谈如何加强劳动防护用品质量管理

劳动防护用品是保障劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害以及职业危害所配备的防护装备。它通常是一种预防辅助设施,但对某些特殊行业,特种劳动防护用品对劳动者又是一种主要防护设施。因此劳动防护用品质量好坏至关重要。 随着我国国民经济的快速发展和劳动安全卫生法律、法规的不断完善,人们对在劳动过程中使用必要的劳动防护用品有了比较正确的认识,致使劳动防护用品行业有了蓬     

试论个体防护与人机系统

人类进行生产活动,创造丰富的物质和精神财富,是为了建立自己的美好生活环境。在生产活动中人类首先不应受到伤害,所以必须保护劳动者的安全与健康。1个体防护个体防护是保障亿万劳动者个人安全与健康的重要措施,个体防护装备(俗称劳动防护用品)是劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害,而穿戴和配备的各种劳动防护用品,是个体防护的具体设施,是有效防御各种有害因素伤害人体的繁多物品的总称(简称护品)。根据不同行业的特点,个体防护要具有一定的科技含量。如石油、化工、钢铁、电子、纺织、印染、建筑、医疗等行业需要具备…     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

食品行业防护手套的选用

<正>食品加工行业的从业人员,在工作中可能会面临切割、高温、低温的风险,根据作业场所选择合适的防护手套,能大大降低这些风险带来的危害。在食品加工行业中,从业人员往往会面临许多危险因素,比如锋利的工具、极端的温度、食品本身的油脂或细菌,以及用于清洁和消毒加工区域的各种刺激性化学物品等。针对食品加工行业存在的各类风险,挑选正确的手部防护用品,不仅可以为劳动者提供足够的保     

如何处理竞业限制问题

竞业限制问题是公司劳动人事管理中的一个难点问题,其与保护公司商业秘密、劳动者择业权与用人单位利益、保护商业秘密的环境等交织在一起,加之各级法律规定不一致,使企业在竞业限制合同管理中感到困惑。现行法律中并无完整的竞业限制概念。笔者认为,竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议,约定劳动者离职后一定条件下不得从事与用人单位竞争的行业,     

《劳动合同法》实施：适用范围和相关权利义务适用（下）

上期,我们讨论了《劳动合同法》适用范围和相关权利义务适用中有关时间效力,以及空间效力中的地域覆盖、用人单位的认定等问题。本期我们继续讨论空间效力中劳动者的认定、用人单位与劳动者形成劳动关系、劳动权利义务的适用等问题。     

安全生产责任保险对高危行业安全生产的保障作用

<正>所谓高危行业,通常是指生产危险系数较高,容易对人身、财产及环境造成危害的行业,如矿山开采、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工和交通运输等行业。其中也包括非危险生产行业中的高温、高压,易燃、易爆等危险工作岗位。这些行业或岗位由于生产作业的特殊性,容易对参与生产过程中的劳动者、相关第三者及环境等造成损     

我国阻燃防护服质量现状及改进建议

阻燃防护服产品是用于有明火或有易燃材料的作业环境中、保障劳动者生命安全与健康的一种人体防护用品。广泛适用于工业炉窑、金属热加工、石油、化工、建筑、消防、交通、林业和煤炭等行业。随着人们安全意识和防护知识的提高以及国内防护服生产的发展,阻燃防护服的应用范围日益扩大,前景十分广阔。目前,国内广大用户对阻燃防护服产品的生产状况及质量十分关     

容易影响工资集体协商合同法律效力的几个问题

通过区域或行业工资集体协商的博弈,可使用人单位和劳动者双方权益得到保障,进而稳定劳动关系,但工资集体协商合同签订时,要特别注意区域行业集体合同的约束溯及力以及签订区域行业集体合同的主体资格合法的问题。同时,也要保证严格执行区域行业集体合同的民主程序和备案程序。     

新形势下安全生产行业管理发展的设想

新形势下安全生产行业管理发展的设想陈克燕（安庆石化总厂，安庆２４６００１）“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”是我国安全生产管理的体制。过去在计划经济指导下，政府各行业主管部门在不违背国家宪法、法律和劳动、公安、卫生等部门安全生...     

