职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

解析《煤矿用自吸过滤式防尘口罩》标准

<正>制定背景近年来,在国民经济取得长足发展的同时,各种形式的职业病危害日趋严重,职业病发病率呈逐年上升趋势。尘肺病是我国最严重的职业病,据卫生部统计数据,2013年尘肺病例数占职业病报告总例数的87.72%。而从行业分布来看,导致尘肺病的大多数危害来自煤矿行业。在2010—2013年,煤工尘肺和矽肺分别占全年新增尘肺病的94.21%、95.16%、95.01%和95.24%。煤工     

职业性皮肤病的预防

<正>职业性皮肤病是劳动者在劳动中,因接触化学、物理、生物等职业性有害因素,而引起皮肤及其附属器官(毛发、汗腺、皮脂腺、指甲和趾甲)病变的一类职业病。职业性皮肤病在我国现行的《职业病分类和目录》中,明确规定为10大类职业病中的一类。由于皮肤包围着整个人体,任何生产性有害因素作用到人体的时候,首先是皮肤接触,因而职业性皮肤病的     

声音

<正>背景:2月2日,国务院法制办公布了《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》,向社会公开征求意见。征求意见稿规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断;职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求;没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病等。很多网友对此发表了自己的看法。     

职业健康,您关注了吗

<正>近来,职业病防治再次引起了社会的广泛关注。根据统计,目前东莞存在职业病危害的企业超过6000家,主要分布在制鞋、电子、玩具、家具、建筑、五金、化工等20多个行业,而接触有毒、有害物质的员工则达百万人以上。噪声危害、正己烷中毒、三氯乙烯中毒、二氯乙烷中毒、苯中毒、尘肺病等是东莞最常见的职业病,多发生在鞋厂、玩具厂、印刷厂、电子厂等类型的企业。从2009年开始,东莞市每年免费为接触职业病危害因素职工进行职业健康体检。不过,相对于覆盖面较大的职业健     

看看国外的职业病防治如何管理

<正>所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质、粉尘气雾、异常的气象条件、高低气压、噪声、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌,长期强迫     

职业健康监护分析在某金矿职业病危害预评价中的应用

在职业病危害预评价中职业健康监护分析的目的是发现易感人群,预测项目建成后可能发生的职业病情况.以某金矿职业病危害预评价为例,对类比工程、调研数据以及文献数据中的职业健康监护资料进行了分析,发现凿岩工是白指病、噪声聋、尘肺病三种职业病的易感人群,远远高出其他工种,是本项目职业病危害防护的重点;而采矿场破碎、运输工罹患尘肺病的可能性较大,矿运车司机可能会产生腰椎骨质增生和椎间盘突出,结合职业健康监护分析结果提出了有针对性的职业病危害补充控制措施,避免项目建成后职业病的发生.     

中国安全生产科学研究院职业危害研究所职业病危害评价与检测能力介绍

中国安全生产科学研究院具有建设项目职业病危害评价甲级资质和作业场所职业病危害因素检测甲级资质,同时也是国家安全生产检测检验甲级机构。拥有先进的仪器设备和以硕士、博士为业务骨干的专业技术队伍,在全国范围内可提供的技术服务项目包括：（1）建设项目职业病危害预评价;（2）建设项目职业病危害控制效果评价;（3）职业病危害现状评价;（4）职业病危害因素检测;（5）作业场所尘毒危害工程治理技术咨询;（6）职业病危害防护设施防护效果的检测与评估。     

中国安全生产科学研究院职业危害研究所职业病危害评价与检测能力介绍

中国安全生产科学研究院具有建设项目职业病危害评价甲级资质和作业场所职业病危害因素检测甲级资质,同时也是国家安全生产检测检验甲级机构。拥有先进的仪器设备和以硕士、博士为业务骨干的专业技术队伍,在全国范围内可提供的技术服务项目包括：（1）建设项目职业病危害预评价;（2）建设项目职业病危害控制效果评价;（3）职业病危害现状评价;（4）职业病危害因素检测;（5）作业场所尘毒危害工程治理技术咨询;（6）职业病危害防护设施防护效果的检测与评估。     

