“防”“治”并举 筑牢基础

正合肥安利聚氨酯新材料有限公司,用"防"与"治"并举的思路,提升了企业的职业健康水平,在2017年荣获"国家尘毒危害治理示范企业"称号。合肥安利聚氨酯新材料有限公司(下称"合肥安利"),是深交所上市企业安徽安利材料科技股份有限公司投资控股的子公司。合肥安利成立于1994年,地处安徽省合肥经济技术开发区桃花工业园拓展区,主要生产经营聚氨酯树脂,所生产的产品是高分子复合材料,属新材     

安全没有“破个例”——瑞博(苏州)制药有限公司安全文化采撷

瑞博(苏州)制药有限公司(以下简称瑞博制药)位于常熟经济技术开发区沿江工业园,是一家医药原料药、中间体生产制造企业。瑞博制药前身是世界500强企业瑞士诺华集团下属的苏州诺华制药科技有限公司,是国家安全生产标准化一级认证企业、全国首家反应安全风险评估示范企业。     

博采众长 自成一家

<正>万华化学(宁波)有限公司于2006年成立之初,即成为了全国首批安全生产标准化推行的试点单位。多年来,公司通过安全生产标准化建设,吸收了国内外一些优秀的安全管理理念与方法,结合企业自身情况,探索形成了一套自己的HSE标准化管理体系。万华化学(宁波)有限公司(以下简称"万华宁波"),正式成立于2006年2月27日,是万华化学集团股份有限公司的子公司。万华宁波工业园总占地2 km2,总投资近200亿元,共有10家企业,是工信部首批的"工业循环经济重大示范工程"之一。万华宁波以聚氨酯生产为主业,以MDI(二苯基甲烷二异氰酸酯)生产为核心,目标是建设成为国际一流的化工园区。     

安全是一种产品

1.安全产品及其表现形态 提出这一命题,可能使人感到奇怪:安全怎么是一种产品?但是,从社会生产角度看,安全确实是一种产品.社会生产过程是:生产--流通--消费.从生产过程看,企业不仅是生产产品(物质产品)的经济组织,同时也在生产安全.作为一种产品,安全有两种表现形态:(1)生产过程中的安全;即人们在生产过程(该过程表现为人、机、料、环境的结合过程)中不发生导致死伤、职业病、设备或财产损失的状态.企业生产过程是一个连续不断的过程,只要该过程不终止,这种"状态"就必须再生产出来.     

安全社区面面观——山东省菏泽市牡丹区西城街道创建全国安全社区纪实

正山东省菏泽市牡丹区西城街道是菏泽牡丹工业园所在地,是牡丹区政治、经济、文化、教育和城市建管中心。辖区22 km2,13个社区,4.8万人,有省、市、区直单位94个,企业43家,大型商业网点12个,个体工商户1 060户。2007年以来,西城街道安全社区建设工作坚持政府主导、部门联动、整合资源、全员参与,扎实推进,取得了显著成效。2005—2011年连续7年被山东省安委会评为安全生产工作先进单位,2009年4月被评为"全国安全社区",是菏泽市"平安菏泽建设先进单位",并被牡丹区授予"安全生产特殊贡献奖"。安全社区建设,涉及到人们的生产、生活等各个方面,涵盖了交     

安全责任 重在落实

2011年6月,我们迎来了第10个"全国安全生产月"。"安全责任、重在落实"是今年"安全生产月"活动的主题,即以强化企业安全生产主体责任为重点,以"三深化""三推进"为主要抓手、严厉打击各类非法、违法生产经营建设行为,严格落实责任,健全规章制度,夯实安全基础,提高技术装备水平,全面加强安会监管和安全管理,坚决防范重特大事故发生。按照"安全生产年"活动的总体要求,"安全生产月"中广西开展的巡讲、巡访、巡演的"三巡"活动,各级政府、安委会高度重视,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)和《自治区政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》(桂政发【2011】12号)文件精神,将政策措施、安全生产知识、监督管理经验、先进事迹送进企业、学校、乡村、社区和家庭,为深化"安全生产年"活动营造良好的社会氛围,为确保我区实现"十二五"时期安全生产工作开好局。     

