挖掘企业良好安全实践

近期,笔者参加了一家食品加工企业车间主任级别以上的工伤预防会议,期间安全部门人员向我提问,他说:"公司去年有8起员工在车间摔伤,怎样预防此类事故?"我没有直接回答他,而是先对大家说道:"近两年内没有发生员工摔伤的车间,请该车间主任举手."这时,有个女同志举手了,我请她站起来,让她说说具体做了哪些预防的事.她说道,两年前...     

反差

自从车间主任被小陈气得辞职不于后，老马一直是干车间主任活计的车间副主任。老马对车间管理工作很有信心，只有小陈往往使他头痛。小陈工作水，三天打鱼两天晒网不说，还常在安全纪律方面出问题。为了对属下职工负责，为了严肃规章制度，为了安全生产，老马决定正经八百地找小陈谈话，严肃指出缺点，严励提出批评，态度好，能一改旧习，继续上班，否则去厂纪律学习班补课！ 老马嫂给老马洗衣服时，发现衣袋里有个小本子，里面写有准备找小陈谈话的提纲和处置小陈的几点方案。老马嫂劝丈夫说：“原主任都奈何不了小陈，你去惹火烧身？小陈…     

刘志文三换安全帽

刘志文是程潮铁矿采矿车间的安全组长,最近他心情不怎么好.为啥?据打听,车间主任数落了他,说他安全检查不够深入,临近月底了,3起违章的检查指标任务还没完成,主任说,到时要考核他这个月的奖金. 原来,采矿车间为夯实安全基础工作,要求车间管安全的相关责任领导每人每月查处3起职工违章的情况,若未在规定的时间里完成车间下达的指标,则每人扣罚当月奖金的100%,还要在车间曝光台上曝光1周.     

责任

一车间的熔料炉顶裂开了,裂缝有2米长、1厘米宽,炉温骤然下降,釉料熔不出来,几道工序就要停工待料,真是釜底抽薪啊!张厂长急得直跺脚。 “将就的办法倒有”,车间主任慢吞吞地对张厂长说。 一听说有办法,仿佛久闭的窗牖打开了一条缝,透进一丝光亮。张厂长喜得象发现了新元素,追问着车间主任:“什么办法,快说!” 车间主任不紧不慢地说:“往裂缝里填石英砂,可以临时补救。不过,炉内七八百度,得先停火,等炉温降低后才能修。” “要等多少天?”张厂长喜悦中带着几分急躁。 “少说也得三天。” “一天,怎么样?”张厂长那口气,与其说是征求意见,不…     

小巧安全的推酸车

抚顺红光电器厂501车间制造了一辆半自动推酸车,解决了因运酸而发生的烧伤事故。 这个车间是用酸量较多的半成品车间,过去运酸是用两人抬酸坛,经常发生烧伤人或烧坏衣服等事故。特别在下雨天或下雪天,运酸的人更是提心吊胆,生怕跌跤子出事。 为了改变这种状况,车间主任吴冕民和几个同志织成技改小组,经过研究试验,用旧料制成了一台推酸车。它的特点是车体小(长1.15米,宽0.7米,高0.6米),灵活方便,只须一人操作即可自动装卸酸坛,而且不论酸坛口的大小,都能定位夹紧,安全可靠。小巧安全的推酸车@张盛叶     

老安全与小安全

车间只一个安全管理岗位,却有两个安全员。老安全员姓阎,阎师傅还有两个月就退休了,车间主任找到他说:“阎师傅,按说该让你早休息俩月的,可小陆才毕业,安全监督这行您最清楚,经验最丰富。您呀再辛苦点儿,带他一段,就当又收个徒弟,您的徒弟可够多的了!”阎师傅的徒弟的确不少,而且处级的     

