要正确对待安全评奖

编辑同志: 奖励安全生产先进集体和个人,促进大家搞好安全生产,这是好事。但是,我们单位有的同志对评奖态度不够端正,片面追求奖励,发生了事故隐瞒不报,带伤工作,甚至连骨折事故都不报告。我们督促他们报工伤,填事故登记表,有人却说:“不休息怎么算工伤?”“轻伤不下火线嘛!”“碰破点皮是家常便饭,何必大惊小怪!”这样做,就无法吸取事故教训,采取措施,改进安全工作,还会使伤者伤情加重,甚至致残。 一定要切实加强思想政治工作,端正态度,防止和纠正这种偏向要正确对待安全评奖@张有义$上港七区技安科     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

统配煤矿总公司要求行政一把手对事故统计准确性负责

本刊讯　　最近,中国统配煤矿总公司向全系统转发能源部颁发的《煤炭工业伤亡事故调查统计报告与事故调查处理规程》的通知强调,各单位的行政一把手要对事故统计准确性负责。 这一通知指出,为了及时研究和分析煤矿的安全状况,以便查明事故原因,吸取事故教训,采取措施保证煤矿安全生产,提高伤亡事故统计的准确性,各单位要做好以下工作: 一是加强对事故统计报告工作的领导。各单位的行政一把手对事故统计准确性负责。凡企业对职工伤亡事故隐瞒不报、虚报或者故意延迟报告的,要按国家规定追究行政一把手的责任。要选择对工业认真负责、事业心强…     

开篇讲真话 安全有希望

收到2003年第1期《现代职业安全》,开篇就是“讲真话”。安全生产工作离不开讲真话,敢于讲真话,搞好安全工作才有希望。“安全生产工作的特殊性决定了我们一定要讲真话。讲真话才谈得上对工作负责,对人民负责,对历史负责,也才谈得上对自己负责。”由此使我联想到现在正值岁末年初,各类表彰会、联欢会、座谈会正在举行,在总结成绩的同时,要敢于讲真话,善于盘点失败,失败是客观存在的,不以人的意志为转移,有失败并不可怕,关键是找出事故多发的原因,争取在来年采取更加有效的措施,以更加     

安全工作的惯性与安全工作成效评价

为什么有的单位对安全生产工作不重视,在一定时期内没有发生事故?为什么有的单位对安全生产工作比较重视,做了大量工作,反而发生了事故?本文试就解答这两个问题作一粗浅的探讨。 1.不可否认,实际工作中确实存在上述现象,难道安全生产工作越抓越糟,放任不管反而还不会出事故吗?否！     

既要“明查”也要“暗访”

目前,人们对安全生产普遍都很重视,各单位都在采取各种措施加强安全生产管理,这是好事。但是,其中也有令人忧虑的地方,比如检查方式是否妥当？检查的效果到底如何？在安全生产管理中,各单位每年都要组织几次声势浩大的“大检查”,但事故上升的势头并未遏止。究其原因,一是检查人员未到基层之前,已将有关事项告知被检查单位。从表面上看,这种“预约式”检查可使基层单位借“风”自我整改和完善．似乎有利于改进工作,但这整改和完善往往是为应付检查而进行的,不但发现不了实质性的问题,还导致了基层单位在安全生产管理上的“时松时紧”和“短期行为”。     

不能总是“闻风”才动

近日，我国连续发生了河北省沙河市“11．20”铁矿火灾事故、东方航空公司云南公司一架客机“11．21”包头失事、山西省太原市万柏林区王封乡王封村红花沟煤矿井下发生瓦斯爆炸事故、陕西省铜川矿务局陈家山煤矿发生瓦斯爆炸等特大事故，使国家财产和人民生命财产蒙受巨大损失。安全防事故问题又一次引起全社会的高度关注。连续发生这几起重特大事故后，各级各部门对安全生产工作高度重视起来了，层层下文件提要求，许多单位都动起来了，及时组织了安全生产检查，对存在的问题制定了整改措施，但也从侧面反映了一个问题，就是有些单位平时安全管理工作存在漏洞，经不起检查，所以总是“亡羊补牢”、“闻风才动”。     

