环境监测工作定量化管理

随着可持续发展理念逐渐深入人心,人们对环境保护工作越来越重视,环境监测任务也不断增加。为了提高工作水平、工作效率与员工工作积极性,深圳市环境保护监测站自2002年7月开始实行工作定量化考核管理制度,对环境监测工作进行量化处理,将工作效率、工作质量与岗位津贴挂钩,探索环境监测管理的新模式。     

环境监测培训考核管理系统

使用客户／服务器型数据库技术，开发了云南省环境监测培训考核管理系统。以历年全省监测人员参加质控考核和基本理论培训考核的结果为基础数据，建立了质控考核成绩档案库和基本理论培训及考核成绩档案库；利用档案库内有关指标的查询结果，可对全省各级环境监测站的监测技术水平和质量水平量化评价。     

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

针对环境监测人员上岗证管理现状,提出环境监测人员上岗证积分管理制度并试行。通过结合监测活动中出现的质量问题,进行上岗证积分的量化考核,改变以往上岗证静态管理的模式,加强环境监测质量工作的日常监督,发掘上岗证的新用途。该制度的实行加强了质量管理环节的部门联动,实现将质量问题落实到技术处罚,有助于缓解一线监测人员与质量管理人员的对立情绪,理顺质量管理的关系,从而提升环境监测质量。     

国家环保模范城市创建中监测类指标操作要点

国家环境保护模范城市考核指标体系共28项考核指标(集中供热率仅考核北方城市),其中11项指标以环境监测为基础。环境监测类指标是环保模范城市考核中定量考核的主要方面,也是在创模过程中容易出现问题的方面。笔者根据多年参与环保模范城市考核的体会,提出了各项指标的操作要点。     

上海市环境监测人员持证上岗考核工作实践及体会

较详细的介绍了上海市环境监测人员持证上岗考核等工作情况,并提出了工作中存在的一些问题及今后的考核思路和设想,旨在进一步提高环境监测质量管理水平。     

江苏省环境监测站长工作会议在连云港召开

江苏省环境监测站长工作会议于1996年3月12日至14日在连云港市召开。省、市及部分县(市)的环境监测站站长参加了会议。会议总结了“量化考核、建设标准化”站的经验。省环保局史振华副局长到会作了“加快标准化站建设步伐,努力掌握总量控制技术,迎接监测工作新发展阶段的到来,争创全国环境监测工作一流水平”的重要讲话。与会人员就《江苏省环境监测站建设标准》、《“九五”江苏环境监测发展规划》、《1996年环境监测工作要点》和史局长的讲话进行了讨论,一致认为,苏编95(6)     

环境监测任务可信度评估在第三方检测机构管理中的作用浅析

环境监测任务可信度评估是对整个监测任务实施的全过程进行跟踪考核并给出考核结果值的一种质量管理模式,可以在资质管理、任务招标、价格评分、合同付款等方面对第三方检测机构的管理提供量化依据。用好可信度评估可以在加强行业监管的同时,规范行业竞争。     

江苏省环境监测人员的考核工作实践

国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人     

四级站环境监测工作量化管理

根据四级环境监测站的特点，提出了一种新的环境监测定量化管理工作，即单元工作只计分法，通过对单元工作累积计法的论述和实例应用介绍，阐述了单元工作累积计分法用于四级站量化管理的先进性，实用性和科学性。     

环境监测任务可信度评价体系的构建

环境监测任务可信度评估体系能够考评监测任务的全过程,改变以往人们对环境监测数据是否可信的是否判断,对监测计划、现场监测、样品管理、实验室分析、分包、监测数据、质量体系运行、重大不符合工作等8个环节的各个分量进行识别和量化考评,并根据最终得分对监测数据给出一个量化的信用数据。     

环境空气自动监测站社会化运维量化评估体系研究

分析了现阶段环境空气自动监测站运维现状,探讨从准入条件、运维经费、质量监管、绩效评估等方面,建立社会化运维机构的量化管理与评价模式。提出基于站点运行维护、质控考核、仪器运转率、自动监测数据有效率等要素,建立量化评估机制,采取以运维绩效为主、准入和运维服务为辅的权重分配原则,根据评估指数的分级评价标准,对社会化运维机构及其运维活动进行量化评估。     

环境监测人员持证上岗理论考试命题软件设计和开发研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,以《环境监测人员持证上岗考核试题集》为基础题库,设计并开发了环境监测人员持证上岗理论考试命题软件,实现了申报、组卷、证书的一体化系统管理,有效地解决了由于考核对象广泛、岗位设置多样、考核项目和监测方法繁多等带来的命题工作量大、内容不易均衡等难题,克服了命题过程中的个人主观因素影...     

