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王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。 相似文献
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<正>某企业本计划进行"储油罐群消防应急预案演练",因为到第4季度生产任务"吃紧"、成本紧张而被取消,代之以口头宣读相关演练文件。结果,应急预案演练成为了"纸上谈兵"。为了及时有效地处理各类突发性事故,各企业、各 相似文献
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6月11日,国家安全生产监督管理总局局长李毅中在广东省广州市与参加"安全生产万里行"的记者座谈,他分析了我国的安全生产形势和面临的问题,介绍了国家安监总局的工作重点,回答了记者的提问.他强调指出,事故易发期不一定就是事故多发期,安全生产监督管理人员不能走别人的老路,要有所作为.要通过努力,减少重特大事故的发生,降低死亡率,实现安全生产形势根本好转. 相似文献
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王某是某高校的大四学生,去年的3月份到一家国有企业实习,5月份,实习单位根据王某在实习期间的表现,与王某、学校签订了三方协议,约定王某从学校毕业后将被录用为单位的正式职工。在签订了三方协议后,王某为自己能找到一份满意的工作而兴奋。签了三方协议后,单位也把王某当正式职工看待,除了工资待遇比正式职工低以外,其他的福利待遇都是同等的。 相似文献
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上月底,某大型石化企业本计划月底进行的"事故应急预案演练"因为生产任务"吃紧"、成本紧张被而取消,代之以口头宣读相关演练文件.他们的应急预案演练成了典型的"纸上谈兵". 相似文献
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问:2008年1月,某高校毕业生王某与某咨询公司(以下简称甲公司)签订了期限为3年的劳动合同,合同约定王某从事留学咨询顾问工作,年薪不低于3万元。同时双方又签订了一份竞业限制协议,协议约定王某不论因何种原因从甲公司离职, 相似文献
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湖南省桑植县柏竹科煤矿的王某,作梦都没有想到,他会因自己偷带烟火下井,被烧成至今还不能生活自理的重伤。然而,熟悉王某的人,则认为他被烧伤只是一个必然会发生的事实。王某向来烟瘾颇大,常常将烟藏于隐蔽处带入井下,1997年12月6日下午3时左右,照例带着... 相似文献
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《中国劳动科学》2006,(9):51-52
问:2004年3月职工王某与某内燃机厂双方订立了1年期限的协议书,协议中约定了王某在工作中如违反操作规程发生伤亡事故,一切后果自负。2004年11月的一天王某正在机器上操作,突然全厂停电,按照操作规程应立即将电源开关断开,王某却忘了切断电源,坐在操作台上面与同事们聊天,手不知不觉地伸到了切机的下方。这时供电恢复,王某的右手来不及收回,5个手指已被机器切断了。王某住院治疗40天,花费医疗费1.76万元,某内燃机厂承担了全部医药费。王某治疗终结后,厂里为王某安排了保卫工作,并明确表示从他每月的工资中扣除一部分抵顶医药费(1.76万元),直至扣完为止。理由是王某的受伤属违反操作规程而发生伤亡事故,后果自负。某内燃机厂的做法对吗? 相似文献
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最近笔者通过深入基层调查,发现导致事故发生的种种"潜流"仍在"流动"不止,"事故潜流"的存在,使事故频发,使企业蒙受损失.为此,针对"事故潜流"采取措施"截流",是当前企业安全管理中不可忽视的工作. 相似文献
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<正>修路,是件方便出行的民生大事,可在修路过程中,相关单位还是得做好防护警示工作,否则出了意外,有可能就得担负责任。这不,王某斌因为"断头路",所骑的摩托车栽进河沟内死于非命,三家相关单位因此被判赔12万余元。事故——酒驾逆行掉河沟身亡,家属状告三单位王某斌死于四年前的一场意外。 相似文献
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"企业生产只要不出事故就好了",泉州市夭益油墨发展有限公司老板周天寒不敢有这样的想法了!去年,他的企业因存在重大安全隐患被市政府挂牌督办整改,安监部门还向银行等单位发出函告,这样他很难贷到款,而且年审也过不了关. 相似文献
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《中国劳动科学》2006,(6):43-44
2002年9月北京某科技公司与王某签订劳动合同,合同期限为5年,在双方当事人签订劳动合同的同时还签订了《员工保密协议》。根据《员工保密协议》的约定,王某在公司工作期间应当为企业保守技术秘密,无论这些技术秘密在商业上是否有实际的价值。王某为企业保守秘密分为在公司任职期间和离职以后两个部分,如果职工违约应当向公司支付违约金50万元。2005年5月王某在未告知本公司的情况下,作为股东与他人成立了与所在公司业务相同的股份公司,并在2005年底辞职。2006年1月北京臬科技公司通过工商局查询得知了王某与他人合办公司的情况,公司可以要求王某按《员工保密协议》的约定支付50万元违约金吗? 相似文献