企业安全管理需要加快技术进步的步伐

从某企业职工对一起违章事故的不同议论,引出安全管理存在的盲区忽略技术进步的问题,在重点分析认识的基础上,提出了企业安全管理发展的趋势,并阐述了企业加快安全技术进步进程的对策.     

用系统思维管好习惯性违章

<正>习惯性违章具有普遍性、隐蔽性、排他性、反复性和传染性等特点,常在安全监管盲区及作业人员安全警惕性下降时发生,是安全设施与安全监管制度难以有效克服的人误因素。故习惯性违章管理是企业管理中的难点、重点,是安全管理中的顽疾。本文基于系统思维,多角度分析了施工班组习惯性违章管理和"防火墙"建设。     

“过度”安全不可取

<正>目前,一些企业的管理者也许是出于对安全生产责任追究的恐惧,也许是为了推卸责任,在安全管理工作中"无限制"加大力度,致使企业存在"过度"安全的情况,甚至出现类似"给黄河装上栏杆,给长城贴上瓷砖"这种看似可笑的做法。例如,有的单位大量配备专职安全管理人     

一本安全杂志就是一名安全智囊

笔者最近到某民营企业看朋友,朋友请我给"代言":为了加强企业生产安全管理, 请老板给安全管理人员订一份安全生产杂志。 《安全生产法》规定了企业对员工进行安全生产教育的责任,同时也规定了员工接受安全生产教育的权利。从普遍反映的情况看,许多企业安全教育的力度都不能令人满意。最突出的反映是缺少安全生产教育的资料,也缺乏安全管理人员学习提高的"老     

非控股外资合资企业安全如何管

<正>近年来上海电气行业企业随着"创新驱动发展、经济转型升级"的深入推进,企业组织形式和生产经营方式产生新的变化,企业所有制形式逐步多元化,混合所有制形式企业的涌现,给传统的安全生产监管带来新挑战。安全生产监管难点上海电气作为拥有多家合资企业的大型产业集团,所涉及的合资合作方,控股比例各不相同。采用的管理模式与国资企业在安全生产的运行控制方面均有所差异,加强对非控股企业的安全生产监管,是投资方应履行的安全生产"属地管理"责任,如何管理是我们面临的     

企业安全文化理论及其应用研究

企业安全文化是安全文化的一个重要组成部分,在安全生产中发挥着积极的促进作用。我国自1993年引入"安全文化"概念以来,许多安全管理专家围绕着企业安全文化理论与建设进行了广泛探索,积累了许多宝贵经验,有效促进了企业安全文化的发展。但由于各种原因,推广应用工作进展缓慢,没有形成强大的安全文化氛围。究其原因,主要是认识不一致,观点众多,造成思想上的混乱和认识上的模糊,如部分作者给企业安全文化下的是广义定义,但在具体论述中又持狭义的观点。学术界的争论,影响了推广应用工作。因此,有必要对企业安全文化进行分析研究,提出比较科学合理的概念,并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,提出企业安全文化理论的适用范围。     

加强企业安全文化建设 实施以人为中心的安全管理

本文在对铁路企业安全生产重要性认识的基础上结合实际,运用管理心理学、行为学有关理论和观念,着重对影响安全生产"人"的因素进行分析,指出"人"的硬件状态、心理状态、软件状态对安全生产的影响作用。用企业文化论的观念,从企业文化氛围、劳动安全管理、安全责任落实与考核、职工业务素质等角度提出建立企业安全文化、提高职工安全生产意识和自控能力的办法。     

企业安全文化理论及其应用研究

企业安全文化是安全文化的一个重要组成部分,在安全生产中发挥着积极的促进作用.我国自1993年引入"安全文化"概念以来,许多安全管理专家围绕着企业安全文化理论与建设进行了广泛探索,积累了许多宝贵经验,有效促进了企业安全文化的发展.但由于各种原因,推广应用工作进展缓慢,没有形成强大的安全文化氛围.究其原因,主要是认识不一致,观点众多,造成思想上的混乱和认识上的模糊,如部分作者给企业安全文化下的是广义定义,但在具体论述中又持狭义的观点.学术界的争论,影响了推广应用工作.因此,有必要对企业安全文化进行分析研究,提出比较科学合理的概念,并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象,提出企业安全文化理论的适用范围.     

