违章矿工有权选择受教育方式

"你选择了哪种受罚方式?"如今,在山东泰山能源翟镇煤矿,人们见到"三违"人员,开玩笑时不再只是问"你又被罚了多少钱"。这来源于这个矿推出的三种教育帮助方式的自由选择。三种方式的自助选择,使差异管理思想在安全管理中得以应用,同时也使这里的职工走出了"违章就是罚款"的认识误区。     

家用防盗报警,有线还是无线的好?

你的家里是否如你希望的那么安全呢?答案很可能是"No".为了使你温馨的家更安全,家庭电子安防系统也许是个不错的选择.可是真的要在市面上选择一套适合自己需要的家庭电子安防系统却不是件容易的事,因为市场上有很多不同的种类可供选择,而且性能上也有优劣.……     

集团企业如何选择跨地域子公司管控模式

公司在跨地域经营时面临的最大挑战就是多处子公司的管控问题,尤其是当异地公司具有子公司法人地位时,问题就更为突出。无论是按照什么方式形成的集团企业,在经营管理中必须选择适合的集团管控模式管理集团。根据集团总部的集、分权程度不同而划分,目前比较流行的并在理论上已趋于成熟的主要有三种集团管控模式,分别是"财务控制型"、"战略控制型"和"运营控制型"三种管控模式。     

亲身体验德国煤矿安全

"矿井工作"的德语说法字面意思是"不见天日的工作". 在今天的德国煤矿行业里,工人们仍旧沿用以前的打招呼的方式: "祝你平安出井".从遗留下来的这些词句可以判断,以前的德国矿井工作同样是危险行业,但是今天, "祝你平安出井"可以单纯地被当作打招呼的方式了.     

人才管理铸就安全魂-天湖山能源实业公司创新安全管理

安全问题,是煤炭企业持续稳定发展关系重大的问题,是职工最大的福利,是落实"三个代表"重要思想的具体体现.天湖山能源实业公司紧紧围绕这一问题不断地探索与实践,不断创新安全管理方式,既实施"硬手段"管理,又创造"软着陆"环境,全方位、多角度地构建了安全管理体系,使今年来实现了安全生产.     

解读“三不伤害”原则

为强化人员的意识与行为管理,现对如何实施"三不伤害"作进一步说明! 一、不伤害自己:你的安全是公司正常运行的基础,也是家庭幸福的源泉,有安全,美好生活才有可能.     

这些错误刷牙方式你还用吗

<正>刷牙不仅是为了牙齿美白,还可以防止口腔疾病的发生,然而如果不正确的刷牙,效果则刚好相反。下面为大家列出了三种错误刷牙方式,这些刷牙方式往往导致口腔异味、牙龈出血、牙齿松动等,你还在用吗?选择硬毛牙刷——错错误方式:很多人认为牙刷的毛硬的话,对牙齿的清洁会更有利,会清理的更彻底,因此常常会选择一些硬毛且毛多的大头牙刷。其实,这种想法是错误的。因为如果选     

如何强化企业"三工"的安全管理

随着企业用工制度的改革,加强"三工"的安全管理显得愈来愈重要.笔者根据近年来对"三工"的安全管理的薄弱环节,对其进行分析,查找不足之处,重点对"三工"安全管理薄弱的原因及如何加强"三工"的安全管理,减少事故的发生进行阐述,提出了主要的对策.     

有害食物的"解物"

如何改善饮食方式,使摄入的食物对健康更有利,已得到人们的普遍关注.不过,如果你在难以抵挡某些有害食物的诱惑后,采取一些适当的方法,同样也能降低它对你的危害.     

严为主 柔为辅

<正>笔者认为,基层安全管理应该采取严为主,柔为辅的安全管理方式,始终坚持制度至上。图为某企业员工正在认真作业。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)基层是企业安全管理的基础,而基层安全管理的方式到底应该选择"严"还是"柔",关系到企业基层安全管理的成败,笔者认为,基层安全管理应该采取严为主,柔为辅的安全管理方式,始终坚持制度至上。首先,企业基层安全管理不应仅单独采取"严"管理或"柔"管理。基层安全管理的对象是一线工人,其教育水平和安全素质参差不齐,完全以"严"管理进行现场安     

延伸安全管理“手臂”

<正>从2003年起,全国总工会借鉴江苏省工会系统开展"一法三卡"工作经验,在全国推广事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡"一法三卡"安全生产工作方法,旨在通过一种简便易行的方式,解决企业在安全及职业卫生检查中,查什么、怎么查的问题;使每位职工都能清楚本岗位存在哪些隐患和职业     

