安全扣罚款返还之后

正"李建平,160元;肖远程,80元;苟先树,300元……"。2016年7月29日,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿掘进队早班班前会上,随着该矿安监处副处长朱强的点名声,几名职工相继走上前台,高高兴兴地领回了自己去年四季度的安全扣罚款返还金。"没想到,安全扣罚款还可以返还,看来安全搞好了,好处还是蛮多的,这样的安全人性化管理我们喜欢。""但是,你们领回了安全扣     

不能单纯靠罚款

有些企业的安全员总把罚款看成是灵丹妙药。谁要违反安全规定,除了罚款别无它法。 诚然,用罚款作为搞好安全生产工作的一种手段,不能说不起一点作用。但是,只靠罚款却很难使职工牢固地确立安全意识。没有牢固安全意识的人,是不会主动搞好安全生产的,一有机会还会干那种冒险蛮干的蠢事,甚至对安全干部产生对立情绪。由此可见,安全工作要以教为主,罚款只能是辅助手段。对人不能不教而诛。 日本有些企业,搞安全生产工作通常是用不着罚款的,但职工遵守各项安全规定的自觉性却很强,工伤事故也很少,就是因为他们把教育工作放在首要的地位。日本有…     

高速路违法异地缴罚款

从5月1日起，在我省高速公路上交通违法可以异地缴罚款。     

开车如何避免罚款?

如何避免开车遭罚款,要从以下各方面加以注意,就可减少甚至避免罚款。1、主动办理车辆入户和驾驶执照,按时参加年检年审。2、行车带齐驾驶证、行驶证及其它证件。严禁转借驾驶证和将车辆交给无     

高速路违法 异地缴罚款

从5月1日起,在我省高速公路上交通违法可以异地缴罚款。我省高速交警部门指定22个银行网点供高速公路上交通违法的司机异地缴纳罚款。该措施实行的最大受益者,是通过简易程序处理的交通违法行为[200元 (含200元)以下的处罚]。如,福州籍车辆在高速交警厦门大队辖区内交通违法,没必要到厦门缴     

这笔罚款该由谁来负担

刘某是某私营纺织厂的一名梳棉工,2006年3月的一天,他在梳棉机上操作时,在刚切断电源、机器因惯性尚未停稳的情况下,急于用手指去扣拿嵌入机器的废棉花,结果右手除拇指外的其他四指被转动着的滚桶滚齿轧烂、轧断。经住院手术处理后,被鉴定为重伤7级伤残。安监部门对该厂处予3000元的行政处罚。     

也谈企业罚款权

一般来说，针对公民实施的罚款，是指国家的行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民实施的经济处罚。其他任何机关、团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据，不得对公民实施罚款。因此，多数学者普遍认为用人单位对劳动者没有罚款权，特别是1996年《行政处罚法》颁布后，更确定了用人单位无权对劳动者进行经济处罚。     

煤矿安全监察罚款管理办法

第一条 为规范煤矿安全监察罚款管理工作,依法实施煤矿安全监察,根据安全生产法、煤矿安全监察条例、罚款决定与罚款收缴分离实施办法和财政部关于做好煤矿安全监察罚没收入管理工作的通知(以下简称财政部《通知》)等有关规定,制定本办法。 第二条 煤矿安全监察机构依照安全生产法、煤矿安全监察条例和安全生产违法行为处罚办法、煤矿安全监察行政处罚办法等有关法律、法规和规章的规定,对煤矿安全违法行为依法实施罚款,适用本办法。 第三条 省级煤矿安全监察机构按照财政部《通知》的规定,统一到省级财政部门和     

重复超速违法行为罚款模式研究

为遏制屡罚屡犯的超速违法惯犯,探究重复超速违法行为罚款模式及其适用条件。搜集德阳市2015—2017年机动车超速违法记录,划分超速违法车辆类型,量化超速违法行为收益,构建交通违法行为低额单一罚款、递增罚款、高额单一罚款模式,提出超速违法行为产生的社会福利计算方法,比较可接受收益和非法收益均不变、可接受收益可变而非法收益不变2种情况下3种罚款模式对应的社会福利大小,确定各罚款模式的适用条件,并进行算例分析。结果表明:若超速违法行为导致的社会损失较大,则递增罚款模式比低额单一罚款模式更优,但不如高额单一罚款模式;反之,则相反;递增罚款模式是一个比较折中的方案。     

罚款有温度处罚有力度

企业员工犯了错误接受惩罚理所应当,但如何施以合理适度的处罚,则是一门学问。企业在实际操作中往往简化成罚款,一罚了之。虽然企业的出发点是想对员工的行为进行纠偏,但是以罚为主的制度设计必然会给员工带来消极和抵触心理,缺乏人性化。     

安全生产监督罚款管理暂行办法

《安全生产监督罚款管理暂行办法》于2004年10月18日国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局务会议审议通过，2004年11月3日以局长第15号令公布，自公布之日起施行。     

罚款也是一种教育

不久前，市区刚刚开展对非机动车和行人10类交通违法行为给予罚款5元的专项行动，第二天，在报上就见到了“罚款能解决问题吗？”这样的论调。     

山西:死亡一人罚款一百万

煤炭大省山西近日出台了《山西省非法违法煤矿行政 处罚规定》。从12月1日起,山西省境内非法违法煤矿企业 发生死亡事故,除按照有关规定对死亡职工给予不低于每 人20万元的赔偿外,每死亡一人由县级以上安全生产监督 管理部门处以100万元罚款。     

职工“三违”罚款不宜平摊

编辑同志：某矿在反“三违”整治活动中,对“三违”人员进行经济惩罚,少则一二百元,多则五六百元。然而在工资结算时,有些区队长和班组长把本区队或本班组的罚款全部平摊到每个职工身上。当笔者了解此事时,他们解释说：“为工作受到罚款,且罚款过多,若集中到某个人身上,这样会造成个人负担太大,挫伤这些同志的工作积极性,平摊就可以减轻其负担”。     

美国对违法者罚款高达500万

经国会两院激烈争论,美国终于在1970年通过《职业安全卫生法》(OSHAct)。OSHAct是美国职业安全卫生监察工作的核心。OSHAct共34节,它不但提出了立法适用条件和要求,还指明了执法监察工作的组织和程序,规定了违反法律所应承担的法律后果,即判裁条款,体现出美国法制的强制作用。     

赔偿和罚款不应列入事故直接损失

GB6441-86《企业职工工伤亡事故经济损失统计标准》自1986年制定以来，对完善我国企业伤亡事故的统计、调查和处理，增强安全生产工作中的经济观念，起到了积极的作用。然而施行22年至今，该标准中的一些不足之处也显现出来。获悉国家安全监管总局会同国家标准委员会拟对该标准进行修改，并向笔者所在单位征求意见。笔者认为事故赔偿和罚款不应列入事故直接损失范围。     

《安全生产监督罚款管理暂行办法》

《安全生产监督罚款管理暂行办法》已经2004年10月18日国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。