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1.
赵春国 《安全．健康和环境》2006,6(6)
从2005年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人建立了一套完整的安全手册.按照厂安全主管部门的统一要求,这份企业员工安全手册完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、技术等级资格、安全知识培训成绩、心理测试成绩和日常违章违纪记录等,为企业更深入地了解和掌握员工个人身体和精神状况提供了准确详实的信息.在平时的岗位调配、布置各种生产任务以及关键时刻实施紧急预案时,这份安全档案将作为重要的参考依据.据统计,去年该厂通过查阅员工的安全手册,共培训了600多名一线员工,并调整了近30名员工的工作岗位,有力地促进了企业的安全生产和职工的身心健康. 相似文献
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正雾霾频袭,遭受"心肺之患"困扰的国人,而今又将增添"心腹之患"的担忧。据新华社近日报道,全国十大水系的水质一半污染;国控重点湖泊水质四成污染;31个大型淡水湖泊水质17个污染;重要海湾的大多水质差或极差……这实在是个坏消息!对于深受大气污染之害的人们来说无疑是雪上加霜。问题的严重性还远不止于此。众所周知,水与空气是人类生存所需的最基本要素,但有着13亿多人口的中国,偏偏是淡水资源匮乏的国度。 相似文献
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《安全．健康和环境》1996,(6)
提高设备安全性能确保职工安全上海轮胎橡胶（集团）股份有限公司正泰橡胶厂我厂是化工系统橡胶行业中的一个老厂，随着生产不断发展，目前年产各种轮胎近２５０万套，现有职工近４０００人，亦是橡胶行业中的一个大型企业，在近年来的改革开放形势下，厂领导十分重视安全... 相似文献
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赵春国 《安全．健康和环境》2007,7(12):53
编辑老师:从今年年初开始,河南油田精蜡厂为了丰富基层和班组员工的业余生活,使职工身体真正健康起来,不仅为每个一线班组配齐了哑铃、跳绳、拉力器、排球等健身器材,还成立了毽球、乒乓球等兴趣小组,有近90%的职工参加了兴趣小组。为提高职工真正参加健身活动的兴趣,工会还不定期地举办了篮球、排球、毽球以及其它体育比赛,从而督促员工实实在在地参加健身活动。事实证明,这一活动的开展得到了广大职工的积极拥护。 相似文献
5.
毛清国 《安全．健康和环境》2001,(10)
新疆克拉玛依石油化工厂 1 959年建厂 ,地理位置较偏 ,气候条件极其恶劣 ,而且少数民族职工较多 ,在 2 0 0 0年年初中国石油集团公司大幅度减员增效、重组兼并的改制中 ,部分人员出现了思想波动、情绪不稳的现象。针对这种情况 ,工厂及时制定了各种措施 ,通过狠抓职工思想 ,搞好职工技术培训 ,保障了装置的安全生产。1 稳定职工队伍 ,保障改制顺利进行因为此次改制幅度较大 ,部分人员需要转岗或从股份公司剥离出去进入自负盈亏的独立实体单位 ,有些老职工和一些少数民族职工短时间内从思想上很难接受。为此厂里制定了各种政策及各种优惠措… 相似文献
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张振华 《安全．健康和环境》2004,4(2):41
石油职工人人要牢记,安全生产十项注意. 第一落实安全责任制,安全承诺时刻记心里. 第二一切操作按规章,杜绝三违安全有保障. 第三严禁烟火防静电,进入库站手机要关闭. 第四学会使用灭火器,报警扑救都是份内事. 第五消防预案要记牢,全员警消步调要一致. 相似文献
7.
美国心理学家马斯洛认为人类的基本需要有五大类：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。在满足生理需要之后人们就需要安全的需要，安全需要与其他需要是相辅相成的关系，没有人身的安全就谈不上人的其他需要。因此，满足职工的安全需要是保证生产的顺利进行、提高生产效益的前提。现通过生产过程中职工的心理活动，揭示安全心理与事故的关系，以减少事故的发生，提高安全管理工作的效能，满足职工的安全需要。1加大力度增加安全技改投资加强安全管理是安全生产的有效保证，利用科学的管理方法，及早地发现隐患，消除隐… 相似文献
8.
探讨了炼厂职工心理因素与安全生产的联系,阐述了可能诱发事故的几种心理状态,从心理学的角度剖析了不安全心理状态的产生原因,提出了安全对策。 相似文献
9.