烟花爆竹生产企业安全生产条件现状及对策

烟花爆竹生产企业安全生产条件是烟花爆竹生产企业准入门槛,该准入条件分为企业厂址选择、工艺布局、厂库房建设等安全硬件条件,以及安全管理、人员培训、应急预案、安全评价等安全软件条件。安全硬件条件是相对稳定和固定的条件,是从物质和空间等方面条件界定企业安全状况,是企业实现安全生产的"先天性"物质条件。以35家礼花弹生产企业安全硬件条件为研究对象,分析了国内烟花爆竹生产企业安全生产条件现状。烟花爆竹生产企业普遍存在设计不规范、企业"三库"(中转库、药物总库和成品总库)不足,企业"四防"(防火、防爆、防雷、防静电)不达标,企业生产机械化程度低等问题。针对前述问题提出了相应的对策措施。     

浅谈班组安全建设

1班组安全建设的意义(1)加强班组安全建设是贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针,认真落实安全生产的各项措施,夯实基层基础管理,从源头上预防生产安全事故,建设本质安全型企业的需要。(2)加强企业班组安全建设是提高基层组织员工综合素质,切实     

制药企业的安全管理

江苏某制药企业,生产过程中需要使用丁醇、甲醇、丙酮、硫酸、盐酸等危险化学品,且年用量在几吨到几百吨不等,同时企业还拥有一座危险品仓库和一座液化气站,是重点消防单位。企业大量使用危险化学品,因此对安全生产管理的要求很高。笔者就该企业在安全生产管理方面的工作实践,进行一点探讨。细化操作规程,提升安全管理水平企业2004年搬迁至某工业园,在搬迁建设工程中我们严格执行了安全评价工作,为企业的顺利投产提供了保障,同时在建立健全规章制度方面展开了一些     

盛夏六月红似火 众手浇灌安全花——广西安委会开展安全生产月活动随访

为继续深化"安全生产年"和"安全生产基础年"活动,切实加强安全生产宣传教育工作,全面贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发)[2012]40号)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),根据中共中央宣传部、国家安全监管总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联等七部委《关于开展2012年全国"安全生产月"活动的通知》(安监总政活)[2012]30号)和全国安全生产月活动组委会的统一部署。6月11日至18日,广     

浅析安全投入在提高企业安全生产水平中的作用

安全投入在改善企业安全生产状况中发挥着重要的作用。论文从安全生产五要素(安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入)着手,分析五要素之间的逻辑关系及安全投入的重要性,调研分析得出企业安全投入不足的主要原因,并以湖北卫东控股集团有限公司近11年的违章统计和安全生产"五要素"投入情况为例,分析验证企业安全投入与安全生产状况改善之间的关系。结果表明,合理有效加强企业安全投入,提高企业本质安全水平,是实现企业安全生产的一个重要环节。     

《严防企业粉尘爆炸五条规定》条文释义

<正>为深刻吸取江苏省昆山市"8·2"中荣金属制品有限公司特别重大粉尘爆炸事故教训,在深度分析近几年来发生的类似事故情况的基础上,依照《粉尘防爆安全规程》等有关标准规范,8月15日,国家安全生产监管总局制定了《严防企业粉尘爆炸五条规定》(国家安全监管总局令第68号)。这是继《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定》《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》《非煤矿山企业安全生产十条规定》之后,安全生产制度建设的又一重大举措。《严防企业粉尘爆炸五条规定》条条都是"生命线""责任线""高压线",条条都是用血的代价换来的     

打造“中国杜邦”——访金川集团安全环保部总经理赵千里

近年来,金川集团安全文化建设先进经验——"金川模式"受到了国家安全生产监管总局(简称总局)、安全学术界和众多企业的广泛关注,随着这一模式在全国的推广,越来越多的企业把"学金川"当作提升安全生产工作的突破口。然而,"金川模式"究竟是如何炼成的,对其他企业到底有何可借鉴之处,该怎样学习?本刊记者近日采访了金川集团安全环保部总经理赵千里。     

