论传统用人思想在高校学生干部任用中的运用

高校的学生干部是学校开展学生教育工作的重要力量,他们的培养及任用关系到学生工作的顺利开展.而我国众多经史子集中包含了丰富的用人思想,继承和借鉴传统用人思想的理论精华有重要的现实意义.本文从高校学生干部的重要性、任用的原则、方法以及如何培养等方面对传统用人思想进行了借鉴.参7.     

对高校学生党员教育与管理的思考

高校学生党员教育与管理,是高校党建工作的重要组成部分.面对新形势与新任务,根据高校学生党员自身特点和规律,加强和改进学生党员教育与管理工作,对加强高校学生管理工作将起到十分重要作用.     

人本理念下高校学生工作的辩证思考

以人为本既是高校育人为本理念的体现,也是科学发展观的核心要求.高校学生工作要适应新时期大学生的特点,用以人为本的人本理念指导高校学生工作,切实注意处理好成人教育与成才教育、群体教育与个体教育、刚性管理与柔性管理、优点发扬与缺点改造、教育管理与服务引导等五个辩证关系.     

以科学发展观为指导努力做好学生工作

从科学发展观对学生工作的指导作用；当前学生工作中面临的问题；加强辅导员队伍建设；坚持以人为本，推进高校学生工作改革；以科学发展观为指导，认真做好日常学生工作；以就业指导为重点，创新学生工作内容等六个方面入手，论述如何以科学发展观为指导，努力做好学生工作，以求对当前高校如何做好学生工作提供实践参考．参5．     

内蒙古大学化学化工学院简介

内蒙古大学化学化工学院（原化学系）成立于1957年，是内蒙古大学建校时最早设立的教学单位之一，由北京大学、复旦大学、南开大学等高校抽调了一批年富力强的教师组成了基本的师资队伍，多年来，始终坚持教育为地方经济建设和社会发展服务的宗旨，努力遵循“质量第一”的教育观和人才观，形成了科学规范的教学规程和严谨务实的办学传统．总计毕业本科生3000余人，硕士研究生200余人．目前在校本科生678人，硕士研究生151人，博士研究生5人．     

高职院校班级管理工作的探讨

班主任工作是学院学生管理的重要组成部分,是一系统工程,是“人人”式的管理,要以人为本,把学生作为班级管理活动的主体,以学生为中心,一切为了学生,要善于启发引导、鼓励、关爱、培养学生.依靠班委会、团支部发挥其纽带、桥梁作用,协调好班级人际关系,增强班集体的凝聚力和向心力,方可收到良好的管理效果.参4.     

浅谈高校后进学生的成因及转化对策

在高校扩招、并轨的大背景下，高校为实现自身发展的最大效益化，许多新生专业在市场经济的催化下孕育而生，然而在专业发展的过程中由于专业设置的不明确化、教学管理的不够规范，师资力量薄弱、指导不到住，造成高校学生缺乏学习兴趣及学习动力，后进学生比例逐年增加，为此如何正视后进学生存在的客观现实及如何教育转化后进学生的学习状态、帮助他们树立专业信心，成为教育工作者必须研究的课题之一的同时也成为提高人才培养质量的积极有效的途径．参4．     

我国高校辅导员队伍建设的现状与对策分析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生思想政治工作第一线的组织者和教育者,在高校学生思想政治教育工作中起着十分重要的作用．本文针对辅导员队伍存在的问题,提出高校要重视和扶持辅导员队伍建设,充分认识到辅导员队伍建设的重要性,明确辅导员队伍的建设目标：采取有效措施切实提升辅导员素质能力水平;走专业化、职业化的发展道路,对辅导员进行专业化、职业化的培养和管理;为辅导员队伍建设建立长效机制,制定科学合理的辅导员考核和激励制度,为辅导员队伍建设提供有力的组织保证和政策支持,保证辅导员队伍建设的可持续发展．参6．     

新形势下加强高校学生工作队伍建设的思考

长期以来，人们对高校学生工作队伍建设缺乏足够的重视，这是造成高校学生工作队伍不稳定，学生工作缺乏实效性的重要原因之一．本文从高校学生工作队伍的地位、作用、待遇、现状等方面进行了深入的探讨，并提出了若干行之有效的途径和措施。     

生态效益轿车：对可持续的移动性的重要贡献

自从１９８７年Ｂｒｕｎｄｔｌａｎｄ委员会的报告出版以及1992年联合 国里约热内卢环境与发展会议（ＵＮＣＥＤ）之后,可持续发展已经成 为全球的政治主题．尽管在许多场合,“可持续能力”已经变成政 治争论,可是它的定义尚未明确．在大众集团,“可持续”意味着长 期地、均衡地维护生态、经济和社会体系．作为政治议题,可持续 发展也与交通以及人、货物和服务的流动有关． “可持续的移动性”的挑战 在几个层面上,大众集团均面临着“可持续的移动性”的挑 战．从未来的游戏规则讲,它肯定被纳入可持续发展世 界商务理事会（ＷＢＣＳ…