企业安全培训效果不佳的原因分析

<正>《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)中强调要树立一个工作意识,即"安全培训不到位是重大安全隐患";新修订的《安全生产法》第18条规定,企业负责人的职责之一是"组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划",由此可见国家对安全培训的重视。如今,大部分企业都开展了安全培     

提高煤矿安全培训的实效性

<正>安全培训是煤矿安全生产的一项重要的基础性工作,是防止"三违"行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。目前,虽然大多数煤矿企业都已将安全培训作为建设企业安全生产长效机制的重要举措,但是在实际生产过程中,安全培训的效果往往并不理想,"三违"(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)现象依然屡禁不止,安全事故仍然时有发生。各企业要树立"培训不到位就是重大安全隐患"的意识,坚持依     

全面开展企业安全生产大培训 是预防事故的治本之策 ——访北京市安全生产监督管理局副局长(正局级)贾太保

为了进一步落实生产经营单位安全生产主体责任,切实提高生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全意识和管理水平,有效防范生产安全事故发生,2018年北京市将开展生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训考核工作。本次培训考核工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作的决策部署,牢固树立"生命至上、安全第一"、"培训是预防事故治本之策"、"培训不到位是重大安全隐患"的理念,以有效防范生产安全事故发生为目标,加强统筹领导,完善政策措施,强化保障能力,强化中介支撑,强化监督管理,全面开展生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训考核,持续推进生产经营单位落实安全生产主体责任,带动生产经营单位开展全员安全生产培训,为提升全市安全生产整体水平奠定基础。为此我们采访了市安全监管局副局长(正局级)贾太保。     

持续发力 打好安全培训“组合拳”

为切实夯实安全生产工作基础,提升各类企业从业人员安全技能和应急处置能力,近年来,山东省莱州市牢固树立"安全不到位就是最大安全隐患"的理念,坚持以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任为着力点,紧贴年度安全生产重点工作,在搭建培训平台、提升培训效果和营造社会氛围等方面持续发力,不断健全培训体系,创新培训形式,丰富培训内容,逐步提升了从业人员安全意识和事故防范能力,有效预防和减少了各类生产安全事故发生。     

全方位开展安全生产宣教培训

<正>安全生产宣教培训工作对于增强全社会安全素质、实现安全生产长治久安具有潜移默化的作用。近年来,山东省莱州市安全生产监管局牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,将安全生产宣教培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点,不断创新工作机制,健全宣教体系,拓宽培训阵地,构建了全覆盖、多手段、高质量的安全生产宣教培训工作格局,有效预     

打破封闭固化的安全培训考试格局

正安全生产培训、考试是安全生产重要的基础工作,是增强从业人员的安全意识,提高安全生产管理能力,预防生产安全事故发生的有效途径。2012年,国务院安委会印发了《关于加强安全培训工作的决定》,提出安全培训总体思路、工作目标、工作职责、制度落实、基础能力建设、监督检查等6个方面的具体要求,并提出了"培训不到位是重大安全隐患"的理念,为近年来的安全培     

国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团,国务院安委会各成员单位,各中央企业: 为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能,防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律(以下简称"三违")行为,促进全国安全生产形势持续稳定好转,现就进一步加强安全培训工作作出如下决定: 一、加强安全培训工作的重要意义和总体要求 (一)重要意义.党中央、国务院高度重视安全培训工作,安全培训力度不断加大,企业职工安全素质和安全监管监察人员执法能力明显提高.但一些地区和单位安全培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、投入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题,给安全生产带来较大压力.实践表明,进一步加强安全培训工作,是落实党的十八大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措.     

建筑施工高处坠落事故组织行为原因分析研究

为了明确建筑施工高处坠落事故中组织行为原因,依据事故致因"2-4"模型对107起高处坠落事故进行统计分析。以单位为统计指标,获得了建设单位、施工单位、劳务分包单位、监理单位、监管单位的不安全行为的次数和发生率。统计分析得出建设单位不安全行为11类32个,其中组织机构不健全或不协调、未履行好安全监管责任和违规发包发生率位列前三位;得出施工单位不安全行为8大类23小类333个,其中未进行安全生产教育培训或培训不到位发生率最高;得出劳务单位不安全行为10类62个,其中未进行安全生产教育培训或培训不到位、未能及时发现并消除安全隐患和不具备相应资质发生率位列前三;得出监理单位不安全行为10类48个,其中对存在的安全隐患及违规行为未能及时发现和督促整改发生率最高;得出监管单位不安全行为4类7个。同时,根据各单位不安全行为发生规律,提出了建筑施工高处坠落事故组织层面管理缺陷预防建议。     

三方面落实责任

<正>笔者认为,想要保证安全生产责任的落实,各生产经营单位应从落实操作标准化、抓好现场管理、强化日常安全管理3个方面入手。图为某企业员工正确穿戴好个体防护用品后作业。(图片由武钢金山店铁矿提供)安全生产责任制在某种程度上,可以说是企业安全生产工作的核心。如果安全生产责任落实不到位,企业的安全生产必然受到一定的阻碍。笔者认为,想要保证安全生产责任的落实,各生产经营单位必须牢固树立起"安全第一"的思想,营造"人人都是安全员"的理念,从落实操作标准化、抓好现场管理、     

