搞好《工伤保险条例》与《职业病防治法》的衔接

《工伤保险条例》与《职业病防治法》有密切的联系。《职业病防治法》的立法目的集中在两点上：一是强调对职业病的防治必须坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，二是职业病防治的最终落脚点，必须立足于保护劳动者的健康及其相关权益。关于职业病危害的预防、控制和消除，《职业病防治法》作出了明确、具体的规定，但是，对于遭受职业病危害受害者（职业病患者）的权益保护，法律只作了权利，义务关系的界定，面对如何补偿权益的损失没有具体规定。如《职业病防治法》第     

职业病待遇补偿的主体确认与法律适用

范某于1979年8月就职于某实业公司，1986年调到该公司下属的涂料厂做配料工，长期接触化学物品苯。1991年和1993年两次被职业病医院诊断为慢性苯中毒。当时，实业公司没有为范某建立健康档案，在调动工作中也没有就此问题进行协商，范某未能享受职业病待遇。     

职业病诊断程序有望简化 避免开胸验肺惨剧

据中新网报道，一般情况下，一个职业病患者从认定到理赔，需要走10余项法律程序，耗时至少1149天。即使走完全部程序，仍有三成多患者最终无法获得赔偿。近日，国务院常务会议讨论并原则通过《中华人民共和国职业病防治法修正案（草案）》，草案完善了职业病诊断制度，在经进一步修改后，将由国务院提请全国人大常委会审议。     

职业病知识介绍

编者的话：我刊在１９８７年第１２期全文刊登了卫生部、劳动人事部、财政部和中华全国总工会修订颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。为了帮助读者了解职业病的发生、症状、预防及治疗方法，我刊将从这期起，对职业病名单中所列各项职业病，逐一介绍，以供参考。     

新型职业病之爆米花尘肺病

2000年美国堪萨斯州一位职业病医师向密苏里州卫生行政部门报告了8例混合性气道阻塞可疑病例。这些患者都是爆米花生产厂的工人，都很年轻，因此烟草不太可能是致病因素。有些患者病情严重甚至需要接受肺移植。这些病人的胸部X线片没有什么明显异常，且这些病人对支气管扩张剂或抗炎药没有什么反应，能够排除哮喘。     

职工患有职业病后企业应及时上报处理

案例简介某煤矿是一家县属国有企业，共有143名职工，其中全民合同制工人65名，农民合同制工人78名。由于煤矿忽视劳动卫生条件的改善，在8年时间内共有7人先后患了尘肺病，煤矿不仅没有向上级有关部门报告，及时采取措施，而且还继续让7名职业病患者下井采煤，1年后有2名患者先后死亡，煤矿却隐瞒不报，私自作了处理。当地劳动安全卫生监察机构根据群众举报、及时进行了调查核实，并让矿山安全卫生检测检验机构到煤矿进行了检测检验，发现矿井内的粉尘浓度严重超标，危及了劳动者的身体健康及安全。经职业病医疗卫生机构检查，确诊该矿共有…     

忙不起来的职防医生

“40岁以前用健康换钱,40岁以后用钱换生命。”这是职业病医生常听患者说的一句话。但是,对于那些没有钱看病、高危低薪的劳动者来说,一辈子可能连医生的面都见不着,甚至得了职业病,直到最后死都不知道为什么。     

未安排离职前体检不得终止劳动关系

<正>用人单位安排从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务，该项义务并不因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而免除。终止劳动关系往往意味着患者后续保障的丧失，或者至少会给后续保障的享受带来诸多障碍。但由于现有职业病与工伤保险相关规定对职业病后续治疗缺乏统一、合理的制度设计，仲裁与法院在处理此类纠纷时恐亦难有建设性司法政策。职业病后续治疗保障，亟需制度完善。     

