因被盘问而供述交通肇事应否认定为投案自首

钱某驾驶二轮摩托车把行人撞成重伤后逃逸。交警部门经多方排查,将钱某列为重点嫌疑人,因证据不足,在讯问后让钱某回家。事后,钱某驾车上路见有交警拦他的车而掉头欲跑,被拦下带到交警值班室盘问。钱某一再声明该车是自己的而不是偷的,民警见其顾左右而言他,疑有隐情;经多方教育,钱某供出了上次肇事撞伤行人的事。     

骑车进厂区下雨摔伤能否认定为工伤？

鳊辑同志：2010年7月初,我单位一职工钱某骑车来上班。进入厂区后,他本应把车放在门口车棚中,但近些天下大雨,看到一些职工直接骑车到车间门口,钱某也打算把车骑到他所在车间门口。但是在骑往车间的路上,由于路滑,钱某在骑过路面垫放的一片纸盒子时被绊倒,摔倒在地,造成骨折。现钱某向我单位要求工伤待遇。请问：钱某还没有进入生产车间受伤,能否按照工伤处理？     

未收到“友情告知”,可否提起行政诉讼?

驾驶员赵某因交通违章逾期三个月未接受处理,被交警部门撤销驾驶证。偶遇钱某,得知钱某在违章一个月后,收到交警部门以明信片方式寄达的催其前往处理违章的“友情告知”,钱某即在三个月内接受     

还要想到用户的安全

上海钟表机械厂生产的C110咱动车床(短棒),振动料斗变压器原先是低压36伏的。后因市场对自动车床的需要量增大,该厂自行加工制造的低压变压器供不应求,供应科就建议用从市场上购买的高压变压器。技术科采纳了这一建议。 安全员考虑到这样做会影响用户安全。因为,同一型号车床的变压器高低压混用,用户在维修和保养时,稍一疏忽,就会造成触电事故。他把这个意见及时反映给厂长,得到厂长支持,决定在自动车床上一律安装低压变压器,并向技术科同志耐心做解释:我们是社会主义企业,不能只图自己方便,多 赚钱,而不考虑用户的安 全。他还决定将已装车…     

非法用工伤亡应如何适用法律

案情简介 某机械厂因未参加年检于2009年5月10日被依法吊销营业执照,但仍进行生产经营。王某于同年9月22日到该机械厂工作。10月17日,王某在车间维修机器时,因同事错误操作机器致其左手受伤,后被鉴定为九级劳动功能障碍。双方因赔偿问题发生争议,王某申请劳动仲裁,要求某机械厂给予赔偿。     

工伤造成的腰椎间盘突出复发能否按工伤处理？

我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛,扭伤腰部,造成腰椎间盘突出,已经按照工伤处理。2008年11月26E1,钱某又一次在工作中腰部扭伤,医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问：这次受伤还是按照工伤处理吗？     

牛头刨床旋转刀架

宝鸡化工机械厂根据普通车床旋转刀架结构原理,自行设计和制造成功了B665型牛头刨床旋转刀架(如图所示)。这种刀架制造简单、使用方便、通用面广,每次能同时装夹三把刨刀,不但节省了换刀的时间,而且减轻了工人的劳动强度。牛头刨床旋转刀架@王文才     

本案提前解除劳动合同的主张不能成立

案情简介 申诉人：李某,某挖掘机公司职工 被诉人：某挖掘机公司 申诉人李某于1968年3月参军,1971年转业安置到某市矿山机械厂.1996年5月某市矿山机械厂与外方合资成立合资企业某挖掘机公司,李某随后进入该合资企业工作,某市矿山机械厂未支付李某经济补偿金.后中方撤资由外方独资.合资后,李某与企业签订了劳动合同,合同约定李某在某市矿山机械厂的工作年限视同新企业的连续工作年限,并享受企业规定的与工作年限有关的各种待遇.双方最后一份劳动合同至2005年4月30日到期.     

职工串岗受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我企业厂规明确规定，职工当班时不能串岗。今年1月10日上午10点左右，我厂三车间职工丁某在当班时听说另一职工钱某的机台发生故障，在没有任何领导指派的情况下，自己跑到钱某处，帮助钱某修理故障机台。     

安全带当承重绳高处坠落

2004年10月28日上午10时30分,某石油机械厂油管渗氮车间进行设备检修。在检修到渗氮炉电路时,保险绳断脱,造成维修人员坠地,摔成重伤。事故经过2004年10月28日上午8时,某石油机械厂油管渗氮车间生产会上,车间主任刘某安排了设备维修工作。     

