北京市开展安全生产大检查

根据今年全国安全生产会议和北京市安全生产会议关于开展安全生产检查的要求,北京市在市属企业和部分中央直属企业自检和互检的基础上,组织了对全市210个企业的重点检查。参加检查组的有领导同志、技安干部、工会干部和老工人共计300余人。在检查过程中,以毛主席关于理论问题的重要指示为纲,重点查思想、查领导,查对全国和市安全生产会议贯彻情况,了解搞好安全生产的经验,查生产中不安全的重大隐患。经过检查,有三分之一企业的安全生产工作搞得较好,同时也查出了一批大小不安全隐患。 通过检查,了解到安全生产工作搞得好的单位,如北京钢厂、…     

扣奖金不是唯一手段

在我们的基层安全生产管理工作中经常会发现这样的情况,当某一位职工发生“三违”现象,班组就会按照安全生产管理制度对其进行扣发奖金的处罚：某一个生产班组的安全工作没有按照企业的部署要求做到位时,企业也会按照安全生产的管理规定对这个班组给予扣发奖金的处罚。扣发奖金这一处罚办法,不仅在企业安全生产相关制度中随处可见,而且在实际工作中运用得也很普遍,好象安全管理最有效的撒手锏就是扣奖金,除此再没有更好的手段。     

自命安全员的厂长

在扬子江下游的北岸,有一家蒸蒸日上的工厂,1984年的经济效益比1981年翻了一番,1985年又完成495柴油机1.3万台,实现利税956万元,比上一年又增长了31%。这就是远近闻名的扬州柴油机厂。要问这家工厂为什么生产搞得这样好,工人们会回答你:“在这里工作安全、舒坦!”可不是吗,这家拥有2千多职工的工厂,已经连续10年没有发生过重大伤亡事故,一直保持着省安全生产先进集体和市文明单位的光荣称号。去年,又创造了一般轻伤月事故频率下降为0.44‰的好成绩。 安全生产工作为什么搞得这样好?安技料的同志最清楚。他们说:“关键在领导。我们有一个厂长…     

赣南化工厂被撤销黄牌警告

本刊讯1986年以来,赣南化工厂连续三年发生三次事故,有三人因工死亡,在1988年的地区安全工作会议上受到“黄牌”警告。 这件事对全厂震动很大。厂领导认真分析了事故的原因,总结了血的教训,采取了一系列改进措施。在去年石灰氮生产旺季,有一次缺取样管,不能取气样化验。厂长当即决定停产一个班,宁愿损失产量10多吨,产值2万元,也不冒险违章作业,直到搞来取样管才继续生产。还有一次,两位厂领导在禁区的会议室违章吸烟,被提醒后,他们立即按制度加倍缴了罚款,并张榜公布。领导的模范行动带动了全厂上下抓安全,再没有发生重大伤亡事故,生产也稳…     

领导干部安全责任制

成都市人民政府为加强对安全生产的领导,于今年5月颁发了《成都市局、厂两级领导干部安全生产责任制度》,自贯彻以来,使不少企业的安全生产问题得到了解决。 三砖厂万世明厂长说:“领导干部安全生产责任制度,把厂长的安全职责讲清楚了,加强了我们的责任心,在编制计划和检查生产时,也就把安全措施考虑在内,改变了过去那种‘安全一句话’的状况。”市二轻局局长亲自抓安全,使两项老大难问题迅速地得到了解决。一个是五金厂为制箱厂制作安装的一座井架提升机,因质量低劣,极不安全,需要拆除。但两家扯皮,一直没法解决。这次,局长亲自下命令拆除…     

