这样的要求是否合理?

编辑同志: 我公司职工罗某,于1970年招工入厂当冲工,1973年操作冲床时,被冲掉左手食指1节,中指2节,无名指1节.当时未办理工伤认定和伤残等级等工伤手续.罗某于1975年调离我公司,现在荆州市某行政机关工作.罗某于2001年10月被评为8级伤残.     

这种工伤鉴定是否有效?

编辑同志：我们单位有一职工于1999年12月在设备安装过程中，因为违章作业，导致右臂肘关节处被挤压伤，先后在几家医院治疗，2000年11月出院。在征得本人同意的情况下，2001年2月申请由县人民法院受理此事，经省高级人民法院法医技术鉴定中心对其损伤程度、伤残等级、后期治疗     

这种裁决合理吗?

我厂是一个总资产不过十几万、人数只有6人的私营小厂。2002年5月5日，由于冲床操作工钱美琴严重违反操作规程，造成了左手大拇指扎断一节半的事故。经富阳市第二人民医院治疗，共花去医药费8000多元，全部费用都由我厂承担。后经富阳市劳鉴委鉴定为7级伤残。根据国家有关规定，需补偿伤残补助金约2．5万余元，后来伤者从富阳     

这种承担医疗费用的做法合理吗?

编辑同志: 我单位工会与另一单位工会共同出资于1999年11月组建成立一有限责任公司,承担民事责任,并具有独立法人资格.该责任公司所使用的员工由我单位职工中挑选19人,公司未与19人签劳动用工合同,19人的劳动合同关系仍在我单位.挑选到公司的19人的工种、生产任务由公司安排;工资、奖金由公司发放;这些员工的社保、医保、工伤保险由公司拨给我单位代交.我单位未加收任何管理费用.     

他的回家路线是否"合理路线"

魏某系江苏省无锡某集团有限公司(以下简称某公司)职工。2005年8月19日17时15分,魏某在单位打卡下班后,同事陈某想搭魏某的摩托车去亲戚家,由于基本上是顺路,魏某同意了。送陈某下车后,魏某继续驾车回家。17时45分许,魏某在     

家属诉求是否合理,单位应如何处理

<正>主持人:我单位职工张某,男,2001年12月退休,现年68岁。1966年6月至1969年11月在矿山从事剥离工作,主要接触粉尘;1969年11月至1997年10月在冶炼厂从事防腐工作,主要接触甲苯(二异氰酸甲苯酯)、丙酮(二甲基甲酮)、乙二胺(二氨基乙烷)、环氧树酯(内含有VOC)、酚醛树脂(苯酚与甲醛缩聚而成)等有毒有害物质;1997年10月至2001年12月在冶炼厂从事门卫工作。     

隧道设计是否合理?我们应该如何避免车祸?

正8月10晚上11点半,西汉高速安康段秦岭1号隧道外发生特大交通事故,一辆大客车撞上隧道外侧墙壁,造成36人死亡,13人受伤。目前事故原因仍在调查当中,但很多网友都对事发地点的道路设计提出了质疑。对此,记者采访了中国安全产业协会特聘交通安全专家刘干教授,为我们解析,秦岭1号隧道的设计是否有问题,以及为何这样的设计会出现在我们的高速公路上。秦岭一号隧道是设计问题吗?秦岭一号隧道特大交通事故中,网友都比较关心隧道设计问题,主要关注点是,从隧道外面     

这种精神可敬不可学

最近,笔者看到这样一条消息,说是一家化工企业的一位劳模因长年废寝忘食地工作,常常怀揣医院的病假条坚守岗位,结果英年早逝。而这家企业的管理者在吊唁这位劳模时还号召职工向他学习。说实话,看到这样的报道,笔者心里很不是滋味。从某种程度上来说,这位劳模的精神是可敬的。但是在     

