梧州市针织厂搞好安全生产工作的几点经验

我厂于1954年建成投产。由于重视安全工作,安全生产取得可喜成绩。截至今年5月,连续39年未发生死亡和重大火灾,连续13年无重伤事故。自1983年以来,连续10年被广西壮族自治区纺织工业厅授予安全生产“三无企业”,被评为安全生产的先进单位。 我厂成立了由党政工团领导参加的安全生产委员会,各级领导都把安全生产列入重要的议事日程,党团会议、干部会议、职工大会上都宣讲安全生产的重要性,布置生产任务时,同时布置安全生产和安全管理的措     

搞好安全认识先行

从思想上加深认识安全生产就是最大的效益;在当前情况下会促进抓好安全生产的作用。 我矿前年发生4·7恶性事故,矿里直接经济损失31多万元,间接损失10多万元。每个职工的收入明显受影响,职工从中进一步认识到     

自力更生,搞好防暑降温工作

我厂去年在党委的正确领导下,在深入开展批林整风的同时,以纲带目,抓了职工安全生产和防暑降温工作,取得了初步成效。我们遵照毛主席关于“自力更生”的教导,克服了一等(等上级布置)、二要(伸手向上级要钢材)、三不动(没有材料就不动手)的错误思想,坚决依靠群众,土法上马,节约代用,搞好防暑降温工作。 我厂漂染车间是个高温车间,过去夏季温度高达摄氏40°左右,有80%的机器大量散热,而且硫酸、烧碱的挥发量也大,腐蚀厂房,影响职工身体健康。到了冬季,形成雾气,排不出去,车间里对面见不到人,容易发生工伤事故和影响产品质量。 为了解决高温和…     

我厂伤亡事故严重的原因

进入1985年以来,有几个月 我厂的安全生产情况很差。一月 份发生两起重伤事故,二月份发 生两起死亡事故。三月份又发生 一起死亡事故。 五次伤亡事故接连发生,来 势之猛,性质之严重,震惊了全厂 职工。它暴露了我厂安全管理混 乱的程度,表明了我这个副厂长 不称职。 我是个负责全厂生产、经营 的副厂长,自认为厂里安全生产 制度齐全,去年的千人负伤率低 于工厂历史上任何一年,因此被 冶金部评为安全生产先进单位。在成绩面前,我产生了盲目乐观的思想,放松了安全工作,把精力都用到抓产量、内部承包、搞联营和经营方面去了,在生产和技术改造项…     

习惯性违章害人害己害国家

据统计,70％～80％的事故是由于职工思想麻痹,有章不循,习惯性违章造成的。习惯性违章是指职工在生产劳动过程中,为了图快图省事,违背安全规程要求,从事作业。在生产过程中,职工知道设备有缺陷,也明白违章操作是不安全行为,但总想闯一关,心怀侥幸,不愿接安全规程去做。结果,轻轻松松放过了消除事故隐患、防止事故发生的机会,最终导致事故发生,给国家、企业和个人生命财产带来损失。在企业安全检查中,经常会发现工人在工作场所不戴安全帽,登高工作不     

控制危险源点 确保安全生产

近几年来,我厂根据统计分析发现,工伤事故不仅与职工年龄、工龄等因素有关系,而且与区域、工序、机具、岗位的危险程度有一定的关系。我们认为,要确保安全生产,就必须使职工知道危险,辩识危险,控制危险。因此,我厂从1987年起开展了危险源点控制管理的安全系统工程工作。1987～1989年,连续3年实现安全工作目标指标,千人负伤率由1986年的1.3‰降至1989年的0.16‰;1989年的91个危险源点,90个在控制之中。我厂在危险源点的控制管理上主要抓了以下工作: 一、发动职工群众参加管理 1987年以来,我厂多次举办危险源点控制管理师资培训班,各车间也按…     

不该以“安全之丰”补“利润之欠”

