职工下夜班后在公司公寓内休息期间猝死是否视同工伤

主持人,你好!我公司生产运行与休息模式为:倒班人员生产运行采用四班倒六班配方式,为方便倒班员工休息,公司为倒班员工在福利区安排公寓用于倒班休息。我公司一员工23时20分下小夜班,第二天00时40分左右,与同事一起回公寓。其应于次日上白班,次日上午10时15分左右,同事下楼时曾敲其房门,但无人应答,10时30分乘车进生产厂区上白班时,其未上车,同事打电话但是无人接听。     

职工下夜班后在公司公寓内休息期间猝死是否视同工伤

正主持人,你好!我公司生产运行与休息模式为:倒班人员生产运行采用四班倒六班配方式,为方便倒班员工休息,公司为倒班员工在福利区安排公寓用于倒班休息。我公司一员工23时20分下小夜班,第二天00时40分左右,与同事一起回公寓。其应于次日上白班,次日上午10时15分左右,同事下楼时曾敲其房门,但无人应答,10时30分乘车进生产厂区上白班时,其未上车,同事打电话但是无人接听。     

上班时 因哪些生理需要受伤算工伤

<正>上班期间,员工因内急上厕所,结果不慎在途中摔伤,这种情况算不算工伤?前不久,山东省东营法院就审结了这样一起劳动纠纷案,最终法官认定:算工伤。张某系东营市一家公司的职工。某日,张某在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后,张某申请工伤认定,当地社会保险行政部门以张某     

在出差路上发生负主要责任的交通事故是否算工伤

<正>主持人,你好!我公司一名职工驾驶轿车和该公司负责人去外地出差,在公路上与一辆大货车相撞,造成本人受伤。交警认定这名员工在该起交通事故中负主要责任,大货车驾驶员负次要责任。请问这种情况下,我公司这名受伤职工可以认定为工伤吗?     

工作期间请假去医院看病遇交通事故死亡是否可以认定工伤

正主持人,你好!我公司一名员工在工作期间因身体不适,在公司没有医务室的情况下,向生产负责人请假一小时外出到医院去看病。生产负责人签发了出门证,并注明:出厂时间为13时30分,进厂时间为14时30分。当日13时35分左右,该员工驾驶电动自行车行至某路口右转弯处,与一辆重型自卸货车发生交通事故,致其当场死亡。交通事故经公安机关认定,重型自卸货车司机负全责,该员工无责任。请问这种情况是否可以认定为工伤?     

兼职发生事故由谁承担工伤保险责任

主持人,你好!我公司一名员工为了给家人提供更好的生活条件,休息日在某物流公司从事包裹分拣工作,物流公司未与其签订劳动合同,也未给其缴纳工伤保险.在从物流公司下班途中,该员工遭遇了交通事故,经抢救无效于当日死亡,这起交通事故交警大队认定其负该事故次要责任.我公司这名员工在我公司上班时,公司为其缴纳了工伤保险.请问这名员工休息日为物流公司工作,下班途中发生交通事故,是否可以认定工伤,由谁来承担责任?     

下班绕道去办私事和买菜路上被车撞是否认定为工伤

正主持人,你好!我单位员工罗某住在公司院内的职工宿舍,罗某下班骑电动三轮车去距离职工宿舍5千米左右远的地方买菜和办理其他个人事务,返回宿舍途中与一辆重型货车相撞发生交通事故,致罗某受伤,该事故经交警部门认定罗某不负事故责任。请问罗某是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好!     

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被歹徒袭击受伤能定为工伤吗?编辑同志:我单位有1名保卫部员工,于2005年8月26日晚7时20分骑摩托车上班,行至离公司大门口200m处,突然受到一个身份不明的歹徒持刀袭击,歹徒对他连砍几刀后逃之夭夭。经公司下班员工发现后送到医院抢救,治疗后左手腕失去部分机能。该员工现申请工伤认定,但是此案件仍在调查之中,还没有发现歹徒是与受伤员工在工作中履行职责有关。因受伤员工在住院期间的医疗费是向公司借用的,他也经常向公司领导要求解决。请问该员工的情况能否算作工伤处理?湖北汉江丹江铝业有限责任公司董正桥董正桥先生:来函收悉。根据函中…     

老腰病能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家建筑公司。在某建设施工项目工地工作的韩向前是公司一名老员工,有腰腿毛病多年。今年2月份复工后在抬东西时,他突然腰部扭伤,去医院检查后,诊断为腰椎间盘突出。现在韩向前提出工伤认定申请。     

提前下班发生交通事故能否认定为工伤

正主持人,你好!我公司一名员工未经请假,提前2小时下班,在回家路过交叉路口时发生交通事故受伤。经交警部门道路交通事故认定书认定,其在本次交通事故中无责。请问这位员工是否可以被认定为工伤?易安网友     

