对班组安全管理几个问题的探讨

1 存在的主要问题 （1）安全意识差,安全教育措施未落到实处。当企业面向市场经济,人们的脑海中充满着经济问题时,忽视了安全管理。有的企业虽然对职工进行了全员安全教育,但结果并不理想。原因一是受教育者带着“义务感”来受教育,安全意识淡薄;二是教育者所讲的内容千篇一律,听起来枯燥乏味,没有吸引力,使职工没有兴趣。致使安全职责、安全措施未落到实处,事故频繁发生。     

我国城市重大危险源管理探讨

目前我国城市安全问题严重,城市重大危险源的管理工作还比较落后,在认识到这些客观问题的基础上,探讨我国城市重大危险源管理问题和方法,以期预防和减少重大事故的发生,保障企业生产安全稳定地进行.     

安全管理几个特性的探讨

安全管理区别于其它管理(如生产管理)具有以下几个特性:①事故的后果有偶然性:②安全管理有群众性:③安全上的投入与产出有不一致性;④安全教育的效果有滞后性;⑤人的心理特征有侥幸性。一、事故的后果有偶然性某一建筑工人从25m高处坠落,不料半分钟后,坠落者从水坑中爬出来,全身无一点伤痕,目睹这一险况者无不吓出一身冷汗。而某轧钢厂一位排钢工,仅从1.5m的桩头上跌落,跌在一条深1m、宽0.6m的沟里,后脑撞在沟沿上,流血不止,瞬间死亡。此类情况主要在于事故发生处的随机条件。那位从25m高处坠落者之所以没有受伤,     

危险源辨识、确认及管理探讨

危险源是指可能导致伤害或疾病（职业病）财产损失，工作环境被破坏或这些情况组合的根源或状态，危险源一旦发生事故，后果严重，可能会导致人员伤亡、设备损坏、建筑物、环境被破坏，是我们重点控制，管理的部位。     

对重大危险源安全预警系统的探讨

阐述了安全预警技术和重大危险源安全预警系统的建立.重大危险源安全预警系统的建立,将对实现重大危险源安全监察工作信息化、科学化、现代化起到积极的推动作用.     

对重大危险源安全预警系统的探讨

阐述了安全预警技术和重大危险源安全预警系统的建立.重大危险源安全预警系统的建立,将对实现重大危险源安全监察工作信息化、科学化、现代化起到积极的推动作用.     

重大危险源辨识中存在问题探讨

回顾了国内外重大危险源辨识相关法规和标准的发展状况,以及目前我国重大危险源监管工作中存在的辨识问题.对重大危险源的概念,适用范围,危险物质临界量,混合物及溶液的辨识,多种危险物质数量的累加计算,以及重大危险源分类和分级等方面在实际应用中存在的问题分别进行讨论,与国外作法相比较,针对目前存在的问题,提出了一些建议措施.     

大中型水轮发电机组安装工程危险源管理探讨

为便于对大中型水轮发电机组安装工程中的危险源进行管理,从工程实践出发,结合行业标准、规范要求进行分类、梳理,总结出机组安装工程各阶段存在的主要危险源及其评价方法和控制措施,并提出机组安装工程危险源管理改进建议,对类似工程安全管理工作有促进作用。     

对选矿厂防尘工作中几个技术问题的探讨

邯邢冶金矿山局现有6个选矿厂,共有粉尘应测点139个,1986年粉尘浓度合格率达83.98％,取得了比较明显的防尘效果.本文试就选矿厂防尘工作的几个技术问题进行一些探讨,供同行参考。当前,我局选厂防尘采用的技术措施,主要是喷雾洒水和密闭抽风除尘(机械除尘系统),存在的主要问题有:(1)直接向矿石喷雾洒水,水量难以控制,水多了,皮带粘矿、打滑,水少了,抑尘效果差。此外,喷雾洒水和湿式除尘器的防冻问题也没有解决。(2)密闭抽风除尘系统中的密闭罩或集尘罩,为了便于生产上使用,往往做成敞口或半敞口罩,但收尘效果不理想,如果采用整体焊接的全密闭罩,又不便于生产操作和设备检修。(3)防尘工作的着眼点放在粉尘产生后的除尘,面对改进工艺设施,减少粉尘的产生,考虑较少。     

防雷审核中几个常见问题的探讨

本文通过对防雷审核中存在的六个问题进行分析,意在将一些看似简单的问题从理论上把握好其关键,并阐明自己的处理原则,以便更好地与大家进行交流.     

压力容器制造中几个问题的探讨

压力容器制造单位，在执行《压力容器安全技术监察规程》(以下简称《容规》)、GB150—1998《钢制压力容器》、GB151—1999《管壳式换热器》等国家法规、标准时，由于对《容规》和国家标准中某些条款理解不一致，在具体工作时存在许多争议，至使制造单位走了许多曲折的道路。现就以下几个突出的问题加以讨论，望广大业内同仁，多交流意见。     

应急预案编制中关于危险源的3个问题

编辑同志:应急救援案例的编制是今年安全生产工作的重要内容之一,在制定预案时,需对危险源进行辨识.现有5个问题请教:一是对危险源调查的主要内容有哪些?二是危险区域如何界定?三是怎样进行潜在危险性分析?     

对绩效管理几个常见问题的辨析

如何有效地调动员工的积极性和创造潜能,持续地提高他们的绩效水平,是人力资源管理的核心目标。然而,在企业管理实践中,很多企业管理者并未真正理清绩效管理的概念、目的、业务流程和核心思想,陷入了绩效管理的误区,使企业元气大伤。本文试图对绩效管理工作中几个常见问题进行辨析,以期指导企业绩效管理工作朝着正确的方向迈进,取得事半功倍的效果。     

叉车检验中几个问题处理的探讨

基于多年叉车实际检验工作,结合TSG N0001-2017《场(厂)内专用机动车辆安全技术监察规程》,探讨叉车的定义和使用区域,指出资料审核环节中容易被忽视的一些细节,分析叉车检验中存在的问题并提出相应建议,可为叉车的安全使用、监督管理以及检验检测提供一定参考.