缔造安全文化发展之路(下)

<正>领悟内涵把握路径在创建"金川模式"时,要深刻领悟"安全+文化≠安全文化"内涵,准确把握"安全+到位+习惯=安全文化"的形成路径。第一,要按照"理念+文化≠理念文化",即理念与文化不是简单叠加的思想,从"理念—宣贯入脑—塑培入心—建制入行—固化于魂,形成文化"这一路径,依据安全理念文化五阶段建设思路,建立完善先进安全理念的宣贯体系,深刻领悟、准确把握其实质与内涵。遵循安全理念文化固化程式、安全理念文化"五阶段"建设思路,研     

易安民声

<正>"安全不是第一,是唯一。"2013年11月22日10时30分许,位于山东省青岛经济技术开发区的中石化东黄输油管道发生泄漏爆炸特别重大事故,造成62人遇难。2013年11月25日,事故调查组指出,这次事故暴露出的突出问题是:输油管道与城市排水管网规划布置不合理;安全生产责任不落实,对输油管道疏于管理;泄漏后的应急处置不当等等。易安网友表示,事故原因虽有多个,但最重要的还是缺乏责任意识、缺乏安全第一的意识,相当多的企业、个人,都还没有真正形成安全发展理念。应该说对于人的生命,安全不是第一,是唯一。     

消费行业安全文化创造经济效益的方法研究

<正>当今社会企业之间竞争日益激烈,追求经济效益无疑是企业在当今市场中追求的目标,随着社会文明的进步,"以人为本、安全第一"的理念深入人心,在与人息息相关的消费行业方面,安全事故频发、事故后果严重性已经引起了社会舆论的广泛关注,"重利益,轻安全"的现象普遍存在。如何让消费企业创建自己的企业文化,企业如何实现安全效益。本文主要研究安全文化如何才能给消费行业带来经济效益,澄清"安全投入无效益"这个思想误区,创建消费行业安全就是效益,     

企业动态

<正>中国航天科工举行安全发展主题宣讲活动本刊讯6月6日,中国航天科工集团公司举行2016年安全发展主题宣讲活动,就实现"十三五"安全发展良好开局作动员部署。该集团公司党组成员、副总经理宋欣在宣讲中指出,要结合"两学一做"学习教育,深入学习领会习近平总书记安全生产系列重要指示批示;要将安全生产作为第一责任、第一效益、第一品牌和最核心的竞争力;     

中国五矿“一带一路”项目安全管理实践

<正>目前,中国五矿集团有限公司(简称中国五矿)资产规模已达到1.68万亿元人民币,拥有在职员工20万人,是中国金属矿业领域唯一的国有资本投资公司,肩负着保障国家金属资源供应的使命,致力于打造"中国第一、世界一流"的金属矿业集团。境外安全生产,特别是"一带一路"沿线项目安全生产是中国五矿安全生产工作的重要组     

善做“加法”

正安全考核的目的是发现问题、改进管理,提高安全管理效益,取得员工理解至关重要。对此笔者认为,安全考核要善做"加法"。图为某企业隐患排查现场。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)安全考核的目的是发现问题、改进管理,提高安全管理效益,取得员工理解至关重要。对此笔者认为,安全考核要善做"加法"。第一,"加法"更符合人性化管理。目前,有的企业在安全考核     

一个企业de安全实践

安徽电建二公司提出"安全是员工的第一福利,安全是公司的最大效益"的安全发展战略,从精细管理、安全生产、技术创新、质量考核四方面入手,通过抓好安全培训、落实安全制度、强化安全管理,进一步提高员工素质,为安全生产提供有效保证.     

心有共鸣 行则一呼百应——浦城正大生化有限公司安全生产工作专访

正浦城正大生化有限公司地处福建省北部,南平市浦城县境内。这是浦城县唯一一家达到国家标准化二级生产标准的企业,也正在申报省级安全文化示范企业。这家企业曾多次获得福建省"安康杯"知识竞赛先进单位、优秀班组等荣誉,自1995年10月成立以来没有发生过重大安全事故。秉持着"营造和谐环境,保障健康安全"的职业健康安全方针,"没有安全就没有效益"的安全理念,浦城正大生化有限公司将安全理念根植于心,领导重视、执行细致、注重提升,全员参与、     

面向土木工程学科的安全工程课程探讨

为促进建设工程安全生产,针对土木工程学科高等教育,笔者采用文献检索和相关学科比较研究方法,探讨了建设安全工程课程设置原则与课程内容。分析表明:土木工程学科开设安全工程课程,为建设工程安全生产培养合格技术人才,是实现建设工程安全生产长效机制的重要条件;课程设置应以"以人为本,安全第一"安全是效益"的观念、"建筑安全,百年大计"的思想、防灾、环保、安全宜居的建筑理论、建筑安全工程与安全科学技术相结合的实战能力培养为原则;面向土木工程学科的安全工程课程知识点应包括:安全法规,事故致因原理与事故规律,职业健康安全管理体系,建筑设计及施工项目的安全性评价,安全监理,事故案例与实践能力教学等。     

强化HSE的执行力

河南油田分公司第一采油厂按照中石化集团公司"完善制度、练好功夫、打好基础、落实问责"的安全工作要求,牢固树立"产量、安全、效益三位一体"的管理思想,把"安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家"的HSE理念贯穿到生产管理的各个环节.在HSE管理过程中,坚持"四抓四强化",完善制度,突出责任,夯实基础,强化执行,消除隐患,确保安全,使采油厂的生产经营与安全环保相互促进,和谐发展.     

