工伤事故中第三人应如何赔偿有关损失？

法官说法 员工上下班途中因交通事故受伤被认定为工伤,用人单位全额发放其停工留薪期工资后,肇事者是否应赔偿误工费损失？员工如果从肇事者那里取得误工费赔偿之后,是否还可向用人单位主张停工留薪期的工资福利待遇？本期以案说法通过都市白领阮某的一段事故经历为您详解其中的法律问题——     

肇事者不履行赔偿协议,我只能提起民事诉讼吗?

问我在年初与肇事者吴某,因交通事故一案在交警调解下达成损害赔偿协议:除按交强险的规定办理赔偿外,负有主要责任的吴某一次性按70%的比例赔偿我医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费等各项损失合计3.8万元。如今约     

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可否同时享受两项经济赔偿?编辑同志:我单位发生一起职工上下班途中交通死亡事故,已按照交通事故处理赔偿,但死者亲属仍要求按工伤待遇赔偿,请问能否同时享受以上两项经济赔偿?中国十七冶建筑工程公司安环部     

范律师说法

出租车司机的误工费,交强险如何赔偿?问我是某出租车公司的驾驶员,承包该公司的车辆进行营运,并交纳出租车辆承包金。上个月的一天,我在正常行驶时被一辆轿车追尾,造成我受伤住院,出租车严重损坏,交警认定对方负事故的全部责任。协商时,对方承担了我的治疗费     

司机醉酒驾车，受害人能否获得“交强险”赔付

问我在“十一”黄金周外出旅游时．被该景区内的一辆巴士撞伤,随后流产,这不仅使我身体受到伤害,还给我们夫妻造成了极大的精神痛苦。交警部门认定,巴士司机莫某承担事故的全部责任。在调解时,对方只同意赔偿医疗费、误工费等经济损失,而拒绝赔偿我们的精神损失费。主持调解的交警见达不成协议．告诉我们可以向法院提起民事诉讼,请问：我们在起诉时可否提出精神损害赔偿的请求？     

工伤职工同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据

在处理工伤保险的具体问题时，工伤职工与用人单位有时会产生这样的疑惑：职工因工受伤后，享受了工伤保险待遇，还能再要求民事赔偿吗？对此，我们举两个典型案例并加以具体分析，希望读者朋友能领悟其中的道理，切实掌握工伤职工能够同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据，并做到举一反三。     

交通事故住院单位能否扣发工资

我单位职工洪某在骑自行车上街购物时，被一辆违章行驶的汽车撞伤，洪某住院，花费了住院费、医疗费、营养费等费用共计6850元。在交警部门的调解下，肇事司机对洪某的损失进行了全部赔偿，其中包括误工费。鉴于肇事司机已经赔偿了洪某的误工费，我单位想扣除他住院期间的工资和奖金。请问是否可以？     

保姆工作时受伤属工伤吗？

我是一位保姆,在雇主家擦玻璃时摔伤了腰,是否属于工伤？我可以要求雇主赔偿吗？ 保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,享受工伤保险待遇。如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。     

周华中工伤保险讲座第四讲工伤职工同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据

在处理工伤保险的具体问题时,工伤职工与用人单位有时会产生这样的疑惑:职工因工受伤后,享受了工伤保险待遇,还能再要求民事赔偿吗?对此,我们举两个典型案例并加以具体分析,希望读者朋友能领悟其中的道理,切实掌握工伤职工能够同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据,并做到举一反三。案例之一:2004年5月10日8时30     

谈非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的合理性

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定实质上属于工伤待遇的范畴,当事故发生时非法用工单位的职工应与合法用工单位的职工享受同样的待遇。但是,目前《工伤保险条例》规定的工伤待遇高于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿,所以,应在立法层面上缩小两者的差距,完善非法用工单位伤亡人员赔偿制度,以达到社会公平的目的。     

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工作期间被精神病人殴打致伤的工伤待遇有哪些
　　主持人，你好：
　　在一次工作中，我因制止顾客损害公司财物而被其殴打致伤：鼻骨骨折及全身多处软组织损伤(经公安局法医鉴定为轻伤二级)。住院半月，先由我老婆请假照顾，后因她厂里扣她1500元工资，她只好回去上班。我也就无人照料，生活起居不便，在未完全康复的情况下办理出院。后经查，打人者是个精神病，无监护人。我的情况已经被劳动社会保障部门认定工伤，但赔偿还没出来。住院期间，公司只帮我出了治疗费。请问：我能否向公司追讨精神赔偿和营养补助，以及我老婆的误工费和住院期间俩人的生活和伙食费？     

事业单位未上保险应该怎么支付工伤职工?

