你了解“认知偏差”吗

相传刻在德尔斐的阿波罗神庙的三句箴言，其中一句就是：认识你自己。员工在社会群体中工作，除了受到群体影响外，如何评价自己也非常重要，这就是自我认知，即对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。请问，你真的能够“认识自己”吗？     

专业认证背景下安全工程专业人才培养体系

为提升专业认证背景下的安全工程专业人才培养质量,在分析人才培养体系基本要素及其作用关系的基础上,遵循专业认证核心理念,从培养目标、毕业要求、课程体系、师资、教学质量监控与管理、学生学业和职业生涯规划等方面,构建人才培养体系并加以实施,同时通过课内、校内、校外等3个循环,建立人才培养体系持续改进机制。研究表明:培养目标和毕业要求是对"培养什么人"的总体设计;课程体系是解决"如何培养人"的重要环节;师资队伍建设、教学质量监控与管理机制建立、指导学生学业和职业生涯规划是实现预期产出的手段;可通过课内、校内、校外闭合循环方式持续改进人才培养体系。     

安全经理人7大生涯规划工具

在职业生涯中升华，是每个安全经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供七个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，     

全国技工学校争争做高技能人才职业生涯规划演讲比赛总结表彰会在京召开

2007年4月18日，全国技工学校争做高技能人才职业生涯规划演讲比赛总结表彰会在京举行，劳动保障部副部长张小建出席总结表彰会并讲话。会上，对全国演讲比赛获奖个人和单位进行了表彰。     

如何培养幼儿的安全意识

《幼儿园教育指导纲要》指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”这充分表明了安全意识的培养在幼儿教育中的重要性。安全意识是指幼儿对安全知识的掌握及保证自身安全的基本行为的认识，它是幼儿自我保护能力的一个重要方面。近年来，幼儿意外伤害等事故时有发生，而且多数是由于幼儿缺乏自我保护能力和安全意识所致。因此，加强幼儿的安全教育，培养幼儿的自我保护能力就显得尤为重要。     

走出自我

一个人走出自我的圈子,才能树立自我责任意识,就能化作生活海洋中的一滴水,永不干涸,就能和亿万人民一起，把祖国建设得更加美好；走出自我，就能使自己的青春在振兴中华的伟业中迸发出夺目的光彩。走出自我     

职工安全 自我评价

煤矿职工安全自我评价系统（以下简称“系统”）是计算机程序控制下的一种煤矿职工自我评价体系。这一评价体系的核心内容是考察煤矿各工种岗位职工的安全生产应知应会、事故预想、防范控制、自救逃生等方面的基本知识的掌握程度。不同工种的职工通过这一系统都可以对自己的安全生产总体素质作一个评价,从而进行自我控制,     

新时代背景下信息安全教育趋势及策略思考——评《信息安全》

信息科技推动着社会进入信息时代,信息技术深刻改变了社会运行模式,影响着广大社会民众的学习与生活。对于中专院校而言,开展信息安全教育有着紧迫性与必要性,一方面,部分中专学生学习信息技术,接受信息安全教育,提高其信息安全意识与技术能力,对其当下的学习与未来职业生涯有所帮助;另一方面,中专学生的日常生活离不开信息科技产品,如智能手机、电脑等,信息安全教育可有效提升学生在信息时代的自我保护能力。     

班组长安全工作须重“五要”

在班组安全建设中，班组长处于班组的核心地位，对班组安全建设举足轻重，班组长的安全工作之道有时能左右所在班组的安全生产的水平。固此，班组长在安全决策、用人、协调等具体的班组安全领导工作中，如何围绕本班组的生产任务、审时度势，对生产过程中的重大安全问题搞好科学决策，保证本班组安全生产的顺利进行等方面，负有重大的责任。为此，作为班组长要指挥好班组成员，不仅要靠权力的影响力，而且还要靠人格的影响力，在安全生产工作中要为人师表、率先垂范，要班组成员去做的事情，自己首先要做到、做好；同时，要敢于正视自己的弱点，战胜自我。     

后记

RSA曾对1000多名受访消费者做过对有关信息安全问题的调查，内容包括对信息安全的警觉性、电子交易安全的信心以及采用防范身份被盗用与电脑攻击的安全措施等多项问题。当被问及“与2003年比较，你对身份被盗用问题的认识是否有所加深?”63％的受访者认为，自己在这方面的认识“加深了”；但是，其中49％的被访者表示，他们并不认为2004年比2003年更安全；     

探索建立安全生产长效机制的几点思考

就安全生产的现状，站在全局的高度，从九个方面论述了如何建立安全生产长效机制的构架，即健全三个体系、实现两个创新、制定一个产业政策、实现一个中长期规划、建立一个专项资金、形成一个自我约束机制。     

