“两抓两严”让矿工更安全

正习近平总书记在十九大报告中作出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大历史判断,社会主要矛盾发生根本性变化。这一重大历史判断同样符合煤矿安全生产的实际情况。煤矿行业作为高危行业,安全生产中发展不平衡不充分的问题仍旧十分突出。在我国,死亡30人以上的事故仍未完全杜绝,死亡10人以上的事故每年仍会发生近10起。新时代的历史     

新时代工会参与企业安全生产的方式探讨

<正>党的十九大报告指出:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人们在安全、环境等方面的要求日益增长,必须树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想。当前我国安全生     

全面推动安全生产综合监管改革发展

正党的十九大,是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会。十九大报告不仅是一份政治报告,还是一份治国理政的管理学报告、一份经济学文献,也是一份战略规划。习近平总书记在大会上作出"我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾"的重大政治论断,具有十分重大的意义,对于安全生产工作提出了新的更高要求。     

依靠“两个抓手”提升煤矿行业安全基础管理水平

正党的十九大报告明确指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾的转化,在煤矿安全生产领域同样是适用的。国家煤矿安全监察局局长黄玉治谈到煤矿安全生产工作,多次提及4句话:"安全工作,体面劳动,健康退休,尊严生活。"这4句话,恰恰就是煤矿工人对美好生活需要的一个具体反映。然而,煤矿安全生产     

提升企业尘毒危害防治能力

正中共中央、国务院印发的《"健康中国2030"规划纲要》,第十六章第一节"强化安全生产和职业健康"中提出:"遏制尘肺病和职业中毒高发势头。建立分级分类监管机制,对职业病危害高风险企业实施重点监管。开展重点行业领域职业病危害专项治理。"健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件。是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础。中国特色社会主义进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长     

煤矿生产中人的不安全行为及对策

煤矿每一项生产工程都是在一定环境下人与机配合作业构成的,而每个人工作的好坏,快慢又与其整体素质有很大的关系.要使人能够安全而有效地工作,则需通过对人们进行工程技术训练和各种教育(包括思想意识、安全意识、职业道德、文化素质等)以及在工程施工过程中实施各种安全管理措施来达到.如果这"三项工作"做得不充分,则会出现人的不安全行为,造成事故隐患,最终导致事故的发生.煤矿井下工作环境特殊,受大自然的因素影响较大,加上工作环节多、工序复杂、管理困难,安全工作很难把握.为此,认真研究煤矿生产过程中人的不安全行为,并采取针对性措施,对搞好煤矿安全生产至关重要.     

全国非煤矿山和工贸行业安全生产基础工作会议召开

<正>2019年10月15日至16日上午,应急管理部在福建省福州市召开机构改革后首次全国非煤矿山和工贸行业安全生产基础工作会议,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,总结应急管理体制改革以来非煤矿山和工贸行业安全生产基础工作成效,剖析问题和面临的风险挑战,交流经验做法,明确工作总体思路,部署今后一个时期重点工作。部党组副书记、副部长付建华出席会议并讲话。     

煤矿员工的“知-能-行”不安全行为模式研究

从认知心理学视角,分析煤矿员工不安全行为的决策心理过程,构建煤矿员工不安全行为"知-能-行"模式模型,归纳该模式下煤矿员工不安全行为致因因素,为煤矿员工不安全行为管理工作提供了重要理论参考。研究表明:煤矿管理者的不尽职行为是一种重要的不安全行为,并成为导致我国煤矿事故频发的根本原因;安全管理规定和行为规范、员工的记忆状态、理解能力、行为认知能力、价值观及价值判断、行动能力均是影响煤矿员工作出不安全行为的重要心理因素;预防和控制煤矿员工不安全行为应从煤矿员工的外在规定性、"知"、"能"、"行"4个方面入手;对煤矿管理者和工人的不安全行为管理应具有差异性。     

加强工贸企业安全生产体系管理与专项治理

正习近平总书记在十九大报告中提出"树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力"的要求,进一步为新时期安全生产工作指明了方向。特别是提出的"树立安全发展理念、弘扬生命至上、安全第一的思想",将安全理念提升到了一个前所未有的高度。习近平总书记在十九大报告中作出"中国特色社会主义进入了新时代"的重大历史论断,我国安全     

提升高危行业从业人员安全技能

化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业是我国经济社会发展的基础产业。长期以来,由于高危行业劳动强度大、安全风险高,对高技能人才吸引力不足,加之我国快速城镇化过程中,大量安全技能"零基础"的进城务工人员在高危行业就业等,导致高危行业普通职工安全技能不足的问题比较突出,这既是高危行业安全生产形势依然严峻的重要原因,也是制约这些行业安全发展、高质量发展的重要短板。     

高危行业从业人员安全技能提升在行动

由于化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业劳动强度大、安全风险高,且有大量安全技能"零基础"的进城务工人员就业,导致高危行业安全生产形势比较严峻,高危行业从业人员安全技能提升行动势在必行。长期以来,由于职工安全技能不足,化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业(以下简称"高危行业")安全生产形势比较严峻,制约了这些行业安全、高质量发展。     

