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《中国个体防护装备》2000,(3)
国家经贸委3月6日发出印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知:为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》,组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》,现印发请认真贯彻实施。 相似文献
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《中国个体防护装备》1995,(3)
一、目的 为了认真贯彻实施劳动防护用品标准,充分发挥全国劳动防护用品标准化技术委员会(以下简称标委会)专家指导作用,扩大标委会对护品生产企业的服务,促进企业采用先进技术、保证质量、形成规模、推动行业的技术进步,特开展劳动防护用品(以下简称护品)的监制工作。 相似文献
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最近,江西省劳动厅、工商局、标准局、财政厅、商业厅联合发出《关于检查“江西省劳动防护用品暂行管理办法”有关劳动防护用品发放使用情况的通知》。 通知说,江西省自1991年《江西省劳动防护用品暂行管理办法》和《江西省职工劳动防护用品发放标准》颁布以来,全省护品发放使用管理总的情况是好的,但同时也存在一些问题。如一些单位将劣质护品发给 相似文献
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劳动防护的目的是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,劳动防护用品(以下简称防护品)的使用是保护劳动者安全和健康的辅助措施,当其职业危害因素尚不能从工艺设备上控制时则成为主要的防护措施。1994年我国《劳动法》规定“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”。但由于目前防护品的管理制度不健全,企业不按国家规定的范围发放,不按正规方法使用;所发非所用,甚至不发或不用,致使职业性急、慢 相似文献
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《中国个体防护装备》1996,(1)
为了更好地贯彻实施《劳动法》,做好特种劳动防护用品管理工作,保护劳动者的安全与健康,今天我们共聚一堂,总结交流特种劳动防护用品发证工作,讨论制定《劳动防护用品管理规定》,学习贯彻《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》,布置下半年特种劳动防护用品审查换证工作。概括来讲,我 相似文献
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《安全与健康》1996,(3)
各地(市)、县劳动局、各有关单位: 劳动防护用品(以下简称“护品”),是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必需的一种预防性装备,是受到国家严格控制的产品,为了防止质量低劣的护品的生产、经营和使用,省劳动厅根据国务院、劳动部等有关规定,曾会同我省有关部门制定了《福建省职工个人劳动防护用品管理办法》、《福建省特种劳动防护用品管理规定》等管理措施,并对特种护品实行定点销售等办法,从生产、经销、使用等三个环节加强管理,并取得了一定成效。但近年来,无证生产,非定点单位经销特种护品和使用单位购买无证产品的现象相当严重,假冒伪劣护品大量充斥市场,严重影响了护品的质量控制,对劳动者在生产过程中的安全与健康造成了很大的威胁。我省不少工伤事故的发生,就是由于护品质量低劣或使用不当造成的。为此除认真贯彻执行已有的护品管理规定外,还急需从下面几个方面加强护品的管理工作: 一、各级劳动监察部门要加强对护品质量的监督检查。在开展劳动安全监察活动时,应将护品检查作为重要的监察内容之一。对查出的问题,应按有关规定给予认真处理。对因产品质量问题而造成的人身伤亡事故,要追究有关人员的责任。 相似文献
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马一鸣 《中国个体防护装备》1995,(3)
劳动防护用品有人认为是项福利每人都有,这种认识自然不对;也有人认为无非领个帽子、衣服之类有无都可,这种认识也是片面有害的。 劳动防护用品是指劳动者在生产过程中,为免遭或减轻事故的伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品,简称护品。也就是说护品应具有一定的防护能力。 相似文献
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沈润娥 《中国个体防护装备》1997,(6)
为了认真贯彻《中华人民共和国劳动法》,劳动部于1996年4月颁布了《劳动防护用品管理规定》(以下称《规定》),于1996年6月1日起实施。“规定”颁发和实施的目的是为了加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品的质量和保障劳动者的安全健康,使劳动防护用品的管理工作走上法制化的轨道。本文拟从以下三方面叙述学习《规定》的体会。 一、我国劳动防护用品管理工作演变与现状 由于党和国家的重视,我国的劳动防护 相似文献
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1引言劳动防护用品(简称护品)是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用,使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品,它是保证企业安全生产的基础条件之一。《安全生产法》规定,用人单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的护品,这是一项法定义务。据此,生产经营单位必须为从业人员提供护品,不得不提供,也不得以货币或其它物品替代护品。同时也意味着,护品地方标准和企业标准的技术要求必须高于国家标准或者行业标准,为从业人员提供不符合国家标准或行业标准的护品的企业,应当承担法律责任。但是,在一些成品油加油… 相似文献
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袁丰义 《中国个体防护装备》2001,(3):39-40
1前言 众所周知,劳动防护用品是直接用于保障劳动者人身安全与健康的防御性装备,是避免或减少伤亡事故和职业危害必不可少的辅助性措施。在我国,劳动防护用品分为特种护品和普通护品两大类别。但它们的作用是辩证的,不是截然分开的,在某些特殊行业,特种护品是一种重要的防护措施;但在一些特殊场合,普通护品同样发挥着特殊的作用,因而对于企业,同时拥有两类齐全的劳动防护用品,才能最终构成保证安全生产的重要条件。其中,特种护品具有直接性和显著性的特点,普通护品则具有广泛性和侧重预防性。随着我国国民经济的快速发展和人民生活水平的提高,人们对劳动防护用品重要性的认识也在逐步提高,我们应当从普通护品入手,加强全面管理,走普通护品与特种护品并重、监督与管理同步的路子,将我国的劳动防护用品管理工作提高到一个新水平。 相似文献
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<正>劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的防护用品。我国《劳动法》规定:"用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。"《安全生产法》也规定:"生产经营 相似文献
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《中国个体防护装备》2010,(3):53-55
为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,山东省安全生产监督管理局根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》及《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局第1号令)、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字[2005]149号),重新修订了《山东省劳动防护用品监督管理办法》并遵照执行。 相似文献
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根据国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》(国经贸安全 [1999]45 1号 )、原劳动部《劳动防护用品管理规定》(劳部发[1996 ]38号 )和福建省经济贸易委员会《关于劳动防护用品定点生产证复审换证工作的通知》(闽经贸安监 [2 0 0 1]174号的要求 ,省经贸委组织有关人员按《劳动防护用品定点生产证安全保证体系考核办法》 ,对取得原省劳动厅颁发的《劳动防护用品定点生产证》的劳动防护用品生产企业进行复审考核。经复审考核 ,三明市三化制衣厂等 11家企业通过劳动防护用品定点生产证复审考核 ,决定发给省经贸委统一制发的《福建… 相似文献