秦皇岛市社会劳动力管理服务中心一站式服务促就业

秦皇岛市社会劳动力管理服务中心系市人力资源和社会保障局所属公共就业服务机构．是市人力资源经理人协会发起单位。荣获河北省人力资源市场建设先进单位．河北省优质服务窗口单位．秦皇岛市民主评议优秀单位。     

企业人力资源管理工作评估

国有企业从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中．为适应国际化、市场化激烈竞争的需要，人力资源管理的方法、手段、工具亟需改进．如何对人力资源管理的效果进行评估是企业面临的重要课题之一。现有的人力资源利润中心、人力资源指数问卷调查等人力资源管理评估方法均需企业拥有完善的信息系统和长期历史数据为基础．而大多数企业的基础数据相对分散，且大部分指标无法量化。     

人力资源和社会保障部召开电视电话会议明确人社系统对口援疆四项重点

为了贯彻落实中央新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议精神．研究部署人力资源社会保障系统对口支援新疆工作。6月21日．人力资源和社会保障部召开人力资源和社会保障系统对口支援新疆工作电视电话会议,部党组副书记、副部长孙宝树．副部长张小建出席会议。     

抓住机遇 乘势而上 努力开创人力资源和社会保障宣传工作新局面——全国人力资源社会保障宣传工作座谈会在襄樊召开

4月13日．全国人力资源和社会保障宣传工作座谈会在湖北省襄樊市举行。人力资源社会保障部党组副书记、副部长孙宝树出席会议并作重要讲话．湖北省人民政府副省长张岱梨出席会议并致辞。会议全面总结了去年以来人力资源社会保障宣传工作取得的显著成绩．研究新形势下整合资源，形成合力．构建人力资源社会保障宣传格局问题．明确了今年的工作目标、任务和措施。     

人力资源和社会保障部召开务虚会深入研究人力资源社会保障重大问题

2011年12月1日至2日．人力资源和社会保障部务虚会在北京召开。会议认真学习贯彻党的十七届六中全会精神．总结今年的人力资源和社会保障工作,分析面临的形势．研究明年的工作思路和主要任务。中组部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民在会上强调,要加强顶层设计．深入研究人力资源社会保障重大问题。     

人力资源和社会保障部专家咨询委员会成立

1月11日．人力资源和社会保障部召开专家咨询委员会成立大会暨第一次全体会议。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并发表重要讲话．为受聘专家颁发聘书。人力资源和社会保障部副部长孙宝树主持会议并宣读成立专家委员会的通知。     

湖南省人力资源管理学会首届学术年会在长沙召开

2011年12月4日至5日．由湖南省人力资源管理学会、中南大学人力资源研究中心主办．《管理学报》杂志社、《中国劳动》杂志社、《人力资源评论》杂志社、湖南兆富创业投资有限公司、长沙一和堂企业管理咨询有限公司等单位协办．国内第一个以“本土人力资源管理理论与实践”为主题的专题研讨会——“湖南省人力资源管理学会首届（2011）学术年会”在湖南长沙召开。     

战略性人力资源管理的四个基本面建设

传统人事管理向现代人力资源管理的提升．是以具体管理技术的全面发展和应用为实质内涵的；战略性人力资源管理．则对人力资源管理系统的整体性及其对企业竞争优势的支撑效能提出了更高的要求。那怎样才能实现人力资源管理的战略化呢？本文提出了四个基本面．见图。     

深圳市福田乐业指标体系成果发布会在京举行

3月29日,深圳市福田乐业指标体系发布会在北京五洲国际会议中心举行。人力资源和社会保障部原副部长．中国就业促进会会长张小建主持发布会。深圳市人力资源和社会保障局副巡视员蔡焕行致辞,深圳市福田区人民政府副区长孟漫介绍工作情况．课题负责人人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员介绍了成果。     

人力资源和社会保障部召开务虚会

7月15日至16日,人力资源和社会保障部召开务虚会．总结上半年工作．深入分析当前形势．研讨下半年工作任务,重点研究新形势下的劳动关系。中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并讲话．对切实做好下半年各项重点工作,妥善处置当前形势下劳动关系出现的突出问题等提出要求。     