5G在“智慧社区”的应用与未来

正近几年,智慧城市建设作为解决城市发展难题、实现城市可持续发展的有效途径,受到全国各地高度重视。党的十九大报告指出,"我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分发展之间的矛盾"。为了解决这一矛盾,全国各地都兴起了一股智慧城市建设热潮,将智慧城市作为未来城市发展的方向。作为其中最重要的组成部分——智慧社区的建设也在如火如荼地进行。尤其是党的十九届四中全会提出,坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,保持社会稳     

新法实施强化企业安全生产主体责任归位

正2021年6月10日,第十三届全国人大常委会第二十九次会议通过关于修改《中华人民共和国安全生产法》[以下简称"《安全生产法》(修正案)"]的决定,自2021年9月1日起施行。这次修正是在我国社会发展进入新时代,树立新发展理念、构建新发展格局的大形势下进行的,贯彻了新时代中国特色社会主义思想和总书记关于安全生产的重要论述,突出了人民至上、生命至上,     

海洋石油安全生产工作座谈会在广东深圳召开

正2017年11月30日,海洋石油安全生产工作座谈会在广东省深圳市召开。会议指出,中国特色社会主义新时代的海洋石油安全生产工作站在新的历史起点上,必须深刻把握新时代我国社会主要矛盾变化对海洋石油安全生产工作提出的新的更高要求,奋力担当新时代海洋石油安全发展的历史重任;奋力化解和管控超过设计使用年限设备设施、新技术新工艺新设备和高风险作业安全风险;奋力防范极端天气引发事故、井喷失控事故、油气泄漏火灾爆炸     

2017记忆

<正>已至12月,转眼2017年就过去了。回顾安防行业一年的发展,基本是延续了近年中高速平稳增长的态势,预计2017年安防企业总收入将达到6000亿元左右,比2016年增长11%。这一年安防行业虽然总体看似波澜不惊,但也发生了一些具有重大影响力的事件,或将给人们留下里程碑式的记忆。一是十九大召开,把"坚持总体国家安全观"纳入新时代中国特色社会主义思想,将安全上升至前所未有的高度。习总书记在大会报告中50多次提到"安全",提出要增强忧患意识,居安思危,强调安全发展理念,弘扬生命至上、     

学习雷锋要源于心 付于行

又是一年阳春到,今年3月5日是毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家发出“向雷锋同志学习”伟大号召57周年纪念日。当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,在这种新形势下,“雷锋精神”不但没有过时,而且更需要大力弘扬,使其成为一种时代号角。     

煤矿顶板事故不安全动作分析及预防

煤矿顶板事故多发,但由于不易造成群死群伤的重特大事故而得不到人们足够的重视,因此有必要对顶板事故原因进行分析并提出对策。基于行为安全"2-4"模型,分析了50起典型煤矿顶板事故的不安全动作,得到需要重点预防的不安全动作为违章指挥、未检查工作环境、空顶作业、安全监察工作不到位、支护质量差。将煤矿工作人员分类后分析得出,对事故影响最大的人员类别是现场指挥人员和一线员工,煤矿需对此二类人员进行重点培训。煤矿首先应纠正员工的不安全动作,培养其安全动作习惯,其次通过安全文化的宣贯和安全管理体系的完善,加强管理监督,组织循环安全培训,丰富工作人员的安全知识、提高工作人员的安全意识、培养员工安全的工作习惯,逐步使其从认识上改变工作作风,杜绝不安全动作的发出。     

煤矿安全管理体系缺失和不安全行为研究

现阶段我国煤矿的安全技术、生产设备都有大幅提高,但事故发生率仍居高不下,其主要原因是安全管理体系的缺失和存在不安全行为。为预防事故的发生,研究煤矿安全管理体系和不安全行为是十分必要的。为此,构建适合分析煤矿安全管理体系缺失和不安全行为的HFACS框架。按照HFACS框架,采用SPSS13.0对515起煤矿伤亡事故发生的原因进行整理分类,运用χ2检验和让步比(OR)分析安全管理体系缺失情况,不安全行为发生的原因,以及两者之间的内在联系。研究结果表明,安全管理体系缺失主要表现在管理文化的缺失和监督不充分,不安全行为主要表现在决策差错和习惯性违规。安全管理体系缺失是导致不安全行为的潜在根本原因。     

安全宣教“大培训”时代来临

<正>中安华邦以提升全民安全素质为基础,将社会公众纳入安全培训的对象范畴,努力构建安全宣教"大培训"平台。安全宣教培训,对于煤矿、非煤矿山、危化品、建筑施工、交通运输等安全事故多发行业来说,已经是法律法规明文规定的强制内容。在安全生产领域不断改革发展、安全生产形势依然严峻的今天,安全教育培训方式也将随着现代科技手段的不断发展而持续创新。不仅在高危行业,所有的企业、机关、社区、学校、农村、家庭都需要进行安全教育,安全宣教     

“突击”不“突兀”

<正>笔者认为,想要将"突击性"安全工作的效果保持下去,就要做到"突击"不"突兀",从做好铺垫、追根溯源、形成系列等方面入手。图为某企业正在部署"突击性"工作。(图片由陕西龙门钢铁有限责任公司提供)很多人认为,"突击性"安全工作有"作秀""应付"之嫌,其效果也值得怀疑。但在特定的条件下,"突击性"安全工作有着针对性强、能够集中精力抓主要矛盾的优点,甚至可以在某些情况下,促成企业安全生产工作"质的飞跃"。笔者认为,想要将"突击性"安全