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职工洗澡时烫伤能否定为工伤?编辑同志:我公司一位员工下班后在生产区内员工澡堂洗澡时,热水阀门突然冲脱,热水将其腹部及双下肢等处烫伤。事故发生后,公司立即向市劳动和社会保障局呈报工伤事故报告表,但市劳动和社会保障局认为不能认定为工伤,其理由是:该员工烫伤纯属个人行为不慎造成,澡堂内不存在不可抗力造成的不安全因素,事故既不是发生在工作时间,也不是在工作地点,与工作没有必然和直接的联系,所以与《工伤保险条例》中工伤认定的要求不相符合,因此不能认定为工伤。我们认为这个员工应该认定为工伤,其理由是:我公司是从事危爆物品生…     

参加单位年会受伤,是否算工伤

正主持人,你好!去年底,我公司行政组织公司职工去某会议中心开年会,一职工骑自行车前往年会地址时,途中发生交通事故,被一辆小轿车撞伤造成骨折,经交警认定为非本人主要责任的交通事故。请问该职工能够认定为工伤吗?     

职工洗澡时烫伤能否认定为工伤？

2006年2月28日23时40分，我公司一位员工下班后在生产区内员工澡堂洗澡时。热水阀门突然冲脱，热水从阀门口喷出，将其腹部及双下肢等处烫伤。事故发生后，公司立即向市劳动和社会保障局呈报工伤事故报告表，但市劳动和社会保障局认为不能认定为工伤。其理由是：该员工烫伤纯属个人行为不慎造成，澡堂内不存在不可抗力造成的不安全因素，事故既不是发生在工作时间，也不是在工作地点，与工作没有必然和直接的联系，     

招工回家骑摩托车受伤是否工伤？

编辑同志：前不久,我厂派专车送一员工邓某回老家招工。到家后,邓某在未经请示公司的情况下私自借了一辆摩托车去接女朋友。摩托车在路途中撞上一辆拖拉机,邓某因此受伤。请问这种情况能否认定邓某为工伤？     

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被歹徒袭击受伤能定为工伤吗?编辑同志:我单位有一保卫部员工,于2005年8月26日晚约7时20分骑摩托车上班,行至离公司大门口200米处,突然受到一个身份不明的歹徒持刀袭击,歹徒对他连砍几刀后逃之夭夭。公司员工发现后将其送到医院抢救治疗,治疗后该员工左手腕失去部分机能。该员工现申请工伤认定,但是此案件仍在调查之中,还没有发现歹徒行凶是与受伤员工在工作中执行职责有关联。因受伤员工在住院期间的医疗费是向公司借用的,他也经常向公司领导要求解决。请问:该员工的此种情况是否应该算作工伤?湖北汉江丹江铝业有限责任公司董正桥董正桥先…     

工伤职工违纪被辞退后是否应当享受相关的待遇

主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇?     

准备上班时突发疾病可以视同工伤吗

主持人,你好!我公司一名员工住公司宿舍,某曰准备上班,在宿舍门口开门时突然昏倒在地上,被其他同事发现送往医院急救。后经医院诊断为“脑出血恢复期左侧肢体偏瘫、陈旧性脑梗死”等等。其出院后向公司提交工伤认定申请。请问这种情况是否可以认定为工伤?     

女子夜晚值班时遭性侵未遂算不算工伤?

正值班期间,湖南小芳(化名)在公司遭遇外人性侵(未遂),身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源和社会保障局(以下简称为"市人社局")申请工伤,该市人社局认为,这不算工伤。近日,芙蓉区人民法院开庭审理此案,撤销了市人社局的决定,要求其重新作出工伤认定决定。遭遇:值班遭性侵不被认定为工伤小芳是某公司员工,2017年3月29日晚,她在公司配电间总机房值班,去上卫生间时,在配     

加班后发生脑出血能否认定为工伤？

编辑同志： 我们是一家劳务公司,春节前我公司加班较多。1月25日,我公司职工金某加班到晚7点,感到有点儿累,就躺在单位候工室长椅上休息。几分钟后,他想站起来上厕所,感觉四肢发麻。滑倒在地,被工友扶起后用救护车送医院抢救。医院诊断为脑出血。现金某提出工伤认定申请。请问这种情况能否认定为工伤。     

员工工作时被同事打伤能否认定是工伤？法院判决关键要看伤害是否与工作有关！

江苏常州一公司员工在办理交接班手续时发生纠纷被打成重伤,员工和公司就是否构成工伤产生不同意见.日前,常州市中级人民法院就此案做出终审判决,法院判决认为,是否认定工伤的关键是看该员工受到的伤害是否与履行工作职责有因果关系.该员工受伤不符合认定工伤的法定条件,终审判决驳回了该员工的上诉.