浅谈"我要安全"应从预防事故做起

“我要安全”主题活动已在中国石化开展了近2年,做了大量工作,取得了显著的效果,但是“三违”现象仍时有发生,在2009年发生的人身伤害、火灾事故中有90％是“三违”引起的,“三违”仍然是制约集团公司安全生产形势根本好转的顽症。2010年的工作重点是：巩固2009年的成果、提高全员安全意识、落实全员安全责任、规范全员安全行为。做好以上工作的前提是把预防措施落到实处,突出“预防为主”这个主题。     

十建镇海炼化工程项目部唱响“我要安全”

2月23日一早．十建公司镇海炼化工程项目部EO／EG土建施工区组织280多名参建员工．进行每周一次的安全教育，全体人员高呼安全誓言：“遵章守纪，我要安全”，这是十建镇海项目部6个施工区900多名员工安全教育的一个缩影。这一教育活动自春节以来，一直坚持进行，成为项目部员工安全教育的必修课，在工地上形成了安全教育的新亮点。     

我要安全

我是中国石化的一套化工装置,我的家族非常强大。由于经常和危险化学品打交道,稍有不慎,我们的身体就会出现大大小小的问题,这不仅使我们自己受到损害,更重要的是可能危害到主人的安全,这可不是小事。这不,近两年,家族内就发生了一些不愉快的事情：     

安全习惯行为与"我要安全"

在2月22日山西屯兰煤矿事故造成74人死亡的阴霾还没有消弭之时，5月30日，重庆綦江同华煤矿再次发生矿难。又有30人付出了生命的代价。血的事实一次又一次向人们敲响警钟：安全生产，任何时候都不能放松。     

从贯彻《禁令》到“我要安全”

集团公司<安全生产禁令>一年多以前出台时,所带来的震撼是人们无法忘记的.这一中国石化历史上最严厉的安全生产规章制度,确实收到了显著效果,使集团公司的各项事故控制指标同比明显下降.安全工作不仅要坚持不懈,也要与时俱进."我要安全"主题活动的开展,是贯彻<禁令>的继续和深化,是其发展的必然.     

“我要安全”：一种观念，一种行为

在2009年集团公司安全环保工作会议上,苏树林总经理代表集团公司党组做了重要讲话,讲话精神表明,集团公司党组对安全环保工作的重视程度是前所未有的,讲话的核心内容之一就是明确提出了在中国石化全面开展“我要安全”主题活动,这是继《安全生产十大禁令》提出后的又一提升员工行为安全水平的重大举措,必将在中国石化产生深远影响。     

浅谈"我要安全"

美国心理学家马斯洛提出的“需要层次论”,将人类的需要概括为从低级到高级的5个层次,即生理需要、安全需要、相属关系和爱的需要,尊重需要、满足一个人独特潜能的需要。对需要的结构作进一步分析发现,需要是由低级向高级逐步延伸发展的,当低一级的需要满足以后,就会受高一级需要的吸引,追求上一级的需要,就成了驱使行为的动力。当前,人们在生活需要基本满足的基础上,对安全的需要日益增强,安全需要成了个体、家庭、团体、企业以及社会关注的焦点。     

巴陵石化召开"我要安全"现场交流会

9月23日,巴陵石化公司组织召开“我要安全”现场交流会,推介该公司动力事业部深入开展“我要安全”主题活动,建立个人安全账户,落实个人安全责任的经验,进一步强化安全生产,确保国庆及今年后段时间的安全生产。     

集团公司"我要安全"主题活动经验交流会在天津石化召开

7月28日,集团公司“我要安全”主题活动经验交流会在天津石化召开,来自上中下游板块及科研等46家单位及总部机关有关部门的百余名主管安全的负责人和安全处长参加了此次交流会。天津石化、胜利油田、河南油田、江汉油田、洛阳石化等10家企业代表交流了在开展主题活动方面的一些好做法和好经验。     

实现本质安全要从改变心智模式做起

心智模式是人们心中对自己、别人和整个世界的某种认识和假设,它伴随着一个人的成长而形成,这些理解和认知日积月累后,会潜移默化地根植于人们的心灵深处,决定着人们的行为方式和对世界的看法,被形象地比喻成"心灵地图".研究认为,任何心智模式都是人们长期工作生活中形成的某种特定的价值观、思维方式和行为习惯,都带有一定的心理和行为倾向,一旦形成会自觉、不自觉地成为一种固有模式,从本质上都有其缺陷,都有需要改进的地方.     

