盐都区公路站四项措施保健冬季安全

连日来，盐城市盐都区公路站根据冬季公路养护特点，制定四项措施确保冬季公路安全畅通，一是进一步落实责任制，根据冬季施工特点，制定冬季施工安全预防措施，并对所有在建工程进行安全大检查，加强施工现场作业人员、施工机械、用电管理，坚决杜绝“三违”现象。二是认真做好冬季公路养护工作，及时治理路面病害，备足防滑石料，做好公路除雪防冰的各项准备工作，     

尽快健全县级安监机构

在公路上,时常可以看到有些养路工在未设任何标志的情况下作业,这属违章作业。在作业区一定范围内摆放安全作业牌(墩)是养路工应尽的义务和职责,是养路工在上下班时不可缺少的一道工序。养护作业安全标志是一种表达特定信息的标志,它提醒过往车辆和行人注意前方路面动态,警示司机减速慢行,同时也确定养护(施工)作业人员的工作     

基于虚拟现实技术的起重作业人员培训仿真系统研究

特种作业人员之一的起重作业人员的安全培训工作由于受实际条件的限制,一般实际操作培训并不到位,这给生产实践中的安全问题带来了隐患,因此需要开发出能替代用于生产的起重设备来进行实际操作培训的仿真虚拟培训系统.本文介绍了系统的开发环境及用户操作界面,并且以货物偏摆为例建立了仿真模型,用Simulink验证了建立该仿真培训系统对于作业人员操作培训效果的有效性,对于我国的安全培训工作有着十分重要的意义.     

危险化学品企业特殊作业安全预警指数的研究

为了提高危险化学品企业安全管理水平,云南云天化信息科技有限公司在试点企业投资推广应用信息管理系统。以特殊作业安全预警指数为例,采用了否决项和安全预警指数模型相结合方式,利用现代高科技技术,例如蓝牙定位、AI(Artificial Intelligence)人工智能行为分析、移动终端App、布控球等,实现特殊作业全过程智能化管理和监控。安全预警指数模型采用了层次分析法,并对报警指标的时间和次数在后台通过运算得到修正系数,从而有效量化指标,形成更符合企业实情的安全预警指数。     

行为追溯安全培训法(ACT)理论构建与应用

为减少作业人员不安全行为，提高现场作业安全绩效，以案例教学和事故致因“2-4”模型(24Model)为指导，结合策划、实施、检查、处理(PDCA)循环理论，构建以事故-原因-培训(ACT)为关系链的行为追溯安全培训法，亦称ACT安全培训法。该方法将事故案例贯穿培训全程，发挥案例教学优势，利用事故致因24Model追溯导致事故的组织层面和个人层面的不安全因素，基于分析结果制定针对性的培训方案，并以有限空间作业课程培训体系设计实施为例，验证ACT安全培训法的实际应用效果。结果表明：在有限空间作业培训课程体系实施过程中，参训人员数量及考核成绩均呈整体上升趋势，受训人员参与积极性及学习效果都得到有效提高，验证了ACT安全培训法具有良好的实用效果。     

公路养护工程施工现场安全管理存在的问题及解决方法

随着国家公路网的不断完善,人们生活水平提高,公路车流量逐年加大,公路养护部门的日常养护任务量逐年增加。面对养护任务重、路面病害多且复杂的养护实际,如何做到安全施工,有效降低施工路段社会车辆拥堵、社会车辆失控闯入作业区造成养护人员伤亡等风险,一直是管养人员和司乘人员关注的焦点问题。鉴于此,笔者结合近年全国干线公路养护工程施工安全管理趋势及在干线公路养护工程施工现场安全管理的实践,提出了公路养护工程施工前、中、后现场安全管理中存在的问题及解决方法的建议,以供读者参考。     

公路养护工的职业危害及预防对策

为了查清公路养路作业的职业危害情况,几年来,我们会同有关部门,对养路工的劳动安全卫生状况开展了专题调查,取得了大量的第一手资料,认识到有待于研究、解决的重要课题。 一、养路工的职业危害 公路养护,是在繁忙的公路运输线上从事的没有固定作业场所的繁重体力劳动。这一作业特点决定了养路工人的职业危害特点:劳动强度大,粉尘浓度高,经常接触有毒物质及车祸率高。 1.劳动强度大。1982年,原劳动人事部确认养路工为“特别繁重体力劳动”工种。由于养护任务繁重,养路工的出勤率和出工率都较高,体力消耗大,据交通部公路养护定员标准修订组19…     

建筑施工现场作业人员安全培训模式的改进

施工作业人员的违章行为是导致建筑施工安全事故发生的主要原因,如何高效开展作业人员的安全培训是减少违章行为的关键.本文基于实地访谈与问卷调查,总结作业人员安全培训中存在的主要问题并分析原因;基于整体性、针对性、反馈性等原则提出改进方案,建立培训矩阵;依据系统型、柯氏评估等理论从培训需求、计划、实施、评估、监管等方面出发构建模式图;最后应用对比分析法和实证分析法,从培训满意度、"行为安全之星"数量、伤害率3方面对培训模式效果进行验证,结果表明:所构建安全培训矩阵能显著提升培训效果,减少作业人员的违章行为,取得良好效果.     