自上而下,人人都有自己的安全“责任田”——三明市及部分县强化落实党政领导干部安全生产责任制工作见闻扫描

<正>"三明市委市政府高度重视安全生产工作,制定以市委书记带头实名制的工作职责责任制清单,实行‘一单一本一册一点’推动责任落实;安全生产基础建设不断夯实,网格化管理成效明显,监管不留盲区;重点行业领域专项整治推动有力,监管执法敢于动真碰硬,有效推动企业落实主体责任……"今年3月12日至     

安全员如何远离“白眼”

<正>一名基层安全员由于跟踪隐患整改不得力,受到领导批评,对此,这名安全员倒苦水:基层安全员如同风箱里的老鼠两头受气,管松了领导给"白眼",管严了员工给"白眼"。之所以两头受气,细究起来应该还是安全员自身的工作不科学、不得力所至。避免员工给"白眼",应从五个方面着力一要通过班前会、班后会、班组宣传栏以及班组安全活动,向员工宣传安全与企业发展、个人事业成功和家庭幸福的关系,提高员工对安全生产重要性的认识,从而深刻理解安全员严格管理的良苦用心,积极支持安全员大胆管理、从严管理。     

被误读的安全管理

<正>目前,企业通过引进和建立HSE管理体系,探索出了许多宝贵的安全管理经验。然而,通过多年的实践,笔者认为,仍然有一些企业在安全管理认识上存在误区,这些误区直接制约着安全管理水平的提高。误读一"管生产必须管安全"     

安全生产“监”“管”分离探讨

<正>目前,很多企业都设置有安全生产管理机构,统一负责单位(部门)的安全监督与管理。但这种安全监督与管理同轨运行的常规安全监管模式,存在诸多不足,尤其对于一些大型企业来说,已经难以满足安全生产工作的需要。因此,一些企业开始尝试实行安全"监""管"分离机制,希望能够更好地保障企业生产安全。下面笔者结合自身实践经验,探讨企业安全"监""管"分离工作模式,以期给读者参考借鉴。     

全面推进我国职业安全健康管理体系认证工作促进企业建立健全安全生产自我约束机制--在全国OSHMS认证指导委全体委员会议上的讲话(摘要)

1认清我国安全生产形势,进一步提高对职业安全健康管理体系工作认识 第一,职业安全健康管理体系体现"预防为主,标本兼治"的思想.首先,职业安全健康管理体系要求企业建立预防为主、持续改进的安全生产管理模式,遵守安全生产法律、法规,保护工人的安全与健康,从而建立健全安全生产自我约束机制;其次,职业安全健康管理体系可以帮助和指导企业建立良性循环的安全生产管理机制,通过持续改进使安全生产不断达到更高的目标;三是,职业安全健康管理体系反映出了我国企业长期以来形成的一些行之有效的安全管理思想,包括确保企业经营管理者在内的全体职工能够参与职业安全健康管理体系活动等制度.     

建设企业安全文化构筑和谐社会 --浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本,减少安全投入,当安全生产与效益发生矛盾时,往往更关注效益.近来有"KFC苏丹红事件"、"孔雀绿事件"、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件,尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生,给人民生命安全和国家财产带来了严重危害.企业安全成为大众关注的焦点.本文通过对企业安全管理和安全文化建设的定义以及对两者之间关系的解析,论述企业安全管理及文化建设重要性,通过对加强企业安全管理及文化建设的实践,指出构筑和谐社会,建设企业安全文化是必不可少的.     

