为何矿井事故中频现女工身影？

据媒体报道：今年4月6日．湖南冷水江市东塘煤矿发生瓦斯爆炸事故，在遇难中有4人为女性；5月13日，安徽安庆大龙山铁矿坍塌事故中救获5人，其中有一名为女矿工。这种非常明显的违法用工行为存在．不知要让多少人吃惊。我国早在1988年颁布的《女职工劳动保护规定》中．就明确规定禁止安排女职工从事矿山井下劳动；     

员工在安全生产、劳动保护中有哪些法定权利？

企业员工从被招收录用、签订劳动合同起,到整个生产、工作全过程,在企业的安全生产、劳动保护中处于何种地位,有哪些法定的权利？对此《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》）及国家相关法律法规有一系列明确的规定。     

安全生产视野下的劳动保护

获得劳动保护是公民劳动权的重要内容之一,劳动者在安全的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。如果不对劳动者加强劳动保护,劳动者在生命、健康没有保障的情况下工作,劳动权对劳动者而言就毫无意义。我国《劳动法》、《安全生产法》等法律法规对劳动安全问题作了较为详尽的规定,但实践中劳动安全的形势仍不乐观。     

劳动保护 安全生产60年大事记（五）（1990-2000）

1990年1月18日,劳动部发布《女职工禁忌劳动范围的规定》（劳安字[1990]2号）。该规定根据《女职工劳动保护规定》第16条的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长而制定。该规定自发布之日起施行。     

竞业限制的权利与义务

案例 王某原是甲企业的部门经理，在其任职期间与甲企业签订了保密协议，约定王某在职期间的保密义务和离职后3年内不得从事与甲企业有竞争关系的业务，同时约定在王某离职后甲企业按月支付其一定数额的补偿金。2002年6月，王某向甲企业提出辞职并得到企业的同意。离开企业后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班，然后从当年12月起应聘到乙企业工作。     

关于我省职业危害情况的调查报告

为全面了解当前企业的劳动条件和作业环境，掌握各类职业危害对职工健康的影响和治理情况，找出存在的问题，及时采取对策，搞好防治工作，全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护职工安全健康的合法权益，江苏省总工会劳动保护专家咨询组、劳动保护部会同省疾病预防控制中心对全省企业的职业危害现状进行了调查。     

我的安全漫画创作缘

我是一名大型国企的财务审计师，业余时间从事漫画创作。1994年的一天，我去公司安全环保科办事，无意中发现办公桌上放着一本色彩艳丽的杂志——《劳动保护》。拿起来随后翻翻，一下子被“安全画廊”栏目的几件漫画作品所吸引，读后让人忍俊不禁，顿时我有一种创作的冲动。当晚，我通过自己对安全生产最肤浅的理解，试着画了几件漫画，第二天就投寄了出去。     

权利保护和利益平衡——对劳动合同立法中几个有争议问题的看法

利益主体的多元化和逐利行为的多样性是现代社会经济活动的主要特征之一，纷繁复杂的各种社会矛盾，其核心就是利益矛盾。劳动关系是现代社会最重要的社会关系之一，直接关系着劳动者和企业投资者或经营者的利益。劳动过程对生产要素配置的要求决定了企业是企业投资者与职工追求物质和精神财富的共同体，同时劳动者和投资者对劳动利益追求的差异又使得劳资矛盾是劳动关系与生俱来的矛盾，     

从安全角度看劳动者的八项权利和四项义务

根据我国安全生产法的法律规定,劳动者（指所有行业的从业人员）享有以下八项权利： 1、知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。     

安全评价应关注的问题

安全评价是落实《安全生产法》《矿山安全法》《安全许可证条例》等法律法规要求的具体措施。安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及危险、危害程度,提出合理可行的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。高质量的安全评价工作对政府安全生产监督管理部门全面了解生产经营单位的安全状况,对业主单位落实安全生产技术措施及提高安全生产管理水平将起到良好的促进作用。虽然目前安全评价工作总体看来开展得还比较顺利,但是,在安全评价中出现的一些问题,需要引…     

2011年《劳动保护》杂志随刊赠送中因版面原因没有刊出的重要法律法规及文件

国家安全监管总局办公厅关于开展2010年度烟花爆竹药物安全检测工作的通知安监总厅管三[2010]215号2010年12月14日     

还安全评价报告的应有作用

安全评价是落实《安全生产法》《安全生产许可证条例》《危险化学品建设项目安全许可实施办法》等法律法规和规定要求的具体措施。安全评价的目的是查找、分析和预测工程、系统存在的危险、有害因素及危险、危害程度,提出合理可行的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。     

关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知

各省、自治区、直辖市，计划单列市及新疆生产建设兵团卫生厅局、安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察机构，卫生部卫生监督中心，中国疾病预防控制中心： 为了更好地贯彻实施《职业病防治法》《安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《尘肺病防治条例》、《危险化学品安全管理条例》以及落实中央编办发[2003]15号文件的规定，卫生部、国家安全生产监督管理局就职业卫生监督管理职能分工与协作进行了认真研究，现将两部门的分工意见通知如下:     

2008年《劳动保护》杂志随刊赠送中因版面原因没有刊出的重要法律法规及文件

国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）的通知安监总煤行[2007]253号2007年12月11日     

2011年《劳动保护》杂志随刊赠送的安全生产法律法规、文件总目录

国务院安委会办公室关于烟花爆竹生产经营企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见     

劳动者的权利与义务

依据《职业病防治法》第四条、肄十二条第三条、第注十六条等很跨款.劳动者享有以下健康权以及相关的职业卫生保护权利。 1.获贺取业卫出教育、培甸.I的权姿明,《职业病防治巷,规定.用人草位应对当全动者进行岗前l处赴也卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,馨及职业卫{鲜刃识.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用,维护防护设备和防护用品.未按照规寿:组织劳动者进行职亚卫生培训或名未对劳动者个人蟾涎病防护采1,指导督促J昔加的.角人单位将颧乖摧法律责住. 我参琦职亚吉健康组全查与职业病诊行瘫复…     

《安全生产法》的定位

《安全生产法》在劳动法体系中的地位 在劳动法体系中，《安全生产法》属于劳动保护法（或称劳动安全卫生法），其地位依托于劳动保护法的地位。 劳动保护法直接以劳动者的安全和健康为保护对象，由此决定其在劳动法体系中无可争辩地处于首要地位。     

俄罗斯的劳动监察制度

对劳动法律法规遵守情况的国家监督检查是俄罗斯劳动法最重要的一项法律制度,也是劳动者劳动权利保护的基本方式之一。《俄联邦劳动法典》于2002年2月1日开始实施至今,期间几经修订。新《劳动法典》（《俄联邦劳动法典》在俄罗斯历史上是第四部法典式劳动法,因此,也可称为新《劳动法典》）是俄罗斯转制以来制定的第一部调整劳动关系的法律,共分为14编,424条。法典第五部分第五十七章专章（第三百五十三条～第三百六十九条）规定了国家对劳动法律法规的监督检查。     

河南油田配备应急专用防护装备的措施与对策

随着《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治》等相关安全法律法规的颁布与实施。国家把劳动者在生产作业过程中的安全与健康保护提升到了法律的高度。中石化集团公司依据相关法律法规的规定和要求，全面深化安全生产过程管理，尤其是对所属各油田企业面临野外作业环境复杂多变的实际情况。对地质勘查、钻井施工作业等现场救护提出了明确规定。