筑起五道防线 争取“轻伤为零”

过去我厂安全工作比较被动,事故多、伤亡重。1978年以来,我们认真贯彻安全生产方针,开展“轻伤为零”活动,扭转了被动局面,连续7年杜绝了死亡和重大事故,实现了安全生产、文明生产,促进了生产的发展和经济效益的提高。 轻伤为零,就是以一个月为期限,全厂不发生一起包括轻伤在内的人身事故。我们确定这样的安全生产工作目标,首先是为了动员全体职工认真参加安全生产工作;其次是因为只有杜绝或减少轻伤事故,重伤和死亡事故才可能避免。三种事故之间没有截然的界限,仅仅是条件、机会、程度不同而已。据统计,我们厂轻伤与重伤、死亡事故次数有一…     

安全管理十八招

1979年以来,随着企业 整顿的不断深入,我厂逐步 健全安全教育、组织管理、 在线控制、信息反馈四个体 系,连续七年消灭人身死亡事故,五年无重伤,1984年千人负伤率降到0.33,1985年上半年实现了轻伤事故为零。总结上述四个体系在我厂安全生产实践中应用,归纳为安全管理十八招,借刊物的一角,介绍给大家参考。 一、确信“零”的目标 人身事故为零,重大设备事故为零,火灾事故为零,是厂长经营方针第一个追求的目标。要坚信这个目标,为实现这个目标献计献策。班组要保证微伤事故为零,工段要保证轻伤事故为零,以小零保大零。 二、强化安全意识教育 …     

本钢焦化厂开展青年安全杯竞赛

辽宁本钢焦化厂团委在青年职工中大力开展青年安全杯竞赛和争创安全能手挂奖章活动,鼓励青年从自己做起,实现青工事故为零。 厂团委教育青年树立“大家为一人,一人为大家”的思想,做到互保和自保安全。全厂设立了四十多个青年监督岗,今年以来查出隐患一百五十三项,已解决七十八项。各车间团支部都制作了安全杯竞赛标志,还利用广播、板报表扬严守操作规程、实现伤亡事故为零的单位和个人。团委还对厂内要害车间、要害岗位的青工进行了安全知识教育, 由于这项活动的开展,全厂青工连续五年实现死亡、重伤、轻伤、重大设备事故和火灾为零。今年…     

“零事故”不再是天方夜谭

今年的安全生产月,首钢集团杜绝了各类工伤事故,实现了事故为零的目标。这在改革开放前的1978年,不啻于天方夜谭。的确,对于当年平均每月4起重伤以上事故、170起轻伤事故的安全生产状况,零事故只是一种美好的愿望,如今,美好的愿望成为了现实。首钢安全生产的变化,正是冶金行业改革开放以来安全生产工作巨大变化的一个缩影。     

一路风雨一路歌——广西华锡集团铜坑矿2009年安全生产管理侧记

<正>矿山安全是一个企业赖以生存的基本条件,矿山能否安全生产不仅直接影响到企业的经济效益、职工的收入,同时也关系到企业生死存亡和可持续性发展,所以华锡集团铜坑矿一直把安全生产管理当作所有工作的重心抓,不断创新安全管理模式和手段。一年来,该矿在生产任务突破历史记录的基础上,全年仅发生各类安全轻伤事故4起,与08年同期相比     

对职工进行行之有效的安全教育

鞍钢弓长岭选矿厂注重对职工进行行之有效的安全教育,使职工的安全素质有了明显的提高,全年实现了企业死亡事故、重伤事故为零,千人负伤率达到0.138,为该厂投产二十七年来安全生产的最好水平,被评为鞍山钢铁公司和辽宁省冶金系统安全生产     

花钱买安全

安全生产是企业最大的经济效益。三江航天集团江河化工厂通过加大安全投入,推行安全生产目标管理,从年初至今,死亡、重伤、轻伤事故为零,尘毒作业点合格率达到90％以上。该厂首先加大风险抵押金考核范围和力度,将厂安全责任书中的安全责任分解至车间副职、班组长、技安员及重要危险岗位的每一位职工,采取     

1998年全国伤亡事故情况

国家经贸委最近向全国通报了１９９８年全国伤亡事故情况。　　１９９８年全国安全生产形势平稳,人员伤亡事故呈下降趋势。但是,各地安全生产发展不平衡,有些事故还比较严重。　　１９９８年工矿企业发生职工伤亡事故１５３７２起,死亡１４６６０人,重伤５６２３人,轻伤２２３２人,比上年分别下降１６．６３％、１６．５１％、９．２７％和１４．６２％。其中矿山企业事故５６７４起,死亡９２２１人,重伤１１２２人,轻伤１８７人,比上年分别下降２３．７１％、１８．１５％、２３．０５％和３．８９％;非矿山企业事故９６９８起…     

全员崇尚安全，人人关爱生命——中铝中州分公司以“零缺陷、零事故、零伤害”为目标

“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害     

松江电炉厂连续8年无重大伤亡事故

本刊讯 哈尔滨松江电炉厂视安全生产为头等大事,强化管理,常抓不懈,连续13年没有发生火灾事故,连续8年无重大伤亡事故,并杜绝了重大交通事故、重大设备事故和职业中毒事故。轻伤事故也控制在 2‰以下,连续两年被市安全生产委员会评为先进单位。 8年来,该厂把安全教育放在首位,强化全员安全意识,组织职工认真学习有关法规及操作规程。并于1991年对工厂各级安全生产责任制、安全生产管理制度及工种安全操作规程等有关安全工作方面的厂规厂法进行了修订,使工厂的安全工作走上正规化、科学化。制度化。工厂安全委员会认真组织对生产第一线的安全…     