编辑同怠: 前年,我厂开展了安全包保责任制活动,厂里与下属七个车间分别签订了安全包保责任状,明文规定奖惩兑现。这项工作调动了职工搞好安全生产的积极性,果然,全年没有发生任何重大伤亡和火灾、设备事故,轻伤事故也下降到本企业历史最好水平。铁道部工厂局通报表扬,并明确行文发给2800元安全奖金。 然而,不久却发生了令人遗憾的事,这笔奖金在拨款时,被有关部门作为企业利润欠款全部扣掉,并说安全奖要厂里自己另外拿钱。由于厂里没有钱,职工们的希望变成了失望。奖金是小事,信誉是大事,1986年,我厂再次推行安全包保责任制,下面不想干了,经…     

要爱护青工

如何保证青年工人安全生产,是我厂面临的一个急待解决的问题。1981年1-8月,我厂共发生工伤事故19起,其中学工6起,代培工4起,两者占事故总数52.5%,这个比例是相当大的。 老职工退休,新工人接班,这是自然发展规律,是不可避免的。我厂自1979年以来,新进厂的青工超过1,000人(占全厂职工的20%)而且还将继续增加。大批青工涌进厂来,也随之带来了如何培养教育,保证他们安全、健康成长的问题。 目前我厂对进厂的新工人,进行厂级安全教育、劳动纪律和保密保卫教育后就分到车间。在车间里,有的组织几天技术学习就上岗;有的只跟着师傅看上几天就参加操…     

谈职工的安全意识

职工的安全意识,是职工对安全工作的认识和评价,是职工的思想、观点、知识和心理在安全工作中的反映。在安全工作实践中,正确的安全意识能够用来指导自觉行动,并有目的、有预见地投入到安全工作中去。因而安全意识直接决定着职工对安全工作的态度和行为。1 构成职工安全意识的内部因素 构成职工安全意识的内部因素,是职工做好安全工作的能力。若职工对做好安全工作的能力强,随时重视安全,事事按安全规程操作,就能最大限度地预防事故的发生。若职工对做好安全工作的能力弱,则有可能甚至必然发生事故。构成职工安全意识的内部因素表现在三方面:     

搞好安全认识先行

从思想上加深认识安全生产就是最大的效益;在当前情况下会促进抓好安全生产的作用. 我矿前年发生4·7恶性事故,矿里直接经济损失31多万元,间接损失10多万元.每个职工的收人明显受影响,职工从中进一步认识到安全生产就是效益.从表面上看,平时职工培训既花钱又费时,有些安全设施不到关键时刻用不上,似乎是浪费了.但是职工培训搞不好,安全设施配备不齐,万一出现事故,后果不堪设想.所以,必要的安全投入越多,安全生产就越有保障,职工越放心干活,干劲越大,"双效"就会提高,成本就会降低,效益也就提高了.     

全国劳保攻关项目——电焊烟尘治理取得成效

电焊是现代化工业生产中应用十分广泛的一项工艺技术。然而,电焊条在烧结过程中释放出来的电焊烟尘直接危害着生产工人,有关资料表明,全国受电焊烟尘危害的职工数以万计。因此,国家已将电焊烟尘治理列为全国劳保攻关项目。电焊烟尘也是我厂安全环保工作中的重点内容之一,全厂共有电焊工400余人,为了改善他们的劳动条件,我厂多年来一直在寻求解决办法。冶金部安全环保研究院对此非常重视,研究人员深入我厂调查,研究、设计了电焊烟尘排烟除尘系统。目前,我厂     

提高认识 加强管理 真抓实干 开创林业安全生产新局面

1认清形势提高认识多年来，我们不断加强安全生产工作的领导和管理，落实目标管理责任制，全省林业安全生产工作趋于相对平稳，各类事故都低于控制指标数，特别是杜绝了影响全局的重大、特大恶性事故的发生。但是我们应该清醒地看到，安全生产形势并不乐观，各类事故居高不下，损失严重，安全生产状况没有得到根本的改善，存在着各种问题和不安全因素。有的领导没有从思想认识上、行动上真正重视安全生产工作，职工的安全文化素质较低，安全生产管理水平不高；不少单位效益不好，设备设施老化，安全投人不足，存在相当多的事故隐患，随时都…     

