安全之灯

灯的美好，大抵是源自我们心中的情结。哪怕是一星之斗，她也让我们想起家的温暖，看到未来的希望，品味过往的生活。可无论是什么，总有一盏灯会亮在我们心底。而眼下，这时亮在眼前的灯，让我读出了以前未曾意识到的意味：安全之灯。     

我国劳动安全卫生形势及对策

我国劳动安全卫生形势及对策经贸委安全生产局闪淳昌人类历史正面临着２１世纪的到来,党的十五大为我们指明了光明前景,全国劳动安全卫生工作充满着挑战和机遇。正确认识全国劳动安全卫生形势,研究新情况、新问题、新对策,坚定信心,做好工作,是摆在我们面前的重要任...     

试论劳动安全卫生管理与监察

实行国家劳动保护监察与行业安全管理,是在发展社会主义计划经济形势下,建立劳动保护法制管理秩序和安全管理秩序的需要。随着经济体制改革的不断深化,国家与企业、企业经营昔与职工之间的利益差别,在劳动保护方面越来越突出。主要表现为生产与安全、效益与安全的矛盾。具体地说.企业进人市场经济大潮之后,实行了承包、租赁、合资等一系列经济体制变革,加之政治体制改革,企业自主管理,优化组阁,安全工作者越来越显得力不从心,形成了进退维谷之势。     

世界劳动安全百年回溯

安全生产,这个人类生存永恒的命题,已伴随着创世纪以来人类文明社会的生活与生产走过几千年。但是,在20世纪即逝,新世纪曙光即视之际,站在世纪之交、千年之交的门槛上,我们最深切地感受到的是一百年来人类劳动安全的不断进步、发展和变化。百年中,劳动安全与劳动保护活动为人类的安全生产、安全生存,以及人类文明创造了闪光的、不可磨灭的一页。在2O世纪,我们看到人类冲破“亡羊补牢”的陈旧观念和改变了仅凭经验应付的低效手段,给予世界全新的劳动安全理念、思想观点、方法,给予人类安全生产与安全生活的知识、策略、行为准则…     

劳动安全卫生工作的出发点和立足点

劳动安全卫生工作的出发点和立足点崔国璋（中国工运学院）劳动安全卫生工作的出发点是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，立足点是预防事故，减少职业危害。因而，我国的劳动安全卫生工作的方针是“安全第一，预防为主”。我国劳动安全卫生工作必须紧紧围绕这一方针，...     

劳动安全标准体系初探

详细分析了我国劳动安全标准研究与制订的现状，指出了我国劳动安全标准研究与制订过程中存在的问题，提出了建立劳动安全标准体系的重要性，阐明了劳动安全标准体系的作用。提出了劳动安全标准体系的编制原则，运用系统分析的观点和方法，提出了我国劳动安全标准体系的总体结构。     

劳动史海展瑰宝——喜读《中国劳动史话》

日前，由王东进副部长作序、李春光先生创作的《中国劳动史话》一书。已由中国劳动社会保障出版社出版。     

匈牙利国家劳动安全和劳动事务监督委员会简介

匈牙利国家劳动安全和劳动事务监督委员会(简称OMMF)是匈牙利负责安全生产监督管理的机构，成立于1984年，是在相关部长直接领导下的独立的中央机构，其职责是为国家提供劳动安全指导任务和确定劳动安全官方使命，对地区的劳动安全和劳动事务进行监管。     

试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策

本文针对实际工作中民工劳动安全卫生管理难、乱,如未坚持上岗三级安全教育,危险作业不安全现象,在实践上探索中提出四级系统的安全教育,实行临时作业与危险作业审批制度、民工个人防护用品交押金办法、落实安全防护措施、纳入本单位正常的安全范围等行之有效的对策,并提出劳动部门应加强对用工单位的监察,从而强化民工劳动安全卫生管理。     

加强伤亡事故管理工作促进劳动安全卫生工作健康发展

一、适应新形势的需要，进一步加强伤亡事故管理工作在从计划经济向社会主义市场经济转变过程中，新的形势对伤亡事故管理工作提出了许多新课题。比如：伤亡事故的统计范围如何与《劳动法》相适应；非国有企业的迅速发展和伤亡事故比例的增加；跨地区、跨行业的企业、企业集团的普遍出现；灵活多样的用工形式为越来越多的企业所采用；在事故责任划分过程中，由于经济权益使事故处理难度越来越大；劳动者依法保护自己合法权益的意识越来越强和相当多的企业经营困难；在市场竞争中，违法、无序、无任何资质人员组织施工，酿成工伤事故的处理等…     

煤炭企业铁路路外安全之探讨

煤炭企业铁路多处于乡村以及山区丘陵地带,路外事故多发。总结目前共性问题,统计事故规律,是减少事故的重要方法。本文通过定性分析,先建立了树、网状模型,然后通过定量分析,计算出各因素权重比例,最后,采用结点管理的方法,提出了减少路外事故的重要途径为:建立健全路外安全管理机构及激励机制、采用科学的路外安全管理办法、强化教育提高人们安全意识。     

企业劳动安全评价方法的选择

简要介绍了安全评价的基本概念、评价方法及评价方法选择的原则。     

适应劳动关系发展妥善解决劳动争议

近年来，随着经济体制改革和产业结构，企业结构调整力度的逐步加大，上海的劳动关系，劳动争议状况发生了很大的变化。为适应这一变化，有效地解决劳动争议，我们积极探索劳动关系的三方协调机制，改进劳动争议仲裁办案方式。努力促进劳动关系的和谐发展。