对劳务关系中加班费的计算应参照劳动法的相关规定

上诉人（一审原告）：赵某,原北京某物业公司工人 被上诉人（一审被告）：北京某物业公司 赵某系北京某实用气体公司职工,并于1998年12月18日与该公司签订长期待岗协议书,协议期限自1998年12月18日始至赵某劳动合同终止.     

如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤

案情简介 原告之妻蔡某曾有“心脏病（风湿性可能）病史8年,一直未治疗”。2013年4月上旬,蔡某自动求职于中联公司,从事刷底色胶工种。8月24日上午,蔡某到中联公司上班后因身体不适请假,由其丈夫（本案原告）陪同去台州市中西医结合医院泽国院区看病。     

挂靠营运车辆驾驶员与挂靠单位是否存在劳动关系

案情介绍 李某（系周某家属）向法院起诉某市丰达运输公司（以下简称丰达公司）。诉称，周某进该被告公司从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周某因工死亡，被告不予补偿，原告向所在地区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周某与被告之间存在事实劳动关系，仲裁委于2008年11月25日裁定驳回了原告的仲裁请求。原告不服，提起诉讼，请求判决确认被告与周某存在事实劳动关系。     

李某应按约承担责任

案情简介 原告：浙江某电器有限公司（以下简称电器公司）[编者按]     

高校毕业生就业协议书并非劳动合同书

原告艾某原系中国戏曲学院学生。2008年5月31日,原告、中国戏曲学院、被告某广播电台三方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）,原告在应聘意见一栏中写明：“本人自愿到某广播电台工作”。被告、中国戏曲学院在各自意见一栏中均填有“同意”二字并均加盖了各自印章,被告上级单位某广播影视集团人事部也加盖了印章。后被告为原告办理了进京及落户手续。     

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议

案情简介 2003年8月2日,原告高某到被告某财产保险公司的预算考核岗位任职,2004年9月50日,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月50日终止,同时签订了《保密协议》,并约定作为劳动合同书的附件。协议第五条规定：“（一）乙方（原告）自终止或解除合同之日起一年内不得到与甲方（被告）经营业务类似的其他公司从事类似的工作内容或担任职务;（二）甲方应当在终止或解除劳动合同之日起30日内,向乙方一次性支付竞业限制补偿费,竞业限制补偿费按乙方     

如此开除 法律不容

1998年春,河南省南阳市中级人民法院对一起发生在外商投资企业的劳动争议案件作出了终审判决,无端被企业开除的原告王某胜诉,他的合法权益受到了保护。原告王某于1994年8月受聘为康元食品有限责任公司（该公司系外商投资企业,以下简称康元公司）的劳动合同制职工,双方经协     

雇工被轧伤雇主理应赔偿

１９９８年１１月５日，河南省西峡县人民法院审结一起损害赔偿案，判决余猛等５名被告赔偿原告（系未成年人）李满园医疗费、护理费、误工费、营养费等共计３４２２２９元。１９９７年１０月２９日，原告李满园与被告余猛、郑继中、张军成、余建芹、余建峰合伙经营的西...     

单位申报工伤保险社保机构能否要求同时办理其他社会保险

案情简介 原告振兴公司于2009年2月向被告当地社会保险经办机构（以下简称社保机构）申请为企业职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。社保机构告知振兴公司，缴纳工伤保险费同时应一并办理养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险等的参保手续，否则不予办理工伤保险。振兴公司遂向法院提起行政诉讼，请求确认被告不履行法定职责，行为违法，判令被告在法定期限内为原告单位职工办理工伤保险。     

不合格产品致人伤残赔偿案记实

去年12月18臼，曾轰动浙西古城──衢州的“大富豪”家用液化石油气（下称液化气）调压器（减压阀）泄漏而引发的爆燃致4人伤残的重大案件，在衢县法院审判大厅公开审理。作为原告的4名受害人与作为被告的个体业主江雪平、义务市小商品城16427号个体摊主刘德贤、浙江慈溪市长河镇图强阀门配件厂的法定代表人陈建立，以及各自的委托代理人均到庭参加。不少只闻其事未见其人的人们，纷纷赶来参加旁听。听着四名疤痕累累的原告，心有余悸地陈述着事实时，那可怕的一幕仿佛就在我们的眼前。1995年10月18日，家住衢县后溪镇上棠村的农民叶杨林，…     

应该依据哪个法律法规认定时效？

原告：余某，原某粮食复制品加工厂职工被告：某实业股份有限公司被告：某粮油购销管理站原告余某是原某粮食复制品加工厂(以下简称加工厂)职工。1987年8月，原告因工作岗位安排问题与厂领导发生纠纷。厂领导通知其另找单位调走，不给原告安排工作岗位，原告一直未上班在家休息至今。期间原告从未在厂里领到分文报酬和其他任何形式的补助。     