移动式直接作业环节安全培训装置研究

直接作业环节是企业安全培训工作的重点之一,受培训时间、场地、成本等条件限制,很多企业的直接作业环节安全培训能力和手段严重不足。结合体验式安全培训理念,研发了一套基于车载平台的体验式直接作业环节安全培训装置,能够在企业指定的时间和地点,实施系统的、体验式的受限空间作业、高处作业安全培训,目的是提高安全培训绩效,降低培训成本和对场地的要求。阐述了该装置的设计原理及构造,并对本装置的培训应用方案进行了分析。通过与国际上同类型安全培训装置对比,该装置采用半挂车厢式结构,具有良好的环境适应性和稳定性,具备单独或综合实施受限空间作业和高处作业安全培训能力,能够很好的满足企业培训需求。     

基于改进云模型的公路施工安全防护系统评价

为了保障公路施工现场人员的生命安全,针对安全防护系统建立基于改进云模型的综合评价模型。首先,构建公路施工安全防护系统评价指标体系,从劳动防护用品、人员通道、临边洞口防护和高处作业等4方面开展评价研究;然后,提出一种微调合成算子对权重云矩阵和安全云矩阵进行模糊合成计算,降低熵值对期望的依赖程度;最后,通过正向云发生器生成安全云图和标准云图,评价安全防护系统整体和各级评价指标的安全状态。应用上述方法评价某工程实例。结果表明:该公路施工安全防护系统整体和高处作业的安全等级为良,劳动防护用品的使用和监督安全等级为中;基于改进云模型的安全评价方法具有较好的可行性与适应性,实例评价结果与实际情况基本一致。     

极地之行（下）——交通部质监总站工程安全瑞典培训记

施工现场的安全管理，也是交通部质监总站工程安全培训团（以下简称培训团）瑞典之行的重头戏。为了探究瑞典在施工现场的安全管理工作，培训团现场考察了瑞典首都斯德哥尔摩北部的交通枢纽工程。在瑞典，国家公路管理局负责所有与道路系统有关的事务，包括：公路规划、建设、管理和养护，环境保护，交通安全管理，公共交通，智能运输，无障碍交通，经营性运输等。管理模式实行局长委员会负责制，内部监察处和交通督察处直接对委员会负责。     

发电企业安全生产培训效果提升研究与实践

为提升企业各级人员的安全意识和能力,充分发挥管理人员保障安全的作用,促进作业人员主动落实安全措施,基于对安全培训存在的普遍性问题分析,本文介绍了华润电力控股有限公司(以下简称"华润电力")提升安全培训效果的创新实践。结果表明,企业立足本单位管理体制,建立适合的安全培训机制,有利于推动安全培训效果的提升。     

浅谈公路养护维修工程安全管理内业资料收集整理要点

在公路养护维修工程项目建设中,安全生产内业资料收集整理工作通常不被人们重视,甚至很多人认为资料整理可有可无。但对养护维修工程项目建设安全管理而言,安全生产投入、危险源辨识、风险防控、隐患排查治理、特种设备管理等安全管理具体措施都需要内业资料及时跟踪、实时记录。在普遍重视安全生产管理“留痕”的当今,安全生产内业资料整理工作在公路养护维修工程安全管理工作中的特殊作用和重要地位日益凸显。     

ISM-AHP安全培训效果影响因素分析

为了对安全培训效果进行评价并找出主要影响因素,改善安全培训效果较差的现状,提出ISM-AHP安全培训效果评价体系。首先,利用ISM梳理已知的但凌乱的安全培训效果影响因素关系,建立安全培训效果影响因素结构模型。然后,采用superdecision软件计算出各因素权重并排序。最后,运用建立的ISM-AHP安全培训效果评价体系对安全培训效果进行分析,并找出影响安全培训效果的主要因素。     

长春全安生产职业培训学校

专业安全生产培训机构一、安全生产培训(一)安全资格培训1、主要负责中、省、市直和其他生产经营单位(危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹)主要负责人、安全管理人员、安全员的安全资格培训;2、负责特殊工种培训。如电工、焊工、登高作业工、制冷工等51个特种作业人员操作证培训。省安监部门考核、发证,全国通用。(二)特种设备管理和作业人员培训1、负责特种设备安全管理负责人培训;2、负责特种设备作业人员培训。如起重机械作业、锅炉作业(1、2、3级,水质化验)、压力容器(管道)作业、电梯作业、厂内机动车作业(叉车)、气瓶作业等47个特种设备作业工种培训。     

浅谈特种作业人员培训考核管理现状与建议

为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。     

高速公路养护施工安全管理的对策探讨

近年来,随着我国高速公路发展迅速,在高速公路养护施工过程中,存在着公路建设发展较快和养护施工安全管理较为落后的矛盾。对此,本文分析了高速公路养护施工的特点以及存在的主要安全问题,并提出了具体的安全管理对策。     

职业安全培训与教育存在问题及控制对策研究

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,为提高员工安全生产技能、强化安全防范意识、切实提高安全培训效果,围绕企业中的安全培训问题,以对安全培训现状的概述为基础,通过对新员工,接触新设备、新工艺、新技术的员工,从事特种作业的员工等3类特殊群体的安全培训问题深入分析,最后提出意见对策。     

5要素循环 强化有限空间培训

正近年来,涉及有限空间的伤亡事故时有发生,给人们的生产和生活带来很大影响。目前,对于高风险的有限空间作业,培训仍是企业提高员工安全素质,确保有限空间作业安全的重要手段之一,但在实际工作中,企业开展的有限空间培训在内容上往往存在未能与企业相关管理制度衔接等缺陷,导致培训效果不佳。同时,由于有限空间培训内容存在缺陷,还经常会导致其他安全问题的产生。     

基于智能信息化的公路养护安全管理系统应用探讨

本文着重介绍了在公路养护安全管理过程中引入智能信息化新设备,加强安全管理信息化建设,改变原有单一的管理模式,形成互动、全面的专业化管理,从而形成主动的良性循环,为公路养护安全生产提供相应保障,在提高员工效率的同时,增强员工的责任意识和监督意识,促进安全管理水平更上新台阶,实现高效智能平安的发展理念。