在建筑公司干活时受伤能否认定为工伤？

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。请问,赵某受到的事故伤害是否属于工伤？若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任？     

无证驾车受伤能否认定工伤？

编辑同志：最近,我公司发生了一起机动车事故,一名职工骑摩托车上下班途中被机动车撞伤。该职工骑摩托车属无证驾驶,发生事故后交警部门认为职工在事故中负有次要责任或同等责任。请问：这种情况是否认定为工伤？     

商榷：工伤认定中“非本人主要责任”的判断

＂非本人主要责任＂是上下班途中工伤认定的限制性规定,在工伤认定实务中引发了许多问题,公安机关交通管理部门事故认定与工伤认定之间可能存在冲突等原因,因此,＂非本人主要责任＂的立法表述值得商榷。     

交通事故受伤负主要责任能否认定工伤？

问：王某于2009年3月应聘到某造纸公司做司机,负责拉料送货。2011年1月3日,王某在送货途中与一辆轿车相撞,造成左腿骨折。经交警部门认定,王某负此次交通事故的全部责任。王某受伤后,要求公司负担医疗费用,但公司称王某发生交通事故负全责,不应认定为工伤,所以拒绝给付。请问王某受伤是否应认定为工伤？     

工伤主体如何认定？

编辑同志： 某建筑公司停薪留职人员刘庆生与单位签订了停薪留职合同,合同期为4年。他在停薪留职期间到一家药店打工,于2007年7月20日在打工期间被机械轧伤右脚。他想申请工伤,但药店没有办理工商营业执照,请问能不能认定他原来的单位建筑公司为其工伤责任主体？     

热线咨询

主持人,你好：我家在已建好的房屋上加瓦,包给小区的一个建筑老板,后来才知道建筑商没有资质,施工中他的员工发生工伤,我作为业主有责任吗？     

这种情况能定为工伤吗？

我单位职工殷剑平于2004年12月24日（星期一公司休息加班），下班骑电瓶自行车回家途中，被停在慢车道上的轿车突然打开车门而撞伤头部，失去知觉。待醒后，肇事车辆已不见踪影，当时被过路的热心人送医院治疗，因急于去医院止血而当时未及时向“11O”报警，事后要报工伤才知必须要报警，但“110”告知不能补报，应向当地派出所报，而申报时被告知依据不足，殷某经多日在事发地守候终将原送他去医院治疗的热心人找到，并陪同到派出所作证。然而市社保局仍不予认定工伤。请问，上述情况是否能认定工伤？     

特殊情形工伤认定“维权方略”

国家机关是否有构成用人单位的主体资格？因违规违章受到伤害可否算工伤？当劳动者遭遇以上工伤认定特殊情形的阻碍时,希望本文的4个“维权方略”可以提供一些借鉴。     

有问有答

问：左某在某建筑公司的钢筋组工作,具体工作任务是绑钢筋。在某日工作间隙休息时,左某与几个工友谈论起绑钢筋问题,左某提出绑钢筋需要有腕力并说自己的腕力好绑钢筋就容易。工友张某对此不服气,提出要比掰手腕看谁的手腕更有力。左某不慎手腕被张某掰伤,经医生诊断为右手腕腕骨骨折,为治疗花医疗费2600余元。出院后,左某请求所在单位认定工伤,单位认为其所受伤害与单位无关,不同意认定工伤。请问,左臬受伤能否认定为工伤？如果不能认定工伤,张某有赔偿责任吗？     

实习期间受伤能否认定为工伤

编辑同志： 2007年8月,学校安排张明到某工厂实习,在实习期间他不慎被机器轧伤,共用去医药费七千多元。张明向当地劳动行政部门申请了工伤认定,并被评定为十级残疾。但是,该厂领导认为张明不是他们的职工,只是实习生,不同意赔偿,也不同意其享受工伤待遇。请问：实习期间受伤是否属于工伤？     

下班滑倒摔伤是否算工伤

<正>主持人:我单位一职工下班时途径公司内部的天桥时,由于积雪,下楼梯时滑倒摔伤,造成锁骨骨折,是否能申报工伤。谢谢!易安网友迪克牛仔易安网友:《工伤保险条例》规定,在上下班途中发生交通事故,本人不负主要责任的,才可以认定为工伤。     

无法“规避”的工伤责任

<正>不能因为职工参加工作的时间短、违章有过错而否认其工伤认定;无论伤轻伤重,都可以申报工伤;行政复议和行政诉讼期间不能停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。有些用人单位为了减少支出,想方设法不给员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故,却又千方百计逃避责任,拒绝给予赔偿。遇到刻意规避工伤保险赔偿责任的情况,工伤职工该如何应对呢?     