工厂内部认定工伤的职工,是否有权要求赔偿？

2005年,18岁的张杰高中毕业,由于家境贫寒,没有考上大学的张杰独自一人来到广东打工,几经周折后,张杰在胜利机床厂找到了一份工作。2006年8月份,张杰在一次机器操作过程中,由于自己误操作,造成冲床失去控制,部分零件损坏,致使自己的右手被机器轧掉。事故发生之后,胜利机床厂及时安排了张杰住院治疗,并支付了全部的医疗费和护理费。治疗期间,张杰向胜利机床厂提出申报工伤的要求,但是由于厂方没有为其缴纳工伤保险,为了逃避处罚,胜利机床厂不想为张杰申报工伤,便表面上答应为张杰申报工伤的要求,但实际上将申报工作拖延了下来。     

因伤无法上班,企业要求停薪留职合理吗

<正>主持人:本人下班后回家途中出车祸,可企业只给一个月的工伤假,我因伤无法上班,企业就让我停薪留职,这样处理合理吗?我应怎么讨回公道?易安网友阳光梁易安网友:根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。所以,你下班后回家途中出车祸,如果被     

这种情况能否认定工伤？

编辑同志： 我公司最近发生了一起非生产性交通事故。事故经过是这样的：公司一名职工早上从家里骑电动车出发,行车大约15min左右,被一辆轿车碰挂,导致该职工受伤住院治疗。事后这一职工要求办理《工伤证》。而我公司上下班作息时间规定：上午上班8点钟到办公室,12点下班;下午上班14点50分到办公室,17点50分下班。     

这种情况能否定为工伤?

编辑同志:最近,我公司发生了一起事故,能否定为工伤,大家意见不一致。在此特向您请教。2004年3月16日上午8时30分左右,我公司质量部门一名工程师(女)在去库房办事的途中, 因在下台阶时踩空,险些摔倒,当时感到右脚一阵巨痛,无法继续行走,站在原地稍微休息了一会儿,便走回办公室坐下。一小时后,因要去生产现场,站起来移动脚步时感到疼痛难忍,再看脚面已经青紫肿胀,就告诉了同事。同事找来冰块给她冷敷处理了一下,下班后又将她送回家。在家休息了两天,脚虽然还是肿,当时以为再过几天就会自然痊愈,于是就来上班了。一周后发现肿胀与疼痛反而加剧…     

这种情况能定为工伤吗?

我单位于2004年8月7日发生一起职工受伤事故，情况如下：     

这种情况能定为工伤吗?

编辑同志：　　现向你们咨询如下问题：　　我单位职工杨洪全于1999年8月7日凌晨1点钟左右,在居民住宅小区门卫岗位值班时,突发性言语不清,上下肢活动障碍。4小时后入院诊断：混合性中风,脑出血,脑梗塞,高血压Ⅲ期。　　杨洪全在此之前患有高血压病。我单位安排杨洪全每2天上1个夜班,即当天18时到次日8时连续工作14小时,休息34小时后再上班。值班室前有一制冷用的压缩机,压缩机频繁突发出噪声。噪声值为：压缩机旁76～77dB;打开值班室门时,值班室内63～64dB;关闭值班室门时,值班室内52～53dB。1999年8月6日～8月7日天气炎热…     

这种情况能定为工伤吗?

编辑同志:今来信咨询以下问题:2001年6月5日我单位一同志在处理一起交通事故善后工作时,在公司经理办公室主任室被伤者家属殴打(其中一拳击中该同志左侧太阳穴,一拳击中左侧面部靠近嘴唇处,并将该同志的脖子按在沙发的靠背上)致伤,后经医生诊断为“头、颈部外伤”,建议先休息2天,边吃药边观察。其后该同志曾多次去医院医治头部的疼痛(前后医疗费用共计500余元,前段时间报销),而对颈部的疼痛并未在意,只是吃些“去痛片”以解疼痛。事后,单位和该同志均未就此情况申报工伤。而在2002年底,该同志发现自己左手经常伴有麻痹感,经医院检查诊断为C…     

这种情况我们该怎么处理?

编辑同志:我厂目前在处理建厂初期发生的一起工伤问题上,因无文件规定不知该怎样解决,特向您咨询。1993年,我厂一名青工在工作中被烫伤,在医院治疗中因输血不慎染上丙肝。后经治疗恢复工作。当时因按工伤处理,全部费用由企业支付。2001年,我厂按国家要求参加了工伤保险。该同志