安全生产标准化激励约束机制的建立探讨

安全生产标准化建设是规范安全生产管理,完善安全生产条件,提高安全生产水平,改进安全生产绩效,建立安全生产长效机制,促进企业在装备、管理和人员三方面得到全面提升的重要举措。明确了安全生产标准化的主要目的和工作内容;介绍了安全生产标准化开展的背景;分析了安全生产标准化开展过程中存在的认识不足、氛围不浓厚、长效机制未建立等主要问题;从贯彻国务院要求、落实文件规范、真正取得实效、完善工作机制等四个方面阐述了建立安全生产标准化激励约束机制的必要性;对建立安全生产标准化激励约束机制的具体做法进行了探究,提出了加大宣传、明确责任、政策先行、经济激励、深入调研等五个方面的具体措施;最后给作为引导者的政府和作为执行者的企业提出了相关建议。     

“六抓”焦化企业安全管理

<正>安全管理是系统的管理科学,需要做到人、机、环、管各个方面的有效管控。通俗来说,就是要做到"横向到边,纵向到底,全员、全过程、全覆盖,无盲区、无死角"。但在实际工作当中,要做到这一点还是很困难的,或者说,难免会有遗漏。所以,安全管理必须居安思危、警钟长鸣。要想做到安全生产,笔者认为,对于焦化企业来说,必须重点抓好以下6个方面的安全管理工作。一抓重点重大危险源的安全管控开展安全管理工作,首先就     

交通运输企业交通事故法律适用问题探讨

交通运输企业的交通运输事故法律适用问题引起了社会广泛争议。如不明确这个问题,对于执法主体、执法权限就不能明确,既会产生安全管理的盲区,有时候也会损害企业的相关权益。文章对《中华人民共和国安全生产法》适用范围条款进行了分析解读,阐明道路交通运输企业的交通运输安全问题既适用《安全生产法》,也适用《道路交通安全法》,二法之间不会有交叉,更不会产生冲突;同时也对道路交通事故的属性进行了分析,并探讨了交通运输企业交通事故的法律适用问题。     

如何让“过程”更安全——访上海赛科石油化工有限责任公司安全经理葛安卡

<正>欧美石化企业的过程安全管理起步较早、经验丰富、管理规范,使欧美等国的生产事故发生率总体上保持在较低水平。我国化工过程安全管理工作起步较晚,专业力量不强,实践经验不足,总体水平不高,与国际先进水平有一定差距。为此,我刊特采访了上海赛科石油化工有限责任公司(以下简称上海赛科)安全经理葛安卡,请其分享企业过程安全管理经验,望能给读者以启发。"过程安全管理"八要点葛安卡认为,化工生产中的"过程安全管理"有别于传统的"安全管理"。传统的"安全管理"主要是指通过使用各类个人防护用品和建立相应的规章制度来保护作业人     

安全生产应知应会10句话

第1句话1个方针指方向 安全生产方针:"安全第一,预防为主". 这是在1987年全国劳动安全监察会议上提出的,一直沿用至今. 第2句话2个认识应明白 一是认识安全生产工作的重要性 安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容;是实施可持续发展战略的重要组成部分;是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务;是企业生存发展的基本要求.     

推行安全导向管理 凝聚最大合力——对我国石油石化行业创新安全管理的思考

正抓好安全生产管理涉及内容很多,其中坚持正确的安全生产工作导向是一项十分重要的基础工作,它关系到石油石化企业及职工对安全生产的认识高度、重视程度、投入力度,可以说直接关系石油石化企业安全生产工作的成败。推行安全导向管理,是对我国传统的安全管理方式方法的重要创新,对于提高我国石油石化行业和企业的安全生产管理水平具有重要作用。美国著名安全生产学者海因里希在《工业事故预防》一书中提出了十项工业安全公理,其中第二项是"人的不安全行为是大多数工