关于征订2020年“安全生产月”活动宣传品的通知

各有关单位、企业:为深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,牢固树立安全发展理念,以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标。增强全民安全生产意识,提升公众安全素质,推动基层和企业严格安全管理,落实安全生产责任。开展既有声势又有实效的宣传教育活动,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,营造良好的安全生产环境。     

“安”在人心

<正>12月份是重大事故多发时期,去年在此期间全国就发生了5起重大事故,共造成61人死亡,涉及多个行业。因此,国家安全监管总局要求,各地区、各单位加强岁末年初安全生产工作,坚决防范遏制重特大事故发生。遏制事故发生,必须先做好安全培训工作。就以2014年12月的重大事故来说,像广东省河源市"12·13"重大道路交通事故,有"对员工的安全培训不到位,从未     

培训不到位是最大的隐患

正员工是否养成良好的安全行为,是检验一个企业的安全管理是否到位、安全绩效是否良好的标准。养成良好的安全行为习惯,安全意识和安全能力素质两者缺一不可。通过系统的安全培训可以强化员工安全意识、提升全员安全能力素质,最终达到改善安全行为的目的,为此,近年来,中铝集团落实"培训不到位是最大的隐患"这一培训理念,陆续推出系列安全能力培训内     

多措促执行

正对于企业来说,如何切实执行、有效落实各项安全管理措施往往是安全生产工作的重点和难点之一。对此,笔者认为,企业可通过以下6方面来促进各项工作的切实执行、有效落实。第一,培训教育。对企业而言,在安全生产过程中,必须要牢牢树立"培训不过关,就是安全隐患"的基本理念,并通过合理应用安全培训教育方法,让职工掌握更多的安全知识和安全操作技能,进而全面提升职工的安全意识和安全素质,为各项安全管理措施的执行落实奠定基础。第二,落实责任。企业在开展安全生产工作     

建立长效机制推广互联网+大数据智慧安全监管

安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展和社会稳定的大局。企业安全事故时有发生,这些安全事故发生充分反映了企业本质安全管理存在重大问题,企业安全隐患排查治理机制不完善,安全责任落实不到位等。为扎实抓好信息化建设与应用工作,构建安全生产风险分级管控及隐患排查治理的长效机制,实现安全生产监管监察信息系统的互联互通、信息共享,进一步落实企业单位安全主体责任。     

工业企业如何开展安全生产培训

安全生产事故频发反映出企业教育培训工作落实不到位,为避免事故的再次发生,企业应提高安全意识,注重加强对员工的安全教育培训,了解安全生产形势,建立企业安全生产培训体系,并给予一些选择合理培训方式的建议。     

合理安排时间与内容

笔者认为,企业想要确保安全培训"教过"而且"教会",应在注重反复性、实用性、效果性的基础上,合理安排培训时间和内容. 第一,合理安排时间.在实践中,很多企业将安全培训视为一个负担,一个不得不完成的任务,在开展安全培训时仅是为了"应付差事".比如,在一些单位,很多员工是在班后甚至在休假中突然"被通知"要参加安全培训,这就...     

吉林省建立安全隐患曝光常态警示制度 跟踪报道隐患整改情况

近日,吉林省安委会制定出台了安全隐患曝光常态警示制度,全面加强安全隐患排查治理工作,强化社会舆论监督作用,推进安全生产"春季行动"、"夏季攻坚"、"秋冬会战"常态化、制度化。曝光内容包括省级巡视、暗访中发现的生产经营单位存在的安全隐患和违法违规行为;省级巡视、暗访中发现的市、县两级政府落实安全生产属地监管责任不到位问题;省级巡视、暗访中发现的省、市、县三级政府部门落实安全生产行业监管、综合监管责任不到位问题;省安委会办公室认定的需要曝光的其他反面典型。     

钢铁企业“寒冬形势”下的安全管理思考

<正>2015年以来,我国钢铁行业面临着低需求增长、低钢材价格,低效益运行的"新常态",可以说,钢铁行业目前正处于"寒冬形势",而这势必会给安全生产带来巨大压力。因此,在"寒冬形势"下,钢铁企业必须树立安全底线理念,认清人力资源优化、安全投入不到位等变化情况潜在的安全风险,坚守安全第一,做好思想工作,夯实安全培训、隐患整治、应急演练等基     

国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定

<正>一、加强安全培训工作的重要意义和总体要求(一)重要意义。党中央、国务院高度重视安全培训工作,安全培训力度不断加大,企业职工安全素质和安全监管监察人员执法能力明显提高。但一些地区和单位安全培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强、投入不足、基础工作薄弱、执法偏轻偏软等问题,给安全生产带来较大压力。实践表明,进一步加强安全培训工作,是落实党的八大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求:是强化企业安全生     

心有共鸣 行则一呼百应——浦城正大生化有限公司安全生产工作专访

正浦城正大生化有限公司地处福建省北部,南平市浦城县境内。这是浦城县唯一一家达到国家标准化二级生产标准的企业,也正在申报省级安全文化示范企业。这家企业曾多次获得福建省"安康杯"知识竞赛先进单位、优秀班组等荣誉,自1995年10月成立以来没有发生过重大安全事故。秉持着"营造和谐环境,保障健康安全"的职业健康安全方针,"没有安全就没有效益"的安全理念,浦城正大生化有限公司将安全理念根植于心,领导重视、执行细致、注重提升,全员参与、