晒图作业的安全及防护

编辑同志: 我们晒的蓝图均用氨水熏过,熏图时我们受到氨气刺激,感到头痛、口干、咽痛,十分难受,请有关部门解决解决我们晒图工的痛苦吧! 天津拖拉机厂 技术资料组天津拖拉机厂技术资料组: 目前国内使用的晒图机绝大部分都是国产的,极少数是进口的.其复印原理都是将描好的底图(或复印的二底图)通过光照感光在晒图纸上,然后经氨气熏(于法)或用药水(湿法)显影为蓝色(或黑线条)图纸.北京SH120型双面晒图机采用晒图与熏图分开的方法,来避免氨气对人体的危害。天津69型、71型及4型复印机是晒熏联合一次成图,其工作原理如图1所示。这种复印机虽然…     

非法用工伤亡应如何适用法律

案情简介 某机械厂因未参加年检于2009年5月10日被依法吊销营业执照,但仍进行生产经营。王某于同年9月22日到该机械厂工作。10月17日,王某在车间维修机器时,因同事错误操作机器致其左手受伤,后被鉴定为九级劳动功能障碍。双方因赔偿问题发生争议,王某申请劳动仲裁,要求某机械厂给予赔偿。     

这起干粉灭火器爆炸事故说明什么

1989年2月4日,陕西秦岭发电厂失火,参加灭火的工人田某,使用手提式干粉灭火器时,因灭火器喷不出粉,突然爆炸,下封头从与简体对接的焊缝处断开飞出,击中胸部倒地,致使右胸多发性肋骨骨折,造成气胸、血胸,经抢救无效死亡。分析这次事故的原因主要是: (1)灭火器制造质量低劣。灭火器下封头与筒身对接的焊缝,焊透部分只占全部焊缝的9.08％。 (2)干粉结块。事后检查发现,灭火器出粉管被坚硬的粉柱堵塞(造成结块堵塞原因不明),致使筒体充压后无处释放。如果焊接质量合格,即使出粉管堵塞,灭火器也不至于爆破。 (3)灭火器的维修不认真。这台灭火器曾送西安某灭火器维修单位装修,重新装了     

对一起门吊倾覆事故的分析

2000年7月3日,私人包工头曾某承包维修厂州某公司一台起重船上的门吊时,发生倾覆事故,造成1人死亡,2人重伤,1人轻伤。这是一起由于对维修项目外包管理不严、维修方案错误导致的事故。     

有问有答

王某于2006年2月至某建筑责任有限公司从事瓦工工作，签有2006年2月至2010年2月期限为4年的劳动合同，月工资2000元。2008年2月，某建筑有限责任公司决定由王某负责室内装修工程，并与王某签订承包协议。2009年2月，某建筑有限公司因经济效益下滑，决定不再使用王某，王某同意某建筑有限责任公司的决定。某建筑有限责任公司给付王某2006年2月至2008年2月期间两个月工资的经济补偿金。     

“过时了”的工伤还能认定吗

正"过时了"的工伤,只要满足《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的5种情形,还可以再次进行工伤认定,并享受工伤待遇。案情事发王某是某市一公司的机修厂工人。2001年的一天,他奉命去工厂的农业队检修一台玉米收割机,在检修后试运行时,不慎被收割机的旋转刀片绞碎右臂。经过医院抢救,对王某的关节以上的部分作了截肢手术,厂方支付了全部医疗费用。因怕影响厂领导的"业绩"和     

跨越劳动合同终止期医疗期满 劳动合同是否自行终止

申请人王某自1998年2月起受雇于被申请人泉州某公司,从事汽车坂金工作,双方当事人于2007年12月25日签订为期1年的劳动合同,合同期限至2008年12月24日止。2008年4月,王某因生病住院向公司请假,经同意休假1个月时间。事后,王某断断续续回公司上班。2008年8月15日,王某因惠慢性肾衰竭（尿毒症）住院治疗,于8月20日出院。出院后,每周仍需血液透析治疗两次。因王某未能回公司上班,公司每月只发给王某修理工补贴200元,至2008年12月份止。     

北京—香港安全知识竞赛试卷

】使用电脑时,操作者距离显示器的屏幕()为最佳距离A ID一25厘米O3b一60厘米C 70一飞00厘米2、下列哪一项可能导致控制视力的肌肉过度劳军,〔)A焊接作业日接触刺激性化学品c长时间使用精细光学仪器3、使用复印机复印文件时会产生()A噪声B噪声和强光c噪声,强光和有害气体译,蜜中华人民共和国安全生产法》于2即2年()经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过A6月9日R6月19日C6月29日5、劣质白酒中含有的少爹甲醇,轻者可能使人(),重者可使人死亡八哮喘6腹泻C失明6、用含心)的水可以清徒游水果蔬菜表面的农药八酸性洗涤剂日碱性洗涤剂C中…     

工作一天就受伤没签协议照补偿

案情简介王某,女,27岁,2003年2月8日进桑植县城亲戚家拜年时,在街上碰到原来她曾工作过的小吃店老板杨某。杨某问王某现在做什么事情,王某便说:“现在没事做。”杨某便说:“我爱人店里正缺人手,就到我爱人店里来做。”王某便在2月9日早上4点多钟赶到店里做事。当天下午6点多钟,     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