为消除粉尘危害而斗争

我厂是一个地方办的小水泥厂,由于认真贯彻执行毛主席关于“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全、健康”的指示,坚持不懈地与粉尘做斗争,狠抓防尘工作,基本上消除了粉尘危害,生产面貌大大改观,粉尘浓度大幅度降低。投产十多年来全厂没有发现一个矽肺病患者,保护了职工身体健康,有力地促进了生产的发展。 提高认识　端正路线 我厂对于工业防尘经历了一个从不认识到逐步认识,由不自觉到比较自觉的过程。开始由于受刘少奇推行的“生产第一”、“利润挂帅”等修正主义路线的影响,只抓生产,忽视工人身体健康,对防尘工作没有引起重视,没有提…     

我厂搞好特种作业人员岗位培训的经验

我厂电工、焊工、压力容器、起重机械、锅炉等5个工种现有职工491人,岗位培训刻不容缓。为了建立一支政策水平高,业务技术精,工作责任心强的安全队伍,80年代以来,我厂采取岗位培训、业务竞赛、选送深造、学术交流、现场表演等多种方法培训专业队伍,提高了特种作业人员的理论水平和实际工作能力。目时,建立了定期的考     

攀钢耐火厂成型作业模糊数学安全评价

我厂耐火砖成型作业自1975年投产以来,共发生压手事故31起,其中重伤12起,轻伤19起。为了有效地控制压手事故,保障职工的安全健康,特对成型作业进行模糊数学安全评价,以寻求对策措施和科学的管理办法.     

精彩发言荟粹

王连金:“发挥工会组织的优势”做好职工安全教育培训工作是贯彻党的“安全第一,预防为主”方针的具体体现。事故的发生在很大程度上暴露出企业在预防工作上存在的问题。安全工作的重点应该也必须突出超前预防。职工安全教育培训工作的核心是提高职工的安全技能和素质,这样就能减少或不发生事故,达到预防的目的。     

开展安全生产标准化活动

我厂是国家重点企业,现有职工4227人,投产12年来累计产量居全国八大铝厂之首。象我厂这样的企业,抓好安全生产工作,是非常重要的事。近两年来,我们努力改变“风过再关门,雨停才打伞”的工作方法和作风,在思想观念上和管理方法上来个大转变,真正掌握了安全生产的主动权,其中最主要的,是推行安全生产标准化班组活动。由于工作基础扎实,我厂近两年来实现了无火灾、无重大设备事故。无死亡、无重伤和千人轻伤率1、94‰的好成绩,被中国有色金属工业总公司评为“安全生产先进单位”。 把班组建设当作根本点来抓 班组是企业最基层的生产组织。事故…     

应用科学方法预测、预防和减少事故

消除隐患,避免事故发生,是安全工作中经常遇到的问题。但这些隐患有多大危险性,何时会发展成事故,用什么方法消除,都需要预测。因此,学习、掌握一些科学预测方法很有必要。 我厂近十年来在安全工作中应用科学预测方法避免了一些事故的发生。现结合我厂实践介绍几个科学预测方     

浅谈企业发生事故的主要原因

在社会主义市场经济的条件下,一些企业为了片面追求经济效益,而忽视了安全生产,使企业事故频频发生,不仅给企业带来了不可估量的损失,而且给职工的家庭蒙上了悲痛的阴影。下面就企业发生事故的主要原因谈一点肤浅看法。1 “安全第一,预防为主”的方针未能落 到实处     

加强安全监督管理 不断提高经济效益

截止到3月17日,我们浑江发电厂实现了连续安全生产2000天。 我厂位于吉林省长白山脚下,1973年建厂,经过四期扩建,总装机容量达到650MW。多年来,为了保持正常的生产工作秩序,不断提高经济效益,我们注意从以下几方面入手,做好安全监督管理工作。 一、加强思想教育工作,提高职工的安全生产观念。我们通过及时印发部、网、省局下发的人身伤亡、设备损坏、误触误碰等各类事故通报,组织职工学习讨论,认真吸取教训;通过开展“要我安全,还是我要安全”的大讨论,