镇海石化总厂实现安全生产2000天

本刊讯 镇海石化总厂狠抓职工的安全技能培训和特种作业工人的岗位技术培训。有效地确保了该厂的安全生产。 他们抓培训主要采取了以下几种办法:一是办班学习,持证上岗。几年来,他们的三级安全教育考核人数达到100%。对生产一线岗位特种作业的职工举办安全技能训练班,经过严格的安全技能考试,颁发《安全作业证》,并严格执行持证上岗制度。二是开展技术比武活动,在重要岗位和特种作业岗位开展技术比武活动。近两年来。分别在全厂范围内开展七大工种和十大工种等技术大比武。三是推行星级制考核工作,培养一专多能、一人多岗的人才,吸引广大职…     

北京首例因危害公共安全判处死刑的罪犯伏法

目前，江苏省海安县已有48000余干部群众接受了包括《安全生产法》等在内的法律法规的宣传培训，3000多名职工参加了“安康杯”竞赛，120名镇机关干部和1100多名职工通过了全国安全生产知识电视培训考试。这些活动自去年持续开展以来，已举办各类安全培训班11期，受培训人数800多人，从而增强了大家的安全意识和自我保护能力，控减了各类事故的发生。     

多措促执行

正对于企业来说,如何切实执行、有效落实各项安全管理措施往往是安全生产工作的重点和难点之一。对此,笔者认为,企业可通过以下6方面来促进各项工作的切实执行、有效落实。第一,培训教育。对企业而言,在安全生产过程中,必须要牢牢树立"培训不过关,就是安全隐患"的基本理念,并通过合理应用安全培训教育方法,让职工掌握更多的安全知识和安全操作技能,进而全面提升职工的安全意识和安全素质,为各项安全管理措施的执行落实奠定基础。第二,落实责任。企业在开展安全生产工作     

技工培训工作要勇于创新

笔者所在的胜东社区为胜利油田石油管理局下属的二级单位，现有职工3678人。社区成立以来，社区党委和管理中心把发展教育、强化培训、提高职工素质作为一项长期的战略任务来抓，并在培训体系、培训模式和方法以及培训激励机制方面不断创新。     

临沂：多措并举促进高技能人才培养工作

近年来,山东省临沂市把促进高技能人才培养纳入人才强市战略的重要组成部分,强化措施,完善政策,创新机制,高技能人才培养工作取得了新成绩。截止目前,全市高技能人才达到5．02万人,占技能人才总量21．8％。一是充分发挥企业培养主体作用。该市规定企业每年技能培训考核鉴定人数不得少于职工总数的20％,鼓励企业和行业开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武和技术攻关等活动,不断提高在岗职工的技能水平,促进青年技工尽快成长。二是充分发挥技工院校基础作用。     

推行“自选课堂”

正对于课堂式培训,笔者认为,企业应改过往"大锅煮"式培训为"点餐"式,着力推出"自选课堂"。图为某企业安全培训现场。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)对于课堂式培训,笔者认为,企业应改过往"大锅煮"式培训为"点餐"式,着力推出"自选课堂"。第一,要注重个性需求。一方面,应以职工提议、专业整合、部门申报、厂里组织、部门实施为主要方式,分专业开展安全培训,同步综合提升技能水平与管理素质。     

用责任心守护安全——记北京市通州区于家务回族乡80后安全员车鹏飞

2010年前,他在做销售,对安全生产培训工作知之甚少。2010年,他成为北京市通州区于家务回族乡安全生产监督管理科（以下简称安监科）的一名专职安全员,就职于于家务回族乡安监科,并在于家务回族乡设立《安全生产大讲堂》。3年里,他共给辖区企业讲课150堂,培训了近1．5万人,经过他培训过的职工,很多都成为了企业安全生产骨干。     

兰州市工伤事故稳中有降

兰州市工伤事故稳中有降甘肃省兰州市今年上半年工伤事故稳中有降，与去年同期相比，事故起数、死亡人数。经济损失均有下降。他们的主要做法，一是加大了安全生产宣传教育培训的力度。年初，选编了去年以来劳动保护文件、法规小册子３０００份，发至有关部门和企业，督促...     

南通市开展百万职工安全生产知识电视培训活动

近日，南通市召开了全市职工安全生产知识电视培训动员大会，决定在全市开展为期五年的“百万职工安全生产知识电视培训活动”，平均每年培训20万人以上。     

谈如何加强企业工会行使劳动保护职责的几点思路

在新形势下，企业工会维护职工权益已被提高到一定的高度。笔者认为，工会的维权职能应首先要落实在生产安全上，就是要保证职工的生产安全问题，要把它放在首要维护的角度上去加以落实。如果连职工的生产安全都得不到保证，说什么代表权、发言权、监督权等等，都无从谈起。 维护生产安全是维护职工的基本权利，这已是所有企业党政领导乃至工会领导达成的一致共识。但纵观现今企业中，工会劳动保护工作开展得如何呢？笔者认为是极其不到位的：１、目前企业安全工作是遵循“谁主管，谁负责”的原则进行管理的，一般来说，是企业厂长负责制，…     

五常职工“热恋”安谜花

五常职工“热恋”安谜花黑龙江省五常纺织厂发动职工开展编写安全警句赛、创作漫画展和猜谜语活动，运用企业文化建设促进企业安全生产，收到良好效果。这个厂针对青工多、成份新、安全意识薄弱，企业是国家一级防火单位等突出特点，在职工中开展“我为安全生产进一言”竞...     