在规章制度面前应当人人平等

编辑同志: 8月25日,我车间发生了一起爆炸事故:车间主任蔡伦珍同志严重违章,往封闭电炉内泼汽油点火开炉,造成猛烈爆炸,震坏了许多窗玻璃,侥幸未伤人。 作为车间安全员,我认为这次事故损失虽不大,但性质严重,应该按“三不放过”原则进行事故分析,吸取教训,杜绝类似事故重复发生(今年三月,车间就曾发生过电炉爆炸伤人的严重事故)。经党支部研究同意,我们车间在9月7日召开了事故分析会。蔡伦珍同志因此对我很不满意,会上说我是整他,要和我“斗到底”。经他这么一闹事故分析会没法开好,这次事故也就这样不了了之。 难道领导同志就可以不遵章守…     

周华中工伤保险讲座第六讲——因工受伤后与单位私了还能申报工伤认定吗？

案例:2004年1月15日上午,某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时,由于左脚被地上的杂物绊住,不小心工件从手上滑脱,将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多,且上级对安全考核很严,若如实上报,车间、班组的奖金和声誉都会受到影响,便对班长说:“给老张做做工作,该看病看病,该休息休息,工伤就别报了。至于老张的待遇,告诉他,少不了。”班长按此指示对张某做了工作,张某觉得应该给领导面子,同时自己又不损     

找罪受

午饭时,机 修工杨大牛走出 车间,几句刺耳 的话传到他的耳 边:“啥屁官?今 天讲安全课,明 天搞安全标语 牌,六个指头挠 痒,就显他那一 道子。”一个卷卷 毛小伙子边说边 比划着:“我私开 一次天车,他就 罚我两块,我叫 他不安生,给他 买个花圈用!嘻 嘻……” 大牛知道他 们又在骂他的师 傅老马了,就故意咳了一声,那卷卷毛见这黑小伙不好惹,不吭声了。 大牛有点埋怨起马师傅来了。当个兼职安全员,偏拿起棒槌当真(针),真格的按规定办事,结果得罪人,气没少受。工人说些怪话倒也罢了,连车间人称蛮子的张主任也常和师傅顶牛。刚才张主任气冲冲地去…     

勿因“事小”而瞒报

“没想到,瞒报了一个轻微伤的小事故,竞然让我付出了沉重代价,请大家引以为戒,不要犯我同样的错误。”日前,在某企业召开的事故教育大会上,加工车间负责人现身说法,因为他所在的车间瞒报了一起轻微伤事故,他被处罚2000元,在企业通报批评,还被免去车间主任职务。     

并非不真实的故事

四车间接连出了两次工伤事故:一个人的脚砸成骨折;另一个人被剪床压伤手。小组安全员填写了事故分析报告单,准备上报。 这时,车间主任把安全员叫来了。问:“这样上报,小组奖金还要不要?咱们先进车间还能保吗?” 安全员说:“那该怎么办呢?” “难道你就不能让工伤的人出勤。手伤的还能走来,脚伤的派人用自行车带来,都能‘上班’。这样不会影响我们评先进车间,对你们小组也有‘好处’嘛!”车间主任这样启发说。 经过主任的“启发教育”,安全员恍然大悟:“还是领导想得周到。” 到了年底,全厂评比先进车间时,许多同志提到了四车间的工伤事故。…     

从“生产任务主任”到“安全生产主任”

湖北轴承厂保持架车间,主要从事冲压、剪切作业。车间主任周运本过去只抓生产任务,不抓安全,人们称他“生产任务主任”。现在,他变了,既抓生产任务又抓安全,车间职工都亲昵地称他是“安全生产主任”了。 去年,周运本车间的产量确实月月超产,但是事故也在厂内创了“第一”。年底,举办车间干部培训班,厂里总结安全生产工作、周运本挨了批评,使他从超额完成产量指标的自我陶醉中惊醒过来。回车间后,立即开班组长会,提出落实安全生产目标的措施,研究制定了安全生产奖惩考核办法和冲压作业的安全守则,并且随时进行检查监督。 思想变了,行动也来了…     

“防汛公式”与安全生产

一个普普通通的发电车间主任兼党支部书记,没有官架子,对待职工像亲兄弟那样和蔼可亲,熟悉他的职工都称他“苏二哥”。没准您还认识他,此人大名苏承志。提起苏二哥,在重庆市永荣发电厂无人不晓,无论当值长和车间副主任,还是现在的党政“一把手”,他抓安全可以用四个字概括“走动管理”。办公室他呆不住,     

