兼职发生事故由谁承担工伤保险责任

主持人,你好!我公司一名员工为了给家人提供更好的生活条件,休息日在某物流公司从事包裹分拣工作,物流公司未与其签订劳动合同,也未给其缴纳工伤保险.在从物流公司下班途中,该员工遭遇了交通事故,经抢救无效于当日死亡,这起交通事故交警大队认定其负该事故次要责任.我公司这名员工在我公司上班时,公司为其缴纳了工伤保险.请问这名员工休息日为物流公司工作,下班途中发生交通事故,是否可以认定工伤,由谁来承担责任?     

千斤重担众人挑——通化石油化工机械制造有限责任公司安全生产纪实

<正>一人守护一片安,众人守护稳如山。多年来,通化石油化工机械制造有限责任公司坚持细化安全管理,带动全体员工查隐患,培养和造就了一支作风优良、技术过硬、安全意识强员工队伍。在全体员工安全管理意识提升的同时,这种理念也深化到设计工作中,公司产品连续19年在用户中未出现安全事故,为企业赢得了良好的市场信誉。     

参加单位安排的体检时当场死亡是否可以认定工伤

正主持人,你好!我单位一名员工参加公司组织的体检时心脏骤停当场死亡,请问该员工是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!你单位员工在参加体检时心脏骤停当场死亡,体检是单位组织的,体检费用由单位缴纳,该员工参加单位组织的体检是受单位指派,应视为在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。     

在这种情况下被他人殴打致伤能否算工伤?

编辑同志: 1997年12月19日晚,我公司一名员工在值班期间被他人殴打致伤,因不好把握该员工受伤性质,故特请贵刊给予解答.     

一起办公楼室内空气污染案例的调查报告

1概况北京市区内一座19层的高档办公写字楼自1996年投入使用以来,入住的客户单位员工感觉办公室内空气质量不好,发闷,呼吸不畅;有强烈刺激气味,眼睛有刺激感,甚至流泪;很多人常感觉咽喉痛、头晕、恶心、头痛;人住时间较长的客户单位人员还出现有皮肤过敏、皮疹的症状.1998年该写字楼物业管理部门为查明原因,委托中国预防医学科学院环境卫生与卫生工程研究所对该座写字楼办公室污染事件调查.     

工作中受到暴力伤害是否认定为工伤

正主持人,你好!我单位陈某是公司的一名管理人员,平时食宿在单位。一日,陈某与公司一名员工因琐事发生矛盾,陈某打了该员工两记耳光,该员工怀恨在心,伺机报复。随后的第二天晚上9:00多钟,趁陈某在公司澡堂洗澡时将陈某刺伤,致陈某不治身亡。其家属认为,陈某平时就食宿在厂区负责看护厂区,且在公司澡堂被员工杀害,属于夜间值班的工作时间、工作场所、     

全面实施《劳动合同法》之企业攻略(二)

(续上期)制度无法协商确定怎么办 [问题] 我公司规模较小,没有成立工会,那么公司在规章制度建立方面,是成立职工代表大会好,还是让所有员工参与修订制度好?怎么操作方便?如果员工或职工代表提出公司无法满足的要求,公司怎么办?     

中国中铁30万员工发出同一份安全诺言

正中国中铁人,始终拥有守卫安全的决心。今年6月1日,在第19个全国"安全生产月"启动当天,中国中铁股份有限公司所属各单位和在建项目同时开展安全质量宣誓活动,30万员工,向社会、企业和个人发出共同的声音。一时间,铮铮誓言,响彻穹宇。我是一名中国中铁员工,我工作的安全和质量,关系到企业的发展和荣誉!我郑重承诺:忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、铸造精品!     

住厂宿舍的职工回家遭遇车祸该如何处理

我公司有部分员工因家在郊区平时不能回家 ,住在公司宿舍里 ,只在每月公休日或节假日回家。公司为这部分员工提供了回家的往返车费补助。２００１年２月２３日早７时左右 ,有几名凌晨２时下夜班的人员乘坐公交车回家。途中 ,因所乘公交车与一机动车相撞 ,造成我公司２名员工死亡 ,另有几人负伤。根据工伤认定有关条款规定 ,在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ,应认定为工伤。由于在“必经路线”上出现了两个概念 ,一条是由公司宿舍到工厂区行经路线 ,另一条是由公司到家。在申报工伤事…     

宜宾恒达科技有限公司“7·12”重大爆炸着火事故

<正>时间:2018年7月12日。伤亡情况:事故共造成19人死亡,12人受伤(其中重伤1人)。在19名死亡人员(其中男性12名,女性7名)中,17人为宜宾恒达科技有限公司员工,1人为成都化润公司派驻员工,1人为相邻的宜宾万翔建材有限公司员工。事故造成直接经济损失约4142万元。事故发生经过2018年7月12日11时13分,     

受乡镇合资企业赞赏的群众监督

我们南通锦益有限公司工会是和港商合资经营的有职工1284人的乡镇企业。生产过程中存在着高温、噪声、尘毒等危害,严重影响职工的安全和健康。为了保护职工的健康,几年来,我们工会做了大量的劳动保护工作,在实现连续几年杜绝死亡、重伤、火灾和爆炸事故的工作中,发挥了举足轻重的作用。企业在安全生产中获得了明显的经济效益,1989年创汇额比1986年翻了四番,产品出口率达100%。公司在市、县政府及总工会的评比中,多次被评为安全生产先进单位和劳动保护先进集体。我们这个工会,受到了广大员工和合资双方的赞赏。 有效监督 我们工会针对企业生…     

