共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
<正>“双高计划”的目的是为了打造技术技能人才培训高地以及技术技能创新服务平台,推动新时代的职业教育朝着高质量的方向发展,其是建立在我国经济发展态势基础上,结合职业教育发展趋势提出的职业教育发展规划。通过开展“双高计划”,能够帮助高职学生更好的实现自己对于未来职业的规划与目标,让学生有一个光明的发展前途,顺应时代的发展与需求,从而在根本上优化高职院校立德树人的教育效果。《人才管理“三能”模式:打造组织人才能力供应链》一书聚焦人才与能力,主要的目的是为了打造组织人才能力供应链,不断提高组织内人才的专业能力。 相似文献
7.
8.
《安全.健康和环境》1995,(2)
美国职业安全与卫生管理局简介1971年4月28日,由美国议会讨论通过,尼克松总统签署了“职业安全与卫生法”。根据该法的规定,由劳工部组建了美国职业安全与卫生管理局(OSHA)。OSHA的工作宗旨是:鼓励雇主和雇员降低工作场所的危险程度,执行新的或改进了的安全卫生计划;对职业安全卫生工作进行研究,寻找解决职业安全卫生问题的新途径;为雇主和雇员建立“分开的、但是相互有关的职责和权利”,以达到更好的安全卫生工作条件;建立一个工伤报道和记录保存系统,以监测工伤和职业病;制定培训计划,增加职业安全卫生专业人员并不断… 相似文献
9.
<正>本刊讯:"十三五"绿色发展带动了节能、低碳、环保领域科研及应用市场发展,使专业人员职业技能需求不断增大。"能源管理师"作为新兴节能与新能源专业工作人员岗位,已成为国内职业技能培训市场的新增长点。天津市能源管理职业培训学校在开发节能、新 相似文献
10.
11.
企业安全教育工作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
王俊安 《安全.健康和环境》2008,8(12)
安全教育是提高劳动者安全意识和素质的重要手段,通过对企业各类人员有计划、有步骤地进行安全知识和安全技能的教育、宣传、培训,可以全面提高全体人员安全综合素质,使员工养成遵章守纪的习惯,最终实现安全生产的总体目标。 相似文献
12.
13.
14.
15.
国家发改委、国家认监委联合下发通知,确保"万家企业"完成节能目标任务,到"十二五"末"万家企业"基本建立符合GB/T23331国标要求的企业能源管理体系。企业"能源管理体系"建设推进情况纳入对各级政府节能目标责任考核内容,省级节能主管部门每年将向国家报告万家企业"能源管理体系"建设情况及体系认证情况。国家两部委要求各地方加强"能源管理体系"的咨询培训服务和认证工作监管。 相似文献
16.
17.
18.
ERP实训教学之思考 总被引:1,自引:0,他引:1
ERP实训课作为一门业务实践课,决定了它必须区别于传统的教学模式,其注重业务技能的培训,目的是提高学生的综合应用能力,以加大学生的就业机会和满足企业对高级复合型应用人才的需要.文章从实验室环境、教学方法、教师素质、考核方法等方面提出一些观点,以便对ERP实训课教学的建设和改进有所帮助. 相似文献
19.
目前我国职业卫生监督存在的主要问题是管理模式、监测手段滞后,技术力量薄弱,监督人员结构不合理.企业职业卫生法制意识淡薄,有毒有害作业场所缺乏卫生防护设施,不重视个人防护、定期监测和健康体检.今后应建立高效的职业安全卫生一体化管理体制,强化政府职业卫生监督管理职能.监督的重点放在作业场所,并逐渐由监督检查向服务转变.应增强监督机构的技术力量,加强职业卫生法律法规的宣传和职业卫生培训,建立监督规范、标准体系,促使职业卫生监督向规范化、程序化、专业化发展. 相似文献