公司制企业的内部会计控制

内部会计控制是现代企业各级管理主体根据财务会计制度规范，对企业的会计及经济业务活动的环节和影响公司经营目标的因素实施约束与监督的管理活动，是保证现代企业制度顺利实施的保障。其目的是协调企业经济利益各方的关系，保证公司治理的有效性，促进公司良性运作和安全发展。市场经济条件下，组建公司制企业是铁路企业的发展方向。随着铁路跨越式发展的加快推进，铁路公司制企业不断增加，公司制企业内部控制已成为企业赖以生存和安全发展的有效管理工具。     

企业破产工资优先权主体范围研究

我国立法工资优先权主体范围过于狭窄，尤其是以劳动关系为前提判断工资优先权主体，排除了劳动关系以外的劳务关系、学徒、实习生等多种用工模式的情况。从工资优先权的本质和这一制度设计的社会公共政策考量出发，我国工资优先权主体的确定，应当以保障劳动者生存权、人身权与破产债权人利益平衡为标准，适时突破以劳劝关系为前提的限制，适当扩大工资优先权的主体范围。     

北京天润建筑工程有限责任公司OSH方针

北京天润建筑工程有限责任公司系国家二级建筑企业，年建安总产值达 2亿元，年开复工面积 35万 m2。 　　公司自成立以来，始终坚持“以人为本”的指导思想，建立了完善的人力资源管理体系，同时注重现代企业制度的建立。公司于 1999年通过了 ISO9002质量体系认证，并获得“北京市用户满意企业”荣誉称号。 　　为加强环境保护，合理利用资源，为员工提供一个安全健康的工作环境，公司全面推行和建立了 ISO14001环境管理体系和职业安全卫生管理体系。尤其是建立实施职业安全卫生管理体系以来，公司严格按照 OSHMS试行标准和职业安全卫…     

对企业撤并安全机构的忧虑与思考

对企业撤并安全机构的忧虑与思考重庆晋林机械厂安全处崔迎泽兵工企业在转换经营机制实行三项制度改革时，对安全机构是否保留有争议。笔者就我厂撤并安全机构后出现的安全管理大滑坡予以剖析，期望引起企业法人尤其是行业主管部门的重视，采取有效措施把我国＂企业负责、...     

只有能被考核的 才是能被管理的——访北京ABB低压电器有限公司人力资源与行政部经理王伟杰

北京ABB低压电器有限公司是ABB集团和北京敬业电工集团的合资工厂，成立于1995年，现有员工620多名。随着中国经济的发展尤其是房地产业的快速增长，自1999年以来，该公司经营业绩逐年上升，市场占有率保持较高水平。但是，如何通过绩效管理来保持企业战略发展的稳定提升，公司在绩效考核方案上作了一系列的改革，尤其是在2001年引入了平衡计分卡。[编者按]     

公司制度中劳动法律关系分析——兼谈公司法与劳动法的冲突与协调

在我国建立完善市场经济体制过程中，公司制度这一现代企业组织形式被逐渐引入并显现出其强大的生命力。这种管理制度现实拥有的所有权与管理权相分离、公司权力机构多元化、董事、监事、经理采取选任制和聘任制的几大特点使其在劳动法律体系中扮演了新颖、独特的角色，并使得传统的劳动法律观念对公司制度中劳动法律关系的思维走向艰难。为此，     

德国“双元制”职业培训制度

德国＂双元制＂职业培训制度,是一种以学生在企业接受实践技能训练为主,同时部分时间在职业学校接受相关专业理论知识学习相结合的职业教育培训形式。＂双元制＂职业教育制度在德国是以法律形式加以规定的。在＂双元制＂职业教育制度中,企业是主体,提供相应的培训位置,有权自行招生,并承担大部分的培训经费;政府则对企业培训进行调控与监督。     

主业突出 核心竞争力强的中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司（简称“中国石油集团”，英文缩写：CNPC）是根据国务院机构改革方案，于1998年7月在原中国石油天然气总公司的基础上组建的特大型石油石化企业集团，系国家授权投资的机构和国家投股公司，是实行上下游，内外留、产销一体化，按照现代企业制度运作，跨导区、跨行业，跨国经营的综合性石油公司。     

对工伤保险和工伤预防相结合的探讨

随着社会工业化程度的提高，工伤事故不可避免。工伤保险由工伤而起，因工伤而设，以保障工伤职工获得待遇支付和职业康复，分散企业工伤风险，提高社会职业安全健康水平为目标。经过自1884年德国实行工伤保险制度以来的一百余年发展，工伤保险制度在工人、企业和政府三方协调机制中展示出了超强的调节能力，成为当今各国不可缺少的社会保障制度之一。我国《工伤保险条例》的颁布，标志着我国工伤保险制度已正式进入规范化、法制化的新时代，但我国市场经济建立不久，工伤保险起步时间不长，在发挥工伤保险的预防作用方面还存在很大差距。     

提供优质服务 推进安责险

海南省从2010年1月1日起施行的《海南经济特区安全生产条例》,其中以地方立法的形式确定了安责险制度的强制性。为在全省推进安责险工作,海南省安监局经过多方调研比选,并与中国保险监督管理委员会海南监管局沟通,确定江泰保险经纪股份有限公司（以下简称“江泰公司”）为海南省安监局的保险顾问和企业的保险经纪人,于2010年4月正式启动安责险推进工作。     