黑龙江省工会劳动保护监督检查员状况的调查

自1985年全总颁发工会劳动保护监督检查“三个条例”以来,经过了6年的努力,黑龙江省工会劳动保护监督体系已基本形成。目前,全省工会劳动保护监督检查委员会已由1986年的13232个增加到42151个;劳动保护监督检查员(以下简称群监员),已由1986年的5000人,发展到17000人;专职工会劳动保护干部已由1986年1067人发展到3222人;工会小组劳动保护检查员已由1986年196959人发展到226099人。形成一支不可低估的劳动保护监督检查力量。在“国家监察,行政管理,群众(工会)监督”的三位一体安全生产管理体制中占居着重要地位;在安全生产、群防群治、综合治…     

职工下夜班后在公司公寓内休息期间猝死是否视同工伤

主持人,你好!我公司生产运行与休息模式为:倒班人员生产运行采用四班倒六班配方式,为方便倒班员工休息,公司为倒班员工在福利区安排公寓用于倒班休息。我公司一员工23时20分下小夜班,第二天00时40分左右,与同事一起回公寓。其应于次日上白班,次日上午10时15分左右,同事下楼时曾敲其房门,但无人应答,10时30分乘车进生产厂区上白班时,其未上车,同事打电话但是无人接听。     

小贴士保安康

自2011年起,中铁十五局集团第二工程有限公司（以下简称“十五局二公司”）工会联合安全部门,以创建全国“安康杯”竞赛优胜企业活动为契机,围绕打造“安全第一,生命至上”的安全文化,积极探索和创新安全活动形式,利用互联网技术,开展了贴近职工群众的“安全健康小贴士”活动,宣传普及安全健康知识,提高了广大职工群众的安全健康意识,避免了各类伤亡事故的发生. “安全健康小贴士”活动主要结合季节、气候、工程实际等情况,由相关人员先编辑成简单易懂的安全健康小知识,先通过公司的工会QQ群（以各基层工会主任、工会劳动保护检查员组成）和安全QQ群（以各基层项目安全负责人组成）商讨修订,再通过职工夜校、企务公开栏、黑板报、横幅等多种形式宣传教育到每个员工.     

唐村实业公司征订《劳动保护》做到“三确保”

山东省兖矿集团唐村实业公司十分重视《劳动保护》杂志的征订工作 ,他们提出２０００年征订工作的总目标是 :保持１９９９年的水平 ,保证不滑坡。为此 ,该公司要求宣传科长、工会劳动保护委员会亲自抓落实 ,并对全公司征订计划明确“三确保” :一是确保公司安全委员会成员及公司党政工团领导人手一份《劳动保护》 ;二是确保全公司２０个生产区队、非煤产业实体厂点单位必须有《劳动保护》 ;三是确保工会、群监会、团委青安岗、武装部民兵安全哨、女工家属协管会及劳动人事科等各单位、各部门都有《劳动保护》。该公司此举也极大地调动了职工…     

一起事故引发安装工程合同定性之讨论

九星公司系某市一家房产公司．与天成装饰材料厂签订了一份EPS线条制作安装工程施工合同,约定九星公司开发的某广场所用EPS线条均由天成厂负责生产及安装。2013年12月6日,天成厂的员工李某在安装作业时不慎跌落身亡。 当地安监局调查发现,天成厂的经营范围中并无安装业务,认为九星公司未履行审核承包商资质的义务,属于“生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位”的情形,已违反《安全生产法》的相关规定．依法向九星公司发出行政处罚决定书,对其罚款12万元。     

张宝明率团参加APOSHO第19届年会

2003年8月27日至9月9日,中国职业安全卫生代表团一行10人,在中国劳动保护科学技术学会(下称学会)理事长张宝明的带领下,赴马来西亚参加了亚太地区职业安全卫生组织(APOSHO)第19届年会.代表团由学会、煤炭科学研究总院、中国中煤能源集团公司、国家安全生产监督管理局国际交流合作中心、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制研究所等单位人员组成.     

全面实施《劳动合同法》之企业攻略(一)

如何合法"挖人" [问题] 我公司目前遇到一件比较棘手的事:我们打算从同行伙伴(非直接竞争)"挖"一个人,此人非常希望加盟,但是与原单位的劳动合同还未到期,目前他只是口头提出辞职,但无奈对方不肯放.应该如何处理比较合适?如果劳动合同未写明违约责任的,候选人提交书面辞职申请,是不是即使对方坚持不放,我们也可以录用(包括签订合同、缴纳各项保险)?如果明确写明违约责任的,候选人及我们该如何应对?     

职工下夜班后在公司公寓内休息期间猝死是否视同工伤

正主持人,你好!我公司生产运行与休息模式为:倒班人员生产运行采用四班倒六班配方式,为方便倒班员工休息,公司为倒班员工在福利区安排公寓用于倒班休息。我公司一员工23时20分下小夜班,第二天00时40分左右,与同事一起回公寓。其应于次日上白班,次日上午10时15分左右,同事下楼时曾敲其房门,但无人应答,10时30分乘车进生产厂区上白班时,其未上车,同事打电话但是无人接听。     

以包代管4死1伤

一、事故经过1996年3月14日凌晨4时30分,北京某建筑安装公司(中美合资企业)在朝阳区石佛营小区一住宅楼基础土方开挖施工中,发生土方坍塌,造成4人死亡、1人轻伤的重大伤亡事故。据调查,此住宅楼由该建筑公司业务二部承建,经顺南公司、运土个体户司机杨某、凯丰车队多次转包后,由凯丰车队实施挖运土方工作。3月13日晚,凯丰车队进场挖运土方,建筑公司业务二部负责人孙某安排本单位使用的劳务单位——江苏省通州市第五建筑安装工程公司配合开挖(双方未签订劳务合同,无安全教育)。该单位即指派1人负责放线测量,6人跟随挖掘机清槽。由于该建筑公…