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相似文献
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2.
第三讲《企业职工工伤保险试行办法》的主要内容1996年8月12日,原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号),同年3月14日,国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996),这两个文件...  相似文献   

3.
《江苏劳动保护》2004,(2):39-40
今年1月1日起,国务院颁布的《工伤保险条例》正式实施,对于广大职工来说,最关心的是《工伤保险条例》赋予职工哪些权利。新的《工伤保险条例》主要从以下三个方面赋予了职工的权利。  相似文献   

4.
农民工能享受企业职工工伤保险待遇吗?   总被引:1,自引:0,他引:1  
杨维松 《劳动保护》2002,(10):75-75
山东省枣庄市山亭区徐庄镇辛召村农民李宗信于1999年8月到枣庄市东方水泥制造有限公司水泥包装车间工作,双方未签订书面劳动合同。2000年1月8日晚,李宗信在车间打扫卫生时,被刮板机皮带切断右手拇指。李宗信受伤后,先后在枣庄市立医院、山亭区原辛召卫生院第二门诊部医治,其中  相似文献   

5.
《现代职业安全》2006,(8):95-95
2004年5月10日上午10时,某自动化工程公司施工项目一部职工李某(男、45岁)在班长的安排下,与同班张某、王某三人一起在承接的某钢铁公司制氧项目工地进行仪器仪表的现场配置作业。工作中李某突感胸闷难恶.面色苍白.经单位领导及同事送往医院.因抢救无效.于5月12日凌晨6时死亡,经诊断:李某为心肌梗死。 事后.李某的妻子认为:李某早上去上班还好好的,上班2个多小时就通知家属李某病危,李某的死是过劳所致.立该与工作有关.要求办理工伤待遇。但单位领导认为:李某在施工工地并没有从事特别繁重的体力劳动,工作时并没有受到人身伤害,死因是李某患有心脏病,且死亡地点在医院,没有答立李妻办理的工伤待遇的要求。  相似文献   

6.
案由2004年5月11日凌晨3时30分,某公司一名职工赵某按领导安排在单位守厂门。在值班期间,被厂内其他值班人员巡视时发现,赵某摔跌在单位的龙门吊(高10米)下的地面上成昏迷状态,后送医院抢救,诊断为重伤。经当地公安部门和安全生产监督管理部门现场勘  相似文献   

7.
工伤认定政策是工伤保险制度的重要组成部分,在实施中有较多难点和争议,对此,《企业职工工伤保险试行办法》第二章对“工伤范围及其认定”作出基本规定。一、工伤认定政策的意义和沿革工伤保险制度是在界定保险的对象和范围的基础上建立的,受保对象是与用人单位形成劳...  相似文献   

8.
建国以来 ,我国各级党政机关、人民团体和所属事业单位工作人员实行自成体系的保险福利制度 ,由组织人事部门管理 ,1998年机构改革后 ,其中社会保险工作划入劳动和社会保障部管理。机关事业单位工伤保险(以下简称“机关工作人员工伤保险”) ,一般称为因公伤亡抚恤制度 ,其宗旨和主要内容与企业工伤保险大体一致。一、机关工作人员工伤保险制度的建立 ,发展和管理体制机关工作人员保险福利制度是建国后随着中央和地方各级人民政府的建立而建立的 ,1950年至1955年逐步成型。1950年12月 ,由原内务部(现为民政部)发布实施…  相似文献   

9.
我们在第六讲已介绍了改革后工伤保险待遇项目和标准。现在进一步介绍处理工伤保险待遇的有关政策,包括计发待遇的工资基数、工伤保险与养老保险的关系,工伤保险待遇与民事赔偿的关系。出国工作的工伤待遇和出国定居、失踪等情况下工伤待遇的处理政策。一、关于计发工伤待遇的工资基数问题1-以“工资比例制”筹集保险基金并支付保险待遇是社会保险主要管理方式。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。社会保险费以工资总额的一定比例征收,称为保险费率;社会保险待遇以职工工资的一定比例计发,称为工资代替率,反映了保险…  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2006,(7):11-11
编辑同志:我单位于2004年5月参加职工工伤保险,2004年1月,我单位有1名职工作为职业病疑似病例入市职防院治疗,并于2005年11月2日确诊为职业病病人。我单位拿到职业病诊断书后,立即向区劳动和社会保障局呈报工伤事故报告表,但区劳动和社会保障局认为不能认定为工伤,其理由是:该员工离岗时我单位还未入保并交纳工伤保险费,不能认定为工伤。  相似文献   

12.
这次工伤保险改革把事故预防和职业康复的职能写入《试行办法》,拓展和优化了工伤保险职能,初步形成了工伤补偿与事故预防、职业康复相结合的新型工伤保险制度。这种保障模式在西方国家和许多发展中国家已有几十年历史经验,反映了市场经济的客观要求,而我国刚从政策上规定与国际通行做法相接轨,运行体制和操作措施才开始探索。因此,本讲只能对目前的初步规定和有关国际公约作一个简单介绍。一、国际公约的规定和劳工专家意见1.工伤预防关于工伤预防问题,国际劳工局早在1929年曾提出一个建议书,倡导由保险机构赞助或投资,以合作方…  相似文献   

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《现代职业安全》2006,(4):97-97,96
在处理工伤保险的具体问题时,工伤职工与用人单位有时会产生这样的疑惑:职工因工受伤后,享受了工伤保险待遇,还能再要求民事赔偿吗?对此,我们举两个典型案例并加以具体分析,希望读者朋友能领悟其中的道理,切实掌握工伤职工能够同时享受工伤保险待遇和民事赔偿的条件与依据,并做到举一反三。  相似文献   

14.
案例 王某原是甲企业的部门经理,在其任职期间与甲企业签订了保密协议,约定王某在职期间的保密义务和离职后3年内不得从事与甲企业有竞争关系的业务,同时约定在王某离职后甲企业按月支付其一定数额的补偿金。2002年6月,王某向甲企业提出辞职并得到企业的同意。离开企业后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班,然后从当年12月起应聘到乙企业工作。  相似文献   

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工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。工伤保险费用的征缴、调节和支付都要求确定一个合理的费率。合理的费率可以促进工伤保险事业的发展 ,改进企业的安全生产状况。我们需要研究的问题是 ,工伤保险费率应维持什么水平 ,如何通过工伤保险费率的调整 ,使工伤保险在安全生产与事故预防中起到经济杠杆的作用。5 .1  工伤保险费率的确定原则我国社会保险正在建立与完善中。在发达工业国家 ,工伤保险是社会保险中开展最早 ,发展最完备的。这是因为大工业的发展和机械化、自动化的提高 ,带来了工伤事故的增多及经济损失的提高 ,迫使雇…  相似文献   

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王岩 《劳动保护》2003,(6):12-14
2003年4月27日,《工伤保险条例》(以下称《条例》)由国务院第375号令颁布了,这是我国政府在改革开放形势下完善我国社会保障制度,进一步维护劳动者权益的重要举措。  相似文献   

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刘铁民 《劳动保护》2010,(11):104-105
一、重大事故应急管理的基本认识对于突发重大事故的应急管理,无论在理论还是实践上都有了很大进步,逐渐成为管理科学中的一个重要领域,并总结归纳出下列4点基本认识。  相似文献   

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《中国劳动科学》2012,(8):64-64
财税〔2012〕40号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,  相似文献   

20.
根据我国安全生产法的法律规定,劳动者(指所有行业的从业人员)享有以下八项权利: 1、知情权。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。  相似文献   

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