凤凰山煤矿实现安全生产1000天

本刊讯　随着1991年10月22日这一天的结束,一项全国安全生产新纪录在晋城矿务局凤凰山煤矿诞生。该矿实现了连续安全生产1000天、累计产煤914万吨无死亡事故。创造了年产300万吨大型煤矿安全生产的新纪录。为此,中国统配煤矿总公司、山西煤炭公司特向该矿发出贺电。 凤凰山矿是一个年产325万吨的特大型矿井。在近几年中,全国年产100万吨和200万吨的矿井都创造了安全生产1000天的记录,唯独没有一家300万吨的大型矿井实现安全生产1000天。为了创造这个记录,凤凰山矿积极探素安全管理新路子,创造了安全质量结构工资制,并在此基础上实行了职工安…     

人人常念安全经 个个永做幸福人——姚桥煤矿安全文化氛围浓厚

姚桥煤矿是大屯煤电公司属下一煤矿．该矿为年产原煤300万吨大型矿井，在册职工4000多人。该矿于1976年建成投产．历任矿长都十分重视安全，坚决做到不安全不生产。每年矿上1号文都是“安全”，去年．该矿实现安全生产。     

理念的力量

<正>3月30日,在安全警示教育视频会上,国家安全监管总局局长杨栋梁指出:煤矿要把实现"零死亡"作为最崇高的理念。虽然,截至2015年3月,全国1万多座煤矿已连续23个月未发生过特大事故,并且实现1 000天无死亡的有1 335个煤矿;实现3 000天以上的约有300个煤矿;实现5 000天以上的有57个煤矿;实现10 000天以上的有2个煤矿。但提出"零死亡"的目标,依然彰显了非凡的勇气。要知道,我国是世界上最大的煤炭生产国和消费国,     

煤监牵线搭桥 企业山东取经——珲春矿业公司推进矿山“四化”建设侧记

正四月的珲春,山青水绿,金达莱漫山绽放。生机盎然的春天让人欣喜,而吉煤集团珲春矿业公司如火如茶的矿山"四化"建设更令人振奋。煤矿监察来搭桥奔赴"山枣"去取经珲春矿业公司有八连城煤矿和板石煤矿两个生产矿井,年核定产能510万吨,其中八连城矿270万吨,板石矿240万吨。在吉煤集团加快"四化"(机械化、自动化、信息化、智能化)建设进程中,珲春矿业公司明确战略定     

“零事故”是可以复制的

<正>年产1500万吨煤炭的陕煤化集团神南红柳林矿业公司(以下简称"红柳林"),2006年开工建设,2009年试生产。红柳林是一座特大型高效矿井,具有产量大、集约化、智能化的特点。建矿以来,红柳林结合自身创建"世界领先、中国一流"现代化煤炭开采企业的战略目标,以安全文化为引领,在高危的煤矿企业,实现了投产以来"零事故"的安全业绩,被国家安全监管总局命名为"全国安全文化建     

我国小煤矿关而不死现象的制度变迁分析（上）

近年来,我国矿难频发,人民的生命财产安全受到极大威胁,煤矿安全生产工作一直是当今的热门话题。国家对此也采取了一系列的正式制度,整顿关闭小煤矿就是这些正式制度中的其中一种。根据《国务院办公厅关于关闭国有煤矿矿办小井和乡镇煤矿停产整顿的紧急通知》和2005年8月全国人大常委会＂要求整顿关闭年产煤不超过3万吨的小煤矿＂的规定,本文所称小煤矿是指国有煤矿矿办小井和年产煤不超过3万吨的所有乡镇煤矿。     

基于心理契约的煤炭企业员工安全感的培育

分析心理契约与安全感内涵,进一步探讨煤矿企业员工心理契约形成过程及其与安全感之间的关系模型,指出心理契约是影响员工安全感的重要因素。根据心理契约的动态发展特性,提出煤矿企业员工安全感3阶段培育策略。指出通过生产设备本质安全化、健全安全管理制度,安全行为矫正与安全心理培训等手段建立良性互动的心理契约,是培养煤炭企业员工安全感的重要途径。研究表明:在煤炭企业内部建立有效的沟通平台可以强化企业与员工之间的心理约束,提高员工的心理承受能力和风险干预能力,进而增强煤炭企业员工的安全感。研究的思路和方法为煤炭企业的安全管理提供了一种全新的视角,对遏止煤矿重大事故具有重要意义。     

从零开始 向零奋斗——珲春矿业公司八连城煤矿安全生产记事

<正>吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿坚持"从零开始,向零奋斗"的安全理念,在工作中,他们多措并举,固本强基,不断夯实安全生产基础。截至2013年年底,连续3年消灭死亡事故,实现安全生产零突破。注重安全生产责任制落实,坚持干部入井带班制度。该矿推行了质量标准化属地管理,落实包保责任制,加大了标准化监管、包保、处罚力度。矿班子成员分2条线进行     

综采工作面事故分析与防治

<正>长春羊草煤业有限公司是吉林省的重点地方煤矿,现有生产矿井2个,核定生产能力为160万吨/年,其中一矿生产能力为60万吨/年,二矿生产能力为100万吨/年,目前公司的2个生产矿井已基本实现了机械化。按理说,在机械化开采情况下,井下的安全状况应该有很大的好转,但是事实却并非如此,事故多发频发的势头并没有从根本上得到遏制。随着井下采区机电、运输设备的增加,安全管理难度     

安全新风──石圪节煤矿二三事

受到国家经委表彰的潞安矿务局石圪节煤矿,到1983年10月底已连续950天没有发生死亡事故,创造出300万吨死亡率降为0的好成绩,全矿八项指标全面完成了国家计划。这样喜人的成绩从何而来?大家都说,千条万条,重视安全蔚然成风是第一条。凡是到过这个矿的人无不称赞矿上的这种安全新     

