我国防水服的发展

防水服主要用于保护从事淋水作业、喷溅水作业和浸泡水中作业的人员。 人体在带水作业环境中,接触水部位的皮肤表层可吸收大量水分而引起水肿,严重时,可发生表皮组织坏死脱落,或因皮肤表皮毛细孔张开,遇污染而感染发炎。长期浸水还能使体温下降,抵抗力减弱。 长期接触海水、污水除有上述危害外,还因海水中含有盐、碱和污水中含有毒物、病菌,对皮肤有腐蚀、刺激、感染作用,发生干燥、皲裂或溃烂生疮。 长期接触水作业的劳动者,必须穿用防水服。防水服的质量好坏,直接关系到劳动者的安全与健康。     

化学毒物危害程度分级标准的应用

本文着重介绍了生产性化学毒物的来源、存在方式,劳动者的接触途径,毒物进入人体的途径,并以国家相关职业卫生标准作为化学性毒物分级的原则及依据。通过实例分析可较方便、快捷地对工作场所的生产性化学毒物作业危害程度进行分级．评估作业场所劳动者接触生产性化学毒物的强度及生产性化学毒物对劳动者的健康危害,以便对劳动者作业环境进行有效治理,保护劳动者的健康安全。     

高温作业:如何经受“烤”验

近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,引起了社会各界的广泛关注。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,6月29日,国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号,以下简称《办法》),本《办法》自发布之日起施行。近日,记者采访了高温环境下的作业群体,亲身体验了他们工作中的辛酸苦乐……     

人机工程学研究什么

人机工程学是一门新兴学科。它通过改进机器设备,改善劳动环境,提高劳动者的基本技能,达到提高劳动效率,保护劳动者安全健康的目的。它应用人类学、生物学、心理学和工程技术的成就,研究劳动者和劳动之间怎样才能最适应,使劳动者消除劳动时的紧张情绪,降低劳动强度,安全、均衡而高效率地进行劳动。 人机工程学的研究内容可分为下列五个方面: 1.研究如何降低劳动者的体力消耗和消除劳动时的紧张情绪,设法改善产生这些情况的各种因素。如降低劳动强度;注意劳逸结合;改善作业环境(调节作业地点的温度、湿度、气流速度、照明亮度、颜色,消除噪声…     

《劳动保护》杂志随刊赠送 关于印发防暑降温措施管理办法的通知

各省,自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,     

善待劳动者

广大劳动者是企业经济建设的主力军,又是生产经营活动的具体承担者,生活中的活动是直接关系到劳动者的生产安全。但目前劳动者在劳动关系中往往处于弱热势地位。因此,企业要唤起每个劳动者的工作热情,就必须要善待劳动者,全面落实劳动者的权利和义务。一是知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援预案;二是建议权,即有权对本单位的安全工作提出建议;     

作业环境中粉尘的危害、传播机理和防治措施

针对作业环境中粉尘危害的特性,分析粉尘的传播机理(包括:尘化作用、传播作用力和二次气流),提出了防治粉尘的七项技术措施。为有效地预防和减轻粉尘危害程度,保护作业环境中劳动者的身体健康,提供有使用价值的技术支持。     

必须重视加强特种作业人员的安全技术培训

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。主要包括电工、金属焊接切割、起重机械、企业内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉、压力容器、制冷、爆破、矿山通风、矿山排水等作业。直接从事特种作业的劳动者为特种作业人员。由于特种作业人员在劳动过程中,操作使用特种设备或担负着特殊的生产任务,承担的风险较大,需要有较高的技能和较强的安全意识,否则稍有不慎,就容易埋下隐患或造成事故。而一旦发生事故,就会对企业生产经营,职工身体健康,以至国家和人民生命财产造成重大损失。据不完…     

关注劳动防护用品

<正>劳动防护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动者在生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒。如何防护,劳动者在作业过程中穿戴合格有效的劳防用品对其免受职业危害起着"最后一道防线"的重要作用。近年来,随着国家对安全生产、职业病预防的重视,以及安全     

劳动负荷与作业能力研究

劳动负荷的提高会导致作业疲劳,但适当的劳动负荷对作业能力的提高可能有一定促进作用。设计实验,分析了RPE值和相对心率的相关性,并以相对心率和RPE值为解释变量,分析了它们和反应时、两点阈之间的关系,发现反应时和两点阈在负荷增加过程中存在一个最小值点,而导致这个点出现的劳动负荷即为最佳负荷。以此最佳负荷量安排作业对合理利用劳动力,提高劳动效率,保护劳动者有一定的意义。     

从安全角度看劳动者的八项权利和四项义务

根据我国安全生产法的法律规定,劳动者（指所有行业的从业人员）享有以下八项权利： 1、知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。     

现代职业病走向"现代化"

以往的观点认为,职业病只损害处于高危作业环境的劳动者,但最新的研究发现,一些办公室工作者也开始面临新型职业病的侵扰。1 职业病也在“现代化” 北京市卫生局副局长郭积勇介绍,据2001年不完全统计,北京市职业病平均患病率为2.5％,比“九五”期间的1.1％有明显上升。北京210万接触有毒作业工人中每年有5 000多人患上职业病。 据专家预测,如不采取有效的防治措施,今后10年将有大批职业病病人出现。据了解,目前北京市对从事职业危害作业劳动者的健康检查率只达到25％,很多企业对职业病并未引起足够重视。     

职业病防治政府要发挥主导作用

职业病是指劳动者在工作中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的发病有急性和慢性之分,但慢性发病者较多。许多从事接触职业病危害作业的劳动者,自己患上了病也不知道,总认为可能是劳累过度或其他原因,等到出现症状,大多年纪已大或已离开原来的单位。     

不安排离岗前职业健康检查 惹官司

<正>从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。2017年第5期《中华人民共和国最高人民法院公报》中,刊登了一个劳动合同纠纷案,争议焦点主要是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效。劳动合同是     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业病防治知识讲座（一）职业病定义与范畴

一、总论 职业病是严重危害劳动者健康的疾病。随着社会经济和文明的进步与发展,人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位,经济发展的最终目的不仅仅是创造财富,而且是使人类能够过上高质量的生活,经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。因此,预防和控制职业危害,改善劳动者的作业环境,提高劳动者的健康素质,防止发生职业病,是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。 一、什么是职业病 职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中,因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病…     

国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部关于印发防暑防温措施管理办法的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者缝康及其相关权益,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（（60〉卫防钱字第207号）进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,现印发你们,请认真遵照执行。     

解读《防暑降温措施管理办法》

<正>近年来,我国一些地区夏季高温天气发生频率较高,高温劳动不仅使工作效率降低,极易引发事故,而且危害劳动者身体健康甚至影响生命安全。特殊条件下的劳动者作业逐渐受到重视,成为社会各界共同关注的重要问题。广州、武汉、重庆等城市近年都出现劳动者高温     

未成年工禁忌从事的工作

未成年工禁忌从事的工作未成年工是指年满１６周岁未满１８周岁的劳动者。《劳动法》第六十四条、第六十五条对未成年工有特殊劳动保护规定，按规定他们不能从事的劳动包括：《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；《有毒作业分级》国家标准中第...