年终“冲刺”莫忘安全

编辑同志： 近日,笔者在某石油化工企业调研年终,中刺情况时,喜忧参半。喜的是通过年终冲刺拿到了完成全年生产任务的主动权,忧的是因年终冲刺发生了多起员工轻伤事故,给安全生产带来了不谐之音。     

领导重视,认真抓好安全生产

首都钢铁公司修理厂,担负着全公司炼铁、炼钢、轧钢、烧结等设备大中修的任务。修的都是大设备,工作地点不固定,施工环境复杂,高空多层作业多,又往往是多工种交叉作业,有时还要边生产边施工,在客观上给安全生产带来不少问题。一九七○年后入厂的新工人又占全厂职工的百分之三十,这就使安全生产的任务更加重要。 关键在领导。这个厂的领导,怀着深厚的无产阶级感情,坚决贯彻了中共中央《关于加强安全生产的通知》,狠抓安全生产,有力地保证了生产任务的顺利完成。一九七一年全年消灭了重伤事故,轻伤事故也下降了百分之十一。今年三、四月一高炉…     

强化措施求实效扎实开展"安康杯"

红石林业分公司始建于1973午，坐落在长白山麓、松花江畔，森林经营面积30万公顷，林木蓄积4201万立方米，居吉林省同行业之首。现有职工5184人，23个基层单位，216个生产班组。5年来，企业安全生产事故重伤率、轻伤率均未超标，死亡率为零，连续5年被中华全国总工会和国家安全生产监督管理局授予全国“安康杯”竞赛优胜荣誉企业称号，并获2004年全国“五一劳动奖状”。     

缘何千次动火无事故

缘何千次动火无事故黄世玫过去的一年里，九江石油化工总厂机修厂管焊车间气焊班，在全厂生产区域的塔林、罐群、管线上作业，在配合管工进行工艺管线安装施工中和装置停工检修、抢修中，全年累计动火达１８６６次，未发生一起生产事故，职工全年负伤率为零，安全生产创历...     

复工安全教育

佳木斯造纸厂从1982年起,对造成事故的有关人员在复工前进行专门的安全教育,收到了好效果。 过去,事故发生后,往往因为事故责任者在家休息或住院治疗,没有参加事故分析会,受不到应有的教育,以致有的职工复工后重复发生事故。为了解决这个问题,厂里实行了复工安全教育制度。 这项制度规定,工伤事故者在伤愈上班复工第一天,要到厂安全生产教育室接受安全教育;本人没有受伤的事故责任者,也要到教育室接受安全教育;一个月内连续发生三次轻伤或一次重伤事故的车间、科室,主管安全的领导要到教育室接受教育;工厂在一个月内连续发生两起以上重伤事…     

用心点亮前行的灯——大庆录二公司实现安全生产7800天

大庆油田钻探工程公司地质录井二公司,坚持搞好施工中的安全管理工作,把公司全年安全工作目标作为经营生产的重中之重,有效地实现了"零事故、零伤害、零污染、零损失"的"四零"奋斗目标。该公司自1990年1月17日成立到今年6月15日,实现安全生产7800天,保证了地质录井安全生产。     

我厂安全生产标准化班组标准与考核办法

我厂从1987年开展安全生产标准化班组建设活动,现在全厂100个班组中32个班组进入了安全生产标准化班组行列。通过安全生产标准化班组活动,加强了班组安全管理,促进了全厂的安全生产,实现了死亡、重伤事故为零,减少了轻伤事故,取得了安全生产的主动权。通过三年来的实践,制定和完善了“安全生产标准化班组”的标准及考核办法。一、安全生产标准化班组     

不该以“安全之丰”补“利润之欠”

编辑同怠: 前年,我厂开展了安全包保责任制活动,厂里与下属七个车间分别签订了安全包保责任状,明文规定奖惩兑现。这项工作调动了职工搞好安全生产的积极性,果然,全年没有发生任何重大伤亡和火灾、设备事故,轻伤事故也下降到本企业历史最好水平。铁道部工厂局通报表扬,并明确行文发给2800元安全奖金。 然而,不久却发生了令人遗憾的事,这笔奖金在拨款时,被有关部门作为企业利润欠款全部扣掉,并说安全奖要厂里自己另外拿钱。由于厂里没有钱,职工们的希望变成了失望。奖金是小事,信誉是大事,1986年,我厂再次推行安全包保责任制,下面不想干了,经…     

云南省林业劳动安全奖惩办法

第一章总则第一条为了促进林业企事业单位安全生产责任人和有关人员，认真执行《劳动法》和劳动保护的法规、制度，坚持预防为主的方针，保障劳动者在生产（工作）中的安全与健康，特制定本办法。第二章奖励第二条奖励条件、对象、金额（一）安全生产责任人认真履行安全生产领导职责；（二）全年无职工因工死亡、重伤事故，木材采运、建筑施工、木材运输加工企业轻伤控制在５‰以下，其他企、事业单位控制在２‰以下：（三）各类生产、交通运输事故，森林及生产生活火灾，每次经济损失控制在１万元以下，木材采运等企业年累计经济损失不超过…     

安全生产工作是第一件大事

我们公司是60年代开始建设的大型联合企业,现有48套生产装置,28个直属企事业单位,45500名职工。1983年以来,我们安全生产形势一年比一年好,事故总数每年明显下降,1988年的千人负伤率下降到0.1‰,全公司实现了死亡、重大火灾爆炸事故、重大设备事故及重大误操作事故为零的奋斗目标,确保了全年持续稳定安全生产。 几年来,我们每年都认真制定公司和二级单位以安全生产为内容的党政一号文件,从年初到年末,各级都紧紧围绕这个党政一号文件的总体部署,把安全生产工作的具体内容与要求落到实处。去年,我们主要从以下五方面抓落实。 一、认真落实首…