武汉锅炉厂连续7年无死亡事故

拥有6000多名职工、100多个工种的武汉锅炉厂,从1980年5月4日至今年5月4日,已连续7年实现安全生产,没有发生死亡事故。在这7年中,全厂工业总产值从4000多万元增长到9000多万元,实现利润从年70多万元增长到900万元。该厂连续6年被评为武汉市安全生产先进单位,连续两届被树为湖北省安全文明生产红旗。最近,联邦德国一位劳动保护专家在“武锅”进行了有关考察后,对该厂的劳动保护和厂区绿化工作表示赞赏和极大兴趣。 “武锅”的安全文明生产为什么搞得这样好?最主要的经验是制度完整,管理严格。 目前,厂里有18种安全生产规章制度和112个工种的…     

赏罚分明 郑州三厂受惩

最近,郑州市劳动人事局和市总工会等单位联合发出通知,查封了郑州市铝制品厂、郑州发电设备厂和郑州电器厂等三厂没有配备安全防护装置的有危险的设备,责令整改。同时,决定取消这三个厂的正副厂长、正副党委书记、正副总工程师、正副工会主席获得奖金的资格,并扣除本人月基本工     

小小说两篇

他从高厂长手中接过红包时。心里甜丝丝、暖烘烘的。红包里是技改奖金300元．这是厂里对他在安全生产上所作贡献的肯定。     

一根烟吸掉上万元

提起四川剑南春集团公司,许多人可能都会夸其酒酿得香,但多数人恐怕都不知道该企业的安全管理工作搞得也不赖。安全工作为何能搞得好?该集团总结认为,得益于对安全生产违章违纪行为能做到严惩严罚。 白酒生产企业一般被定为二级防火单位,该公司围绕消防工作制定了一系列制度和应急救援预案。去年,包装车间一     

佳话

9月下旬的一天下午,上海吴淞化工厂新调来的代理厂长陈乾昌和党委副书记张和进来到厂安全科,对安全科的同志谦虚地说:我俩是新职工,特地来接受入厂安全教育。 安全科的同志按照规定,详细地向他们讲述了安全生产的目的和意义,以及有关安全知识和安全制度;概述了本厂历年的安全生产情况、经验和事故教训。讲完了,又发给他俩每人一份安全知识复习提纲和测验题目,要求他们回去以后认真解答,按时交卷。 两位领导同志表示,一定要以身作则,严格遵守规章制度,切实抓好安全生产。 这件事一时被工人们传为佳话。佳话@陈纳新 @韩凤祥…     

河北省衡水地区领导重视安全工作

河北省衡水地区于1986年3月5日召开安全生产表彰大会,行署专员和三名副专员亲自发奖并作了报告,对安全生产搞得好的单位给予表扬,差的单位给予批评.由于该     

越是大干快上越要搞好安全生产

为了高速度发展国民经济,各条战线都在大干快上,生产捷报频传。当前,在经济战线上,一个很重要的问题,就是加强劳动保护,搞好安全生产。职工的干劲越大,越要注意职工安全,这是我们社会主义制度优越性的一个表现。要解决好安全和生产的关系,生产必须注意安全,安全才能促进生产。不能搞形而上学,把 生产和安全割裂开来、对立起来,而要把狠抓生产和关心安全一致起来。许多先进单位,生产上的快,安全也搞得好,充分说明生产和安全是不可分的。 华主席指出,必须“认真搞好安全生产和劳动保护”。“加强劳动保护工作,促进生产”。在华主席、党中央的…     

把关人

安全不安全,关键在领导,此话不假。 这里介绍的两位厂领导不愧为安全生产的把关人。你看!有的干部不按照安全规章办事,厂长纠正他;机器安全罩没装好,党委书记限期装上;有人要废除安全生产规章制度,党委书记大喝“不能动”;如此等等。有了这样的企业领导,何愁安全生产搞不好呢?反之,企业领导若不重视安全生产,有了安全专职人员,也会被拉去搞别的;国家拨给了劳动保护经费,也会被挪作他用;国家颁发了安全生产法规,也会流于形式。如此下去,不出事故才怪哩! 事关人命,事关建设速度,希望所有企业的领导同志们,都能把好安全生产这一关!把关人…     

