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后面的车马上要追尾了,你的汽车突然警铃大作,一场事故由此避免;停车位紧张,你想没想过汽车也可以摞起来停放;开车累了,没关系,让车自动驾驶吧…… 相似文献
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春秋战国的车到了春秋战国时期,车辆制造业有了快速的发展。《左传·定公十三年》记载:齐卫两国伐晋,齐侯想夸耀自己车马的豪华与精良,事先驾上专车"乘广"去约卫侯赴宴。席间,齐人谎称"晋军来袭",齐侯便赶忙邀卫侯坐上"乘广"。于是两君共坐一车,车上甲士环列。行驶了 相似文献
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赐车惯例
除了以法令形式规定的乘车礼制之外,尚有许多在传统制度和现实生活基础上形成的一些关于车马的风俗习惯之礼。 相似文献
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笔者所言的屁股下的腐败主要指滥用公车、公车私用。也许有人认为不就是用车问题吗?充其量也只是占公家便宜,无足轻重。其实不然,笔者认为这决不可等闲视之。时下,一些党员干部,尤其是一些有实权的党员领导干部,甚至一些芝麻官之类的干部,乘车也讲档 相似文献
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笔者所言的屁股下的腐败主要指滥用公车、公车私用。也许有人认为不就是用车问题吗?充其量也只是占公家便宜,无足轻重。其实不然,笔者认为这决不可等闲视之。 相似文献
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“的哥” 李雄是个好管闲事的人。 五年前,还在事业单位上班的李雄曾发生过这样的一幕:“表哥,你开公家车,能不能给我10升汽油骑摩托?”面对表弟的要求,李雄说:“我只管开车,我没有权利把汽 相似文献
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对于国内大部分的民营企业来说,创业阶段的管理者选拔和培育更大程度上取决于企业老板的视野和经验。因为管理者基本上来自与老板一起白手起家的创业者。企业老板对各位的能力、素质是一清二楚,因此,选拔的结果也基本上满足了创业阶段企业的发展需要。但是随着企业的发展壮大。员工数量的几何级数增长。再通过企业老板的视野和经验选拔和培育管理者。已然不太现实。同时,企业进入快速发展阶段之后,对管理者的素质能力要求也已经有很大不同。因此,对于发展中的企业来说。如何界定所需管理者的素质能力,如何进行管理团队的选拔和培育。便成为国内众多企业实现进一步发展的当务之急。 相似文献
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随着企业人力资源管理制度改革的深入,许多国有大中型企业纷纷开始引入竞聘上岗这种人才选拔手段,并取得了明显的效果.2005年,内蒙某通讯有限公司人力资源部聘请北京某咨询机构为其下属各分公司开展中层管理人员的选拔、基层员工的选拔工作,并取得了明显的效果.现将有关流程与做法进行总结,供各企事业单位在展开竞聘上岗时参照使用. 相似文献
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赐车惯例除了以法令形式规定的乘车礼制之外,尚有许多在传统制度和现实生活基础上形成的一些关于车马的风俗习惯之礼。比如春秋战国时期流行的上对下的"赐车",就是由强制性的"车服制度"的影响所形成的一种惯例,就像大人给小孩发压岁钱一样。如《诗经》中的"采菽"与"韩奕"两首诗,都描写了周王赏赐豪华的车子给"来朝君子"以作赠礼。这个惯例的形成我想有三个原因:一是"车服制度"是上面定的,它 相似文献