违章作业 触电致残

事故经过 2007年9月28日,青海省格尔木市盐湖察尔汗地区某盐湖化工公．司供应部仓库634高压线路一木制电杆因年久失修被大风吹断,造成生产线路中断,急需进行维修作业。格尔木市某电力公司在接到检修任务后,立即安排电工段执行。电工段段长刘某派电工王某、李某和赵某3人进入现场进行接线作业,并安排李某到变电所办理工作票,     

安全小字典（51）

[案例]2004年2月25日,王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元／小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥,让王某3月9日来工地结算工资后“不要再做了”。3月9日,王某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让王某撤外模,王某遂按照孙某分配的任务继续留在该工地做工。     

不懂切莫装懂

张某和王某是某运输装卸公司派驻A厂的员工。2001年7月30日上午,二人配合A厂设备安装公司进行分场07工段新浓密机的安装。一上班,王某就将焊把线送到二楼新浓密机处,而张某则将接地线拿到一楼电焊机处。此时,A厂设备安装公司的工人尚未到场。张某为了抓紧时间,自作主张将接地线接到电焊机上,然后又挂接到浓密机上,一会儿工夫就已经接好了两台电焊机。就在此时,不幸的事情发生了。由于其中的一台电焊机一次线圈破损漏电,使得电焊机接地线带电,同时导致浓密机整体带电,此时王某刚好把焊把线放     

液化石油气储罐的应力腐蚀分析及防止措施

在对在役压力容器进行定期检验过程中．1997年11月．本市某液化石油气储配站曾发生过一起一台30m^2液化石油气卧式储罐因应力腐蚀产生裂纹而提前失效的案例。1998年本市某液化石油气公司亦发生过二台100m^3液化石油卧式储罐因应力腐蚀裂纹而遭监控使用的事例。本文从理论上对这几台储罐应力腐蚀裂纹的产生原因及机理进行具体分析，提出了对典型H2S应力腐蚀开裂的处理意见和防范措施．以供同行参考。     

“高额”竞业限制约定是否有效？

问：2008年1月,某高校毕业生王某与某咨询公司（以下简称甲公司）签订了期限为3年的劳动合同,合同约定王某从事留学咨询顾问工作,年薪不低于3万元。同时双方又签订了一份竞业限制协议,协议约定王某不论因何种原因从甲公司离职,     

墨粉生产过程中的粉尘治理与降噪

墨粉是静电复印机的显影材料之一。随着复印机使用的普及,市场需求量不断增长。我公司墨粉厂自1991年4月正式投产以来,在保证产品质量的同时,注重粉尘治理和职工的健康保护并对其进行了有益的探索。     

多一个装置，少一分危险

【案例】山西农民王某,多方筹资150万元,承包了村里的一个小煤矿。小煤矿主体工程很快按标准建成,准备开挖。但该井属于高瓦斯井,必须配备瓦斯检测仪和便于联系的电话。王某因资金紧张,一时无力购买,便决定先加强通风,挖煤赚到钱后再配。开挖半年,煤矿安然无事。此时王某已经有足够的周转资金,但想想半年来没用瓦斯检测仪也平安度过,再投入一笔钱配仪器实在没必要,而且配了仪器还要年年校验,实在太麻烦,于是矿井配瓦斯检测仪的事就耽搁了下来。不料,三个月后的一天,通风系统出现故障,井下瓦斯浓度渐高,正在挖煤的41人中有人开始中毒倒下。因无法与地面联系,矿工在慌乱中升井,可为时已晚,结果28人中毒死亡。本案中,矿主王某不及时配     

香港城市大学卢兆明教授来中国安科院进行学术交流活动

2009年8月26日下午,香港城市大学建筑系卢兆明教授应中国安科院邀请,来安科院举办了讲座交流活动。卢兆明曾在香港政府屋字署工作十多年,专门从事建筑与房地产工程项目发展的审批、工程项目管理、管理危险楼房、违章建筑和建筑、楼房维修等工程。20世纪90年代中后期,卢博士在香港城市大学从事建筑设计、火灾安全、建筑与房地产工程项目发展管理等课程的教学和研究,是建筑系前任副系主任及多个课程主任。     

状告公交车司机乘客为何败诉?

近日,一乘客因乘坐公交车,导致右手臂骨折,将该公交车司机告上了法院后,却被法院驳回起诉。这到底是怎么一回事呢? 原来,王某从县城乘公交车回家探望父母双亲,当公交车行至王某的家乡时,王某看见了老同学,便激动地将右手伸出车窗,挥手喊话。不料因公交车离路边很近,恰巧被路旁的一长树枝碰伤了右手臂。经医生     

注册地参加工伤保险后受伤需在何地认定工伤？

问：王某于2010年4月20日至北京注册的某公司工作,公司为王某在注册地北京依法参加公司所在地工伤保险。2011年4月10日,因工作需要,王某被派往公司在吉林的第三项目部。5月20日,王某在工作中受伤,王某向公司主张在参加工伤保险地认定工伤。请问,王某在公司注册地参加工伤保险,是否应回当地人力资源和社会保障部门认定工伤？