常州市多种措施打造国家级充分就业示范社区

近日．国家人力资源和社会保障部公布了首批100个国家级充分就业示范社区名单,江苏省常州市天宁区红梅街道聚博花园社区从全国基层社区中脱颖而出．被人力资源和社会保障部认定为首批国家级充分就业示范社区,成为江苏省5个榜上有名的社区之一。     

《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》在京发布

4月25日．《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部规划财务司统计处处长桑助来、易才集团企业与社会发展研究院院长龚德智、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授唐军、中国人民大学劳动人事学院教授唐鲼等专家领导出席了此次发布会．人力资源和社会保障部劳动科学研究所张丽宾研究员介绍了项目成果。     

如何构建人力资源管理体系——访美国国际人力资源管理协会中国分会理事程广林

竞争日益激烈的外部环境要求企业以战略为导向．通过构建理念先进、体系完整、分类科学、动态调整的内部人力资源管理体系，形成部门职责清晰、岗位分布科学、绩效考核到位、薪酬福利配套的人力资源管理体系．将组织目标与部门、个人努力紧密联系，通过科学的人力资源管理，大力提升企业的核心竞争力。近日，本刊记者就如何构建人力资源管理体系这一话题采访了美国国际人力资源管理协会(IPMA)中国分会理事程广林．     

绩效管理：九个核心认识

绩效管理是现代企业人力资源管理和开发的重点．但很多企业高级管理者,包括专职人力资源管理者对一些重要概念缺乏基本认知．盲目规划、无序实施和草率评估的情况经常发生,以至现今许多企业出现实施绩效管理后的“围城”现象。     

劳动科学研究所举办劳动保障科研创新与发展研讨会

7月13日,人力资源和社会保障部劳动科学研究所举行劳动保障科研创新与发展研讨会,以此来纪念该所成立30周年。会议由劳动科学研究所所长郑东亮主持．人力资源和社会保障部副部长邱小平出席研讨会．并就推动劳动保障科研工作的创新与发展提出了希望。     

全国人力资源社会保障工作会议在京召开——张德江出席会议并作重要讲话 尹蔚民作工作报告

201O年12月30日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,落实中央经济工作会议和全国组织部长会议部署．总结“十一五”时期的人力资源和社会保障工作．分析“十二五“时期的形势任务,部署2011年的工作。     

启动仪式 六部门联合举行就业服务系列活动

2008年12月29日．人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、共青团中央、全国妇联．中国残联在北京联合举行“2009年就业服务系列活动启动仪式”。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席启动仪式并讲话．张小建副部长主持启动仪式．教育部部长助理郭向远、全国总工会副主席王炯、全国妇联副主席孟晓驷、中国残联副理事长程凯、共青团中央青工部部长关海祥出席启动仪式并先后讲话。     

如何实现企业人力资源的合理配置

企业人力资源配置包括个体和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心．为事择人；另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求．从而充分发挥人力资源的最大效能。     

中国劳动学会与香港人力资源管理学会共同举办“国际金融危机影响下的劳动关系——挑战与财策”研讨会

9月3日至4日,中国劳动学会与香港人力资源管理学会共同举办了“国际金融危机影响下的劳动关系——挑战与对策”研讨会．围绕国际金融危机对劳动关系带来的新挑战、国际金融危机影响下的企业薪酬管理、人力资源风险管理和人力资源开发等专题进行了深入的研讨和交流。     

集体劳动争议处理与规制国际研讨会在中国人民大学召开

2011年12月17日上午,“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办．并获得中国人力资源和社会保障部劳动关系司、中国经济体制改革研究会、荷兰王国驻华大使馆、国际劳工组织北京局和中国人力资源开发研究会劳动关系分会等五家单位的支持。中国人民大学杨慧林副校长．中华全国总工会张鸣起副主席．人力资源和社会保障部劳动关系司邱小平司长．国际劳工组织北京局霍百安局长,英国剑桥大学达尔文学院院长William Brown教授．中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授先后为会议的召开致辞。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授主持了开幕式。会议安排了主题发言、分论坛研讨和中外专家对谈等学术交流活动。