从家族制管理到职业经理人制度——安防企业职业经理人建设问题探讨

建立职业经理人制度是现代企业制度的命题,相对于西方发达国家的职业经理人制度,中国的职业经理人制度还欠完善,尤其是在中国很多家族式管理的企业中,职业经理人制度的缺失,在很大程度上限制了一个企业继续发展提升的空间。随着产业的变革与升级,中国安防行业的那些具备一定实力、想进一步取得跨越式发展的企业便面临着这样的问题。安防企业应怎样为引进职业经理人搭建良好平台,又靠什么来激励和约束职业经理人?如何解决职业经理人制度建设中的诸多问题?本期企业论坛栏目,我们请到安防业内多家知名企业的经理人,共同商讨解决之道,希望能够给广大安防同仁以启发。     

UL目击测试实验室落户公安部检测中心

日前，全球产品安全检测和认证领域的美国UL公司宣布，正式授权公安部安全与警用电子产品质量检测中心（以下简称：公安部一所检测中心）“UL294、639目击测试实验室”资质，至此，国内企业将可以在国内完成UL1037、UL294、01639三大类产品的检测。借实验室授权之机，     

天地伟业成全球安防行业软件开发标杆

正日前,天津市天地伟业技术有限公司正式通过CMMI-DEV2.0 ML5认证,荣获国际软件领域最严格认证机构颁发的CMMI-DEV2.0ML5证书,成为全球第19个、全国第11个、安防行业首个通过CMMIDEV2.0 ML5评估的企业,标志着天地伟业公司成为全球安防行业软件开发领域的标杆。CMMI(Capability Maturity Model Integration,能力成熟度模型集成)是全球公认的标准,旨在衡量软件企业能力成熟度和项目管理水平,在世界范围内已经得到广泛应用,尤其是跨国公司将其作为判断供应商递交软件质量的重要标准。CMMI     

销售人员考核管理办法思考

制定有效的销售人员考核管理办法，充分调动销售人员的积极性，是企业人力资源管理活动的重要内容。许多企业经营失败的主要原因不是产品和市场问题，而是由于企业自身销售制度的简单和粗放。笔者所在公司是一家ISP类企业，自2000年8月成立到去年上半年，一直不能摆脱经营亏损的局面。究其原因，除互联网行业宏观经济环境、     

艾礼安正式收购深圳富安信科技有限公司

正近日,老牌报警企业艾礼安发布重磅消息称,公司已正式收购研发型企业深圳富安信科技有限公司(以下简称:富安信)100%股权。目前,艾礼安公司已完成全部的收购程序,富安信正式归入到艾礼安公司的体系中。专业人士分析认为,富安信具备雄厚的软硬件研发实力,在联网报警领域具有显著的竞争优势。而艾礼安在行业里具备较高的知名度,拥有稳定健全的渠道体系和强大的销售团队。     

敏通公司完成ISO 14001环境保护认证

敏通企业股份有限公司已经于1998年4月17日正式通过了ISO14001环境保护品质认证(证书见影印件)。 敏通公司自1995年以来在相继取得 ISO9002、ISO9001国际品质管理 与品质保证认证之后,敏通公司作为专业生产高品质CCD摄像机的公司, 在不断追求高品质及高效率的同时,更为我们人类生存环境的改善而努力 奋斗。 敏通公司对ISO14001环境理念是:“致力环境保护,给予后代子孙留 下一片净土”。 敏通公司将与敏通朋友们一道以最大的决心和百折不挠的毅力坚持我 们的理念,执行环境政策,创造国际一流企业。     

祝贺北京生宝恒泰安全科技有限公司新厂房落成并通过ISO9001质量体系认证

北京生宝恒泰安全科技有限公司于2002年正式注册成立。该公司是北京市劳动保护科学研究所与从事个体防护用品研究的科技人员共同组建的股份制企业。北京市劳动保护科学研究所是国内从事劳动保护用品研究的大型综合性研究所,股份制公司成立前,该企业科技人员都曾长期从事劳动保护用品领域科研项目的研究,包括国家及省部级项目,特别是在呼吸     

恒格工贸

恒格工贸是一家专业从事中央空调、电梯安装、售后服务、维修保养、改造企业。公司以现代企业制度、科学管理、规范动作，建立了一整套规范的质量保证体系，做到了对电梯安装、售后服务进行全过程的监控，服务质量得到了充分的保证。     

中法联手治“瓦斯”

首家中外联手运用现代科技手段，将瓦斯危险气体转化成绿色能源的工程，在河南鹤壁正式启动。去年12月6日，中国鹤壁煤业（集团）公司董事长李永新与法国ECO-CARBONE公司董事长克莱斯，在鹤壁集团签署这项联手开展瓦斯治理与信贷合作的协议。     

上海三菱电梯有限公司OSH方针

上海三菱电梯有限公司系中方控股的电梯制造、经营企业，在全国各主要城市建立了 15个直属分公司，销售维修网络遍及全国各省、市、自治区。公司投资总额为 2亿美元，注册资本 1.37亿美元。 　　合资 14年来，公司引进、消化和自行开发了近 20项产品系列，并形成了批量生产规模，从而为推进我国的电梯工业发展作出了一定的贡献。公司的技术中心已被国家正式确认为国家级技术中心。 　　上海三菱不仅引进了日本三菱的先进技术，而且更加注意引进先进的企业管理方法。公司全面实施了 CS用户满意战略，并积极推行计算机辅助管理，已实现全国联…