“电光性眼炎”成因分析与预防措施

眼睛是人类感知光线的重要人体器官之一。从事特殊岗位的劳动者,或是工作场所面临某些特殊危害因素的劳动者,会面临眼部受到伤害的情况,比如焊接作业工人、从事紫外线消毒的人员、接触放射线的工作者以及接触化学试剂的工作人员等。劳动者职业活动过程中,因接触各种职业性有害因素而引起的眼部器官病变,称之为职业性眼病。法定职业性眼病共三大类,包括电光性眼炎、化学性眼部灼伤和职业性白内障。     

环球职业安全健康动态

国际劳工大会通过《捕鱼业工作公约》5月30日,第96届国际劳工大会开幕。大会通过了《捕鱼业工作公约》,为保护全球3000万捕鱼业工作者的权益提供了准则。《捕鱼业工作公约》将在获得包括至少8个沿海国家在内的10个国家批准后正式生效。该公约旨在改善捕鱼业工作者的职业安全和健康,确保生病或受伤的劳动者上岸治疗,使捕鱼业工作者得到足够的休息时间,保证他们受到劳动协议的保护并享有和其他行业工人同等的社会保障。国际劳工组织认为,由于海洋的特点、捕捞和加工鱼类的工作性质以及获取海洋资源的难度和不确定性等因素,捕鱼业是最危险的工作行业之一,因此,应特别加强对劳动者的安全保护。     

从安全角度看劳动者的八项权利和四项义务

根据我国安全生产法的法律规定,劳动者（指所有行业的从业人员）享有以下八项权利： 1、知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。     

《 职业病分类和目录》调整解读 ( 节选 )简

近年来,随着我国经济快速发展,新技术、新材料、新工艺的广泛应用,以及新的职业、工种和劳动方式不断产生,劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。为切实保障劳动者健康及其相关权益,国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合对《职业病分类和目录》（简称目录）进行了调整。本次调整仍然将职业病分为10类,但对3类的分类名称做了调整。为了保持与《职业病防治法》中关于职业病分类和目录表述一致,将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。本次《职业病分类和目录》调整倾向生产一线作业人员。例如煤炭、冶金、有色金属、化工、林业、建材、机械加工行业作业人员,另外,还涉及低温作业人员、医疗卫生人员和人民警察等。     

对职业病说NO

现状触目惊心据专家透露，目前，有涉及30个行业的115种职业病威胁着中国7亿劳动者的健康。《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。从我国近年职业性疾病发生的变化看，我国传统的职业危害尚未完全控制，而随着经济结构的变革和劳动用工制度的改变，以及新技术、新材料的应用，又出现了许多新的职业危害问题。我国迄今累计发生55.8万例尘肺，除去病死病例外，现有尘肺病人42.5万例，居世界之首，造成的经济损失每…     

加强自主创新实现跨越式发展

劳保行业是一个特殊的行业,它既是社会经济的一个组成部分,又是给予劳动者安全防护、造福于人类的行业。在安全生产工作中,当工程防护及技术措施尚不能消除各种危险及有害因素时,正确选用及配备个体防护装备就成了保障个体安全健康的最后一道防线。     

强化职业健康意识 防范“新型职业病”危害

正职业病侵犯的人群和行业,早已不再是过去普遍认为的工业人群和工业产业,而是向科技行业、现代服务业等领域蔓延。目前,法定的职业病达115种,涉及30多个行业领域。因此在要求企业用人单位认真履行职业病防治的责任和义务同时,劳动者也要增强职业健康意识,主动地进行自我保护。     

指向性职业健康管理方法的研究和应用

职业病是指劳动者在职业活动中,因接触职业健康危害因素而引起的疾病。据统计,目前我国接触职业健康危害因素的劳动者有近2亿人,而每年新发职业病高达数万例,职业健康危害因素的接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。但是到目前为止,我国各行业工业企业对职业健康伤害的关注、     

《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。     

《竹编安全帽》标准编制说明

一、制定本标准的目的意义 在工业上使用的诸种安全帽中,竹编安全帽受到了建筑、矿山冶金、林业、码头、交通等行业劳动者的欢迎,尤其是炎热的南方。这是因为竹编帽是采用天然原生毛竹为原料,手工编制而成,具有重量轻、透气透湿性好,弹性好,强度高,美观大方,造价低等特点。从而克服了塑料、玻璃钢等安全帽闷热、较重以及对人体易产生化学过敏等缺点,是国内外独具一格的新型安全帽。但是,由于竹编安全帽采用手工编制,人的主观因素直接影响质量,另外对毛竹选料,目前无法用仪器测试的