如何理解劳动争议仲裁委逾期未受理或裁决

2010年10月25日,原告经人介绍进被告处上班,26日下午原告在作业时从高处摔下来伤势严重住院治疗,用去医药费5万多,且造成严重残疾。原告称其于2011年5月30日向当地劳动仲裁委申请仲裁,目前尚未立案,同年6月13日,原告就双方是否存在劳动关系向法院起诉。对于本案,法院是否应受理？     

公司注销后工伤责任由谁承担

2011年2月16日,原告黄某到被告高某、袁某所设立的乐山某除尘设备有限责任公司上班。双方并未正式签订劳动合同,仅是口头约定,原告每天的工资为120元。2011年3月15日,原告在抬铁管的过程中不慎摔倒并造成左腿受伤,受伤后原告先在附近诊所简单包扎,次日由于疼痛加剧转到四川省武装警察部总队医院住院治疗,     

工伤赔偿标准过低的协议无效

一、案情 原告：泰州某公司 被告：周某 2003年初,被告至原告处工作,2004年12月27日,被告在工作过程中受伤。2005年2月3日,原、被告达成协议,约定被告受伤住院期间,所有医疗费用13470元由原告负担,被告治疗出院后在休养期间所发生的费用及后续治疗费用等,由原告承担9500元：被告致残损失,原告方不再承担任何责任。     

邮政企业委代办工与邮政企业之间是否存在劳动关系

案情简介 原告：李某 被告：江苏省淮安市淮阴区邮政局自1984年7月开始，原告到被告单位从事邮政投递工作。1986年1月2日，原告与被告签订委托代办投递合同，有效期为2年。合同约定：被告负责对其短期培训，使其胜任委托工作，发给他标志服及劳动用品；被告按照有关规定每月付给原告酬金33元；原告在担负投递工作后，组织关系、生活待遇、人身伤亡事故、生、老、病、死、残等均由其自己负责。     

公司改制矽肺病人维权遇麻烦法院判决工伤赔偿

在公司工作期间发现自己患上矽肺病（矽肺病是尘肺病的一种,其主要成因是工人在工作过程中吸入了岩石的粉末,这种病可能引发肺结核、气胸等多种合并症）三期的董贤要求公司赔偿,不料其间却因公司改制、被迫与公司签订不平等协议等因素深陷维权困局。今年4月28日,巩义市法院审结了该起工伤保险待遇纠纷案,依法支持了原告董贤的请求。     

临时工也享有工伤待遇

原告 :彭某 ,男 ,长汀县水泥厂临时工被告 :长汀县水泥厂被告 :赖某 ,长汀县水泥厂租赁经营者案由 :追索抚恤金纠纷［案情］被告长汀县水泥厂属国有小型企业。１９７９年２月始 ,原告彭××在被告长汀县水泥厂做临时工至今 ,未参加工伤保险。１９９６年１月１日 ,被告赖某取得长汀县水泥厂的承租资格 ,赖某在租赁经营期间 ,原告继续在该企业做工。１９９７年４月１０日零时许 ,原告在上大夜班时 ,发现生料库的石粉从粉库流出量太多 ,将会造成设备不能运转。原告在前往关闭小推拉门时 ,左脚踩入旋转中的螺运机“观察口”中 ,造成原告左膝以下…     

机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

[案情] 2003年4月,原告王某未满16周岁,经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中,因机器出现故障,导致右手第2—5手指被当场绞断,共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。     

被告

被告是我所在的单位———钢城建筑安装公司。我揣着法人授权的委托书,坐在区法院民事庭的被告席上。原告就是那个２２岁的临时工,在卜明白承包的工程施工中受的伤（事情原委请见本刊２０００年第８期第２４页《缺席审判》一文）。在上次审判后,原告可获得２５万元工伤赔偿,其中包括营养费、护理费、误工费、交通费、伤残补助费等等。１９９９年１０月,卜明白接到判决书后,当即支付了１５万元,承诺剩余１万元分期付款。谁知,他就此一去不复返,再也找不到他人了。于是伤者又请了律师,把我们公司告上法庭,理由是卜明白曾经是公司的外包工,跑得…     

订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范

案情简介 贺某等37名原告,于1996年70月4日入职被告香港某公司在龙岗开办的“三来一补”企业,简称伟明厂。2008年4月2日,原告与被告签订的最后一份固定期限劳动合同约定：合同期限从2008年4月2日起至2009年4月1日止;工种为职员;原告每月基本工资为750元等。