企业安全生产许可证市场化管理初探

通过对安全生产许可证进行"抽象"处理为安全生产权,然后对安全生产权再进行"物化"处理成安全生产票,最后通过安全生产票的发行、配售、回收、没收、转让、储存、追加等市场手段实现安全生产票在各个企业的分配;通过安全生产票与企业安全生产量的"强制"关联关系决定企业的产量和产值,并由此影响企业的利润,使得企业管理者关心和重视企业的安全生产.由此,使得企业安全生产工作落到实处,最终达到安全生产的目标.     

科技兴安 科技强安——记第七届中国国际安全生产及职业健康展览会

<正>2014年9月23—25日,以"强化安全基础建设,提升安全保障能力"为主题的第七届中国国际安全生产及职业健康展览会在北京国家会议中心举行。展览会由国家安全生产监管总局主办,国家安全生产监管总局国际交流合作中心和杜塞尔多夫展览(上海)有限公司共同承办。本届展览会展览面积共计2万5 000 m2,吸引了来自17个国家和地区的近300家展商,来自美国、欧盟等25个国家和地区的120多名境外代表(含中国香港和澳门地区)以及380多名境内代表,专业观众数量达到2万名。参加此次展会的企业主要有:近年来获得国家安全生产监管总局安全生产科技成果奖的获奖单位、安全生产"百项"先进适用技术和"千项"新型实用产品遴选的入选单位、国家安全生产监管总局安全科技"四个一批"项目承担单位等,基本上包括了当前国内外安全科技装备和个体防护装备领域的大多数知名科研院所和企业。其中中央单位和大型国有企业有:中     

全面落实责任制度 推进企业安全发展

中国铁路工程总公司(以下简称中铁工)作为特大型建筑企业,以"建造精品,改善民生"为企业使命,扎实开展安全生产"三项行动"和"三项建设",认真落实企业安全生产主体责任。     

安全为人人 人人为安全

<正>笔者认为,应从广泛宣传安全、建设安全文化、加强安全思想教育、采取人性化管理、注重安全奖励等方面,来消除员工"抵触"情绪。图为某企业安全宣传栏。(图片由浙江宝业建设集团有限公司提供)有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,可使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作,在企业内部逐步形成"安全为人人,人人为安全"的良好安全工作氛围。笔者认为,应从如下几方面开展工作,来消除员工"抵触"情绪。     

企业安全生产费用提取制度

一、安全生产费用提取制度基本概况2004年,《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)中首次提出了"建立企业提取安全费用制度"。随后,我国相继出台了《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》、《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》     

谈企业安全生产责任体系的建立

2010年国务院办公厅及安委会办公室分别下发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院安委会办公室关于认真学习和贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的通知》(安委办〔2010〕15号),对企业开展各项安全生产工作提出了"三     

加强安全生产基层基础工作的调查与思考

本文从安全生产基层基础工作入手,以湖北省为例,从安全监管机构设置不规范不健全、基层安全监管力量十分薄弱、安全投入和监管装备严重不足、基层安全监管队伍不稳定、安全生产政策法规体系不完善、安全生产工作机制不健全等六个方面分析了安全生产基层基础建设存在的突出问题。在此基础上,提出了实施"三三五五四"工程的建议,即:全面落实三个责任(企业主体责任、党委政府组织领导责任、相关部门职责);大力加强三项基本建设(基层安全监管机构建设、安全监管执法人员能力建设、安全监管基础设施及基本装备建设);进一步夯实五个基础(安全生产源头监管、企业安全生产标准化建设、安全生产隐患排查治理、职业病危害防治、基层安全生产网格化管理工程);建立健全五项激励约束机制(企业安全生产信用挂钩联动机制、安全生产激励机制、安全监管执法岗位特殊津贴制度、企业安全生产绩效工资制度、安全生产行政问责制);建立健全四个保障体系(投入保障体系、法制保障体系、宣教保障体系、科技支撑体系)。