结合实际 多措并举 齐头并进

营造优质服务,创新安全监管方式2月11日,福建省晋江市安监局危化科的同志,在局分管领导施金钟副局长带领下,组织专家专程来到了该市的澳龙涂料有限公司,针对该公司春节后的开工生产,围绕员工的安全生产操作规程、防     

结合实际 多措并举 齐头并进

营造优质服务,创新安全监管方式 2月11日,福建省晋江市安监局危化科的同志,在局分管领导施金钟副局长带领下,组织专家专程来到了该市的澳龙涂料有限公司,针对该公司春节后的开工生产,围绕员工的安全生产操作规程、防静电、开停工检查等方面开设专题安全讲座.同时,围绕金融危机下如何做好对危化品企业的安全监管和服务等,与该公司员工进行了面对面的沟通.     

陕西省智慧城市建设“升级”

正近年来,陕西省城镇综合服务能力明显提升,教育、医疗、文化、体育、养老、就业和社会保障等领域建成了一大批基本公共服务设施,城乡公共服务一体化进程不断加快。为提高城市可持续发展能力,进一步提升城市基础设施和公共服务水平,陕西省智慧城市建设步伐加快,其中推行一网通、一站通、一卡通、一张图,意味着未来公众生活、办事更加便捷。智慧城市建设在陕西省新型城镇化规划(2014-2020     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

企业安全建设与安全文化意识

一 党的十五届四中全会站在跨世纪的高度,出台了纲领性文献：《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,指出：“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产。”给企业的安全建设指明了方向。企业安全建设的问题自然是企业管理的重要工作之一。事实上,企业安全建设的许多方面都可归结为安全文化问题。如安全物质化、安全制度文化、安全精神文化等。因此,增强企业安全建设中的安全文化意识,既是落实十五届四中全会的任务,又是实现企业安全生产的保证。 进入新时期以来,我国的企业安全建设取得了很大的成就。但从现状来看…     

煤炭企业安全文化建设问题与对策

企业安全文化是企业安全管理工作的灵魂,在建立安全保障长效机制中具有重要地位.结合我国煤炭企业安全文化建设的实际情况,分析了当前我国煤炭企业安全文化建设方面存在的问题,提出了煤矿安全文化建设的对策.     

建设安全文化发挥文化作用

正北京北方车辆集团有限公司(以下简称"北方车辆")是中国兵器工业集团有限公司直管的大型国有独资企业,国家重点保军单位。2017年获得北京市"安全文化建设示范企业"荣誉称号,2020年顺利通过复审,继续保有此项荣誉。此外,北方车辆还在2018年通过了职业健康管理体系和环境管理体系认证,为兵器行业安全生产标准化一级达标企业。     

企业文化与企业安全文化建设水平互动效应研究

为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数（绝对值）均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。     

落实“夹心层”责任 升级安全文化体系

2021年8月,河南平高电气股份有限公司(以下简称“平高电气”)首次荣获全国安全文化建设最佳实践案例优秀荣誉称号,这也是公司近年来安全文化建设取得的最好成绩。梳理成绩得来的轨迹不难发现,在安全文化建设路上,平高电气始终围绕“健全体系助推工作标准化水平再提升,文化植入助力本质安全水平再提高”的工作主线,以最大限度地激发企业各级人员主动深耕细作“责任田”为抓手,从严从实夯实基础,不断提升公司本质安全能力,创优核心动力。其中,在落实企业管理“夹心层”安全责任方面,更进行了一些探索。     

经济转型升级期安监队伍建设面临的挑战与对策

安全生产是经济社会持续发展的基础,经济社会水平的提高为安全生产工作的顺利开展提供物质和文化保障,安全生产随着经济社会发展呈现出阶段性特征。目前,我国已经进入经济转型升级期,从速度看,经济增长速度从高速增长转为中高速增长;从结构看,经济结构不断优化升级;从动力看,经济发展从要素驱动、投资驱动转向服务业发展及创新驱动。     

浅议企业安全文化建设与安全标准化建设的关系

目前由于国内各企业正在开展企业安全标准化建设工作,很多企业对安全标准化建设与企业安全文化建设之间的关系感到困惑。本文首先介绍了企业安全文化的层次和各层次间的关系以及安全标准化建设的相关内容,然后分析了企业安全文化建设与安全标准化建设之间的关系,最后得出安全标准化建设是企业安全文化的重要组成这一结论。安全标准化建设是建设安全文化的重要措施之一,企业可以通过安全标准化的建设来完善其在安全文化建设中的不足。本文能为企业进行安全标准化建设和安全文化建设的实施提供参考依据。     

金川集团安全生产标准化升级跨越建设途径探索与实践

针对安全生产标准化建设存在的问题,结合金川集团的实际情况,提出了"将安全生产标准化纳入企业安全文化范畴进行建设"。实现升级跨越建设的思路是围绕"零伤害"的安全生产方针,以矿山采矿盘区为单位建立安全标准化组织机构,开展"安全三区"危险源辨识和风险管控,在此基础上建立安全物质标准文化、安全管理标准文化和安全行为标准文化,结合安全文化"五阶段"塑培模式,打造安全自律型和本质安全型的标准化员工队伍,通过"匹配化"与"对标管理"的方式保证安全标准化持续改进模式。实践经验对金属非金属矿山安全生产标准化创建活动具有参考意义。     

追求卓越 精益求精——记SEW-传动设备（天津）有限公司安全文化建设

SEW-传动设备(天津)有限公司(简称SEW天津公司)1994年在天津经济技术开发区开工建设,自建厂以来,相继被评为“中国双优外商投资企业”“天津市先进外商投资企业”“最佳外商投资企业”“年度百强企业”“天津市优秀企业”“守合同重信用单位”等。SEW天津公司产品广泛应用于轻工、化工、建筑建材等各大工业领域,成为多项国家重点工程项目的首选品牌,2018年在天津地区的利税达14亿元人民币。     

高校安全文化内涵与建设模式探析

基于文献,结合高校安全防控特点,从狭义安全文化和公共安全管理两个视角,定义高校安全文化,并分析其层次结构和体系构成。在此基础上,提出高校安全文化建设的过程,三个主要环节和循环发展模式。     

企业安全文化建设的探索与实践

企业安全文化建设就是把生产经营价值和人的价值统一起来,增强各级人员的安全意识,使企业在良好的安全与人文氛围中进行生产,实现企业安全生产和经营的良性循环。机制创新——打造安全文化理念首钢大石河铁矿是一个有40年历史的大型冶金矿山企业,集采矿、选矿于一体。该矿把“安全第一”作为文化理念贯彻到生产经营全过程,把安全文化建设作为“一把手工程”落实到行动上。“九五”期间,该矿杜绝了死亡和重伤事故,年均负伤率控制在0.6‰以下。     

安全文化建设与海外企业HSE管理

安全文化是企业文化的一个重要部分,2005年集团公司把安全作为前提写进集团公司核心经营理念,倡导"以人为本,安全第一"的安全文化。近年来,集团公司安全生产形势逐年好转。由于海外企业的特殊性,企业文化的差异带来了企业安全文化的差异,员工队伍的多元文化背景也会导致个人层面的安全文化差异。海外企业结合本单位的特点搞好安全文化建设,一定能够使HSE管理上一个更高的台阶。     

应急文化体系建设理论与实践探索

应急文化体系作为应急安全管理中不可或缺的一部分,在应对突发事件上发挥着重要的软实力作用。本文从应急文化体系的战略价值,应急文化体系构建应遵循的原则要求、应急文化体系实践路径三方面进行研究,对应急文化体系建设进行理论与实践探索。