湖北省环境监测计量认证工作全面展开

湖北省环境监测系统在狠抓了环境监测人员合格证考核工作的基础上,及时地把工作重点转移到环境监测站的计量认证工作上来.省环境监测中心站和省计量局于9月22日～25日在武汉联合举办了首批环境监测计量认证学习班,为环境监测计量认证工作的开展做好知识和技术准备.由8名专家组成的湖北省计量认证环保评审组在省计量局领导下已开始工作.评审组将对各申请     

镇江市环境监测中心站确定2005年监测工作新思路

日前，镇江市环境监测中心站确定2005年环境监测工作的思路。将环境监测的成本核算与工作绩效挂钩并进行考核，实行员工双向选择、竞争上岗、中层干部轮岗、公开招聘监测技术人员；开展菜篮子基地环境质量调查、装饰材料监测等，形成具有优势的监测能力。对监测数据异常、重点污染源企业超标等信息及时反馈；定期召开全市环境质量分析(通报)会议；加强对监测数据的综合分析，为政府有关部门的决策提供依据。     

简讯

新疆各企业环境监测技术人员上岗证培训及考核圆满结束为加强新疆各企业环境污染监督管理,保证工业企业环保设施正常运行,污染物长期、稳定达标排放,根据国家环保总局《环境监测人员持证上岗考核通知》及《环境监测质量管理规定》中有关上岗证考核分级管理的要求,新疆环境监测总站于2007年2月4~9日对全疆工业企业和行业环境监测技术人员进行上岗证培训及考核。本次培训及考核由新疆环境监测总站统一组织安排,按《环境监测人员持证上岗考核实施细则》的要求,由新疆环境监测总站的专家与经验丰富的业务骨干授课,对参加培训的人员进行了理论考…     

环境监测现场工作定量化的目标管理

提出了环境监测现场工作的量化指标以工时数为标识因子用分析项目化数与工时消耗进行拟合,选取合适的值,确定出现场工作量化目标,介绍了现场工作数在管理中的作用。     

新疆环境监测质量保证工作进展

根据一九八八年六月《新疆环境监测工作会议》指示精神,在1989年以前完成对全疆环境监测分析实验室的统一考核,并实现全疆质控考核联网,为在全疆范围内开展优质实验室评比与实行合格实验员打下坚实的基础。为此,中心站质控组在88-89年两年中组织了规模较大,范围广泛的全疆环境监测分析实验室统一考核,取得了可喜的成绩,达到了予期的目的。 一九八九年的全疆环境监测分析实验室统一考核在全面落实水质考核的同时,进行了大气项目的考核。参加考核单位由88年的23个增加到28个,其中网络站21个,比88年增加4个。参加考核人员约250人,总计达725人(项)次,比88年的443人(项)次增加了282人(项)次,考核项目由88年的28项增加到31项,包括大气中SO_2、NO_x     

湖北省首批监测人员合格证考核工作圆满完成

湖北省环保局、环境监测中心站于去年四月底开始对13个地、市环境监测站监测人员进行合格证考核,现已圆满完成.考核工作由省环保局科监处直接领导,省监测中心站成立了考核小组,考核内容分为环境监测基本理论考核和基本操作技能及实际样品分析考核两步进行.     

新疆的环境监测质量保证工作近况

为保障我区环境监测质量保证工作的全面展开,新疆环境监测中心站于三月十八日至二十二日召开了全区环境监测分析质量管理技术研讨会。会上传达了一九八六年全国第四次质控工作会议的精神,学习讨论了新疆环境监测质量保证技术管理规定,及分析质量控制中存在的技术问题,组织有关监测项目分析方法的学术讨论、交流了各站质量控制的经验,总结环境监测新疆网一九八六年度水质质控考核和监测质量控制工作,安排了一九八七年的质控考核计划,以及今后的质控保证工作,会后给各站颁发了近两年的考核合格证及实验员合格证书。     

挥发酚实验用水的探讨

本文对挥发酚实验用水进行探索及改进．直接采用蒸馏水代替无酚水为实验用水。应用于质控考核工作中，取得较理想的显著效果。结果表明．精密度、准确度都符合分析要求，并能降低成本，省时、省电、提高工效，可广泛应用于环境监测工作中，具有普遍实用价值。