现行标准下某在用LPG卧式储罐的设计制造和检验分析

液化石油气卧式储罐是我国石油化工行业常用的储存设备,其设计检验和评估分析尤为重要.本文以公司某超期服役的在用LPG卧式储罐为例,结合TSG R21-2016《固定式压力容器安全技术监察规程》等现行国家标准和规定对其进行了设计制造和检验验收的再分析,最后根据最新的全面检验结果对该LPG储罐现阶段服役状况进行了分析总结,符...     

执法检查的法律依据是什么？

编辑同志： 近两年来，我们对工商贸企业进行执法检查，但对于不是安监局发放许可证的单位，在界定其安全生产条件时不好把握，在执法方面底气不足。[第一段]     

基于生命赔偿理论的安全经济效益研究

我国正处于大规模的经济建设时期,安全工作突出了重要的作用,但是由于安全自身的特点,使得安全的经济效益并不能够立即显现出来,导致企业对安全的重视程度不够以及采取的措施不当或不完善,安全事故频繁发生.本文从人身生命经济价值出发,通过对人身伤亡赔偿费用的确定,分析人身伤亡赔偿与安全效益之间的经济关系,得出增加职工的人身伤亡赔偿,不仅可以减少事故的发生,还可以给企业带来经济效益,起到了在生产前制定安全措施方案的建议作用.     

以法律依据规范和管理报警与监控系统的安装与使用

本文探讨如何依法安装、使用报警与监控系统，如何使报警与监控系统的安装数量、安装地点更恰当，如何使报警与监控系统的使用更规范，从而实现公权力与私权利的平衡，社会效益与公民权利保护的双赢。[编者按]     

工伤认定应以何为法律依据

2011年10月7日,某钢球公司职工荣某在上班途中发生交通事故当场死亡。2012年1月31日,钢球公司向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审查,钢球公司提出的申请材料中有两份有关交通事故责任认定的材料：一份是公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》,另一份是人民法院出具的《民事调解书》     

交通肇事逃逸案承保公司拒赔无法律依据

近几年,很多车单位及私家车主,因机动车驾驶人驾驶机动肇事后逃逸,车辆所有权人,持公安机关结案手续或者人民法院《刑事附带民警判决书》、《民事判决书》,到车辆承保公司索赔,却遇上了承保公司拒赔的现象,那么,机动车的承保公司拒绝理赔道路交通肇事逃逸案的损害后果,有法律依据吗？     

传统职业伤害的工伤赔偿处理

<正>与第三人侵权所导致的工伤相比较,生产安全事故与职业病所导致的工伤应该更符合工伤的原义,工伤保险补偿应该以其为基础确立赔偿标准。第三人侵权所导致的工伤,涉及到工伤保险赔偿与民事赔偿两个完全不同的法律关系。第三人侵权所导致的工伤,职工主张权利的法律关系有两     

不要和农民聊矿难

那天,我和电视台一位记者出去采访一个带着伤残老公出嫁的女人,这种题材做得多了,做起来很顺手并且很安全,因而是酷暑天轻松不过的活儿。我们的车在半路上出了故障,司机一脸痛苦地钻下车底去修理,我们在车里坐着,眨眼间就被烘的全身流水。有眼灵的人看见前面有两间茅草屋,屋前枝繁叶茂的树投下的一片阴凉像个美丽的女子冲我们抛着媚眼。这使得我们一行人三步并做两步,像一块块炽热的炭,从炉中冲入水中一般冲进那片绿荫。树荫下放着几块石头和一把竹椅,一个六十岁上下的老农正     

对矿难赔偿责任的法律、经济与社会思考

矿难发生后应当由谁来承担责任？这个表面上显而易见的问题其实有其值得思考的多个维度。从目前已经处理的情况来看,矿难的法律责任由矿主来承担,某些政治责任由部分政府官员来承担,而经济责任则出现矿主与政府分担的情况。其中,前两者的责任受到普遍认可,而政府的经济责任分担则引发了法律与其他方面的讨论。例如,据媒体报道,目前山西、河北等省规定,煤矿每工亡1名职工,赔偿不低于20万元;河北省还规定,非煤矿山每工亡1名职工,赔偿不低于15万元,由用人单位承担赔偿责任。在实际操作上,有的煤矿参加了工伤保险,     

单位拖延工伤申报被判赔偿

一妇女在工地施工时坠地受伤,但因所属公司的阻挠未能申报工伤,双方就索赔事宜打起官司。近日,珠海斗门区人民法院判公司赔偿伤者11000余元。     

煤气中毒者的家属能否获得赔偿

被一家单位雇佣的炊事员,夜晚在单位宿舍里用煤球炉取暖时,因煤气中毒死亡。他这种情况属于工伤吗?他的家属能够得到所在单位的赔偿吗?经过一次仲裁、二进劳动和社会保障局、三上法院诉讼,历时3年半,死者的亲人终于通过法律,赢得了应该给予他们的赔偿。近日,江苏省盐城市亭湖区人民法院作出判决:被告盐城市某环保节能设备厂赔偿死者亲属丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金计人民币1万7800元。宣判后双方当事人均没有上诉,判决现已生效。寒冷冬夜煤球炉取暖“CO”致炊事员不幸死亡2002年12月12日早晨,江苏省盐城市某环保节能设备厂(以下简…     