安全生产重在抓落实

安全问题，说到底是个工作落实的 问题。实事求是地说，各级党委、政府 对安全生产工作不能说不重视了，采取 的措施不能说不得力了，但为什么事故 仍不断发生？仍感觉防不胜防？关键是 工作落实不够，特别是没有落实到基 层，基础工作还比较薄弱。当然，事故 的发生有偶然性、突发性和不可预见 性，但只要我们真抓了，抓实了，一些 事故特别是重大恶性事故还是完全可以 预防的。 一是要把“预防为主”的措施落到 实处 坚持“安全第一，预防为主”方针， 根本是预防。只有在预防事故的发生上 …     

责任制莫成"责任纸

日前，笔者到一个单位进行安全检查，听一位安全员反映，他们单位在对去年的安全生产工作进行总结时，对涌现出的先进事迹没有给予表彰，同样，对一些违章现象及发生事故的责任人也未予以处理，以致去年初这个单位所签订的安全责任制成了一纸空文，以致在今年的安全生产工作中出现了“令行不止”的被动局面，使各项措施得不到很好的落实。这一现象，值得我们重视和深思。如今，各部门、单位以及车间、班组在部署落实安全生产工作任务时，都要层层签订“安全目标责任制”，这是把安全生产工作任务落在实处的一种必要的手段。然而，应该注意到…     

煤炭企业须把安全生产当第一要务

《安全生产法》第五条规定:“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”但在现实安全生产管理中,有些煤炭企业领导干部,尤其是一些主要领导,不能正确处理安全与生产的矛盾,对危害人民群众生命安全和社会稳定的隐患麻木不仁,导致重特大事故发生。不负责任的五种表现一是有些煤炭企业领导在执行“安全第一,预防为主”的方针时言行不一,口头喊安全第一,文件写安全第一,会议讲安全第一,而在实际工作中却不坚持安全第一,忘记了自己是安全生产第一责任人,自觉不自觉地把安全工作让位于其它工作。特别是当     

推行安全逐级负责制消灭重大、大事故

近两年来,我分局在运输生产中推行安全逐级负责制,连续实现百日安全,消灭了行车、路外死亡、旅客伤亡、火灾爆炸和货运的重大事故及大事故;行车责任事故和一般事故逐年减少,1988年比1987年下降31.6%,1989年又比1988年下降了 7.6%。 推行安全逐级负责制的问题的提出始于1987年10月。当时,我分局发生了“7.2”福岗──峙雄列车脱轨重大事故。事故前,责任单位屯溪工务段段长长期病假。发生事故时,负责安全工作的副段长出差在外,而具体负责区间卸料的施工负责人也没有按规定到现场进行安全把关,以致清道不彻底而酿成事故。在分析这起事故中我们…     

把安全生产工作摆到重要位置上来

安全生产是当前值得注意的一个问题。在经济形势比较好,生产发展比较快的时候,尤其不能忽视。我省安全生产方面,各地区和各有关部门做了很多工作,取得了一定的成绩。但总的看,安全生产情况仍然不够好,各类事故还没有得到有效的控制。要扭转各类事故多的被动局面,为“七五”计划的顺利起步创造良好条件,必须从以下三方面加强工作。 第一,要在思想上高度重视,工作中摆正位置。 我省安全生产状况不好,有多种因素,其中重要的一条,还是思想上重视不够,工作中没有放在应有的位置。有的同志把生产看作是不能放松的“硬任务”,对安全则觉得是有弹性…     

有多少责任需要“一把手”来扛

经过去年的“整治风暴”,国家安全生产监督管理总局悟到“千难万难,一把手负责就不难”,要想事故少还得靠领导。该局一位负责人表示,今年安监总局将把落实安全生产的行政首长负责制作为重点,而考量领导是否尽心守职的核心仍是民间俗称的“死亡指标”。要想事故少,就要靠一把手负责——经过一年风口浪尖的“救火”生活,安监总局似乎也慢慢地摸到了治理事故频发的关键。在“一把手负责”的背后,让人感慨良多。翻开报纸就可以发现,安监总局已经算是“后知后觉”了。在此之前,“环保一把手负责”、“反腐败一把手负责”、“社会治安一把手负责”…     