未安排离职前体检不得终止劳动关系

<正>用人单位安排从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而免除。终止劳动关系往往意味着患者后续保障的丧失，或者至少会给后续保障的享受带来诸多障碍。但由于现有职业病与工伤保险相关规定对职业病后续治疗缺乏统一、合理的制度设计，仲裁与法院在处理此类纠纷时恐亦难有建设性司法政策。职业病后续治疗保障，亟需制度完善。     

常见职业病的的预防措施

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,囚接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。     

解读六项推荐性国家职业卫生标准

<正>GBZ/T 253—2014《造纸业职业病危害预防控制指南》适用范围本标准规定了造纸业职业病危害预防控制的基本要求,主要职业病危害因素、预防与控制、应急救援及职业病防治工作的评估等要求。本标准适用于从事造纸业所涉及的企业的职业病危害预防与控制。内容依据本标准在制定过程中以《中华民国职业病防治法》及其配套规章和其他国家职业病诊断标准为依据。采用查询文献资料、专家咨询,以及造纸企业现场调研和总结职     

依法防治职业病 切实关爱劳动者——2015年《职业病防治法》宣传周活动主题

<正>最新《职业病防治法》介绍为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条,自2011年12月31日起施行。     

突破职业病危害监管瓶颈

职业病是劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。由于我国目前还处在社会主义初级阶段,随着经济快速发展,以及工业化、城镇化和经济全球化的不断推进,职业病危害问题也日益突出,并且在全国范围内具有一定普遍性。为深入了解当前我国职业病防治工作情况,全国政协社会和法制委员会考察组于2008年9月在河南、     

建立健全我国职业病防护设施法规标准

<正>设置职业病防护设施,是用人单位有效预防职业病危害的重要举措。通过分析国外优秀的职业病防护经验,可不断提高我国职业病防护设施的系统化、规范化水平。职业病防护设施是预防职业病危害的重要措施之一,特别是对于工业生产装备水平和生产工艺技术相对落后的国家,职业病防护设施具有极其重要的地位,并发挥着预防职业病危害的根本性作用。     

职业健康监管 强基础 重创新

<正>2017年,四川省通过印发《关于加强职业病防治工作的意见》,丰富《职业病防治法》宣传周活动内容,加强基础建设,深化改革创新,提升了四川省职业病防治水平。作为我国西部经济大省,四川省产业结构门类齐全,职业病危害广泛分布于矿山、化工、冶金、建材、医药、电子制造等30多个行业领域,接害人数多、职业病患病人数多。近年来,四川省每年报告新发职业病病例数均保持在3 000~4 000     

从一起苯中毒事件看职业病防治知识普及的极端重要性

<正>由苯中毒导致的再生障碍性贫血是职业性高发疾病之一。虽然国家三令五申,《职业病防治法》也有明确规定,越来越多的企业也意识到职业病防治的重要性了;但在一些基础较差的中小企业中,使用含苯量高的溶剂、胶水、涂料仍然比较普遍。若工作环境中的苯浓度严重超标,工人又不重视防护,那么发生苯中毒则是迟早的事;职业病发病的特点就是隐蔽性较强,而一旦爆发,则呈现周期性、群体性特点,2010年吉林省长春市的一起苯中毒事件就是这种现象的有力注脚。发生     

职业病工作的责任主体应该怎样认定

涉及职业病的工伤认定虽然在工伤认定的实务中所占的比重并不大,比如在无锡,每年因职业病申请工伤认定的案件仅在50件左右,但是,近几年因职业病工伤认定而引发的行政争议,却在无锡市、县两级发生了多起。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十九条的规定,对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,     

职业病和法定职业病的区别

劳动者在职业活动中,因接触职业有害因素(粉尘、毒物、噪声、高温、振动、高频电磁场、紫外线和电离辐射等有碍健康的物理因素),超过了人体能代偿的限度,引起功能或器质性的病理改变形成的疾病,通称为职业病。而法定职业病则是指国家有关法规指定的有一定范围的职业病。法定职业病包含在通称的广义职业病之中,它随不同国家或同一国家不同时期,可以有不同或变