高校学生宿舍盗窃案件特征分析及防范措施探讨

全面分析了高校学生宿舍盗窃案件的三种类型、七种特性、十一种方式,有针对性地提出"三道物防防线、三道技防防线、五道人防防线"及"四项齐抓共管部门联动的立体网状屏障"的应对措施。     

“飞轮效应”带给企业安全管理的启示：想打造一套良好且可持续运行的企业安全管理体系，需要保持耐心、循序渐进，从根本做起，从细节做起

正"飞轮效应"是指为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,每转一圈都很费力,但是每一圈的努力都不会白费,飞轮会转动得越来越快。达到某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分,这时,你无须再费更大的力气,飞轮依旧会快速转动,而且不停地转动。该效应常常被用于企业管理领域,譬如:克罗格公司的总裁、著名管理专家吉姆·柯林斯运用"飞轮效应"成功地让公司5万员工逐渐接受了其推出的企业改革方案。     

职业人生和压力说再见

只要有工作,压力就会存在,它其实是你工作中无法回避的组成部分.压力大与小,能不能承受与舒解,关键在于面对压力时,你自己的心态与应对的方法.因为个性、经历的不同,每个人的解压方式也有所不同,但是关键是要用一种积极的态度去解决问题.请见下面不同人物的不同"招式".     

目视化管理的作用和创建路径

正所谓的目视管理,是通过视觉手段导致人的意识变化,从而达到管理目标的一种方法,使管理更简明透明、易执行,使潜在问题显露化。目视化管理可使生产工作中的每一个环节都"可视",每一个细节部位都有"可视"的参考给予视觉性的强烈提醒,从而保证更好地安全生产。一、目视化管理的作用1.使管理更加透明管理人员到现场,通过各种显示资料和视     

亲身体验德国煤矿安全

"矿井工作"的德语说法字面意思是"不见天日的工作"。在今天的德国煤矿行业里,工人们仍旧沿用以前的打招呼的方式:"祝你平安出井"。从遗留下来的这些词句可以判断,以前的德国矿井工作同样是危险行业,但是今天,"祝你平安出井"可以单纯地被当作打招呼的方式了。在德国北部伊本布伦煤矿里,《国际先驱导报》记者进行了     

抓重点重实效保目标

正"痕迹管理"是近年来运用较多的一种管理方式,然而在实际工作过程中,有时却运用欠当、有悖本意。根本原因在于没有注重适度原则,而是用偏了、用过了。如何才能正确运用痕迹管理,使之成为安全管理的有效手段?笔者下面结合实践,具体给予说明。案例一:某转炉检修工作使用相关方人员较多,相关方人员与本单位正式员工相比,具有不了解生产现场、本身素质偏低、专业知识掌握不够的特点,管控不到位往往会出现安全事故。     

数字

正近日,平煤神马集团发展公司捻织一厂开展了"大家来找茬、安全你我他"活动,鼓励大家在日常工作中查找身边安全隐患,发到厂微信管理群里,月底按照数量多少、整改情况进行奖励和处罚,并在每月的安全办公例会上提出整改的方式方法,明确整改时间。     

安全评价检查在首钢京唐公司的运用与尝试

首钢京唐公司运用安全评价检查的工作方式来提升安全检查工作质量,通过融合企业安全标准化规范(以下简称"安全标准化")和职业健康安全管理体系(以下简称"安全管理体系")的相关要求,细化和量化检查条款内容,使日常安全检查工作更客观更细致。通过评价检查工作的开展,使安全标准化和安全管理体系更好地落实在日常管理工作之中,改变了传统安全检查工作随意性大针对性不强的弊端,充分掌握基层部门安全管理运行的情况和存在的问题,便于修正安全管理工作开展过程中的偏差,让顶层设计的思路能够更好地贯彻到作业区乃至班组、岗位。与此同时,通过检查发现问题的分析和研究,也能够为高层决策提供丰富的资源材料,并将开展落实的情况直观地反馈给决策层,使管理更明晰、更科学。安全评价检查是京唐公司始终坚持专业管理"严、细、实、狠"作风的一项具体工作任务,是管理创新中尝试的一种有效工作方式。     

建设数字化住宅社区"三网融合"技术的应用

本文对新建数字化住宅社区最为关键、基础部分--网络建设(包括:数据、语音、电视)提出一种应用技术--"三网融合技术".在文中,对"三网融合技术"的总体网络拓扑结构、总体建设要求、三网中数据、语音、电视在"三网融合技术"中的各自建网目标、解决办法,最为关键是提出有一家运营公司来建设、运营、维护、管理的概念.