职位体系与企业薪酬管理——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

在之前的系列中,我们谈到企业薪酬改革和薪酬管理需要做好的几项重要基础工作时．特别提到了职位体系。应该说,职位体系的建立是企业人力资源管理体系的重要改革内容之一,它不仅为员工的职业生涯发展规划奠定了坚实的基础,     

劳动部、化工部、农业部、全总和中石化联合举办全国化学品安全卫生知识有奖问答活动

劳动部、化工部、农业部、全总和中石化联合举办全国化学品安全卫生知识有奖问答活动本刊讯为了提高广大职工对化学品的认识，增强广大职工自我保护能力，安全使用化学品，预防危险化学品事故发生，减少化学品职业危害，保障劳动者的安全与健康，劳动部、化工部、农业部、...     

规范实施 稳步推进 建立职业安全健康管理体系

职业安全健康管理体系是现代安全生产管理模式，是市场经济条件下安全生产的科学管理方法，它是一套系统化，程序化，具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。为做好职业安全健康管理体系的建立和实施工作，我们把统一单位干部职工思想，提高单位干部职工的认识作为首要问题来抓。     

自卑:早衰的催化剂

自卑，就是轻视自己，自己看不起自己。自卑心理严重的人，并不一定是其本身具有某些缺陷或短处，而是自己不能悦纳自己，自渐形秽，常把自己放在一个低人一等，不被自我喜欢，进而演绎成别人也看不起自己的位置，并由此陷入不可自拔的痛苦境地。自卑的人，情绪低沉，郁郁寡欢，常因害怕别人看不起自己而不愿与人交往，只想与人疏远，缺少朋友，孤影自怜，甚至自疚、自责、自罪；自卑的人，缺乏自信，优柔寡断，毫无竞争意识，抓不住稍纵即逝的各种机会，享受不到成功的欢愉；自卑的人，常感疲劳，心灰意懒，注意力不集中，工作没效率，缺少…     

难以忘却的怀念

我爱《劳动保护》，是因为我的职业生涯中的一段精力最充沛的时期，曾在《劳动保护》编辑部度过。日月如梭，光阴似箭，如今她已度过55年，而我也开始步入夕阳红的岁月。但20年前的一件往事，却留给我对康克清、王光美等革命前辈难以忘却的怀念。     

做一名反思型安全员

做一名反思型安全员,是营造职业安全健康文化,全面推进职业安全健康管理体系的必然要求。尽管安全员已经掌握了一定的专业理论知识与技能,但他们工作中需要的大量知识仍要通过自身的工作实践和自我反思来获得,因此,自我反思是安全员专业技能提高和自我成长的核心要素。反思不是一般意义上的“回顾”,而是安全员以自己的安全生产管理工作为思考对象,对自己在安全生产管理中所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,是反省、思考、探索和解决安全生产管理各个环节中存在问题的过程。所谓反思型安全员,就是安全员要经常回顾、重建…     

勇毅专精,勤慎公忠—访深圳市精华隆安防设备有限公司副总经理李佳

＂勇则向前,毅则刚强,专则恒久,精则广博;勤以立学,慎以修身,公以处事,忠以报国。＂,这是河北工业大学的校训,也是深圳市精华隆安防设备有限公司副总经理李佳的座右铭,走向工作岗位后的李佳始终以此为行事做人的标准,一步步朝着自己的梦想迈进。在六年的安防职业生涯里,李佳以一个安防新人的心态,不断学习、追求卓越,在产品创新、渠道建设、品牌建设、团队管理等方面做出了一系列的成绩。     

现代企业员工的职业生涯管理

员工的职业生涯管理是企业通过组织目标的设定，有组织、有意识、有目的地运用企业文化使员工通过对组织目标、企业环境和价值观的认同，自觉的使个人职业计划和事业目标融入企业组织，并与企业发展保持高度一致的过程。是现代企业在激烈的市场竞争中，保持员工队伍、尤其是关键员工队伍的稳定性，进而实现企业可持续成长的关键。     

安防人生全心演绎——访汉邦高科数字技术有限公司总经理刘毅

志存高远脚踏实地 俗话说"开弓没有回头箭,人生只能向前看",十五年的职业生涯,医药和安防两段不同行业的从业经历,刘毅面临过选择,也历经无数次挑战,但始终向前从未止步.回顾自己的职业经历,刘毅笑称记者给了他一个回头看的机会,他说:"走一程不妨回头看一看,总结一下自己,对己对人都有好处,但更重要的是把握今天、追逐明天."