职业性噪声聋患者依法享有的职业病待遇

根据国家法律规定,职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人,应当调离接触噪声作业岗位,并妥善安置。     

职业性噪声聋的诊断与治疗

<正>到哪里诊断职业性噪声聋国家规定职业性噪声聋的诊断,必须经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构,进行职业性噪声聋的诊断。申请职业性噪声聋诊断需要的材料     

职业性噪声聋成因及防护对策

噪声是一种重要的职业安全和卫生危害因素,最早引起人们注意的职业危害就是听力危害。噪声引起的听觉敏感度下降、听阈升高、听觉功能障碍甚至听力丧失,总称为听力损失。听力损失分为两类:暂时性听力损失在强噪声环境中短时间引起的耳鸣和听力下降,听     

职业性噪声聋的诊断与治疗

到哪里诊断职业性噪声聋 国家规定职业性噪声聋的诊断,必须经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。劳动者可以在用人单位所存地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构,进行职业性噪声聋的诊断。     

“噪声聋”示警服务行业职业病

<正>据《劳动报》报道,上海职业病数量总体平稳下降,但KTV、酒吧等服务行业职业病数量增加,小微企业员工是高发人群。记者日前从上海市安全生产监督管理局职业健康处获悉,上海职业病存在从第二产业这个主要区域向第三产业转移的趋势。形势:电焊肺和噪声聋最多见随产业结构调整,各地职业病数量、种类出现了不同的变化。安徽省的最新调查就显示,该省职业病形势依然严峻,存在"旧病未了、又添新伤"的现状。据统计,     

离职后确诊为职业病可享受工伤相关待遇

上海市人社局近日出台了《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》.“通知”规定,曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动父系（包括退休）后,未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的．经工伤认定和劳动能力鉴定,可享受工伤相关待遇。     

“防”的问题是根源——孟燕华教授谈《职业病防治法》修改

说起中国劳动关系学院安全工程系主任孟燕华教授,业界很多人都熟悉,科班出身的她一直致力于职业安全健康工作的研究和教学。2010年11月初,国务院法制办下发了"关于公布修改《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)诊断鉴定制度条文(草案)公开征求意见的通知",向     

落实主体责任 依法加强监管——5部职业健康法规6月1日起实施

自2012年6月1日开始,国家安全监管总局令第47号(《工作场所职业卫生监督管理规定》、48号(《职业病危害项目申报办法》)、49号(《用人单位职业健康监护监督管理办法》)、51号(《建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法》)正式实施。此外,国家安全监管总局令第50号(《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》)将于2012年7月1日开始实施。本文针对上述5部法规做详细解读。     

职业病防治知识问答（连载）

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防;     

退休职工被诊断为职业病的能否享受工伤待遇

案情简介■杨某于1966年10月进入某纺织厂从事铸工工作,至1992年下半年担任门卫,于2000年8月自纺织厂退休。杨某工作期间,纺织厂按当时的规定,为其缴纳了养老和医疗保险。2007年起,杨某因身体不适开始就医,2011年8月16日,杨某被诊断为铸工尘肺一期,经劳动能力鉴定委员会鉴定,致残程度为六级。杨某申请工伤认定,要求享受工伤待遇。     

职业病防治知识问答(连裁)

六、用人单位如何体现职业病危害告知义务？ 1．通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防;     

石油矿区物业服务单位职业病危害分析与防控对策探讨

2002年5月1日正式实施《中华人民共和国职业病防治法》,中国石油认真贯彻《职业病防治法》,遵循职业健康工作规律和石油企业生产作业的特点,注重积极预防与管理,矿区服务业务是中国石油各项业务的重要组成部分,主要包括物业服务、社会公益性事业、离退休管理及医疗卫生三项业务,长期以来,由于"自建自管"的原因,与社会物业相比,石油     

职业病预防专题片——“白伤”之痛

<正>定价:280.00元(2DVD)职业病通常被称为"白伤",容易被人们忽视。近年来的职业病报告数据显示,职业病发病人数呈逐年上升趋势,这也给职业病防治工作敲响了警钟。本专题片通过视频、动画、图片、文字等多种形式,反映了目前我国职业健康工作存在的突出问题,明确了目前常见的职业危害因素、作业岗位,以及企业应承担的职业健康责任和劳动者应     

对职业病防控工作的思考

<正>随着我国经济迅速发展以及工业化、城镇化和经济全球化的不断推进,职业病危害问题也日渐突出,致使职业病危害形势日趋严峻,急、慢性职业中毒数据统计始终只增不减。为预防及阻止职业病给全社会带来的种种负面影响,职业病防控工作刻不容缓。本文从职业卫生、职业病危害防治工作的法律法规及其技术层面,结合吉林省以及长春市的有关情况的调查分析,对做好职业病防控工作进行了初步思考。     

亲爱的工友 你的听力还好吗——职业性噪声聋成因及防护对策

在日常生产和生活环境中,噪声大量存在。长时间遭受85dB（A）以上的高强度噪声刺激,会致使人的听力严重受损,形成一种缓慢进行的感音神经性聋,这种耳聋与职业有关,称为噪音性耳聋。噪音性耳聋一旦形成,治疗是很困难的,因此预防显得尤为重要。     

《职业病危害项目申报办法》解读

<正>修订的必要性《作业场所职业危害申报管理办法》颁布实施以来,对于促进用人单位申报职业病危害,推动安全监管部门加强职业卫生监督管理发挥了重要作用,但在施行过程     

劳动者应享有的职业卫生保护权利

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)自2002年5月1日颁布以来,经过近10年的实施,对全国职业病防治工作起到了很大的推动作用。2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议又通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》(主席令     

安监总局规定每年至少进行一次职业病危害检测

近年来,职业病问题逐渐引起各方关注。9月8日,由国家安全监管总局职业健康司修订的《用人单位职业卫生监督管理规定（草案）》经国务院法制办公开征求意见。草案规定,用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测。     

武汉钢铁(集团)公司 全面加强职业健康管理

武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)是一特大型钢铁联合企业,拥有从采矿、钢铁冶炼到轧制一整套完善的生产工艺和辅助系统。钢铁生产的各个环节均不同程度存在职业危害因素,其中以生产性粉尘危害最为严重,同时还存在