进一步努力

秘书:“五年间去年安全生产搞得最好,工伤率是千分之二。” 厂长:“叫他们进一步努力,今年争取达到千分之五。”进一步努力@于永昌     

安全生产是煤炭工业首位的工作

煤矿的安全生产是煤炭工业首位的工作。我们这几年下力量抓了一下,在向好的方面转化。全国国营煤矿的百万吨死亡率“六五”期间比“五五”期间下降26.13%。其中统配煤矿下降 30.4%,地方国营煤矿下降18.13%。 这次会议上发言的和印发材料的先进单位,都是当前安全生产突出的好典型。在这些先进典型的带动下,今年全国煤矿的安全生产形势也在过去的基础上向前发展了。年初,我们提出,在生产建设方面要抓好安全、效率、建设现代化煤矿三件大事,其中安全生产是三件大事中的首要一件,成立了安全工作领导小组,采取了一些实际步骤和具体措施,提出了安…     

“想家,但我更要坚守岗位”——华能长春热电厂采访记事

<正>"春节长假期间,我们不但保证了正常发电,供暖工作搞得也很好。之所以能够取得这样的成绩,就是节前保障工作做得好,特别是安全生产工作做得到位。"2月8日,华能长春热电厂厂长张园果这样告诉记者。华能长春热电厂,始建于2008年6月,2009年12月首台机组投产发电,2010年4月全部投产。该厂现安装两台35万千瓦超临界供热发电机组,生产全部实现自动化和信息化。     

“全面考虑”

各车间的月评比考核会正在进行,安全科长说:“这个月一车间发生了15起事故,按评比条件应该扣他们车间20分。”大家都表示同意。 厂长站起来说:“一车间这20分是该扣,可他们生产任务完成得不错,还有计划生育、植树造林、环境卫生都搞得很好嘛!应该加10分;形势教育抓得及时,也应该加 10分;还有………” 这时,安全科长打断他说:“这么加分,不符合评比条件,一车间出了那么多事故,还评了全厂最高分,咱们厂的安全生产还怎能搞好呢?” 厂长瞪了他一眼,不高兴地说:“考虑问题要全面嘛!”“全面考虑”@郑同水     

职工呼吁:劳动保护法制化

一位年轻的工人告诉笔者:劳动保护就是厂里发顶安全帽或是件大衣什么的;另一位干部则说:劳动保护就是为职工定期作身体检查。 安全生产和劳动保护在国有企业中已经“喊”了几十年。而真正理解其含义的人恐怕只是少数。在我国,安全生产和劳动保护被界定成一个概念,即保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,它涉及范围较广,包括职工用品、食品、工时、劳逸结合和工厂设备等。 1993年底内蒙古某电厂的一项工程,施工接近尾声时,由于几名工人违章作业,导致即将拆除的施工鹰架处于不平衡状态,“轰”一声巨响,鹰架顷刻坍塌倒地,造成30余人伤亡。事发后,该厂厂长痛心疾首地说:“职工安全生产意识太差了。”     

落实三级第一责任 实现安全警钟长鸣

我们晋城矿务局是全国23个特大型煤炭企业之一。1986年以来,我局安全生产一直搞得比较好,实现了安全生产的长治久安,取得了连续13年把百万吨死亡率保持在0.5以下、连续11年把百万吨死亡率保持在     

如何把安全生产举报奖励发下去

为加强安全生产监督管理,动员社会各方面的力量及时发现和整治安全生产重大隐患,预防和减少生产安全事故,保障人民群众的生命和财产安全。目前,全国很多地方、基层政府都相继制订了安全生产隐患和事故举报奖励的有关制度,以奖励安全生产隐患举报,减少安全生产事故瞒报现象。但是现实中,却出现了奖金发不下去的现象,在很多地方这种制度成了聋子的耳朵——摆设,让安全举报奖励制度处于食之无味、弃之可惜的尴尬境地。笔者认为,要消除这种现象,应解决好以下几个问题：一是“能举报”的问题,二是“想举报”的问题,三是“敢举报”的问题。