马达未响 警钟先响

前不久,哈尔滨市道里区检察院受理了公安机关移送审查起诉的一起交通肇事案。经审查发现,今年五一劳动节这天中午,哈尔滨市安信公共交通有限公司客车驾驶员马利顺,驾驶客车载客运行途中,发现制动系统失灵,遂向车队副队长钱某报告。钱某不但没有及时派维修工前往现场进行紧急维修,反而让马利顺将车开回终点站。由于刹车系统失灵,当车驶进终点站时,将该车队队长薛某撞成重伤不治身亡……     

笑比哭好

东北某城市机械厂青年车工程亮是厂里有名的事故大王,平时自由散漫,不遵章守纪,招致事故接踵而来。 一次下班后为了赶演出,他骑车闯红灯,与一辆卡车相撞,自行车被压扁了,自己也差点送命。 在车床上车活,他不上卡盘保险螺丝,结果主轴将卡盘甩出,象只旋转的飞碟飞出老远,吓得他目瞪口呆。多玄啊!卡盘擦过一个工人的额角,落到一个装满油的盆子里,幸好没造成更大的事故。 一波未平,一波又起。在车动作筒时,程亮不听劝阻,戴着手套干活;不小心手套被动作筒挂住,连胳膊都带了进去。大家只得搀着程亮,抬着动作筒来到厂医务室。程亮的胳膊总算是拽出…     

他在本企业的工龄怎么算——关联企业劳动关系的认定

1997年8月,32岁的王某经人介绍到某管理局（以下简称管理局）所属劳动服务企业即某机械厂（以下简称机械厂）从事卫生清扫等临时性岗位工作,没有订立书面劳动合同。2000年1月,管理局按照国家政策规定实行政企分离,将机关及所属单位原有经营职能、经营性资产及其相关工作人员成建制从管理局剥离,成立A有限公司。王某等原管理局及其所属的临时聘用人员直接划转到A有限公司及其下属部门,     

一起工伤复查鉴定期间待遇争议案

案情简介 职工祁某于2004年5月15日在某机械厂遭受事故伤害，之后经劳动保障部门和劳动能力鉴定委员会认定为工伤并鉴定为伤残七级。双方就祁某的工伤待遇协商未果，祁某向劳动争议仲裁委提起申诉。劳动争议仲裁委立案受理后认为，申诉人祁某发生事故伤害后已经劳动保障部门工伤认定和劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定，被诉人某机械厂尚未参加工伤保险，应当依法支付申诉人的工伤待遇。     

交通事故受伤负主要责任能否认定工伤？

问：王某于2009年3月应聘到某造纸公司做司机,负责拉料送货。2011年1月3日,王某在送货途中与一辆轿车相撞,造成左腿骨折。经交警部门认定,王某负此次交通事故的全部责任。王某受伤后,要求公司负担医疗费用,但公司称王某发生交通事故负全责,不应认定为工伤,所以拒绝给付。请问王某受伤是否应认定为工伤？     

伤残转业军人能否同等享受工伤待遇

案情简介：陆某是伤残转业军人,1978年在部队因公负伤,等级为三等乙级。1980年,陆某被安排进入上海某机械有限公司的前身某机械厂工作。2006年10月20日,陆某与某机械有限公司签订解除劳动关系协议。协议约定,双方同意于本协议签订之日起,劳动关系即告解除,某机械有限公司一次性支付陆某经济补偿金约10万元。     

有问有答

问：邹某系某机械厂职工，因在工作中违章操作，造成了右手粉碎性骨折，经市劳动保障行政部门认定为因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。工伤职工依法向劳动争议仲裁委申诉享受工伤待遇。劳动争议仲裁委依法裁决机械厂承担邹某的工伤保险待遇。机械厂不服上诉到法院，法院审理后判决该机械厂承拒邹某的工伤待遇。机械厂服从了判决，接着按照企业制定的《企业职工奖惩办法实施细则》的规定，对邹某进行了处罚。邹某不服，认为既然对工伤职工实行“无过错责任原则”，企业就不可以对其进行处罚。那么用人单位能对工伤职工的违章操作行为进行处罚吗?     

一起空压站爆炸事故的原因分析与建议

2005年初,我市某机械厂的空气压缩站发生爆炸事故,所幸无人员伤亡,但工厂被迫停产半个月,经济损失近百万元。笔者参与了事故调查,现将这起事故情况及其原因简介分析如下：     

某机械厂氧气储罐风险相关内容计算与评价

通过对某一机械厂的环境风险分析,确定液氧储罐泄漏继而引发爆炸为最大可信事故,通过对液氧储罐泄漏的发生概率、泄漏量,TNT当量系数法计算得其爆炸伤害范围和其风险可接受性。     

搅拌机“咬”人

同伴操作失误，某君左腿被“咬”。路人驻足留连，公路交通梗阻。幸亏抢救得法，此君左腿未残。摄此寄语诸君，生产毋忘安全。搅拌机“咬”人