刍议习惯性违章

创建和谐企业,是构建和谐社会的重要组成部分,确保企业安全生产,是建设和谐企业乃至构建和谐社会的重要前提。作为企业要认真贯彻落实“安全是第一工作、第一效益、第一责任”的要求,构筑起安全生产防线。否则,提高企业效益、创建和谐企业都无从谈起。但是,在企业安全生产管理过程中,     

安全生产莫入『四个等于』的误区

安全生产是企业永恒的主题和最大的效益.无论在什么岗位上,从事什么样的工作,都要把安全生产放在首位,始终坚持"安全第一,预防为主"的方针.可是,在许多生产现场发生的安全事故,一次次地给安全管理敲响警钟.     

施工安全管理"七坚持一提高"的做法

"安全第一、预防为主"这是我国安全生产的方针,为更好地规范安全管理,保障生产的安全,我们在施工现场的安全生产中实施了"七坚持一提高"的做法并取得了较好的效果,即坚持安全生产目标管理;坚持"安全第一、预防为主"的方针;坚持安全生产责任制的落实;坚持"以人为本"的思想理念;坚持全员安全教育培训;坚持从基础、从现场抓起;坚持安全生产的动态管理,提高全员素质.     

守住“慎初”和“慎微”

<正>初即第一次,微即细微之处,安全生产要从第一次违章、轻微违章或未遂事件抓起,守住"慎初"和"慎微"。"下不为例"看似"人性化",但实质是在助长违章的"歪风"。笔者认为,企业对于安全生产工作中出现的"问题",应坚持"零容忍",拒绝"下不为例"。首先,要守住"慎初"。安全教育、培养安全习惯以"慎初"最为重要。笔者刚进入所在单位时,第一件事就是接受安全培训,除了一些基本安全     

安全评价、事故隐患排查、安全生产标准化的关系

以"安全第一,预防为主,综合治理"安全生产方针为依据,从认识论、方法论、实践论3个角度,论述安全评价、事故隐患排查与安全生产标准化之间的关系,即:安全评价是贯彻落实"安全第一"方针,提倡以人为本、关爱生命的体现;事故隐患排查是贯彻落实"预防为主"方针、居安思危、防范未然、以唯物辩证法进行事故预防的体现;安全生产标准化是贯彻落实"综合治理"方针,提倡天时、地利、人和,尊重科学,着眼未来,构建和谐社会的体现。     

安全生产百条警句格言

1、隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。2、安全工作是头等大事! 3、冒险是事故之友! 4、安全第一,预防为主。5、以人为本,安全第一。6、安全生产只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。7、人才是企业之源,质量是企业之魂,效益是企业之本,安全是永恒主题。8、安全生产,人人有责;一分责任,十分落实。9、科技兴安,杜绝隐患。     

“四个一”促安全制度习惯化——青岛啤酒(福州)有限公司安全文化创建之路

<正>青岛啤酒(福州)有限公司(简称青啤福州公司)是青岛啤酒集团下属第39家公司,作为福州市唯一一家大型啤酒生产企业,秉承"安全质量效率成本"的管理方针,在安全管理方面不断创新、进步并提出公司安全管理最高纲领。该纲领包括:安全愿景、安全使命、安全主张、安全方针、安全检查、风险识别、安全隐患排查、安全价值观、安全禁令等一系列内容。     

企业动态

<正>安徽电建汽机本体班获评全国青年安全生产示范岗本刊讯近日,中国能建安徽电建一公司汽机本体班被共青团中央、国家安全监管总局授予2014年度"全国青年安全生产示范岗"称号,这是我国青年在安全生产领域的最高荣誉。近年来,安徽电建一公司践行"安全是第一责任、第一成本、第一形象"的安全管理理念,持续深化青年文明号、青年岗位能手等创建活动,不断完善青年     

《林业劳动安全》征订征稿启事

《林业劳动安全》是国家林业局主管,国家林业局全国木材行业管理办公室业务指导,国家林业局哈尔滨林业机械研究所主办,全国林业系统唯一的劳动保护、生产安全及职业卫生方面的综合性技术类刊物（季刊）,国内外公开发行。本刊遵循的方针是百花齐放、百家争鸣;宗旨是加强林业安全生产和劳动卫生宣传工作,提高林业职工安全意识和素质,保障林业职工的安全与健康,减少伤亡事故和职业病发病率,最终为提高林业总体效益和发展林业生产服务。     

《林业劳动安全》征订征稿启事

《林业劳动安全》是国家林业局主管,国家林业局全国木材行业管理办公室业务指导,国家林业局哈尔滨林业机械研究所主办,全国林业系统唯一的劳动保护、生产安全及职业卫生方面的综合性技术类刊物(季刊),国内外公开发行。本刊遵循的方针是百花齐放、百家争鸣;宗旨是加强林业安全生产和劳动卫生宣传工作,提高林业职工安全意识和素质,保障林业职工的安全与健康,减少伤亡事故和职业病发病率,最终为提高林业总体效益和发展林业生产服务。