变电检修现场作业的安全管理

正安全工作是一项长期的工作,也是一项细致的工作,变电检修作业是多工种配合、劳动技术密集型的立体交叉作业,客观上工作量大,检修场所和环境较差,危险因素多,又会出现抢时间、赶进度等行为,易发生事故,成为影响电网企业安全工作的瓶颈,降低变电检修事故、控制检修过程危险因素是电网企业安全工作的重点和难题,     

安全标准化给力现场管理

河北凌云工业集团有限公司隶属中国兵器工业集团公司,通过开展安全质量标准化建设,提升了生产现场管理能力,提高了生产现场工作质量,安全生产管理呈现程序化、规范化、标准化局面。     

管理标准化 操作标准化 现场标准化-记云南锡业集团安全生产标准化建设

4月初，记者专门就安全生产标准化工作采访了云南锡业集团公司及所属的几个分厂。早在上世纪60年代，周恩来总理就对锡矿工人的矽肺病及肺癌问题给与了极大的关注。记者还就此问题问过云锡安全环保部的徐部长，他笑了笑轻松地说，那时候是什么生产条件呀!经过几十年的改造，现在的云锡早已是旧貌换新颜，作业条件发生了翻天覆地的变化，困扰锡矿工人的矽肺病和肺癌已经成为历史。记者看到，环绕在个旧市周围的云锡各个分厂，绿草成茵，鲜花盛开，蓝天白云与蓝色的厂房使人感到清洁与舒适。     

抓现场管理 保职工安全——记南车二七车辆有限公司安全生产标准化建设

<正>南车二七车辆有限公司(以下简称南车二七公司)前身是建于1897年清朝邮传部"卢保铁路卢沟桥机厂",是中国铁路共用平车、集装箱专用车、汽车运输专用车和特种平车的研发制造基地。具备年新造铁路货车4000辆、修理铁路货车3000辆的综合生产能力,同时拥有年产MT、HM缓冲器2万辆份、新型制动梁4万辆份、交叉     

浅谈现场安全管理3个长效机制建设

为了落实安全管理,在积极推行HSE体系管理的基础上,狠抓现场"5S+2S"管理至关重要,即通过抓好生产现场"整理、整顿、清理、清扫、素养"5S传统要素的管理,推进"安全、节约"2S拓展要素的落实."5S+2S"是近年来国际知名企业所探索的一条在新形势下现代化企业现场管理的新要求,也是提升现场管理的重要抓手.在实施过程中...     

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》解读

2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录（以下简称《规定》）,并于2010年7月1日实施。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。     

解读《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

<正>2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(以下简称《规定》)并附特种作业目录,于2010年7月1日实施。为让读者更好地了解《规定》的相关内容,日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人就有关问题进行解读。《规定》是在什么背景下出台的?特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业     

《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》的说明

正为规范工贸企业有限空间作业安全生产管理和监督,有效防止和减少有限空间作业生产安全事故,保障从业人员生命安全,根据总局2011年立法计划,监管四司组织起草了《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(以下简称《规定》)。经政法司法审、网上公开征求意见,并会同监管四司进一步修改完善,总局、煤监局机关各司复核后,形成了《规定     

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》发布实施

<正>为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,2010     

国家安全监管总局第30号令公布《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

<正>2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局局长骆琳签发第30号总局令,公布《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。     

推行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》——国家安全监管总局人事司司长黄玉治答记者问

2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录（以下简称《规定》）。《规定》将于2010年7月1日实施。为了了解《规定》发布的背景、意义,了解《规定》对特种作业人员安全技术培训考核做了哪些重大调整,方便公众更好地了解《规定》的相关内容,     

狠抓“三化”建设 打造“生命工程”——广西右江矿务局安全质量标准化建设结硕果

<正>广西右江矿务局坚持把安全质量标准化建设作为矿井安全生产的基石,从"三化"建设入手,积极采取措施抓标准化制度建设,抓工程质量现场管理,抓矿井机械化改造,抓现代化设备投入,取得显著成效。     

