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浙江作为沿海经济发达省份，市场化改革起步较早，国有企业改制和民营经济发展均走在全国前列。浙江市场经济的先发优势也带来了一些其他省份所没有的先发问题。社会转型、体制转轨中影响劳动关系和谐稳定的矛盾和困难也较早地显现。因此，认真研究浙江劳动关系的现状，深刻剖析存在问题的原因，全面总结取得的经验，探索建立和谐稳定的劳动关系的途径，不仅有利于实现浙江自身的经济、社会、环境和人的协调发展，还将对全国其他省市构建和谐稳定的劳动关系提供有益的启迪和借鉴。 相似文献
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《安全与环境学报》2020,(4)
正现代经济制度下,影响跨国公司发展的风险因素正趋于多元化和复杂化,政治、经济、文化等因素都可能对企业的发展造成不同程度的影响,并且跨国公司所面临的竞争也更加激烈。有些时候,一些突发事件就会对跨国公司的正常发展造成极大的障碍或影响,甚至可能会危及企业的生存与发展。跨国公司要想获得更好的扩展与发展,就必须强化安全意识,努力建构应急治理体系,以应对可能出现的各种风险因素,为跨国公司的可持续发展保驾护航。在经济全球化发展的背景下,跨国公司可能遇到的风险与挑战是多方面的,安全发展是现代企业必须谨慎考虑的现实问题,基于此,《治理、发展与安全:新时代背景下中国与全球经济治理》一书从全球视野,对企业的安全发展与应急治理问题进行了探讨与研究。全书共12章,介绍了美国为维护国家利益和促进企业发展采取的一系列战略选择,包括运用军事战略维护经济利 相似文献