随着企业现代化程度的提高 ,对职工的安全生产素质要求越来越高 ,只有高素质的职工才会保证企业安全生产的顺利进行。要提高职工的安全素质 ,关键在于教育 ,而在市场经济条件下 ,职工安全教育情况如何呢 ?笔者走访调查了当地一些企业 ,发现大多数企业的教育方式仍然采用传统的灌输教育 ,此举虽然对于职工尽快系统学习安全知识来说是十分必要的 ,但对于职工日常的安全教育来说是不太实用 ,因此笔者建议企业在职工的日常安全生产教育中可采用自我教育的方式 ,即让职工自己教育自己 ,通过自我学习、相互学习 ,从而达到相互教育的目的。自我教育… 相似文献
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杨文增 《安全．健康和环境》1995,(1)
抓好职工安全培训是搞好安全工作的基础山东潍坊纯碱厂杨文增１９９４年，我厂杜绝了火灾、爆炸、中毒及重伤事故的发生十人负伤率为０．３‰，低于国家标准。我们深深地体会到抓生产必须抓好安全，抓安全必须抓职工安全教育和安全培训，我们的具体做法是：１．深人开展法... 相似文献
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吴东升 《安全．健康和环境》2002,2(9):37-37
安庆石化热电厂针对夏季高温的特点 ,积极采取有效措施 ,加强对职工的劳动保护 ,确保夏季职工人身安全。由于该厂的高温高压设备较多 ,加上高温季节的来临 ,致使有的设备现场的温度高达六七十摄氏度。为了防止职工中暑 ,该厂在４月份就把人丹、十滴水等防暑降温用品发到各个班组和职工 ,并对汽机、电气、锅炉等控制室和其它岗位上的空调、电风扇进行了检修和维护 ,保证一天２４小时投用 ;对一些环境温度高的工作岗位如斗轮机和煤仓层岗位新配备了空调 ,改善生产一线职工的工作环境。与此同时 ,该厂还要求职工加强自我保护意识 ,在设备现场巡… 相似文献
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杨涛 《安全．健康和环境》2011,11(4):59-59
在企业的安全宣教工作中,安全宣教人员整日奔波在一线班组和生产现场,或长篇大论,或引经据典,一些职工听得津津有味,连称从中受益匪浅;但也有部分职工兴致不高,兴趣不浓,听了几句就打瞌睡,问其缘由,回答几乎众口一词：“他们讲得头头是道,但都是空洞的理论,跟我们的实际生产操作关系不大嘛。” 相似文献
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湖北双环化工集团公司加强职工培训，为使培训班不流于形式，认真做到了以下几点：首先，分工明确，责任到人。我们在办培训班时实行班主任负责制，选派作风正派、原则性强的教师担任班主任，并请公司安技科、消防队选派既有一定专业理论水平，又有丰富实践经验的同志担任... 相似文献
14.
刘志中 《安全．健康和环境》1995,(3)
注意调控职工情绪保证安全生产湖南省资江氮肥厂刘志中人在社会实践、生产活动中，总会产生各种各样的情绪。积极向上的情绪，可使身心处于活动的最佳状态，推动人有效地完成工作任务，而消极、颓废的情绪则会使人心神不定，干扰人的行为，甚至使人在工作中出现不应有的误... 相似文献
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孙即祥 《安全．健康和环境》2002,2(9):37-37
齐鲁石化橡胶厂积极开展ＨＳＥ全员培训 ,努力提高职工的安全生产防护意识 ,经常在职工中开展安全知识竞赛、事故预想等活动 ,职工的安全防护意识普遍增强 ,实现建厂投产以来连续２６年安全生产的好水平。２００２年 ,该厂为职工配备了２６台总价值２０多万元的新型空气呼吸器。下图为职工在学习新型空气呼吸器的使用方法。齐鲁石化橡胶厂大力提高职工安全防护意识$齐鲁石化橡胶厂@孙即祥 相似文献
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传统形式的安全教育大家都不陌生,它对保障安全生产有着十分重要的意义,胜利采油厂汽车大队在搞好传统安全教育的同时,又积极尝试开展了职工自我安全教育活动,取得了较好的效果,提高了职工队伍的安全素质. 相似文献
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梁培新 《安全．健康和环境》2005,5(7):21-21
1转岗工作人员存在的问题 a)理论联系不上实际.转岗职工一般接受了一些理论教育,但大多是纸上谈兵,与生产现场对应不上.对本岗位具体操作规范、防火常识、急救等安全措施生疏,对本岗的新工艺、新设备、新技术、新材料、新操作方法不了解,甚至无从下手,不知如何保障安全. 相似文献
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事故分为自然事故和人为事故，前者在人们未知领域之中，只能尽早预测，而人为事故是可以预防的。生产中，谁也不想发生事故，因为事故的发生必然会给人带来危险或伤害，甚至危及人们的生命。同样，也会使企业受到损失，降低企业的生产率。那么，为什么还会有这样或那样的... 相似文献
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《安全．健康和环境》1997,(1)
坚持安全卫生三不变保护职工安全与健康江苏化工农药集团公司我公司是一个生产有机磷农药、氯碱、醚醛、导热油、氯化苯、双氧水以及酯类产品为主的综合性大型化工企业，是化工部百强企业之一。“八五”期间公司以平均年１３．２％的速度增长，５年中实现工业总产值２５．... 相似文献