向跨越式管理迈进——中化集团HSE管理体系与安全生产标准化建设整合之路

在开展安全生产标准化建设过程中,对于已建立HSE管理体系的企业来说,如何正确理解和处理好HSE管理体系和安全生产标准化建设两者之间的关系尤为重要。本文介绍了中国中化集团公司对安全生产标准化与HSE管理体系整合所做的成功探索。     

《企业安全生产标准化基本规范》的目标管理探讨——兼论安全目标管理的方法与流程

“目标”是《企业安全生产标准化基本规范》等管理体系标准的关键管理要素之一.在管理体系标准实施的过程中,对目标这一管理要素一直存在着争议和困惑.介绍了目标管理(MBO)的内涵、理论、方法与存在的主要问题,对《企业安全生产标准化基本规范》中与目标相关的管理要素如5.1、5.5.5、5.8.3、5.13.1要素等进行了较为详细的解读.认为企业在理解和实施安全生产标准化系统的目标要素时,需要关注以下三个要点:第一是明确安全目标的来源和作用;第二是构建一个树状结构的安全目标体系,它应包括企业层面的结果导向型目标、要素层面的结果或过程导向型目标以及过程层面的过程导向型目标,并给出了一个企业的安全管理目标体系的案例;第三是建立较为完善的安全目标管理制度.     

国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问

2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了<特种作业人员安全技术培训考核管理规定>并附特种作业目录(以下简称<规定>),于2010年7月1日实施.为方便公众更好地了解<规定>的相关内容,日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访.     

规范检查行为 依法科学监管——吉林省安监局下发《关于使用<安全生产现场检查表>的通知》

11月8日,吉林省安监局下发了《关于使用<安全生产现场检查表>的通知》(以下简称《通知》)。《通知》是依据《安全生产法》、《煤炭法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《建设项目安全设施三同时监督管理暂行办法》、《生产     

安全管理也反映为文化——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全管理”

有人说“管理是管理,文化是文化”;也有人说“管理即文化,文化即管理”;还有人说“管理的低级阶段是管理,高级阶段是文化”。对此,《企业安全文化建设评估准则》（以下简称《准则》）没有做是非评论,只是认为：“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为,都会体现出不同的安全文化形态。”     

伤病预防体能训练安全管理措施分析——评《大学生运动伤病处理与安全研究》

为积极应对学业竞争与未来职业挑战,大学生应日益重视体能训练,改善身体整体运动机能,提高身体素质.在体能训练过程中,若是训练方法或训练内容选择不当,亦或在体能训练过程中遭遇某些意外风险,都可能造成某些运动伤病,影响个人身心健康,因此,有必要加强体能训练过程中的安全管理.     

专业英语学习与安全管理相互关系研究——评《安全、健康和环保专业英语》

安全管理正日益受到重视,对社会发展而言,安全管理是社会稳定和可持续发展的基础要求。安全也是一个世界性的问题,相对而言,欧美等国作为发达国家,他们在安全管理方面拥有更加丰富的经验,更加成熟的体系。因此,对我国安全管理而言,了解、学习西方安全管理经验,交流、沟通安全管理方法,是必要的,但是欧美发达国家在安全管理方面的经验介绍和理论探讨基本上都是英文资料的,而且英文也是国际交流语言,在国际上召开安全管理方面的会议时,与会者都是用英文发言并且撰写英文材料的。基于此,我国安全管理要想真正进步,与世界先进水平交流和沟通,就需要加强专业英语的了解和学习。     

中学体育教学中安全教育与管理方法拓展——评《校园运动安全管理与教育》

当代社会发展要求个体具有更健康的身体素质,以便更好地应对社会竞争带来的压力,以充沛的精力胜任各项工作,因此体育教学颇受重视.从目前发展情况来看,中国基础教育领域,体育教学的重要性正在显现,中学体育教学训练与考核正在逐步纳入到升学主要评价指标体系中.在体育教学中,对安全教育与安全管理始终不能疏忽,二者共同构筑起学校体育运...