从根本上解决保险待遇计发问题

我国机关事业养老保险制度改革试点从1993年就开始了，1995年基本上已经覆盖了大部分单位。然而，由于国家没有统一的机关事业养老保险政策，各地根据本地区的实际情况制定出适合本地区的机关事业单位养老保险政策，不能从根本上解决退休待遇计发办法不合理等问题。     

企业能否调整补充养老保险金的发放

案情简介 1997年12月,某百货公司召开了职工代表大会,讨论并一致通过了《建立职工补充养老保险的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）.该办法对实行补充养老保险的原则、发放范围和对象、计发办法、决策管理等作了详细的规定,并授权基金管理理事会“根据实际情况对方案的修改调整提出建议”.     

企业补充养老保险待遇之争

案情简介1996年某猎头公司与赵先生联系，向他介绍某设备公司急需招聘一位行政主管，并承诺了每月1万余元的薪酬。不仅如此，该公司还表示公司设立了补充养老保险基金．将每月为赵先生代缴6000余元的补充养老保险。面对如此优厚的条件，赵先生立刻向原单位递交了辞呈，跳槽到了设备公司。此后，赵先生工作努力，不久晋升到公司副总经理的位置，     

比较研究：德国的企业补充养老保障制度

在养老保障制度中,越来越多的国家采取“三支柱：模式,即法定养老保险为第一支柱,企业补充保障（在我国称为企业年金）为第二支柱,而个人补充保障则为第三支柱.这三大支柱在整个养老保障制度中相互补充,为人们的老年生活构筑一张坚实的保障网络.     

劳动和社会保障部关于做好原有企业年金移交工作的意见——劳社部发[2007]12号

各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和国务院常务会议精神，按照“企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）规定，现对尚未规范管理的原企业补充养老保险（以下称原有企业年金）移交工作提出以下意见：     

从天门市实践谈城镇职工基本养老保险资金缺口的出路

2008年．湖北省天门市按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神．实施城镇职工基本养老金计发办法改革．至2012年的7年中，