应强化"现场"安全监察工作

最近,笔者学习了几份电力系统内发生的各类事故通报,发现事故大都是在电力线路架设、变电设备检修等施工过程中发生的,分析原因且都是个别施工人员思想麻痹,违章作业导致的。像这类人为事故在其他行业也有发生。所以,笔者认为要想切实搞好安全生产,关键还是要从强化“现场”安全监察工作这个根本问题入手。 众所周知,目前不少单位在抓安全生产工作中,仅习惯于开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报等面上例行工作。长此以往,既形成了单位安全管理工作上的形式主义,同时由于安全工作抓得浮而不实,也给单位安全生产留下了事故隐患。加强对“现场”的安全监察工作,就能更好地把安全工作抓到点上,落到实处。为此,笔者     

吉林省地矿局施行安全挂牌制

吉林省地矿局借鉴鞍钢经验,施行安全生产挂牌制度,在局机关大楼中厅建立了“安全生产揭示栏”,对全局28个单位1985、1986年的安全生产情况进行挂牌。即:没有发生重伤以上事故的单位挂“绿牌”,绿色有象征安全之意。发生重伤一人的单位挂“黄牌”,意为安全生产工作搞得不好,又有“黄牌警告”之意。发生重伤两人以上挂“菱形黑牌”,发生死亡一人以上挂“方形黑牌”,意为安全生产劣等单位。“方形黑     

安全考试反映的问题

编辑同志: 在今年5月“安全月”活动中,我局对8个负责安全工作的副厂长、48个中层干部进行了安全知识考试.试题是:(1)国务院颁发的《三大规程》是什么?(2)国务院1963年颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中提出的五项要求是什么?(3)发生事故后要按哪“三不放过”原则处理?(4)安全与生产的“五同时”是什么? 考试结果有一半人不及格,分数最低的为33.5分。这说明劳动保护工作还未引起各企业领导的重视,特别是没引起主管这项工作的领导的重视。希望劳动人事部门、企业主管部门和企业今后应将劳动保护知识列为在职干部培训的重要科…     

烟花爆竹生产事故概率分析与对策

近年来 ,烟花爆竹事故频频发生 ,通过事故概率分析 ,掌握某些规律 ,认为“事故难免论”是错误的 ,但也不提倡没有根据的“事故可以杜绝论” ,应该时刻牢记“事故有随时可能发生”这一严厉的事实 ,提倡“不怕一万 ,只防万一”安全生产的正确、谨慎、有科学根据的态度 ,并提出相应的基本安全对策     

安全检查的三种境界

安全生产检查是一项经常性开展的工作,既有单位内部上对下的检查,也有上级部门对下级单位、企业的检查,检查方式有提前下发通知告知做准备的,也有不期而至搞“飞检”的。作为受检查者应持何种态度?笔者认为,如若能做到“不怕查、查不怕、怕不查”,就说明被检查的单位真正把确保安全生产的各项工作落实到位了。以上级部门检查下级单位的安全生产为例。“不怕查”:就是被检查单位其各部门、岗位工作情况都经得起检查:安全生产规章制度健全完善,各项安全措施执行到位,管理者在岗忠于职守,工人现场作业一板一眼,说到做到,做就做好。“查不怕”:…     

广西壮族自治区主席马飚对全区安全生产工作的重要批示

安全生产关系人民群众生命财产安全,关系社会和谐稳定,任何时候都不能丝毫的麻痹和松懈。岁末年初是安全生产工作的关键时期,各地、各部门、各单位务必充分认识安全生产的重要性,把安全生产工作摆到更加突出的位置,切实把安全生产责任和措施落实到每个单位、每个岗位、每个环节,全面治理各类隐患,特别要重点加强煤矿整顿关闭、重点行业和领域安全专项整治、打击非法违法建设和生产经营行为等工作,坚决防范和有效遏制重特大事故发生,奋力实现“安全生产年”的各项目标任务,确保人民群众生命财产安全,为全区经济社会又好又快发展创造良好的环境。     

铁18局5处运用事故树搞好安全生产

本刊讯　　铁道部十八局五处重视安全工作,截止1990年10月15日,已实现安全生产1150天,曾四次被局里评为安全生产先进单位,并受到总公司的通报表彰。 这个处领导始终把安全工作作为头等大事来抓。他们把历年来兄弟单位和本处所发生的事故综合归类,运用系统工程原理,编制了事故案例及事故树分析的形象图表,绘出了以事故发生的原因和预防措施为主的“事故树”,引导职工透过事故的现象,来认识事故本质,找出“最小割集”和“结构重要度”,了解控制事故发生的关键性环节。 在此基础上,他们根据本单位所担负的工程的特点,不断改进工艺,每个工程项目…