员工培训需要“学而时习之”

在企业工作时间长了,笔者发现这样一个现象：职工学而不习、学后不察,致使许多企业大把付出的培训经费打了“水漂”,企业员工所学知识难以转化为能力,培训和生产实践成了“两股道上跑的车”。     

意大利的“150小时”职业培训

意大利对职业培训有详细规定。保障劳动者普通学习权利的制度“150小时”规定：为提高自身水平，要求到公共培训机构学习的劳动者，有享受带薪培训的权利。企业应给予工人的带薪培训时间不是每个工人分别计算的，而是先算出企业应给予所有职工的带薪培训合计小时数（以三年为单位），这一合计小时又被称为职工应享有时间。职工应享有带薪培训时...     

坚持按标准培训特种作业人员

青岛市80多万职工中,属于国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规则》范围的电工、起重机械、金属焊接(气割).厂内机动车辆驾驶和建筑登高架设五种作业的人员约有7万多人。他们之中大部分人员都未经过正规培训,就上岗作业了。即使已经培训过的,也因以前标准不一,要求不严,效果很不理想。从全市以往多年的事故统计看,由于特种作业人员操作失误所造成的重大伤亡事故,占全部事故起数的36.1%,死亡人数占 52.6%,重伤人数占 32.7%。 为扭转这种局面,在国家的《特种作业人员安全技术培训考核管理规则》下达以后,我们针对以前的情况,立即组织开展…     

实施“定制+”培训

正笔者认为,企业应通过开展"定制+"培训,即建立企业逐级培训诉求通道,开展定制化培训,并与计划、导向、共享和激励等有机融合,全面提升培训实效。图为某企业针对消防器材使用开展的培训现场。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)笔者认为,企业应通过开展"定制+"培训,即建立企业逐级培训诉求通道,开展定制化培训,并与计划、导向、共享和激励等有机融合,全面提升培训实效。"定制"突出量体裁衣,"+"突出多维度培训措施相融合,旨在以定制为核心,通过计划、导向、共享、激励等各     

"狼群效应"与安全培训

安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.只有不断提高职工队伍的整体素质,才能为企业安全生产提供意识、知识和能力保障.然而,在部分基层单位,安全培训形式上轰轰烈烈,花费了大量的人力物力,而职工参与学习的热情却并不高,培训的客观效果并不理想,职工的安全意识、安全技能仍然没有明显提高.究其原因,笔者认为,主要是激励与约束措施不到位,没有一套行之有效的考核评价机制,造成了培训工作的事倍功半.     

江苏省企业职工因工死亡人数连续五年逐年下降

本刊讯 1986年以来,江苏省全民大集体企业职工因工死亡人数逐年减少,职工千人死亡率连续五年年年有所下降,1990年达到解放以来本省最低值,为0.0374%,居全国领先地位。 江苏省所以能取得如此可喜的成绩,主要是全省各级政府将安全生产管理目标列为全省国民经济发展奋斗目标之一,省人民政府向各市人民政府及省属15个主要工业厅局下达了安全生产控制指标,并把各级领导的安全生产责任制层层落到实处。全省还普遍开展了对企业厂矿长、经理进行劳动保护知识培训考核发证,有效地提高了企业安全管理水平,降低了伤亡事故。江苏省企业职工因工死亡人数…     

关键在于端正指导思想

20多年来,江西全省的有色金属矿山在消除矽尘危害方面成绩突出,患矽肺病的职工人数占入矿职工人数的比例由96%降至1% ,一些矿甚至做到了杜绝矽肺病的发生。他们的经验十分丰富,关键在于各级领导牢牢地树立了正确的指导思想。 当前,在一些行业中,尤其在煤炭、冶金、有色金属、建材、化工、地质、机械等行业中矽肺病相当严重,少数企业患矽肺病死亡人数超过事故死亡人数的几倍,甚至十几倍。严重的矽尘危害,给职工造成极大的痛苦和不幸,同时,还造成了十分惊人的经济损失。据估算,仅全国有、色金属矿山每年就要为此多支付约1亿元,职L患矽肺病丧…     

OSHMS与教育培训

职工的素质决定了企业的素质,职工的能力决定了企业的发展,教育培训是有效提高职工素质与能力的有效途径。从传统的行政管理,到现代的体系管理,都把职工教育放在企业工作的首位,足以体现企业以人为本的思想。那么在企业转型的过程中,该如何做好职工的教育培训工作呢? 教育培训的内容 OSHMS中明确规定“用人单位应建立并保持一套程序,确定必要的能力要求,制定并保持培训计划,以确保最高管理者和全体员工能够完成其承担的任务和职责,并根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其能力进行鉴定。应定期评审培训计划,必要     

海安县举办职工安全生产知识电视培训师资班

2003年以来，海安县组织职工参加全国安全知识电视培训工作，培训职工64000多人，合格率99．7％。通过培训．深化了职工劳动保护工作的源头参与，构筑起劳动保护“群众参与监督”的新格局，推进了非公企业职工劳动保护工作水平的全面提升。温家宝总理三次批示肯定了“海安经验”，2004年6月3日，全国总工会和国家安监局联合发出《关于推广“江苏海安县经验”继续在全国开展职工安全生产知识电视培训活动的通知》，在全国推广“海安经验”。