吉林火灾企业因未保险 需6000多万赔偿

党中央、国务院高度重视安全生产工作,近年来采取了一系列重大措施加强安全生产工作。在安全生产领域建立和推行的工伤社会保险补偿制度和安全生产责任保险补偿制度就是这些重大措施之一。工伤社会保险补偿制度,是以建立工伤保险基金的形式,保障企业员工在因公受到伤害时能得到补偿;用安全生产责任保险建立起来的责任补偿制度,是由商业保险机构专业化运营,对企业在生产安全方面所负的法律责任进行的经济补偿。这两种补偿制度相互补充完善,不但有效保障了企业员工的合法权益,而且还通过建立安全生产责任保险制度,提供了一条新的弥补损失的资金来源,为企业事后恢复生产提供了资金保障。令人遗憾的是,这样好的两种补偿制度,却未能引起我省一些地方政府和厂矿、企业的重视。从今年发生的几起重大矿难事故看,都因没有投保安全生产责任保险而未能获得保险补偿,其损失全部由企业自己承担。而企业投保工伤社会保险的状况也很不尽如人意,应引起各级政府和企业的重视。6月3日,发生特别重大火灾事故的吉林宝源丰禽业有限公司,就因未给员工投保工伤社会保险和安全生产责任保险及其它保险,在巨额的经济赔偿面前,濒陷灭顶之灾。企业如何对遇难员工进行补偿,牵动着全社会的目光。希望《中国经济周刊》记者姚冬琴的报导,能给大家以启示。     

拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗？

编辑同志：我单位一职工在上班时间受伤,经过治疗,现已痊愈。我们单位给职工上了商业保险和工伤保险。现该职工已拿到商业保险赔偿,我们还应给他工伤保险赔偿吗？     

单位该承担双重赔偿责任吗

车祸员工要求单位民事、工伤双赔偿 2005年10月25日,张长喜乘坐同事李礼驾驶的苏HC1115号大货车由北京运货返回淮安,途经京津高速由北向南48km处时发生交通事故,造成张长喜受伤。     

谈非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的合理性

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定实质上属于工伤待遇的范畴,当事故发生时非法用工单位的职工应与合法用工单位的职工享受同样的待遇。但是,目前《工伤保险条例》规定的工伤待遇高于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿,所以,应在立法层面上缩小两者的差距,完善非法用工单位伤亡人员赔偿制度,以达到社会公平的目的。     

接受单位赔偿后能再申请工伤吗？

钱某为某机械厂工人,在操作车床时左腿不慎被车床绞入,致使左腿断裂。经医院治疗出院后,钱某与该机械厂就赔偿问题签订协议,约定机械厂承担各项费用共计4万元。请问,这种情况下钱某能再申请工伤认定吗？     

渑池矿难：为走形式的“重组”敲警钟

渑池矿难的发生并非偶然,走形式的煤矿重组与兼并已经成为安全的大敌。那些自我感觉良好的重组煤矿,或者推动煤矿重组的人,应该清醒了。     

少缴保险费致工伤保险待遇损失的、应予赔偿

陈某系北京某木门厂职工,2005年即入职该单位工作,属于技术娴熟的老员工,每天干的活较多,收入也较为可观。本打算在单位再干几年挣点钱,然后就回老家从事一点副业,却没想到,一起工伤事故使得陈某不得不早早地结束了在单位的打工生涯,也几乎让他的美好设想破灭。     

基于体制视角的煤矿矿难成因及对策研究

对国内外煤矿安全事故的成因进行回顾。通过理论与实践研究发现,影响我国煤矿矿难发生的各项因素只是表象,其更深层次的原因是体制层面的问题。分别从计划经济体制、市场经济体制以及双重体制角度对我国煤矿矿难的成因进行分析,指出计划经济体制导致了煤矿企业积极性不高和安全投入不足;以市场资源配置和利益驱动为导向的市场经济体制使得煤矿企业人才严重缺乏、超能力生产严重、安全管理不严和违规操作频发;双重经济体制共同作用引致了我国煤矿行业的监管不力。针对体制对我国煤矿带来的问题,分别从管理机制、安全投入、福利待遇和监管体制等方面给出治理煤矿矿难的政策建议和意见。     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿程序的探讨

2004年1月1日生效的《工伤保险条例》规定了非法用工单位向伤亡人员赔偿的标准和争议解决的程序，但是非法用工单位不属于法律上合法的主体，劳动仲裁机关和法院不能对不存在的主体作出裁定和判决，就算作出裁判，也不可能得到执行，从而使得该条例规定的对非法用工单位伤亡人员的赔偿成为一纸空文。为此，笔者从劳动争议和诉讼主体认定，程序保障和伤亡人员及时得到救助三个方面提出建议，以确保条例得到执行。