建设项目的职业病危害评价

建设项目的职业病危害评价包括职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。建设项目职业病危害预评价是对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素．危害程度、健康影响、防护措施等进行预测性卫生学评价，以了解建设项目在职业病防治方面是否可行，也为职业病防治管理的分类提供科学依据。     

声音

<正>背景:2月2日,国务院法制办公布了《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》,向社会公开征求意见。征求意见稿规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断;职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求;没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病等。很多网友对此发表了自己的看法。     

2亿人患职业病是国家之耻

近年来，我国职业病呈高发态势。目前全国有2亿职业病患者，每年直接经济损失超过180亿元。职业病被称为“不流血的死亡”，严重威胁着广大职工的身体健康和生命安奎。职业病面广量大，一方面源于经济高速发展，一些新的病种应运而生，但更多是“人祸”造成的，其“人祸”主要是指少数地方违反国家环境政策、法规和环保准入制，违法上马高污染或有毒有害项目，而相应的防护设备和防尘防毒措施很不到位。[第一段]     

湖北交通蓄电池厂12年无一职业病

湖北交通蓄电池厂１２年无一职业病湖北交通蓄电池厂注重加强职工劳动保护，改善劳动条件，建厂１２年来没有一人患职业病。湖北交通蓄电池厂是钟祥市的骨干企业，主要产品为铅酸蓄电池，由于生产工艺的要求，占全厂８０％的车间一线工人不同程度地受到铅尘、铅烟、酸雾、...     

疑似职业病界定难，怎么办？

正由于疑似职业病界定的要求在国家层面并未明确统一,异地有资质医疗机构出具的疑似检查结果是否构成确认疑似职业病的依据,还缺乏明确的规定。当劳动者只有异地疑似检查结果但没有正式的职业病诊断证明结论时,就无法判断是否为职业病。针对此问题,笔者提出了自己的看法。     

发挥企业职业病防治院所作用

<正>据卫生部新闻办公室通报:2009年全国新发各类职业病1万8128例。新中国成立以来至2009年底,累计报告职业病72万2730例。我国职业病形势严峻,形成的一个主要原因,就是企业职业病防治的主体责任没有落实。要扭     

如何走出职业病维权困境

正职工如果被诊断为职业病后,必须要经过工伤认定和劳动能力鉴定,最后才能享受工伤待遇。但是,享受工伤待遇这条路走起来却异常艰难。比如,在职业病观察期内单位拒付工资怎么办?职工离职后发现职业病该如何维权?上岗前单位没有进行体检,职工确诊为职业病谁该负责……这些问题都可能成为职业病维权路上的"绊脚石"。职工不幸患上职业病后,如何让他们能够与     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业病防治知识问答

一、在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同？ 1．劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务,而拒绝从事存在职业病危害的作业时：2．劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时;3．劳动者疑似职业病时,在诊断或医疗观察期间：4．劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;     

职业危害现状与对策分析

本文陈述了我国职业危害作业场所多、涉及面广、职业病患者多的现状，阐述了职业病防治技术和能力落后、有毒有害工种和工序转移、预防性工作审核不严等产生职业危害的原因；论述了职业病危害由城市向农村、由东部向西部、由大企业向小企业的转移倾向和职业病发病年龄呈现年轻化及新兴职业相关疾病发生的特点，提出相应的预防和控制职业危害的对策。     

警惕电表铅封带来职业病

警惕电表铅封带来职业病１９９７年３月２１日，江西省宜丰县小水电公司计量所，在一个住院患者确诊为铅中毒的影响下，全所１７位新老校表职工（从业工龄最短的约３个月），全部参加了铅吸收性健康检查，发现１０位同志患有铅超标准性轻度危害职业病，患病率达５８．８％...     

卫生部等三部一会修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

本刊讯１９８７年１１月５日，卫生部．劳动人事部、财政部和中华全国总工会联合向全国各地、各部门和解放军总后勤部、中国预防医学科学院发出通知，要求立即执行业经修订的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。该规定全文如下。