编辑同志:我们是沈阳一家事业单位。我单位一职工在2012年5月4日上班途中发生交通事故,交警到场后判定是对方责任,后对方给我单位职工负担了医院的医疗费和误工费等费用。现该职工在家休息,向我单位申请工伤待遇。请问:事业单位职工受伤应如何处理?辽宁王和生王和生先生:根据函中所反映的情况,贵单     

我国需构建统一工伤赔付模式

在我国现行工伤保险制度下,不同情形的工伤职工享受完全不同的工伤保险待遇,不同地域的工伤职工也是完全不同的赔偿标准。同是第三人侵权的工伤,有些职工享受工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿的双重赔偿,有些职工则只能享受其中的一种赔偿。同是生产安全事故所致的工伤,同工（伤）不同权的现象,不仅影响了公民的劳动平等权的实现,     

车祸工伤赔偿“一国两制”之理由

企业职工在上下班途中遭遇车祸,被认定为工伤,在得到肇事方民事赔偿之后,能否享受工伤保险待遇?因车祸丧女的李天祥通过3年诉讼发现:全国各地情况不同。按照江苏、河北等地的规定,这种工伤职工,可足额享受工伤保险待遇;而在四川、安徽等地,工伤保险却被扣减,甚至分文没有……李天祥虽已饱受丧女之痛,但他将诉讼进行到底的举动,拉开了与车祸有关的工伤赔偿"二元原则"相互PK的序幕。     

非法用工单位雇工受伤如何享受工伤保险待遇

福建省泉州市安溪县一位农民工姚清春到江苏苏州一家无照个体石材加工厂打工,在使用切割机过程中,不慎切到右胳膊致残,仲裁部门裁决石材加工厂赔付工伤待遇23万,一审法院判决却认为,没有进行工伤认定,姚清春不能享受工伤待遇。而二审法院认为,石材加工厂无照违法用工,石材加工厂应依法赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,终审判决石材厂业主赔偿姚清春23万1168元。     

受伤后工资照发能否主张误工费?

编辑同志:我是某纺织厂的一名女工。去年8月份的一天下午,我因车祸导致颈部受伤,住院17天,经诊断为:颈部椎体前缘骨折。交通部门认定对方负事故的全部责任。事故发生后,单位考虑到我平时表现较好,所以没有扣发我工资。前不久,我和肇事司机就赔偿问题达不成一致意见,到法院打官司,但法院却没有支付我要求对方支付我受伤期间误工费的诉讼请求,请问这是为什么?     

肇事者不履行调解协议，能否请求法院强制执行？

5个月前，我被沈某驾驶的汽车撞伤。花去医疗费4万多元。根据《公安局交通警察大队交通事故认定书》，沈某负此次事故的全部责任，经公安机关主持调解，我和沈某就损害赔偿问题达成调解协议：沈某赔偿我医疗费、误工费、护理费等共计55000元。事后，沈某一再以种种借口拖延给付上述赔偿款项。请问肇事者不履行调解协议，能否请求法院强制执行？     

临沭：建立工伤赔偿争议案件快速通道

为确保工伤职工及时享受工伤保险待遇,避免工伤职工“流血又流泪”悲剧发生,山东省临沭县劳动人事争议仲裁院三项措施建立工伤赔偿争议案件建立快速处理通道。     

上班期间被同事打伤 能否享受工伤待遇?

<正>日前,何某于上班期间在生产车间内就图纸中标注的产品生产规格问题与车间主任发生争执。车间主任见何某在众人面前毫不退让觉得有失体面,便仗着身高体壮对何某拳打脚踢,导致何某两根肋骨被打断。事后,车间主任潜逃。由于公司没有为何某缴纳工伤保险,使其无法享受相应的工伤待遇。因此,何某要求公司担负相应的赔偿责任。公司认为何某因打架斗殴受伤,不构成工伤也不能享受工伤待遇,并认为何某应该向车间主任索要赔偿,公司没有义务     

有问有答

问：我在甲公司工作15年后与其解除了劳动关系,并于2008年1月31日到乙公司工作。2008年底,我要求乙公司给予我2008年年休假工资,但乙公司称我在其公司工作未满12个月,不能享受当年年休假待遇。我于2009年2月28日与乙公司解除了劳动关系,因我2009年未休年休假,所以我还要求乙公司支付我2009年未休年休假的工资。