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江苏金堰公司是原姜堰市交通工程处改制后成立的股份制公司,具有工程施工二级总承包资质,主要承担公路、桥梁的建造。公司自2002年底重组以来,产值、效益逐年攀升,2006年施工产值超亿元,企业驶上了发展的快车道。该企业为啥能取得如此骄人的业绩?公司董事长兼总经理俞善明一语道破:“安全出效益,管理出效益。” 相似文献
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道路、桥梁工程具有点多、线长、面广、人员杂、管理难等特点,也是每个建筑工程企业共同面临的难题,稍有不慎,极易发生各类矛盾和安全事故。江苏金堰公司是2002年底由原姜堰市交通工程处改制后成立的股份制企业,主要承担公路、桥梁的建造。6年多来,他们认真落实安全生产主体责任,紧紧牵住安全生产的“牛鼻子”,多措并举,确保安全生产无事故,实现了经济效益、社会效益“双丰收”。2007年施工产值达1.3亿元,利税近千万元,企业驶上了健康发展的高速道。该公司是如何破解交通工程安全管理这道难题的呢?是怎样取得如此骄人的业绩呢?该公司董事长兼总经理俞善明一语道破:“安全出效益,管理出效益。” 相似文献
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目前,部分国有企业为改变自身经济状况,对企业内部单位实行了一系列改制,采用了多种经营方式,如股份合作制、国有民营、承包、合资等等,打破了企业单一的体制。应该说,改制对于盘活企业生产经营起到了巨大的作用,但改制却给企业安全管理带来了一系列新的难题,如果不妥善加以解决,极易引发严重的后果,势必影响企业经济效益的增长。 相似文献
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企业改制中劳动关系的处理这一话题,是一个被人为复杂化了的话题。复杂的根源在于有关部门围绕着企业改制出台了一些特殊的规范,导致社会群体对企业改制中劳动关系处理规则产生了认识上的分歧。本文站在法治的立场,依据现行的法律法规,对涉及企业改制的诸多现象用法律语言重新作一番描述,并对一些特殊规范作一简要的分析,从而寻找出法律适用上的路径。 相似文献
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中小企业改制上市的业务流程 总被引:1,自引:0,他引:1
本文简要介绍了中小企业改制上市的方式、程序以及改制上市的整个过程,意在使各安防企业了解改制上市的大概环节和中小企业在深圳证券交易所上市须满足的条件,从而帮助企业根据自身情况做出合理决策。[编者按] 相似文献
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最高院《关于审理企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》将改制认定为是企业产权制度的改造。改制通常包括三个类别.一类是企业组织形式的变化.例如企业的分立、合并、企业的分业经营以及兼并收购等;一类是企业所有制发生变化,如公有制企业改造成股份制公司,或者公有制企业将自己所有或部分资产出让给其他受买人;还有一类是企业经营形式的变化,如内部承包、租赁经营等。现阶段劳动争议较多出现在前两类的企业改制中。 相似文献
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国有企业改制是近期不少钢铁企业面临的一项重要工作,改制完成后,企业的性质发生了变化,非国有控股或民营等非公有制企业在大型钢铁企业中越来越多,在这部分企业中,延续了几十年的国有企业管理模式逐步被打破,职工劳动保护工作也因此受到一些影响。那么,企业改制对劳动保护工作带来的新问题和对策有哪些呢?改制后遇到的问题一、减员增效使劳动保护监督检查网络出现漏洞企业改制对工会组织一个重要影响是专职工会干部的大幅减少,工会干部兼职化在非公有制企业中是大势所趋。以往工会劳动保护监督检查网络作用的发挥主要依赖自上而下健全的工… 相似文献
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1995年<劳动法>颁布实施以来,对于保护企业和劳动者本人的合法权益,规范其双方的行为,都起到了有力的作用.然而,在一些改制的企业,尽管我国修改了<公司法>,各地各级政府相应出台了有关规范改制企业的法规政策,但由于种种因素的制约和影响,改制企业在生产经营活动中还存在某些问题,其中涉及劳动合同方面引发的劳动争议案件尤为突出. 相似文献
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国企改制是建立我国现代企业制度的重要阶段。在这个过程中.企业的产权关系和劳动关系势必发生重大变化。国企改制在产权关系方面,步伐较大,取得了一定的成就,但在劳动关系调整方面,却遇到了较大阻力,引发了大量争议.并引起了全社会的关注。正确、及时地处理好这些纠纷,对于维护劳动者合法权益与促进现代企业制度的建立具有重要意义。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断发展和我国加入世贸组织后,加快国有企业、集体企业的改革是必然的,但应处理好因工受伤人员的有关待遇。企业改制不是简单地把职工推向社会,而是依法落实好有关政策,安置好职工。特别要指出,在计划经济时期企业为了评先进、争先进,瞒报、漏报因工受伤人员的情况是存在的。现在企业界改制了,应由企业将改制前,职工因工负伤(含职业病),没有进行工伤认定和伤残等级鉴定的。由企业按规定的程序办理工伤认定和伤残等级鉴定,并应按以下法律法规落实相关待遇: 相似文献
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案情简介
季某等5位职工原为某事业单位的编制内人员,2006年该事业单位改制为企业单位。改制时,改制文件规定有两种分流方式可供选择:领取一次性安置费自谋职业或到新成立的企业单位工作。选择领取一次性安置费的人员,安置费按本人的工作年限,每满1年领取1.2个月的本人月工资,不足1年的按1年计算;选择到新成立企业工作的,由新企业与其订立不短于5年期限的劳动合同, 相似文献
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案情简介
1998年7月1日,朱某与一机械制造厂签订了为期5年的劳动合同.2001年,该机械制造厂改制为股份有限公司.同年12月,该股份有限公司向所在地的县劳动保障局提出劳动合同鉴证申请,理由是企业已改制,劳动合同双方需对原合同文本进行确认.企业只提交了职工名单,未提交劳动合同文本.一个月后,县劳动保障局在企业劳动合同鉴证申请书上加盖了劳动合同鉴证专用章. 相似文献
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我们太仓市占地面积649平方公里.人口45万。随着经济的快速发展,到2004年5月底.全市生产经营单位共计24098家,其中:危险化学品生产经营单位近400家,丁业企业7465家.规模以上企业624家。经过改革改制绝大多数企业属非公有制企业。目前这些企业的安全生产还存在不 相似文献
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正改制企业目前多数形成以EPC工程为主业,涉足市政房地产、能源环保、高端制造等领域的大型工程公司。改制企业安全生产发展远远落后于主业扩展步伐。在工程中经常遇到不合理的安全要求,面临的安全生产风险与日俱增,可能危及企业今后的可持续发展。1改制企业安全管理面临的困境1.1对安全生产的认识与企业发展不同步由于改制企业员工与施工现场接触较少,安全 相似文献