有则改之

“一再强调” 汽车队接二连三发生交通事故。主管安全的厂长找到了汽车队长说:“把交通安全再强调一下。” 队长说:“对安全行车我一再强调了。” 厂长问:“你是怎么强调的?” 队长答:“按您的嘱咐,我一再强调必须在多拉快跑的基础上注意安全……” 厂长:?!“关于安全生产么!” 厂生产会议。会已经开了老半天,厂长在布置各车间的生产任务。产值、产量、指标。利润 最后,忽然似乎想起了什么,看了看手表说:“时间不多了,关于安全生产么!我就不多说了,总之… 车间生产会议。车间主任布置完生产任务。最后说;“时间不多了,关于安全生产我就少说…     

巧思妙想 立车气动防护装置

正"侯主任,一大早咋在这儿愣神呢?"按照惯例,河南平高电气股份有限公司绝缘分厂安环科长张敬在车间进行安全履职巡视,在壳体机加工车间正巧碰上车间主任侯国良,见他正全神贯注地盯住立车工人加工,便主动打招呼走了过去。"张科长,你看加工百万伏产品大盆式绝缘子时,立车的四个卡爪伸出卡盘这么多,还要高速旋转,     

我对履行第一职责的再认识

我对履行第一职责的再认识上钢五厂机动处铸造车间主任严炳福为吸取两年前车间发生的一起工亡事故的教训，总厂专门到车间里召开安全现场会。总结两年来管理经验，用一句话概括：亡羊补牢靠管理。这两年在推行规范作业中，我逐渐领悟到，作为车间主任，从广义上讲也是一名...     

浓墨重彩写人生——记“自治区劳动模范”广西华锡集团铜坑矿碎矿车间主任徐天敏

徐天敏是广西华锡集团股份有限公司铜坑矿碎矿车间主任．今年五十有余,他凭着干一行、爱一行、精一行的人生信条。在安全生产这一平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他和矿山有缘,他的根深深地扎在矿山的沃土中,伴随着偏僻的矿山走过了辉煌的三十年,使一个100多人的小车间四次成为全国榜上有名的单位,2005年荣获“自治区劳动模范”、2006年荣获“自治区国资委优秀共产党员”光荣称号。     

“领导有方”

一天,某车间发生了一起工伤事故。 新来的安全员问车间主任:“这起事故怎么处理?”主任说:“事故虽然出了,但损失不大,责任者态度还是好的,下次注意点就是了,我看不用上报了。” 安全员这才恍然大悟:难怪我们车间是“月月无事故,年年无事故”哩!原来是“领导有方”“领导有方”@赵纯     

一线

石药集团维生药业（石家庄）有限公司今年初成为石家庄市安全生产“三项制度”（安全责任制度、安全管理制度、安全操作规程）试点企业后，公司主要领导高度重视并作了具体安排，制定了具体的实施方案。每车间为一组，在车间主任的带领下，结合相关的法律、法规、规范、标准，修订并完善了公司及车间的安全生产责任和管理、操作细节，车间、班组、操作人员层层签订责任书。经过四个多月的努力，维生药业的安全生产“三项制度”得到了河北省及石家庄市有关部门的充分肯定。     

上班期间被同事打伤 能否享受工伤待遇?

<正>日前,何某于上班期间在生产车间内就图纸中标注的产品生产规格问题与车间主任发生争执。车间主任见何某在众人面前毫不退让觉得有失体面,便仗着身高体壮对何某拳打脚踢,导致何某两根肋骨被打断。事后,车间主任潜逃。由于公司没有为何某缴纳工伤保险,使其无法享受相应的工伤待遇。因此,何某要求公司担负相应的赔偿责任。公司认为何某因打架斗殴受伤,不构成工伤也不能享受工伤待遇,并认为何某应该向车间主任索要赔偿,公司没有义务