班组安全禁令"我做主"

小黄担任班长以后,发动班组职工集思广益．民主讨论,共同提炼班组安全生产禁令。以此为抓手,在企业开展的班组安全生产竞赛中,获得了安全生产先进班组荣誉称号,得到了企业的奖励。     

"我要安全"从我做起

1月8日，集团公司召开安全环保工作会议，集团公司总经理苏树林作重要讲话，要求深入开展“我要安全”主题活动，不断提高安全环保管理水平。本刊将配合集团公司开展的“我要安全”主题活动，开辟“我要安全”专栏，系统介绍“我要安全”的理念及活动指南，跟踪报道各企业“我要安全”主题活动的开展情况，报道各企业行为安全管理经验。     

"我要安全"重在自律

“要我安全”是一种处于外界约束下的被动的他律行为,“我要安全”则是一种处于自我控制下的主动的自律行为。外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根本。树立“我要安全”的意识,培养“我要安全”的行为,实现“我能安全”的目标,最根本的就是要强化自律,否则,“我要安全”就是一句空洞的口号。     

从贯彻《禁令》到“我要交全”

集团公司《安全生产禁令》一年多以前出台时,所带来的震撼是人们无法忘记的。这一中国石化历史上最严厉的安全生产规章制度,确实收到了显著效果,使集团公司的各项事故控制指标同比明显下降。安全工作不仅要坚持不懈,也要与时俱进。“我要安全”主题活动的开展,是贯彻《禁令》的继续和深化,是其发展的必然。     

提高"我要安全"的执行力

8月下旬开始,集团公司年度HSE大检查全面启动。集团公司党组领导带头,深入企业,不搞形式、不走过场,扎扎实实、认认真真、仔仔细细,查关键岗位、查要害部位、查“三基”工作,目的是进一步增强各级干部职工安全意识,履行安全职责。     

“我要安全”须持久

目前,集团公司组织开展的"我要安全"主题活动如火如荼,幅度之广、效果之好前所未有。可以坚信,这必将有力推进企业的安全管理,提升员工的安全素质,最大限度减少各类事故的发生。     

镇海炼化举行"我要安全"青年相声小品大赛

6月5日晚上,镇海炼化举行“我要安全”青年相声小品大赛。     

“我要交全”关键要在岗尽责

自2009年中国石化开展“我要安全”主题活动以来,极大地增强了全体石化员工安全生产的责任感和紧迫感,并在实际生产中在岗尽责,遵章守纪,促进了安全生产管理水平的不断提高。但是,笔者也发现,还有一些单位和人员对此项活动的重大意义认识不足,出现走形式、喊口号、浮于表面的现象。工作中依然出现执行制度不严、工作未尽职、敷衍了事的现象,造成违章操作,生产隐患不能及时发现处理,事故屡有发生。笔者认为,要实现“我要安全”,必须把在岗尽责作为落脚点。     

浅谈员工安全意识在"我要安全"转变中的重要性

安全生产事关职工群众生命安全和家庭幸福,事关企业发展与生存,事关社会和谐。石油石化行业具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、连续作业、点多面广的特点,是典型的高危行业。虽然企业重视安全,经常讲安全、抓安全,但是各类事故和违章现象仍然时有发生,究其原因,是员工没有真正树立起牢固的安全意识。     

安全生产要"四个一样"

"四个一样"是石油工人的优良传统和作风,几十年来,一代代石油工人正是凭借这一优良传统和作风,为祖国做出了巨大的贡献.安全生产是一项系统的、长期的和艰巨的工作,继承和发扬"四个一样"的优良传统和作风,对于企业实现长治久安仍有十分重要的指导意义和现实意义.