康复训练中神经断了 算工伤吗

主持人：我在工作中把手腕摔断了，但刚开始神经没断，在康复训练中神经断了，导致大拇指无法活动，这是谁的责任，算工伤吗？     

通勤事故工伤认定的法律解释与适用

通勤事故工伤认定规定的“上下班途中”、“非本人主要责任”、“交通事故或事故伤害”的正确法律解释是准确适用法律的前提。根据现实生活和具体情形，从有利于保障工伤事故受害者的利益出发，“上下班途中”应界定为在合理时间内经过合理路线。通勤事故类型或范围是车辆交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡交通事故、火车交通事故。“非本人主要贡任，判断应以公安等法定交通管理部门或者司法部门的事故认定书、调查报告等对事故责任定性的证明材料为形式标准，以证明文书所载明的责任类型为实质标准。通勤行为违法是否影响工伤认定，应以《工伤保险条例》工伤认定与排除之规定为判断依据。     

已得交通补偿还能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我们是一家浙江的民营企业。我单位一职工韩某在2008年10月27日骑车上班途中，被一辆行驶中的货车上掉下的贷包砸中，当场死亡。经公安交通部门处理，货车司机单位已经支付韩某家属交通赔偿。请问：韩某的死亡责任在贷车司机，韩某已经得到补偿，我单位是否还应给付工伤待遇？是否可以从人情的角度只给一些补助？     

对用近因原则处理工伤认定的思考

近因原则是商业保险中用于区分保险责任和非保险责任的一个被普遍认可的工作原则,工伤认定是确认是否进行工伤保险金给付的前提。针对目前中国工伤认定相关法律不健全的现状,笔者首次提出在工伤认定有关规定的列举法空白处,使用近因原则的建议。有益于完善工伤认定工作。通过分析我国工伤认定有关规定的历史沿革与现行做法,指出现行工伤认定规定不合理之处,如列举未尽的弹性处理不利于员工、严苛的免责条款不利于雇主、雇员野蛮操作零成本降低社会福利,应用近因原则处理过劳死、未经归类的职业病两个案例,弥补现行工伤认定立法缺陷,实践证明,工伤认定中使用近因原则是可行的、合理的、实用的。     

有问有答

2009年8月5日，于某在工作时间、工作区域、因为工作受到伤害，经医院诊断左大腿骨折，腰1．2椎体压缩性骨折。用人单位向医院交付3000元押金后就不再露面。于某家人多次找单位要求支付医疗费，单位置之不理。2009年12月18日，于某申请劳动仲裁，要求先予执行工伤医疗费1万元。单位辩称于某未进行工伤认定，申请先予执行工伤医疗费不符合法律程序。请问，申请先予执行工伤医疗费是否必须先进行工伤认定？     

《劳动法》应是处理工伤事故的法律依据

最近 ,连续遇到几起在工伤的劳动争议中用人单位不服劳动仲裁机构的裁决 ,上诉到人民法院 ,人民法院判决后劳动者享有的经济利益与劳动仲裁机构裁决的经济利益出现了较大的差异。这究竟是为什么？国家有关部门多次要求各地切实维护劳动者合法权益 ,出现上述差异 ,怎样才能切实保护劳动者的合法权益？处理相同的案例法律是否是平等的？这些问题都摆在了我们的面前。工伤事故发生后 ,在一般的情况下当事人是有一定责任或过错的 ,在工伤赔偿方面 ,如何来认定责任或过错 ,在我国现行的法律体制下 ,由于劳动仲裁机构和人民法院系统所认定的依据及…     

单位可以申报工伤吗？

编辑同志：你好!我是某机床厂的员工,两周前,厂里进了一批新人,我们厂里的老技工在教学徒工检查调试设备的时候,不慎扎伤右手,工厂当即把他送往医院进行治疗。根据我所了解到的知识,这样的情况,应该是属于工伤范畴。可是老师傅因为是孤身一人,现在又在养病期间,非常不方便准备各项材料申报工伤,不知道我们用人单位是否可以帮他申报工伤？也是希望帮他减少点麻烦,好好养病。另外想问一下,单位申报工伤有时间限制吗？谢谢!     

工伤咨询

工伤未愈被辞退，合法吗？;出国劳务人员工亡，能享受国内的工伤待遇吗？;工厂没营业执照，雇工受伤是不是工伤？;肇事车辆逃逸，受伤职工能定工伤吗？.