金湖县安监局聘请法律顾问为依法行政“护航”

本刊讯针对安全生产行政执法涉及面广．专业知识要求高的特点．金湖县安监局创新工作思路,聘请法律顾问．定期为全县安监执法人员开展法律知识讲座．审查安全生产监督执法法律文书．并就执法监察处罚程序及重大决策提供法律意见和法律咨询．以此规范安全生产行政执法行为,     

企业要强化安全生产管理

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐渐深人,企业安全生产管理工作抓得越来越紧,防范力度也越来越大,安全成效越来越明显,但是安全生产管理中仍存在一定的隐患和问题,归纳起来大致有以下几方面：     

不想聘请律师,如何进行民事诉讼?

问我前些时间发生交通事故,损失说大不大、说小不小,花一笔费用去请律师不太划算,加上我自学过法律,有一定的基础,所以不想聘请律师了。如果我自己出庭,请指点一下该注意哪些问题?读者:郝学     

对建筑业改制企业安全生产工作的思考

近年来，随着改革向深层次发展，大多数建筑安装企业为了面对激烈的市场竞争，纷纷调整和完善所有制结构，加快内部改革，以尽快建立现代企业制度，适应社会主义市场经济体制的要求，由于新旧体制交替，企业安全生产处于内外挤压之中。有些企业经济效益差，安全投入少，施工设备     

浅论如何加强烟草企业的安全文化建设

烟草企业是我国社会主义市场经济的主体之一,全国烟草工商企业提供的税收是我国财政收入的重要支柱,在国民经济中占有举足轻重的位置。烟草企业资产规模庞大,加之烟叶及其制品卷烟属易燃品,因此安全工作在烟草企业中占据重要地位,做好烟草企业的安全工作具有十分重要的特殊意义。     

安防企业如何建立法律风险防范体系

随着中国经济的快速发展和全球经济一体化进程的加快,市场竞争越来越激烈,中国企业在迎来众多机遇的同时,也面临着不同的风险.与国际经济发达国家相比,我国除了银行、保险等行业非常重视风险管理外,大部分企业尚没有引起应有的重视.国内安防行业由于企业规模普遍较小,管理方式相对落后,风险管理更只是处于起步阶段.     

监管与服务并举扶助非公企业安全发展

我国个体、私营等非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量,对经济增长、扩大就业、活跃市场、增加财政收入发挥着重要作用。改革开放以来,个体、私营经济的年均增长速度达到了20%以上,成为支撑整个国民经济快速发展的重要因素。再加上外商投资企业等,非公有制经济创造的增加值已占国内生产总值的1/3。在一些沿海地区,非公有制经济已成为经济增长的关键性因素,如浙江省2002年非公有制经济增加值、纳税额和出口额分别占全省经济的47%、40.6%和79%。据统计,目前非公有制企业已占我国企业总数的90%以上,…     

怎样消除非公企业安全管理的“滞后”和“断层”

随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善,我国非公有制企业不断成长壮大,这无疑为我国社会主义市场经济的发展注入了新的生机与活力。但是陆续开业投产的非公有制企业的安全生产明显暴露出了一些问题。安全管理“滞后”现象分析安全管理滞后于生产发展非公有制企业的安全管理工作跟不上生产发展进度,     

新时期劳动关系影响变量分析

新时期我国劳动关系的基本特点 在社会主义市场经济体制不断发展和完善的条件下，我国在新时期的劳动关系出现了一系列新的特点。     

企业如何用好劳务派遣

近年来．伴随着市场经济的日益成熟和用工制度改革的不断深化，劳务派遣作为伴随着劳动力市场机制实践过程中出现的一种新型的用工形式逐渐发展起来。不久前，笔者到我国某国有油田企业进行调研．对企业的劳务派遣用工情况作了深入的调查了解，认为其中有很多问题需要我们认真分析和思考。     

关于中国雇主问题的思考

雇主，在中国曾是一个与剥削相联系的名词，因而长期被忌讳，到现在还不能为很多人所认同和接受。但随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立，企业产权关系的不断明晰，劳动关系复杂多样化和劳动关系主体地位的日益确立，雇主一词在媒体、学术界、司法案件中越来越多地被使用。在此情况下，对中国雇主问题及其范畴和内涵进行探讨无疑是必要和及时的。     

对非公企业特种作业人员培训与考核工作的思考

十六大以来。各地民营经济、私营经济、非公有制企业蓬勃发展．已成为社会主义市场经济的重要组成部分。     

关于加快我国保险业发展的战略思考

党的十四大确立社会主义市场经济体制以来,我国保险业迅猛发展,对国民经济发展和社会进步起到了重要的促进作用,但由于多方面原因,保险业的发展也还面临一些困难和矛盾,本文拟从我国保险业发展所发挥的功能和呈现的特点分析入手,针对这些困难和问题,提出进一步加快我国保险业发展的若干对策思路.     

企业规章制度如何依法建立和实施

主持人：企业规章制度的法律效力表现在何处？刘晶：最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定赋予了合法的企业规章制度以法律效力。《劳动法》中也有类似规定，如《劳动法》第25条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”，企业可以随时解除劳动合同。用人单位的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。     

浅谈企业的风险管理

在市场经济的大环境中，企业的经营活动面临种种风险，如何识别风险，加强风险管理，减少和避免风险所造成的损失，是其经营活动中的一个重要课题。     

试论社会主义市场经济条件下的企业全员安全管理

重点论述社会主义市场经济条件下的企业全员安全管理的概念、特点和基本要求,企业开展全员安全管理的重要性,应遵循的原则和实施措施。     

关注企业经营管理的法律问题

2011年10月份,《中国安防》杂志曾经报道了浙江红苹果与美国苹果公司长达10年商标注册之争的经过。不久前在京再次见到红苹果公司董事长王伟平时,他欣慰地告诉我,经北京市高级法院最终裁定,红苹果商标注册完全合法,没有构成对苹果公司的任何侵权,也就是说,这场旷日持久的商标纠纷最终以红苹果的胜诉而画上了圆满的句号。然而十年为之的艰辛付出,也只有红苹果人才能深刻地玩味和体会。     

浅谈企业安全生产管理中的员工激励机制

在社会主义市场经济条件下，企业逐步成为独立承担职业危害的实体及安全生产责任和义务的主体。因此，在建立合理的安全生产管理责任的同时，应研究和运用好员工激励机制的作用，促使企业生产者和管理者安全意识的加强和安全措施的到位，从而确保企业的安全、高质、高速发展。[编者按]