小企业 大手笔——长春市双阳区华安煤矿大力推进综采机械化

<正>"上综采真好,不但劳动强度大大降低,对安全也更大有好处,我们在井下干活也放心多了!"在长春市双阳区华安煤矿,谈起综采机械化,无论是干部还是员工都赞不绝口。华安煤矿坐落在长春市双阳区西南部,是一家民营企业,年产量只有36万吨,是目前双阳区比较小的煤矿之一。为主动适应新的形势,该企业不为困难所惑,投资数千万元率先在全省民营煤矿中实施采煤综采化、监控监管电子化,这是建矿以来一个空前的大动作。发展意识超前多年来,该矿井下采煤一直延续炮采,经济效益比较可观,安全生产形势总体稳定,但随着政府对一些规模小、生产工艺相对落后的乡镇煤矿整顿关闭力度的不断加大,小煤矿各项条件已不完全适应企业发展的需要。如不改造升级,就会有被淘汰的可能。因此,从去年下半年开始,该矿就筹划推行综采机械化。谈起此事的艰辛,矿长管庆军介绍说:"一是我们矿各种条件有限,许多地方很难适应综采的条件和需要,要想     

多措并举 疏堵结合 扎实有效——福建煤监系统帮扶煤炭企业工作侧记

<正>结合实际出台惠矿措施永春是福建省重点产煤县之一,全县含煤面积58平方千米,经地质勘探有10个井田,现有煤矿企业10家,矿井39对。其中乡镇煤矿企业9家,矿井37对,保有资源储量2522万吨,核定生产能力156万吨/年;县属永春煤矿2对生产矿井,保有资源储量388万吨,生产能力11万吨/年。     

煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

中专以上人才每矿不足3人

据调查，目前30万吨以上大中型煤矿中，初中以下文化程度占62.6%，大专以上占5.44%，高级工程技术人员仅占0.3%；30万吨以下小型煤矿中，中专以上文化程度的员工平均每矿不到3人，     

数字播报

<正>95.46%3月23日,国家安全监管总局召开安全生产调度会议。局长杨栋梁在会上强调,煤矿"零死亡"目标并非遥不可及,要推动更多的煤矿企业实现"零死亡"目标。据悉,2014年,全国有95.46%的煤矿实现了"零死亡"。全国489个煤矿共发生509起死亡事故、死亡931人,占全国矿井总数的4.54%。发生较大事故的煤矿60个,占全国矿井总数的0.56%;发生重大事     

以人为本 层层联保

神华集团神东煤炭公司补连塔煤矿是一座年产800万吨的现代化矿井,目前,掘进进尺已68000多米,未发生一例轻伤以上事故,二类以上机电事故,重大“三违”和火灾事故,是目前神东公司井工矿中保持安全生产周期最长的矿井。补连塔煤矿的具体做法是:一是在每年年初召开的第一个大会即安全工作会上,提出“纵观全局抓重点,以人为本抓安全”的安全工作新思路,特别是对一通三防,顶板管理、辅助运输等的专项整治,矿里每年与基层单位签订安全生产责任状,建立了以个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全工作机制;二是全面落实安全生产责任制,     

古书院煤矿开展“区队无轻伤、班组无‘三违’竞赛”效果好

本刊讯山西晋城古书院煤矿把竞争机制、利益机制和激励机制引入安全生产工作中,在全矿井下开展了区队无轻伤、班组无“三违”、季度上台阶竞赛活动,取得了显著效果。 活动开展两年多来,全矿杜绝了重伤以上事故和一二级非人身事故,万吨轻伤率降到了0.171,工程质量消灭了三级品,一级品率上升到96.3%。截止今年6月底,该矿实现了连续安全生产985天,累计产煤 940万吨无工业死亡事故,创造了全国300万吨大型矿井安全生产新记录。 这个矿从1989年开始,把安全生产的着眼点和重点放在区队班组上,在井下开展的“区队无轻伤、班组无‘三违'竞赛”,就是出…     

安全警钟，何以在这里长鸣

安全警钟，何以在这里长鸣爱堂，青峰，国兴煤矿以安全为天。山西晋城矿务局古书院矿安全这个天是明朗的天。截止今年７月９日，这个矿实现了安全生产５周年，累计产煤１５３６万吨无死亡事故，创造了该矿建矿以来的最长周期。在煤矿，矿工们把安全生产称为第一难。矿工在...     

自己的安全自己管——记山东能源新矿集团协庄煤矿安全发展之路

山东能源新矿集团协庄煤矿树立"自己的安全自己管"安全理念,将"方圆理论""人本管理层次论""人类需求层次论"等现代管理理论运用到安全管理中,实施"2S安全管理",从而强化员工自主管理意识,实现全员意识由"要我安全"到"我要安全"的转变。     

各类矿山企业升级中安全考评指标及考评说明

一、煤炭工业企业升级中安全考评标准和说明 (一)安全考评标准 1、统配煤矿 矿务局: 国家特级企业,百万吨死亡率在1及其以下;国家一级企业,百万吨死亡率在2及其以下;国家二级企业,百万吨死亡率在3及其以下。 矿井: 国家特级企业,百万吨死亡率在1及其以下;国家一级企业,百万吨死亡率在2及其以下;国家二级企业,百万吨死亡率在2.5及其以下。 说明:国家特级企业年产量在100万吨～70万吨的矿,年死亡人数不超过1人;年产量70万吨～30万吨的矿,可连续三年累计计算百万吨死亡率不超过1,年产量30万吨以下的矿,可连续三年计算死亡人数不超过1人。 露天…